【参政之文】全市党的领导小组会议上对于树立和践行正确政绩观的安排部署讲话

前记：职场小狐狸，辩证看问题。进入体制里，爱问爱学习。

今年，是“十五五”开局之年，也是我们踏上新征程、应对新挑战的关键之年。春节假期后，我们召开这次会议，以“开局即冲刺”的姿态，聚焦“树立和践行正确政绩观”这一主题进行安排部署，目的非常明确：就是要深入贯彻落实党的二十届四中全会精神，为“十五五”开局起步定好调、把好舵、加满油 。下面，结合近期的学习和思考，我谈四点意见，与同志们共勉。

一、 深刻领会“政绩为谁而树”，在开局起步中筑牢“党性之基”

树立和践行正确政绩观，首先要解决“为了谁”的问题。这是党性问题，是立场问题，也是我们在“十五五”开局之际必须回望的初心。

第一，要把“两个维护”作为最大的政绩。我们的一切工作，首先要从政治上看。习近平总书记反复强调，要崇尚实干、狠抓落实。在今年的开局工作中，我们谋划的每一个项目、推进的每一项改革，都要同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，同党中央的决策部署对标对表。我们要深刻认识到，“十五五”规划的落地，不仅仅是经济数据的增长，更是政治责任的担当。我们要通过扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，引导全市党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把对党忠诚体现到推动高质量发展的实际行动中，确保党中央政令畅通、令行禁止 。

第二，要把“为民造福”作为最重要的政绩。古人云：“利民之事，丝发必兴；厉民之事，毫末必去。”政绩不仅写在文件上，更要刻在老百姓的心坎上。现在正值年初，各部门都在制定年度计划，大家要扪心自问：我们铺的摊子，是群众急需的“雪中送炭”，还是为了显示规模的“锦上添花”？我们定的目标，是实实在在的民生福祉，还是数字游戏的形象工程？在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育，就是要纠偏正向。我们要把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量政绩的唯一标准。开局工作千头万绪，但归根结底要落到民生改善上。无论是城市更新，还是乡村振兴，都要坚持“民生无小事”，把“关键小事”当作“头等大事”来办，多做打基础、利长远、惠民生的事，坚决不搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程” 。

二、 深刻领会“出什么政绩”，在开局起步中把稳“发展之舵”

进入“十五五”，我们面临的发展环境发生了深刻变化。正确政绩观要求我们，必须从竭泽而渔的短期思维中跳出来，转向高质量发展的长期主义。

第一，要有“功成不必在我”的境界，多做打基础的事。“十五五”时期，是我市转型升级的关键期。今天的投入，可能明天才能看到产出；今天的布局，可能几年后才能见到成效。比如，我们在低空经济、具身智能机器人等未来产业的布局，在成渝中线科创走廊等创新平台的建设，可能短期内看不到显著的GDP增长，但这是为城市积蓄后劲 。如果人人只想“摘桃子”，没人愿意“种树苗”，我们的发展就会陷入停滞。我们要通过学习教育，引导各级干部正确处理好“显绩”与“潜绩”的关系。对于那些有利于城市核心功能提升、有利于可持续发展、有利于增强发展后劲的事，即使短期内看不到明显的政绩，也要以“十年磨一剑”的韧劲去抓。像基础设施建设、生态环境保护、教育医疗资源的均衡布局，这些都是需要久久为功的“潜绩”，但最终都会转化为城市的核心竞争力。

第二，要有“功成必定有我”的担当，多做破难题的事。开局起步，绝不会是一帆风顺的。当前，我们面临着需求收缩、供给冲击、预期转弱的三重压力，面临着新旧动能转换的阵痛。在这个时候，正确政绩观不是让我们缩手缩脚、不敢作为，而是要我们敢于直面矛盾、攻坚克难。我们要把学习教育激发出的热情，转化为破解发展难题的动力。比如，在招商引资中，如何从“捡到篮里都是菜”转向“提着篮子选菜”？在防范化解风险中，如何守牢不发生系统性风险的底线？ 。这些都需要我们拿出“偏向虎山行”的勇气，用实打实的硬招、真招，扫清发展路上的“拦路虎”。

三、 深刻领会“靠什么树政绩”，在开局起步中锤炼“实干之风”

正确的政绩观，最终要靠过硬的作风来保障。再好的蓝图，没有实干，也是镜中花、水中月。要结合全党开展的学习教育，把作风建设摆在突出位置，大力倡树“实、新、快、严”的作风 。

一是“实”字当头，力戒形式主义。“实”是政绩观的底色。我们要坚持实事求是，深入基层、深入一线去摸实情、找症结、出实招。今年的开局工作，要坚决杜绝“以会议落实会议”、“以文件落实文件”的虚功。市四套班子领导要带头落实“四下基层”制度，多到项目现场、企业车间、田间地头去现场办公 。我们要把规划图变成施工图，把时间表变成计程表，具体化、项目化、清单化地推动工作落实，确保干一件成一件 。

二是“新”字求破，力戒路径依赖。进入新阶段，老办法不管用，新办法不会用，就会陷入被动。我们要树立和践行正确政绩观，就必须解放思想、守正创新。比如，在优化营商环境上，如果我们还是停留在减几个环节、少几个审批的“物理变化”上，就无法满足企业的需求。我们要主动拥抱数字化变革，深化政务服务“一网通办”，推进“人工智能+”在政务服务中的应用，实现政务服务的“化学反应” 。要敢于打破思维定势，用新观念、新办法解难题、求突破。

三是“快”字争先，力戒拖拉作风。“十五五”开局，形势逼人，机遇不等人。如果凡事都要“等一等”、“看一看”，我们就会在区域竞争中掉队。要增强“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识 。项目招引建设要快，政策兑现要快，群众诉求响应要快。对于定下来的事，就要雷厉风行、马上就办，确保各项工作抢占先机、赢得主动。

四是“严”字托底，力戒规矩松弛。干事创业，必须要有铁的纪律作保证。我们强调树立和践行正确政绩观，就必须严以修身、严以用权、严以律己。要时刻绷紧政治纪律和政治规矩这根弦，锲而不舍落实中央八项规定精神 。特别是在项目建设、资金使用等关键环节，要心存敬畏、手握戒尺，坚决守住廉洁底线。严管才是厚爱，我们要通过严格的监督管理，确保干部干成事、不出事，以清廉之风护航高质量发展。

四、 深刻领会“如何考评政绩”，在开局起步中用好“指挥棒”

有什么样的考核导向，就会有什么样的政绩观。我们要结合这次学习教育，进一步完善考核评价机制，让正确政绩观成为衡量干部的硬标尺。

第一，要优化考核指标体系，让“指挥棒”更精准。我们要充分发挥考核的导向作用，在今年的考核体系中，要进一步淡化对单纯经济增速的考核，强化对高质量发展、民生改善、生态环境、安全稳定等方面的考核权重。要把“隐形政绩”显性化，对那些在打基础、利长远工作中默默奉献的干部，要让他们在考核中脱颖而出。要坚决防治统计造假，严把数据质量关，确保每一份政绩都经得起检验、没有水分 。

第二，要强化结果运用，让“实干家”有舞台。考核的最终目的是为了选人用人。我们要旗帜鲜明地树立“重实干、重实绩”的用人导向，让那些坚持正确政绩观、敢于担当、善于作为的干部有平台、有位置、有前途。对于那些只会“作秀”不会“做事”、只顾“面子”不顾“里子”的干部，要坚决调整。要在项目建设、招商引资、乡村振兴等一线攻坚主战场识别干部、选拔干部，把干部的精力引导到说实话、办实事、求实效上来 。

第三，要健全容错纠错机制，为“担当者”卸包袱。改革攻坚，难免会有风险。如果因为怕担责而“躺平”，那就是最大的失职。我们要严格落实“三个区分开来”，为那些出于公心、为了发展、在探索中出现的失误和偏差，给予更多的理解和宽容，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰 。要让大家轻装上阵，敢于在“十五五”的新赛道上大胆闯、大胆试。

同志们，开局关系全局，起步决定后势。今年是丙午马年，马年象征着奔腾向前、一往无前。让我们以此次研讨会为契机，深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，以“笃信”的忠诚、“务实”的作风、“担当”的勇气、“自律”的底线，全面提振干事创业的精气神，全力打造一批具有辨识度的标志性成果，奋力交出“十五五”开局之年的高分报表，向党和人民交出一份无愧于时代的合格答卷 。

原创作者：【职场狐狸资料库】主理人  胡小白

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