这次会议，是去年全市组织工作会议后召开的第一个组织部长会议，也是在我市开启建设品质随州新征程的关键时刻召开的一次重要会议。刚才，瑞峰书记作了重要讲话，为我们做好2021年全市组织工作指明了方向，大家一定要认真学习领会，抓好贯彻落实。
今年是新中国成立70周年，是决胜全面建成小康社会第一个百年奋斗目标的关键之年。做好今年组织工作，总的思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记视察湖北重要讲话和全国、全省、全市组织工作会议精神，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，坚持稳中求进工作总基调，以党的政治建设为统领，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实推进党的组织体系建设，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，强化担当、锐意改革、狠抓落实，为推进品质随州建设、奋力谱写新时代随州高质量发展新篇章提供坚强组织保证。
下面，我讲三个方面的意见。
一、凝心聚力推动党中央和省委、市委各项决策部署落地落实
围绕中心、服务大局，是组织路线的出发点，也是组织工作的落脚点。我们必须始终紧扣党的中心工作、紧贴党的重大部署、紧抓党的工作任务，牢记嘱托、感恩奋进，在建设品质随州、推进高质量发展中找准坐标、体现价值、展示作为。
(一)扎实组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。根据中央部署，“不忘初心、牢记使命”主题教育将在今年全面开展，各级党委(党组)及组织部门从现在开始，就可以着手组建专班，认真思考谋划，做好相关准备工作。要坚持以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容，从政治和全局高度去谋划、去推动。要坚持以人民为中心，密切党同人民群众血肉联系，持之以恒改作风树新风，坚决反对形式主义、官僚主义。要坚持紧密联系实际，引导党员干部勇于担当作为，锐意攻坚克难，培养斗争精神，增强斗争本领，注重实践，拼搏赶超，争做新时代的不懈奋斗者。
(二)认真配合做好“新中国成立70周年”系列庆祝活动。按照党中央和省委、市委的部署安排，协助做好重大表彰的提名、审核、组织服务，开展走访慰问等工作。以系列庆祝活动为契机，深入开展理想信念教育、革命历史和革命传统教育、爱国主义教育、改革开放教育，激励全市广大党员干部群众展现新时代新气象新作为。
(三)不折不扣抓好习近平总书记视察湖北重要讲话精神贯彻落实。要对照市委《关于学习贯彻习近平总书记视察湖北重要讲话精神奋力谱写新时代随州高质量发展新篇章的实施意见》要求，结合组织工作实际逐项形成细化落实的思路举措。坚持把学习贯彻习近平总书记视察湖北重要讲话精神，作为“两学一做”的主要内容，作为“不忘初心、牢记使命”主题教育的核心内容，引导党员干部学懂弄通做实。要认真落实全省学习推广武汉青和居经验现场会精神，全面推进基层党建“整县推进计划”，夯实党的基层战斗堡垒。要将生态文明建设等作为专项目标，推动各级领导班子和领导干部树立正确政绩观。要围绕建设产业新城、文旅名城、生态绿城，全面实施“聚才随州”计划，强化品质随州建设的人才支撑。
(四)坚决有力抓好中央脱贫攻坚专项巡视反馈问题整改。1月25日，中央第二巡视组向我省反馈了脱贫攻坚专项巡视情况，涉及组织工作主要有贫困村党组织书记后继乏人、宗教热、集体经济薄弱等问题，这些问题在我市也都不同程度地存在，少数地方还比较突出。组织部门必须提高政治站位，把抓好巡视反馈问题整改作为践行“两个维护”的具体行动，以最坚决的态度、最有力的举措、最严格的要求抓好整改。县(市、区)党委组织部长要亲自抓贫困村党组织建设，对反馈的每个问题认真分析研判，拿出几条实实在在的措施，确保见底到位。一要着力解决好贫困村党组织书记后继乏人问题。采取“培训一批、调整一批、选派一批、培养一批、录用一批”的办法，用两到三年时间，使这一问题得到根本性扭转。今年，重点要依托党校成立支部书记学院，抓好贫困村党组织书记全覆盖培训，提升政治素质和脱贫攻坚本领。加强选派到村任职干部的管理监督，对未与原单位完全脱钩或者能力不强不硬的，要坚决撤换召回。每个贫困村至少挑选一名40岁以下优秀农民，到职业技术学院进行大专学历教育。没有45岁以下村干部的贫困村，每个村要招聘1名高中以上文化程度、45岁以下的优秀农民，担任村党组织书记(或村委会主任)助理，工作报酬参照当地村副职干部标准发放。两年以上未发展党员的贫困村，乡镇党委要直接介入督办。二要着力解决好村党组织软弱涣散地方的宗教热问题。持续推进“四进驻”帮扶，抓好软弱涣散党组织整顿。会同有关部门，持续开展农村教堂、祠堂专项清理，严格落实党员不得信仰宗教和参加宗教活动的要求，坚决打击和取缔非法宗教组织、非法宗教活动、非宗教场所。认真落实镇、村党组织属地管理责任，探索建立农村信教党员发现机制。组织党员牵头成立群众性活动团队，定期开展活动，引导宗族祠堂创造性转化为党组织领导的农村文化活动阵地。三要着力解决好村级集体经济薄弱问题。抢抓中央扶持壮大村级集体经济有关政策机遇，办好集体经济发展示范点，加大党费和服务基层群众经费支持贫困村发展村级集体经济力度。支持建立村级便民服务公司、合作社等集体经济组织，组建工程施工队、农业服务队、运输公司，出资成立集体企业、公司制企业、合伙企业、村级网店等类型的经济实体。鼓励村集体采取回购资源的方式发展集体经济。大力推行村“两委”班子成员通过法定程序兼任经济实体法人。大力推行股份合作模式，探索在不改变资金使用性质的前提下，把投入村级的财政资金、国家无偿扶贫资金量化为村集体或贫困群众持有的股金，开展多种形式的股份合作，推行抱团发展、异地入股、村企共建等多种发展模式。加大“三资”监管力度，建立风险防范机制，督促村集体经济组织规范执行资产清查、资产承包租赁出让、资产经营、公开协商和招投标、资源承包及租赁合同管理等制度。把发展村级集体经济纳入县乡村三级党组织书记抓基层党建任务清单，作为党委书记抓基层党建述职的重要内容。从集体经济收入增收部分中拿出一定比例资金对村“两委”干部进行奖励，激发村干部发展集体经济动力。
(五)精准科学服务品质随州建设。打造产业新城、文旅名城、生态绿城，建设品质随州，是市委贯彻落实党中央、省委决策部署的具体实践。要找准服务重大任务的切入点、着力点，实现精准对接、靶向发力，推动基层组织在引领、推动、参与改革发展稳定重大任务中有更大作为。要严格落实经济建设和管党治党政治责任，组织务实管用的专题培训，切实提高各级领导干部抓经济工作的能力水平。要以机构改革为契机，打造一支善于建设品质随州的高素质干部队伍，深入推进“拼搏赶超”大拉练活动，广泛调动党员干部积极性主动性创造性。要坚持人才引领发展，大力实施柔性引才战略，全面深化市校合作，最大限度地激发人才创新创业活力。
二、全心全力抓好组织工作各项任务
组织工作任务多、要求高、责任重。我们必须突出目标导向、问题导向和质量导向，创新理念思路，着力破解难题，推动全市组织工作更加精准、更加科学、更加有效。
(一)聚焦创新理论武装，着力抓好全国、全省干部教育培训工作会议各项任务落实。去年11月，中组部召开全国干部教育培训工作会议。今年元月份，我省在组织部长会议上，也合并召开全省干部教育培训工作会议，对今后一段时期的干部教育培训工作进行全面部署。各地各部门党委(党组)要深入学习贯彻习近平总书记关于干部教育培训工作的重要论述，认真贯彻全国、全省干部教育培训工作会议精神，大力抓好干部教育培训重点任务的落实，着力解决干部教育培训面临的突出问题，推动新时代干部教育培训高质量发展。
一要更加突出政治性。政治性是干部教育培训的第一属性，必须旗帜鲜明讲政治，无论是制定培训规划、确定培训任务、完善培训内容，还是推进培训改革、强化培训保障、加强培训管理，都要牢牢把握正确政治方向。要把习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训作为首要任务，结合“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织干部原原本本地研读《习近平谈治国理政》第一、二卷等必读书目和篇目，跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，引导广大干部自觉运用新思想释疑解惑、攻坚克难。要大力实施“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”，以县处级领导干部为重点，通过党委(党组)理论中心组学习、集中轮训、理论研修、专题研讨等形式，深化习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训。建立健全学习教育长效机制，组织党政领导班子成员每2至3年到党校接受1次系统的理论教育。
二要更加突出先导性。教育培训是干部培养链条上的重要一环，是干部队伍建设先导性、基础性、战略性工程。要把教育培训作为近距离考察识别干部的重要方式，在主体班次中落实跟班考察和全程纪实制度，着重了解干部对重大问题的思考、对群众的感情、对待名利的态度、为人处世方式和处理复杂问题能力，全方位、多角度、近距离考察识别干部。要健全落实组织部门内部沟通会商机制，在干部年度考核、提拔任职和监督管理时，要听取干部教育培训部门意见，查看干部在培训期间的表现鉴定材料和考核评价结果。要强化干部教育培训的刚性约束，严格执行《湖北省党政领导干部培训情况任前审核实施办法》《湖北省干部教育培训学员考核办法》等制度规定。
三要更加突出专业性。要大力实施“干部专业化能力提升计划”，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，聚焦贯彻落实新发展理念、深化供给侧结构性改革、打赢“三大攻坚战”、建设品质随州等，突出问题导向、实践导向，组织开展务实管用的专题培训，帮助干部丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风、培育专业精神。要推动优质培训资源向基层一线延伸，扎实开展“送教下基层”，用好学习强国、干部在线学习等网络学习平台，让专业人讲专业事;严格执行领导干部上讲台制度，请英模人物、先进典型传经送宝，让干过的人讲干过的事。
四要更加突出实效性。要坚持需求导向，认真开展需求调研，精准设置课程，科学选择教学方式，通过“量身定做”，切实增强培训的针对性和精准度。要坚持述学制度，我市自2015年开始实施训后述学制度以来，全市已累计组织述学报告会380余场，编印述学报告2100余篇，产生了“一人受训、众人获益”的良好效应。好制度贵在坚持。各单位在派训前要与参训学员进行谈话，对参训纪律和述学工作等提出要求;培训结束后，要在1个月内以报告会或书面形式开展述学，重点述学习感受、收获体会以及通过培训获得的新思路、新方法、新举措。
五要更加突出严肃性。学风建设永远在路上，必须始终坚持严以治校、严以治教、严以治学，锲而不舍、驰而不息地抓下去。要严格政治把关，决不允许传播违反党的理论和路线方针政策、违反党中央决定的错误言论。要从严落实干部教育培训考核评价和教学质量评估制度，严格教师管理，经常提醒教育。要严肃培训纪律，对县处级领导干部实行点名调训，将调训率作为考核单位干部教育培训情况的主要指标，对未按要求培训的干部及时点名补训。要严格学员管理，按照《干部教育培训学员考核办法》要求，严格组织生活制度，严格执行学籍、学习、考勤等制度，对违反中央八项规定精神和中组部学员管理9条规定的，严肃处理。
(二)聚焦组织力提升，着力推进基层组织全面进步全面过硬。基层党组织组织力强弱直接关系到党的创造力、凝聚力、战斗力和领导力、号召力，对建设品质随州、推进高质量发展具有重要影响。
一要认真抓好两个《条例》贯彻落实。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》和《中国共产党农村基层组织工作条例》，分领域探索建立党支部标准化规范化建设的标准体系，扩增一批先进党支部、提升一批中间党支部、整顿一批后进党支部，使每一个党支部都强起来。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，修订《党支部主题党日指导书》，研究制定解决党内制度落实短板的具体办法，在消除盲点、入脑入心上下功夫，大张旗鼓、持之以恒抓好落实。持续落实“党的关怀月月送”，规范和加强党员教育管理、发展党员工作。严格党费收缴、使用和管理工作。
二要全面提升党建引领城市社区治理工作水平。市委一直高度重视抓党建引领城市社区治理工作，近年来，围绕建设幸福社区，推行了一系列务实有效的举措办法，居民群众反响很好。下一步，要把学习推广武汉青和居社区党建引领基层治理的成功经验与总结推广我市经验做法结合起来，学习武汉青和居社区的工作理念和精髓，围绕加强街道大工委、社区大党委、专业化社工队伍、红色物业服务队伍“四大建设”，研究出台《党建引领基层治理的实施意见》。各地要结合实际，研究制定具体措施，切实抓好贯彻落实。
三要统筹推进各领域党建。在农村党建方面，要尽快组织好村(社区)“两委”换届后的集中轮训，深化村主职干部专职化管理，不折不扣地落实好村主职干部待遇，逐步提高社区干部、村副职干部待遇。积极探索宣传发动群众的有效途径，用好“三微”教材，开好贫困户知情会。持续抓好党群服务中心达标建设，2021年重点抓好面积在300平方米以下党群服务中心的提档升级。在机关党建方面，要坚持以党的政治建设为统领，增强机关党员干部岗位担当意识和斗争精神，同步做好机构改革中的党建工作，继续加大先进典型带动力度，激活机关党建“红色细胞”，建设模范机关。在事业单位党建方面，要突出以党建引领事业单位改革发展，分类推进中小学、医院党建工作，落实党组织领导下的校长(院长、所长)负责制。在“两新”组织党建方面，要建立健全“两新”组织党建工作领导机构，完善运行机制，着力消除党建空白点，把“两新”组织联系点办成示范点，推动有效有力覆盖。要推广应用“智慧党建”平台，用好党员管理信息系统，提高党建工作信息化水平。
四要切实做好巡视巡察后半篇文章。对省委巡视、省委集中考评、市委巡察和基层党建工作专项巡察等巡视巡察反馈的基层党建问题，各地各部门党委(党组)要强化“抓整改、补短板”的意识，主要领导亲自挂帅，一项一项抓落实、一条一条改到位。要举一反三，把当下改与长久立结合起来，既解决具体问题，又要深挖根源、标本兼治，确保从根本上整改到位。对整改不力、敷衍整改、虚假整改的，将严肃追责问责。
(三)聚焦忠诚干净担当，着力建设高素质干部队伍。建设品质随州，推动全市高质量发展，干部是关键因素。要认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》以及《***中央关于加强党的政治建设的意见》，坚持把“两个维护”作为政治试金石，更加严格政治标准，更加突出政治素质，建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
一要着力考准察实政治表现。政治考察是一个细活，是把好政治关的重要前提。要明确考察重点。也就是“六个是否”，即是否对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想做到学思践悟;是否对树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”表里如一;是否对习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署不折不扣贯彻落实;是否对本职工作、急难险重任务、重大风险考验冲锋在前、敢于斗争;是否对党的政治纪律和政治规矩、党内政治生活准则、重大事项请示报告条例、中央八项规定及实施细则坚决遵守;是否对民主集中制原则严格执行。要优化考察方法。建立干部政治标准“负面清单”，实行政治标准资格预审，通过党组织政治表现鉴定、干部群众反向民主测评、任职资格理论考试检测、职能部门意见征求、知情范围延伸考察、相关记录查询等方式，全面掌握干部的真实政治表现。注重把功夫下在平时，建立常态化日常调研了解干部机制，加大平时考核分量。将政治标准作为任用干部的底线和红线，对政治上不合格的“一票否决”。要加强分析研判。多渠道核实、多维度分析，由表及里、去伪存真，全面历史辩证地看待干部。注重以事察人，听其言、观其行、察其事、析其里，见人见事见思想，让每个干部的表现都鲜活起来。注重从干部人事档案审查、个人有关事项报告、征求纪检监察机关意见、线索具体的信访举报中，识别干部的忠诚干净担当。各地各部门要探索建立干部政治素质档案，对重要岗位干部逐人建立政治表现纪实档案。
二要着力选优配强领导班子。统筹考虑影响干部积极性的因素，综合施策、精准施策，让干部真切感受到激励，自觉去担当作为。要大力选树、优先使用开拓进取的“攻坚型”、敬业奉献的“工匠型”、扎实苦干的“实干型”等三类先进典型，激励广大干部见贤思齐、奋发有为。在选拔干部过程中，要注重看斗争精神、斗争本领，不能选一些“绵羊”，那些遇到大事就躲绕，闪烁其词、左顾右盼、东张西望、议而不决的人不能用。让过去那种做“太平官”、排资历的旧观念，在新时代没有市场。同时，对改革创新失误者要大胆容错;对受处理处分干部，不能一处了之，符合政策规定、确实可用的，该用的还是要用;对诬告、诽谤的严肃查处，受到不实举报的要及时澄清;对不担当不作为者要果断调整。
三要着力加强干部管理监督。从严从实抓好干部日常监督。强化领导干部个人有关事项报告核查结果运用，加大提醒函询诫勉力度，发挥经济责任审计问责监督作用，加强干部出国(境)管理监督，配合做好反腐败国际追逃追赃工作。持续加强干部选拔任用监督。严格落实“凡提四必”规定，强化干部选拔任用工作全程纪实节点把关，运用干部选拔任用工作“一报告两评议”结果有针对性地抓好问题整改，扎实开展“带病提拔”干部倒查，加大违规用人问题查核处理力度。深化拓展突出问题专项治理。持续抓好巡视巡察反馈问题整改，严肃查处干部档案造假问题，加强配偶子女在国境外干部的精准管理，坚决遏制新增违规超职数配备干部问题。
四要着力优化考评办法。在考评体系上，聚焦主责主业，突出对党中央、省、市委重大决策部署贯彻执行情况的考核，健全以绿色发展、高质量发展、品质随州建设为导向的省定、市定政绩目标考核评价机制。在考评方式上，制定2021年度随州市市管党政领导班子履职尽责考评实施细则，注重“考人”与“考事”相结合，“考人”突出担当作为、创造性开展工作情况，“考事”突出核心指标、重大任务和亮点工作。在过程管理上，建立考核工作人员库，统筹开展平时考核、定期考核、专项考核等，建立重点项目季调度和及时督办预警机制，强化考核监督问责措施，倒逼履职能力提升。在结果运用上，把考核结果与干部选拔任用、监督管理、激励奖惩相结合，推动市管领导班子和广大党员干部履职尽责、担当作为。
五要着力培养选拔优秀年轻干部。要认真贯彻落实新时代优秀年轻干部发现培养选拔办法，全面实施“新时代年轻干部成长工程”。要抓好源头储备。按照“应招尽招”的原则，选拔一批选调生和公务员充实到各地各部门，启动市直部门集中公开遴选工作。实施“引路工程”，引导新录用公务员扣好“人生第一粒扣子”。要加强政治教育、政治训练。完善定期推荐优秀选调生制度和常态化干部挂职交流机制，有意识地把年轻干部放到大风大浪里去墩苗，放在信访维稳一线、招商引资一线、扶贫攻坚一线、项目建设一线中锻炼，放在关键岗位、急难险重岗位中去斗争历练，培养对党忠诚、有胆有识、敢闯敢干的优秀年轻干部，决不能搞“镀金”“补经历”。要坚持从严管理、跟踪管理、动态更新。建立持续发现优秀年轻干部的常态化机制，对政治上不合格的、廉洁上不过关的、口碑形象差的，一律排除在外。
(四)聚焦柔性引才战略，着力集聚爱国奉献优秀人才。大力倡导“不求所有、但求所用、共同发展”的柔性引才理念，着眼全局、放宽视野，从全职引人向灵活引智转变。
一要加快实施引才育才工程。一方面，积极对接实施双创战略团队、基层高质量发展专才支持计划、一村多名大学生计划、博士服务团等省级重大人才工程，引进培育一批急需紧缺人才。另一方面，全面推进“聚才随州”计划，实施“科技副总”工程，引进一批科技人才;实施“能人回乡”工程，吸引一批能人回乡创业;实施“名家名医名师名导”工程，推进本地文化名家、神农名医、“215名师”、金牌导游等培养计划;实施“随州工匠”工程，出台支持技能人才发展的意见，广泛开展技能大赛，培养造就一批高素质技能人才。
二要全面深化市校合作。继续推进市校合作计划，建好用好人才创新创业平台，依托国家专汽质检中心、湖北省专汽研究院等平台机构招才引智。探索多渠道“柔性”引才借智办法，支持企事业单位及各类市场主体采取假日博士、周末工程师等形式引进人才，大力培育一批与我市主导产业发展相适应的高层次、紧缺型创新创业人才及其团队。通过挂职引才、产业引才、以才引才等方式，吸引高层次人才来我市担任或兼任管理、专业技术职务，吸引拥有科研成果的人才来我市进行技术投资。
三要持续优化创新创业环境。认真落实人才支持计划，进一步完善相关政策措施，切实推动人才政策落地见效。加快完善人才超市功能，整合创新创业资源，提升运营服务水平。推动人力资源服务业发展，加强各类人才创新平台建设，引导平台提升运行绩效。
四要深入推进爱国奋斗活动。在全市范围内深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，通过学习研讨、专题培训、典型宣传、休假疗养、体检慰问等多种形式，加强对广大知识分子的引领吸纳，用真情换真心、得人心。
同时，要认真做好机构改革、公务员管理、信访举报、离退休干部、干部档案数字化等工作，进一步做好组工干部培训、组织工作信息化、调研宣传和舆情引导、文明创建、学法用法、综合治理等各方面工作。
三、着力锻造新时代党的组织路线的专业“施工队”
践行新时代党的组织路线，对组织部门和广大组工干部的领导力、创新力、执行力都提出了更高要求。全市组织系统要大力弘扬“四种精神”，真正担负起贯彻落实新时代党的组织路线专业“施工队”的神圣职责，为推动党的建设和组织工作开新局、谱新篇，作出更大贡献。
一要大力弘扬务实重行、实心实政精神。省委书记蒋超良强调，要大力倡导“智圆行简、实心实政”的工作作风。市委书记陈瑞峰书记也提出，要智圆行简、实心实政，创造性贯彻落实。省委、市委有号召，作为组织部门，我们理应带头落实、自觉践行。要坚持“思有方、谋有据”。做好新时代组织工作，必须紧紧围绕新时代组织工作的基本布局、价值取向、重大原则、战略路径，综合考虑品质随州建设需要和随州党建、组织工作现状统筹谋划、推进落实。新时代组织工作的基本布局，就是要全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，抓牢“一个重点、两个着力”，把组织工作放在全市工作大局中把方向、谋思路、定政策、促改革。新时代组织工作的价值取向，就是要始终坚持以人民为中心，坚持党性原则、站稳政治立场、深怀为民情怀。新时代组织工作的重大原则，就是要坚持和加强党的全面领导，坚定不移落实党管干部、党管人才原则;坚持以政治建设为统领;坚持党要管党、全面从严治党;坚持以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线。特别是要把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，作为根本政治原则，贯穿组织工作各方面、全过程。新时代组织工作的战略路径，就是要着眼往心里走、深里悟、实里做，推动党员干部学懂弄通做实新思想，做新思想的坚定信仰者、忠实实践者;着眼增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，全面推进各领域党组织建设，加强党的组织体系建设;着眼坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，统筹育选管用，培养造就高素质干部队伍;着眼聚天下英才而用之，持续深化人才发展体制机制改革，集聚爱国奉献的各方面优秀人才。要突出务实重行。定了就干、干就干好，切实把党中央、省委和市委决策部署谋细、抓实、做深。要坚决防止形式主义、官僚主义。严格落实省委《关于防治形式主义官僚主义的若干措施》，坚决不定不切实际的目标，不做“留痕无绩”的事，不开不解决问题的会，不发不解决问题的文;力戒“走秀式”调研，反对“指尖上的形式主义”，坚决整治基层挂牌过多过滥问题;切实改进督查、考核、问责工作，让干部把心思和精力用在干事上。
二要大力弘扬担当精神。新时代呼唤新担当。组织部门作为政治机关，必须带头弘扬担当精神，牢记嘱托、感恩奋进。要更加注重政治思想建设，带头深入组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记视察湖北重要讲话精神，带头开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，带头推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推动学习往深里走、往心里走、往实里走，不断强化组工干部责任担当。要更加注重专业能力提升，定期组织轮训培训、务虚研讨，促使组工干部善于担当。要更加注重管理考核，严格落实目标管理和督查检查机制，重点工作主要领导要亲自到一线指导、亲自督办落实，引导组工干部竞相担当。要更加注重激励关爱，坚持政治上激励、工作上支持、生活上保障、心理上关怀，激励干部乐于担当。
三要大力弘扬拼搏赶超精神。拼搏赶超，体现的是一种事业心责任感，展示的是一种内在的精气神。要牢固树立“无功就是过、不进就是退、平庸就是错”的岗位建功和岗位成才观念，时刻保持一股朝气、锐气、底气，从本职做起，从小事干起，聚精会神干事业、埋头苦干尽职责。要坚守不断充实提高的专业追求，推动各项工作从做没做、有没有向好不好、优不优转变，每项工作每个环节每个节点，都以高标准达成高质量。要敢于争创一流、追求卓越，积极走出惯性思维、路径依赖，充分学习借鉴外地成功经验，在一些制约发展的难点问题上，开阔视野、转换视角、大胆尝试，拿出切实可行的解决办法，不断超越自我，实现自我突破。
四要大力弘扬斗争精神。斗争精神是指一种敢于直面矛盾、敢于尽责尽力、敢于善作善成的精神状态。要增强风险防范意识，对一些敏感问题、苗头性倾向性问题，要做到眼睛亮、见事早、行动快，及时消除各种隐患。要保持斗争精神，在大是大非面前始终旗帜鲜明、坚定不移，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”;在维护国家核心利益上，寸步不让，自觉与社会上的反动论调、不当言论作坚决斗争;在党内政治生活中敢于较真，对违背党性原则的诸多现象，敢于批评制止、敢于纠正、敢于担当，不当老好人、不当和事佬、太平官。要增强斗争本领，通过轮岗交流、上挂下派，选派组工干部参与中心工作、重点任务中，在真刀真枪斗争中学真本领、练真功夫，站稳群众立场、实现群众利益。
同志们，新时代要有新气象，更要有新作为。我们要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，在市委的坚强领导下，攻坚克难、埋头苦干，为奋力推进品质随州建设、谱写新时代随州高质量发展新篇章作出新的更大贡献，以优异成绩迎接新中国成立70周年!
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