市委常委、组织部长何军在部机关年轻干部座谈会上的讲话

同志们：

今年，按照上级部署，全市组织系统深入开展“三比三争”活动，广大组工干部按照活动要求，积极参与，我们部机关的同志能率先示范，有条不紊地开展每个阶段的工作，整个活动取得了初步成效。经部长室研究，今天我们召开部机关年轻干部座谈会，主要目的是进一步了解部机关率先开展“三比三争”活动情况，了解部机关年轻干部思想动态，了解我们工作的定位，进一步统一思想，凝心聚力，促进各项工作更好地开展。在市委的直接关心下，近年来部机关的年轻干部的数量越来越多，35岁以下的干部达到了三分之一。通过年轻干部的不断充实，整个部机关充满了生机和活力，这是我们组工事业的希望。作为组织部机关的年轻干部，要倍加珍惜组织的信任，倍加珍惜组工干部这个光荣的称号，自觉地将自己的人生锻炼与组工事业紧密结合起来，大力弘扬求真务实、真抓实干、务实进取的精神，内强素质，外树形象，以我们的实际行动来感谢、回报组织上对年轻同志的这种关爱。

刚才11位同志分别结合自身实际，谈了工作的进展情况，谈了工作的建议，大家谈得非常好。总结下来有这样五个特点：第一是工作的定位较准，做到了三个体现，体现了市委市政府中心工作的具体要求，体现了部机关年度重点工作的具体部署，也体现了本职岗位的目标责任。第二是工作的劲头很足，中心工作方面，圆满完成了市委交给我们的两会选举任务，做到人人参与，一丝不苟；科室工作方面，大家全力以赴，出色地完成了本职工作。同时，各项工作不分份内份外，体现了很好的团结协作精神和勇于担当的负责精神。第三是工作的成效比较明显，工作有计划，有条不紊，组织活动井井有条；一些周期性比较长的工作有布置有检查，一些短期性工作，体现了“短、平、快”的要求，注重总结。第四是工作的作风比较踏实，能够做到工作谋划在先，执行坚决，同时能注重实事求是，因人因事而异，体现了务实勤奋、廉洁高效、公道正派的良好作风。第五是工作的思考比较深，不少同志谈到了今后的工作打算以及对全局工作的建议，这些打算和建议都是有的放矢，对我们下一步更好推进工作起到了积极作用。这五个方面的特点体现了我们组工干部良好全局观念和政治品德，体现了大家对组工事业的忠诚和热爱，更体现了大家立足岗位、默默奉献的价值追求。这也充分证明了在市委的领导下，我们的组织部机关是能够让让组织放心、让群众满意的集体，我们的组工干部是一支战斗力强、作风优良的队伍。借此机会，向我们年轻的同志，并通过你们向广大的组工干部这种长期默默奉献表示感谢，同时也希望大家再接再厉、再攀高峰。

今年是“十二五”规划的开局之年，也是我市实施“谋跨越求突破，夯实基本实现现代化基础”目标的关键之年，目标的实现，需要全市上下凝心聚力、同舟共济、开拓进取，也需要我们组工干部围绕全市中心工作，围绕提升组织工作科学化水平这一总体要求，务实奋进，多作贡献。做好我们的工作仅仅有决心和朴素的感情还是不够的，需要我们真正去抓、真正去干。习近平同志在今年全国组织部长会议上对我们组工干部提出了“站位要高、视野要宽、定位要准”的要求，这就需要我们的组工干部谋在先、战在前、善创新、抓得实。如何真正抓好工作的落实，把思想和行动统一到市委市政府交给我们的工作任务上来，统一到全年组织工作目标任务的实现上来，我向同志们提三点要求：

一、要比以往任何时候更加注重学习，做学习型思考型的干部

我多次要求我们的组工干部“不能高人一等、但要高人一筹”，就是要我们加强学习，提升本领，要有这样的紧迫感和危机感，刚才大家在发言中都谈到了怎样加强学习克服本领恐慌的问题，这说明大家对学习的认识是到位的。不断加强学习是我们做好各项工作的前提和基础，年轻干部要想在工作中有所建树，必须牢牢把握学习这个关键，要做到“无一事而不学,无一时而不学,无一处而不学”。一个人无论取得过多大的成绩，一旦停止了学习，自身就会恐慌，能力就会退化，结果必然会被边缘化，甚至被淘汰出局。组织部门是一个“公”字为先的部门，做任何事情都是要出以公心、注重公认、维护公正、坚持公道，彰显公信力；组织部门是一个“严”字为要的部门，程序严密、管理严格、纪律严明；组织部门是一个“正”字为本的部门，每一个组工干部要正派、要正直、要有一腔正气。正因为组织部门的“公、严、正”，对他的每一个成员的要求就远远高于其他部门，我们每一位同志都要以能够进组织部成为组工干部为荣。社会上都讲“进了组织部、年年有进步”，这个进步，不是一味地指职位的升迁，而是在这个部门能够得到更多的考验锻炼，积累综合的能力素质。在同一起跑线上，每个人的进步有快有慢，原因在于我们是否能够把学习当做成长进步的第一要务来抓。组织工作向科学化迈进，需要一批敢想敢为，善于学习，善于思考的同志，希望同志能注重学习，提升自己的综合素质和能力，在学习中增长知识、增长才干。怎样来学习？要带着目标、带着困惑去学习，要结合工作的实践去提出解决问题的办法。同时，要向身边的老师学习，要以经验阅历丰富的同志为师，更要向基层学习，向实践学习。

二、要比以往任何时候更加勇于担当，做能力型创新型的干部

新的形势，新的任务对组织工作和组工干部提出了新的要求，这个要求迫切需要我们组工干部提升能力，创新思维。创新就是一种能力，实践证明只有敢想敢干，只有善于创新敢于创新，我们的工作才会更上一个台阶。当前，党建工作分类推进落实机制、大学生村官履职能力建设年活动、领导干部官德档案建设等等，这些工作就是我们向创新迈出的一步。创新的内涵有四个方面：一个简单的新的观念、新的思路就可能是创新；别人成功的做法为我所用是一种创新；源于基层的成功实践，加以提炼，加以推广也是一种创新；创新不仅仅是领导干部的所思所想，每一个个体要集思广益。创新的动力源就在于我们每个组工干部视野的开阔和能力的提升。李源潮部长曾经强调，要做眼界宽、思路宽、胸襟宽的“三宽型”组工干部。作为部机关年轻干部，争做“三宽型”组工干部就要提高三个方面具体的能力。第一方面是提高综合文字能力。机关工作首要是看文字基本功，无论在什么岗位都要把文字能力作为一个机关工作人员的立身之本，这个基本功不是天生的，要经过长期的磨练积累。从刚才大家介绍的工作，我感觉工作都做得很到位，但是总结宣传不够，我们的年轻同志一定要把提升文字能力作为推动工作的一个重要手段。第二方面是提高业务工作能力。组织工作涉及方方面面，政策性很强，年轻干部在业务工作中要刻苦努力，精益求精，尽快成为工作骨干，努力成为行家里手，通过业务能力的晋升向所在部门的“百事通、活字典、问不倒”之一目标进军。第三方面要提高独当一面的能力，部机关人少事多，特别需要精兵强将，我们的年轻干部一定要勇于担当，不要满足于做二传手。

三、要比以往时候更加注重作风建设，做敬业型能动型的干部

我们的工作目标确立下来后，就是需要务实拼搏的作风，抓好落实。好的设想、好的制度，如果没有强有力的执行，只能是纸上谈兵。市委十一届二次全会报告在党的建设内容中专门提出了要坚决提升机关的执行力，破除中梗阻，破除庸懒散，组工干部要率先而为，把作风的基础夯实，把作风的底气养足。下一阶段，市委在“德才兼备、以德为先”的用人导向上是坚定不移，同时，更多地要让我们的干部在基层一线经受锻炼、经受考验。同志们刚才在发言中提出了多岗位锻炼、到基层摔打的想法，这很好，我想除了热情，还要注重厚积薄发的过程，要善于积累，珍惜年轻的时光，真正发挥主动性和能动型。如何体现年轻干部的价值？第一要有激情，敬业勤奋是组工干部的本能，而良好的精神状态同样出生命力和战斗力。在机关部门，既要善于创新，打破常规思维，又要实事求是、因地制宜，提出解决问题的办法，更要着眼长远，从制度建设入手，论证可行性，建立长效机制。第二要有韧劲，要自我加压，像老黄牛一样负重奋进，工作上要争主动、挑重担、顶大梁，埋头实干，任劳任怨。年轻干部特别要耐得住寂寞、埋得下身子、稳得住心神，克服浮躁心理和急功近利的想法，做好长期奋斗的准备。年轻干部的成长进步离不开组织的关心和管理，要按照“严格管理、严格教育、严格监督”的要求加强自身建设，把公道正派铭记于心，真正让组织放心、让群众满意。

最后，我想送给年轻同志三个字：第一个字是“斌”，希望同志们“能文能武”，成为工作的多面手；第二个字是“劣”，希望同志们做事尽心尽力，假如少用一分力就会差人一等；第三个字是“值”，希望同志们做人要正直，体现自己的人生价值。