在2025年度市城市管理局意识形态工作总结会上的讲话提纲

同志们： 

今天我们召开全局意识形态工作总结会，主要任务是：深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，全面落实中央、省委、市委关于意识形态工作的决策部署，回顾总结我局2025年意识形态工作，分析研判当前形势，安排部署2026年重点任务。意识形态工作是为国家立心、为民族立魂的工作，关系党的前途命运，关系国家长治久安，关系城市治理效能与民生福祉。城市管理局作为城市运行管理和公共服务的重要部门，身处联系群众、服务群众、影响群众的第一线，意识形态工作做得如何，直接关系到党的执政根基在城市领域的稳固，关系到市民群众对党委政府的信任与支持，关系到城市治理现代化进程的精神动力。我们必须以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，切实扛起意识形态工作的政治责任和领导责任，不断巩固壮大主流思想舆论，为*城市管理事业高质量发展提供坚强思想保证和强大精神力量。 

一、回望征程，在总结与审视中坚定意识形态工作正确方向 

过去一年，全局上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕迎接中华人民共和国成立75周年、学习贯彻党的二十大精神主线，牢牢掌握意识形态工作领导权，推动各项工作取得新进展。但我们必须清醒认识到，意识形态领域的斗争依然复杂严峻，城市管理工作面临的内外环境深刻变化，对意识形态工作提出了更高要求。我们必须坚持问题导向，增强忧患意识，在全面总结成绩的基础上，深入剖析短板不足，准确把握形势挑战。 

（一）深学细悟，理论武装的根基在强化信念中持续筑牢 

习近平总书记深刻指出，“要炼就‘金刚不坏之身’，必须用科学理论武装头脑，不断培植我们的精神。”一年来，我们坚持将理论学习作为首要政治任务，着力在学懂弄通做实上下功夫。一是理论学习体系日趋完善。我们严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，特别是关于城市工作、精神文明建设、网络安全等重要论述。全年组织党组理论学习中心组学习*次，专题研讨*次，带动各支部开展集中学习**余场。学习内容紧密联系城市管理实际，聚焦提升城市精细化管理水平、推动绿色低碳发展、解决群众急难愁盼等问题，努力将学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的举措、推动发展的能力。二是思想教育载体不断创新。我们积极探索“线上+线下”融合学习模式，依托“学习强国”平台、局内网学习专栏、党员活动室等阵地，推送学习资料**余篇，开展线上答题竞赛*次。组织党员干部赴*红色教育基地开展现场教学*批次，通过重温入党誓词、聆听专题党课、交流心得体会，进一步坚定了理想信念，强化了宗旨意识。三是学用结合导向更加鲜明。我们大力弘扬理论联系实际的学风，围绕市委市政府中心工作，结合城管执法、市容环卫、市政设施管护、垃圾分类等重点任务，组织开展专题调研*项，形成了一批有情况、有分析、有对策的调研报告。推动党员干部在重大活动保障、应急抢险救援、文明城市创建等一线实践中深化理论认识，检验学习成效，切实做到学思用贯通、知信行统一。 

（二）守土尽责，阵地管控的防线在应对挑战中不断巩固 

习近平总书记强调，“互联网是当前宣传思想工作的主阵地。这个阵地我们不去占领，人家就会去占领。”面对全媒体时代信息传播格局的深刻变革，我们切实加强对各类意识形态阵地的建设和管理。一是宣传主阵地影响力稳步提升。我们优化升级局官方网站、政务等平台，坚持围绕城市管理工作重点、政策解读、便民服务、先进典型宣传等，全年发布各类信息**余条，总阅读量超过**万次。策划开展“城管开放日”“最美城管人”评选等主题宣传活动*场，主动设置议题，讲好城管故事，传播城管声音，市民对城市管理工作的知晓度和认同感得到提升。二是网络意识形态安全屏障有效构筑。我们建立健全网络舆情监测、研判、处置、回应机制，实行7×24小时值班监测，全年累计监测涉城管网络信息*万余条，编报舆情专报*期。对涉及市容环境、行政执法、市政服务等方面的网络谣言、不实信息，做到第一时间发现、第一时间研判、第一时间处置，发布权威澄清信息*次，有效引导了社会舆论，维护了部门形象。三是内部阵地管理规范有序。我们严格落实主管主办责任，加强对局属各单位内部刊物、宣传栏、电子屏、工作群组等的管理，规范信息发布审核流程，确保内容准确、导向正确。组织开展意识形态阵地风险排查*次，整改潜在风险点*个，确保各类阵地可管可控。对举办报告会、研讨会、讲座论坛等严格审批，强化内容把关，防止错误思想言论传播。 

（三）激浊扬清，队伍思想的共识在辨析引领中广泛凝聚 

习近平总书记要求，“要坚持以社会主义核心价值观引领文化建设，紧紧围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。”我们注重将意识形态工作要求融入干部队伍建设和日常管理，着力凝聚思想共识。一是核心价值观培育融入日常。我们将社会主义核心价值观教育纳入干部教育培训体系，作为新入职人员培训、党员轮训、业务培训的必修内容。结合城市管理行业特点，大力弘扬“爱岗敬业、服务人民、甘于奉献”的职业精神，开展职业道德、纪律作风、法律法规教育*场次，覆盖干部职工**余人次。在办公场所、服务窗口、执法车辆等醒目位置规范展示社会主义核心价值观内容，营造浓厚氛围。二是思想动态分析研判常态开展。我们建立健全干部职工思想动态定期分析研判机制，党组每季度、各支部每月召开一次思想状况分析会，通过谈心谈话、问卷调查、座谈交流等方式，及时掌握干部职工在全面深化改革、工作任务调整、个人发展等方面的思想困惑和实际诉求。针对苗头性、倾向性问题，及时进行思想引导和心理疏导，全年开展各类谈心谈话**余人次，化解思想疙瘩，理顺情绪，激发干劲。三是风险防范化解能力得到加强。我们高度关注城管执法、信访投诉、安全生产等领域可能引发的意识形态风险，制定完善应急预案。加强对外包服务企业、协管人员等关联群体的思想引导和行为规范。组织开展意识形态风险应急演练*次，提升了相关岗位人员的政治敏锐性和应急处置能力。坚决抵制各种错误思潮和负面言论在队伍内部传播，维护了队伍的思想稳定和集中统一。 

二、擘画蓝图，在聚焦与落实中部署意识形态工作重点任务