在市局2025年度意识形态工作总结会上的讲话提纲

同志们： 

今天我们召开市司法局2025年度意识形态工作总结会，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，全面回顾过去一年我局在意识形态领域的工作实践与成效，深刻剖析当前面临的形势与挑战，系统部署2026年的重点任务。意识形态工作是为国家立心、为民族立魂的工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关司法行政事业的正确发展方向。全局上下必须始终胸怀“国之大者”，深刻认识这项工作的极端重要性，切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，以更高的标准、更严的举措、更实的作风，不断巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论，筑牢司法行政领域意识形态安全屏障。下面，我讲几点意见。 

一、回望征程析得失，审视2025年意识形态工作全景 

过去一年，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十大和二十届历次全会精神这条主线，坚决贯彻落实党中央、省委、市委关于意识形态工作的决策部署，牢牢掌握意识形态工作领导权主动权，全局意识形态领域总体保持向上向好态势，为司法行政工作高质量发展提供了坚强思想保证和强大精神力量。 

（一）巩固深化理论武装，政治引领力持续增强 

“中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。”习近平总书记的这一重要论述，深刻阐明了理论武装的持久生命力。我们始终坚持把用党的创新理论武装头脑作为首要政治任务，以此统领和贯穿意识形态工作全过程各方面。一是理论学习体系不断健全。我们严格落实“第一议题”制度，发挥局党组理论学习中心组的示范领学作用，围绕习近平法治思想、习近平总书记关于政法工作的重要指示批示精神等核心内容，组织开展专题学习研讨。全年累计组织中心组学习，带动各党支部、青年理论学习小组开展多形式、分层次、全覆盖的学习活动，推动理论学习从“关键少数”向广大党员干部延伸，学习频次与深度较往年均有显著提升。二是学用结合转化务实有效。我们大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，坚持学思用贯通、知信行统一。着力将学习成果转化为推动全面依法治市和司法行政工作的清晰思路、具体举措和实际成效。围绕服务保障高质量发展、优化法治化营商环境、深化公共法律服务体系建设等中心任务，引导干部职工在深化理解中明确方向，在实践磨砺中提升能力，切实将理论学习优势转化为攻坚克难的制胜优势，有效杜绝了学用“两张皮”现象。三是思想政治教育根基不断夯实。我们紧扣司法行政队伍特点，强化理想信念教育、对党忠诚教育、宗旨意识教育。通过常态化开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育，引导干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想根基更加牢固。注重利用本地红色教育资源开展现场教学，干部职工的政治判断力、政治领悟力、政治执行力在潜移默化中得到锤炼和提升。 

（二）守稳筑牢各类阵地，舆论主导权有效掌握 

“意识形态阵地，我们不去占领，人家就会去占领。”习近平总书记的警示振聋发聩。我们深刻认识到，阵地是意识形态工作的基本依托，必须寸土不让、寸土必争。一是主体责任压紧压实。我们严格履行意识形态工作责任制，制定并落实局党组、机关党委、各党支部三级责任清单，将阵地管理责任明确到岗、具体到人。定期召开专题会议分析研判意识形态领域风险，特别是加强对司法行政门户网站、微信公众号、内部刊物、讲座论坛、报告会研讨会等各类意识形态阵地的常态化监管和内容审核，确保所有阵地的可管可控，坚决不给错误思想言论提供传播渠道。二是正面宣传引导强劲有力。我们紧紧围绕市委市政府中心工作和司法行政主责主业，精心策划主题宣传。聚焦立法、执法、司法、普法、公共法律服务等重点工作成效，推出一批有深度、有温度的宣传报道，全年在市级以上主流媒体刊发稿件数量同比增长。积极运用新媒体平台创新表达方式，制作发布一系列解读政策、宣传典型、普及法律的融媒体产品，网络阅读量、转发量、点赞量实现新的突破，司法行政工作的社会知晓度和影响力显著提升，主流舆论声势持续壮大。三是风险隐患排查化解精准主动。我们建立健全意识形态领域风险分析研判、监测预警、应急处置机制。高度关注社会热点、法治事件可能引发的意识形态风险，特别是针对社区矫正、律师、公证、司法鉴定、人民调解等领域可能存在的苗头性、倾向性问题，加强日常监测和深度研判。对发现的隐患，坚持早识别、早预警、早处置，采取有效措施进行干预和引导，全年有效化解了多起潜在的舆情风险，确保了司法行政系统意识形态领域的安全稳定。 

（三）锻强队伍淬炼思想，内部凝聚力显著提升 

“建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。”这是习近平总书记对干部队伍建设提出的明确要求。我们坚持将意识形态建设融入干部队伍建设全过程，着力锻造政治过硬、本领高强的司法行政铁军。一是政治能力建设摆在首位。我们将政治标准作为选人用人的首要标准，在干部选拔、职级晋升、评优评先中突出政治考察。加强党员干部的政治训练和实践锻炼，引导大家在服务大局、应对风险、完成急难险重任务中经风雨、见世面、壮筋骨，不断提高从政治上看问题、作决策、办事情的能力。党员干部的政治意识、纪律观念、规矩意识普遍增强。二是队伍思想动态精准把握。我们建立健全干部职工思想动态定期分析机制，通过问卷调查、谈心谈话、走访慰问等多种形式，及时了解掌握干部职工在理想信念、价值观念、工作生活等方面的思想状况和实际困难。针对思想波动和模糊认识，及时做好教育引导、心理疏导和人文关怀工作，全年开展覆盖全员的谈心谈话，帮助解决实际困难，有效疏导了情绪，凝聚了共识。三是廉洁文化建设纵深推进。我们将意识形态工作与党风廉政建设紧密结合，深入开展党性党风党纪教育和警示教育。组织学习党章党规党纪，通报典型案例，观看警示教育片，引导干部职工筑牢拒腐防变的思想道德防线。大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观，机关政治生态持续净化，崇尚实干、廉洁奉公的氛围日益浓厚，为司法行政工作健康发展提供了坚实的队伍保障。 

在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到存在的问题与挑战：一是理论学习的系统性和转化效率仍有提升空间，学用结合的“最后一公里”有待进一步打通；二是面对全媒体时代的复杂舆论环境，意识形态阵地管理的手段和创新能力需要进一步加强，对新型传播规律的把握和运用还不够娴熟；三是极少数干部职工对意识形态斗争的长期性、复杂性、尖锐性认识不足，政治“雷达”的灵敏度有待提高；四是外部环境更趋复杂，社会思想观念多元多样多变，司法行政工作关联社会面广，意识形态风险传导和渗透的渠道增多，防范化解风险的难度加大。对此，我们必须高度重视，并在今后工作中着力加以解决。