一、存在的主要问题
(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
(二)在带头固本培元、增强党性方面
一是理论学习的系统性有所欠缺。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时,往往是根据上级要求和工作需要进行专题式、碎片化学习较多,缺乏全面系统、融会贯通的深入研读。比如,我对党的二十届四中全会提出的关于完善中国特色社会主义法律体系、推进国家治理体系和治理能力现代化的论述进行了学习,但如何将其与市场监管法治建设的实践紧密结合,进行体系化的思考和谋划则显不足。日常忙于业务工作时,有时会产生“以干代学”的念头,静下心来读原著、学原文、悟原理的时间和精力投入不够,导致对一些新思想、新论断的理解停留在“知其然”的层面,对其深刻内涵和实践要求的“所以然”把握得还不够精准。
二是党性修养的自觉性仍需提高。在严格的党内生活中锤炼党性的主动性还不够强,有时将党性修养等同于不犯错误、守住底线,在主动加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼方面有所松懈。在参加组织生活时,虽然能够认真完成各项规定动作,但在开展批评与自我批评时,有时碍于情面,对同志的批评点到为止,对自身的剖析也不够“辛辣”,未能完全达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。这种思想上的“自我原谅”,实质上是党性原则要求不严、自我革命精神不足的表现。
三是理想信念的坚守度尚有不足。在面对市场监管工作繁重、基层执法力量相对薄弱、历史遗留问题多等现实困难时,偶尔会产生畏难情绪和急躁心态。例如,在推进全县范围内的食品小作坊综合治理工作时,面对数量众多、分布零散、卫生条件参差不齐的现状,我一度感到压力巨大,产生了“毕其功于一役”的速成思想,制定的初步方案未能充分考虑到业主的承受能力和市场的实际需求。这反映出我在面对复杂局面时,用坚定的理想信念砥砺攻坚克难意志的韧劲还不够,需要时刻用共产党人的精神追求来校准思想和行动的偏差。
(三)在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
二是执行民主集中制的自觉性仍有提升空间。作为班子成员,能够自觉维护班子团结和集中统一领导。但在参与集体决策时,对不属于自己分管领域的工作,有时会发表意见不充分,存在“无功就是功”的错误思想,认为只要把好自己分管工作的关口即可。例如,在局党组会研究年度预算安排时,我对非我分管的检验检测设备采购项目,没有进行深入的调研和思考,仅作了原则性同意的表态,未能从全局发展的角度提出更多建设性的意见。这实质上是主人翁意识不强、履行民主决策责任不到位的表现。
(四)在带头干事创业、担当作为方面
一是攻坚克难的锐气有所消减。面对市场监管领域改革发展中的一些深层次矛盾和“硬骨头”,有时存在求稳怕乱的思想,敢于动真碰硬、啃硬骨头的劲头不足。比如,在推进药品零售环节的执业药师“挂证”整治工作中,明知这是行业顽疾,涉及面广、取证难、阻力大,我在部署工作时虽然态度坚决,但在后续的督导检查中,对发现的线索深挖彻查的力度不够,导致整治效果未能达到预期。这反映出我在面对棘手问题时,缺乏“明知山有虎、偏向虎山行”的斗争精神和一抓到底的决心。
二是开拓创新的意识仍需增强。在工作中满足于完成常规任务,对于如何运用新理念、新技术、新方法提升监管效能,谋划不多、探索不够。例如,当前智慧监管、非现场监管是市场监管发展的趋势,但我分管的几个领域在这方面的应用仍然比较滞后,主要还停留在传统的巡查、检查模式。对于如何利用大数据、物联网等技术对食品生产、特种设备运行进行全链条、全天候的精准监管,虽然有过一些初步设想,但始终没有形成系统性的方案并付诸实施,工作的主动性和创造性有待进一步激发。

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