(五个带头)
一、存在的问题
(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
二是政治判断力、政治领悟力还需持续强化。面对复杂外部环境和改革发展稳定中的深层次矛盾,个别班子成员从政治上看问题的意识不够强,对一些社会思潮、网络舆情的政治本质辨析不够敏锐。比如,在应对某次突发公共事件中,初期更多关注应急处置本身,对可能引发的意识形态风险预判不足,后续才加强舆论引导,暴露出政治敏锐性有待增强的问题。同时,在贯彻落实党中央决策部署时,有时存在结合实际不够紧密的情况,机械执行多、创造性落实少,导致政策效应打折扣。
三是维护政治安全的责任链条压得不够实。县委班子在统筹发展和安全两件大事上总体有力,但对意识形态领域斗争的长期性、复杂性认识还不够充分。基层宣传文化阵地管理存在薄弱环节,个别乡镇新时代文明实践所站运行不规范,活动形式单一,群众参与度不高。网络综合治理体系尚不健全,对属地自媒体平台的监管手段相对滞后,风险防范前瞻性不足,反映出在筑牢政治安全防线上的主动性、系统性仍需加强。
(二)在带头固本培元、增强党性方面
一是理想信念的根基锤炼不够扎实。尽管班子成员能够坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想,但在长期执政条件下,个别同志出现了精神懈怠的苗头,艰苦奋斗、攻坚克难的劲头有所减弱。面对高质量发展的压力挑战,有时产生“求稳怕乱”的心态,改革创新的锐气不如从前。特别是在推进征地拆迁、环保整治等难点工作时,存在畏难情绪,怕出事、怕担责,影响了工作的整体推进节奏。
二是党内政治生活的质量有待提升。县委常委会能够严格执行民主集中制、“三重一大”事项集体决策等制度,但在批评和自我批评环节,“辣味”还不足。有的班子成员相互之间提意见时顾虑较多,多以工作建议代替思想交锋,存在“好人主义”倾向。组织生活会中,自我剖析往往聚焦具体业务问题,触及思想灵魂深处不够,整改承诺也多停留在表态层面,缺乏实质性改进举措。此外,县级领导参加所在支部组织生活频率不够均衡,个别同志因工作繁忙缺席较多,示范带动作用发挥不充分。
三是党性修养的日常磨砺有所放松。部分班子成员随着职务提升和工作年限增长,自我要求出现松动,宗旨意识和群众观念有所弱化。下基层调研存在“走马观花”现象,提前踩点、路线固定、听汇报多、随机走访少,难以掌握真实社情民意。个别同志对分管领域的干部思想动态了解不深,谈心谈话流于形式,没有真正做到严管与厚爱相结合。在抵制不良风气方面,虽然能守住底线,但对身边一些非原则性的“人情往来”警惕性不高,未能时时处处以高标准严格要求自己。

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