一、存在的主要问题
(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
作为县人大预算委主任,我始终把政治建设摆在首位,深刻认识“两个确立”的决定性意义,自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但对照党的二十届四中全会提出的“坚持党的全面领导,始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致”的要求,仍存在一些差距和不足。
二是政治领悟力转化为工作实效不够充分。对党的二十届四中全会精神和习近平总书记关于人大工作、财经工作的重要论述,虽然能够及时学习,但在学深悟透、融会贯通上存在不足,难以将理论学习成果有效转化为破解预算监督难题的思路办法。在推进预算联网监督系统应用过程中,仅满足于实现数据查询、动态监测等基础功能,对如何通过技术手段强化政治监督、保障党中央决策部署落地见效,思考谋划不够系统,未能充分发挥预算监督的政治保障作用。同时,在贯彻落实上级人大和县委工作要求时,有时存在机械执行、照搬照抄的情况,结合我县财政实际创新工作举措不够,政治执行力有待进一步增强。
三是政治站位与履职担当不够匹配。面对复杂多变的经济形势和财政运行压力,有时过于关注财政收支规模、债务风险防控等具体工作,对预算监督工作的政治属性把握不够精准,未能始终从“完善党和国家监督体系”的高度履行职责。在推动预算公开、强化绩效监督等工作中,对一些部门存在的落实不力问题,多以提出整改建议为主,敢于动真碰硬、强化跟踪问效的政治担当不足,未能充分体现人大监督的政治权威。
(二)在带头固本培元、增强党性方面
我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,认真学习党章党规党纪,努力筑牢党性根基。但对照“把政治修养摆在党性修养首位,解决好世界观、人生观、价值观总开关问题”的要求,仍存在党性锤炼不够扎实、理想信念根基不够牢固等问题。
一是理论学习的深度和实效不足。在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育中,存在被动学习、应付了事的情况,对习近平总书记关于作风建设的重要指示精神,以及党章党规党纪的学习不够系统深入,多停留在通读原文层面,缺乏深层次思考和实践转化。在学习党的二十届四中全会精神时,未能结合预算委工作实际开展专题研讨,对“以全面从严治党为根本保障”的理解不够深刻,理论学习与工作实践脱节的问题较为突出。同时,学习形式较为单一,多以集中学习、个人自学为主,缺乏互动交流、案例分析等生动有效的学习形式,学习积极性和主动性有待提升。
二是党性锻炼的自觉性不够强。在日常工作中,更多关注业务工作推进情况,对党性修养的常态化锤炼重视不够,存在“重业务、轻党性”的倾向。在参加组织生活时,能够按时完成“三会一课”、民主评议党员等规定动作,但有时存在走过场的情况,开展批评与自我批评时避重就轻,对自身存在的问题缺乏刀刃向内的勇气,未能真正达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。例如,在支部组织生活会上,对自己在预算监督中存在的创新不足问题,仅从工作方法层面进行检讨,未能从党性原则、理想信念深处挖掘根源,党性锻炼的针对性和实效性不够。
三是宗旨意识与党性要求存在差距。作为人大干部,本应始终把人民群众的利益放在首位,但在实际工作中,对群众关心的教育、医疗、养老等民生领域预算保障情况,主动监督、跟踪问效不够到位。在联系人大代表和群众过程中,多是听取意见建议,对群众反映的预算分配不合理、资金使用效率不高等问题,推动解决的力度不足,未能充分体现“厚植为民情怀”的党性要求,理想信念与群众期盼的结合不够紧密。
(三)在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
我始终牢记权力来自人民、受制于组织、规范于法纪,努力做到依法用权、廉洁履职。但对照“走好新时代党的群众路线,严格贯彻民主集中制,筑牢拒腐防变思想堤坝”的要求,仍存在一些薄弱环节。
一是敬畏人民、践行群众路线不够扎实。在落实“四下基层”制度过程中,存在形式主义倾向,下基层调研多是提前安排路线、对接对象,深入偏远乡镇、薄弱村社了解真实情况不够,对群众急难愁盼的财政民生问题掌握不全面。在预算审查监督中,虽然邀请人大代表参与,但对代表提出的意见建议,梳理汇总、推动落实不够细致,部分建议因协调难度大而不了了之,未能真正做到“民有所呼、我有所应”。例如,针对部分代表反映的村级集体经济发展资金保障不足问题,仅在预算审查报告中提出建议,缺乏后续跟踪监督,推动问题解决的实效不佳,敬畏人民的意识未能充分转化为服务群众的行动。
二是敬畏组织、执行民主集中制不够严格。在预算委工作中,能够坚持集体议事决策,但有时存在“一言堂”倾向,对一些重要工作安排、监督计划制定,虽然征求了同事意见,但最终仍以个人想法为主,未能充分发挥集体智慧。在向人大常委会汇报工作时,有时报喜不报忧,对预算监督中发现的突出问题,未能全面客观反映,担心影响部门形象和工作评价,缺乏对组织忠诚老实、实事求是的态度。同时,在执行组织决定过程中,有时存在打折扣、搞变通的情况,对常委会部署的一些难度较大的监督任务,推进不够有力,敬畏组织的自觉性有待提升。

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