一、存在的主要问题
对照新时代党的建设总要求和工作实际，我清醒认识到自身在思想、工作、作风等方面仍存在诸多差距和不足，具体查摆如下：
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
我始终把政治忠诚放在首位，努力做到增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但对照更高标准，仍存在明显短板。一是理论武装深度不足，政治领悟力有待提升。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习多停留在会议传达、文件通读层面，缺乏系统性钻研，尤其对党的二十届四中全会精神中关于财政是国家治理的基础和重要支柱的论述，未能结合县域财政实际深入思考其实践路径，导致学习成果与工作需求脱节。在组织分管科室学习时，存在“重部署、轻落实”现象，对学习成效的跟踪问效机制不健全，部分干部出现学用“两张皮”问题。二是政治站位不够高，全局观念有待强化。在统筹财政局工作与人大分管工作时，有时存在“本位主义”倾向，未能始终从服务全县发展大局的高度谋划工作。例如，在预算监督工作中，更多关注资金拨付的合规性，对资金使用与县委县政府重大决策部署的契合度分析不足，未能充分发挥预算监督对全县发展的保障作用。三是政治执行力不够强，政策落实存在温差。对党中央关于财政工作的大政方针和决策部署，虽然能够及时传达部署，但在结合县域实际细化落实举措上缺乏创新，存在“照搬照抄”现象。如在落实积极的财政政策时，对如何依托我县产业优势挖掘政策红利研究不深，导致部分政策效应未能充分释放，与党的二十届四中全会提出的“增强财政宏观调控有效性”要求存在差距。
（二）在带头固本培元、增强党性方面
我始终注重加强党性修养，但对照“把政治修养摆在党性修养首位”的要求，仍存在锤炼不够自觉、不够扎实的问题。一是理想信念“总开关”拧得不够紧。在日常工作中，忙于事务性工作，静下心来系统学习党章党规党纪、感悟共产党人精神追求的时间较少，对世界观、人生观、价值观的改造不够持续深入。面对县域财政收支矛盾加剧、债务防控压力增大等困难，有时会产生焦虑情绪，反映出理想信念对工作的支撑作用有待进一步强化。二是党性锻炼的主动性不足。参加党内政治生活时，有时存在“走过场”心态，在民主生活会、组织生活会上开展批评与自我批评时，存在避重就轻、怕得罪人的思想，未能真正达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。以普通党员身份参加所在党支部活动时，主动交流思想、听取意见不够，先锋模范作用发挥不充分。三是道德修养与廉洁自律细节把控不严。虽然能够坚守廉洁底线，但在践行社会主义核心价值观、传承艰苦奋斗优良传统上存在差距。例如，在公务接待中，有时过分强调接待标准的合规性，对细节上的节约把控不够严格；在办公耗材使用上，缺乏精打细算的意识，未能完全体现财政干部“过紧日子”的示范作用。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
我始终牢记权力的来源和边界，但在将“三个敬畏”内化于心、外化于行上仍需持续用力。一是敬畏人民不够深入，群众工作存在短板。落实“四下基层”制度不够扎实，深入乡镇、企业、群众家中了解实际情况的频率不高，对群众反映强烈的教育、医疗、养老等领域财政保障问题，有时满足于政策解释和常规办理，缺乏“一抓到底”的韧劲。在财政资金分配中，更多依据上级政策和部门申报情况，对基层群众的真实需求调研不够充分，导致部分资金配置与民生需求契合度不高。二是敬畏组织不够到位，纪律意识有待强化。对组织安排的工作，虽然能够按时完成，但在主动汇报工作进展、争取组织指导支持方面做得不够。在执行民主集中制方面，作为财政局局长，有时在班子会议上因担心影响效率，对一些重大事项的讨论引导不够充分，未能充分听取所有班子成员意见；作为人大副主任，在分管工作决策中，有时存在“先入为主”的倾向，影响了决策的科学性。三是敬畏法纪不够严格，风险防控存在漏洞。对财经法律法规和纪律规定的学习不够系统，对部分新修订的法规政策理解不够透彻，导致在预算监督中对一些隐蔽性违规问题发现不及时。在日常工作中，对分管科室干部的监督管理不够严格，存在“重业务、轻纪律”倾向，对一些苗头性、倾向性问题提醒纠正不够及时。
（四）在带头干事创业、担当作为方面
我始终坚持干字当头，但对照正确政绩观和高质量发展要求，仍存在担当不够有力、作风不够扎实的问题。一是政绩观存在偏差，工作重心不够精准。在财政工作中，有时过于关注收支数据的完成情况，对财政资金的使用效益和长远影响重视不够。例如，在推进项目建设财政保障时，更多关注资金及时拨付，对项目后期效益评估、资金绩效管理不够到位，与党的二十届四中全会提出的“提升财政政策效能和资金使用效益”要求不符。二是担当精神不足，攻坚克难劲头减弱。面对财政改革中的深层次问题，如预算管理一体化改革推进中的部门协调难题、地方政府债务风险防控的复杂形势，有时存在畏难情绪，缺乏“敢于斗争、善于斗争”的勇气。在人大预算监督工作中，对发现的违规问题，有时因担心影响部门关系，提出的整改意见不够尖锐，监督的刚性不足。三是创新意识不够强，应对风险能力有待提升。在把握县域经济发展形势、落实新发展理念方面，思路不够开阔，习惯于沿用传统工作模式。面对经济下行压力下的财政增收难题，未能及时探索出符合我县实际的增收路径；在应对突发公共事件等风险挑战时，财政保障预案的针对性和可操作性不够强，缺乏前瞻性布局。
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面
我始终重视管党治党工作，但对照“严于律己、严负其责、严管所辖”的要求，仍存在责任落实不够到位的问题。一是主体责任压得不够实。作为财政局党组书记，对全局全面从严治党工作的谋划和推进不够系统，存在“重业务、轻党建”倾向，党风廉政建设与财政业务工作融合不够深入。对分管科室党风廉政建设压力传导不足，谈心谈话方式单一，未能真正触动干部灵魂。二是作风建设整治不够彻底。深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，虽然组织了集中学习，但在常态化抓落实上存在差距。对分管领域存在的形式主义问题整治不够坚决，如部分调研活动存在“走马观花”现象，公文流转中仍存在简单照搬照抄上级文件的情况，整治形式主义为基层减负的长效机制未能完全落实到位。三是干部管理和意识形态工作存在短板。在干部选拔任用和培养中，对干部的忠诚度、廉洁度考察不够全面深入，有时过于关注业务能力。对意识形态工作重视不够，对分管领域党员干部网络空间言行的规范引导不够，未能充分发挥干部在意识形态工作中的积极作用。
二、对照反面典型案例剖析情况
近期，通过学习酒驾类和公车私用类反面典型案例通报，我深受警醒、深受教育。这些案例中的干部，有的因心存侥幸酒后驾车，触犯法律法规；有的因纪律意识淡薄，违规使用公车，损害了党员干部形象。对照这些反面典型，我深刻反思自身存在的问题和风险隐患：
一是纪律规矩意识存在松懈。虽然我从未发生酒驾和公车私用问题，但在日常工作生活中，对一些“小节”问题重视不够。例如，在公务接待后，虽然能够严格要求自己不饮酒，但对同行人员的提醒不够坚决；在公车使用管理中，虽然能够遵守基本规定，但对分管科室公车使用的细节监督不够到位，存在“重使用、轻管理”的倾向。这些问题看似微小，实则反映出纪律规矩意识不够牢固，若不及时警醒，可能逐渐放松对自己的要求。
二是自我约束不够严格。反面典型案例的发生，根源在于自我约束的“闸门”没有拧紧。反思自身，在工作之余，有时存在放松对自己要求的情况，对一些不良风气和潜在风险警惕性不高。例如，在节假日期间，对个人出行、社交活动的自我规范不够严格，未能时刻以党员领导干部的高标准要求自己；在分管工作中，对一些边界模糊的事项，缺乏主动规避风险的意识。
三是监督管理责任落实不够。作为领导干部，不仅要自身过硬，还要管好身边人、管好分管领域。对照反面典型，我深刻认识到，自己在对分管科室干部的日常监督管理中存在宽松软问题。对干部的纪律教育多以会议传达、文件学习为主，缺乏针对性的警示教育和案例剖析，导致部分干部纪律意识淡薄。对公车使用、公务接待等重点环节的监督制度执行不够严格，未能形成有效的监督制约机制。
四是作风建设不够扎实。酒驾和公车私用问题，本质上是作风问题。反思自身，在工作作风上仍存在不够扎实的地方，如落实中央八项规定精神不够坚决，对一些形式主义、官僚主义问题整治不够彻底；在生活作风上，虽然能够坚守底线，但艰苦奋斗、勤俭节约的意识有所淡化，未能时刻保持共产党人的优良作风。
三、产生问题的原因分析
深刻反思上述问题，根源主要在于思想、政治、作风、能力等多个层面，具体分析如下：
（一）理想信念根基不够牢固。对党的创新理论学习重要性认识不足，没有真正把学习作为坚定理想信念、提升政治能力的核心途径，导致在复杂形势面前思想上出现迷茫、行动上出现偏差。对“为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴”的初心使命践行不够到位，在工作中逐渐淡化了“以人民为中心”的发展思想，导致群众工作出现短板。同时，随着工作年限增长，产生了一定的懈怠情绪，缺乏“永远在路上”的自我革命精神，对自身存在的问题认识不够深刻。
（二）政治站位和政治能力不足。未能始终站在党和国家事业发展全局的高度思考和推进工作，对“国之大者”领悟不够精准，导致在统筹各项工作时出现本位主义倾向。政治敏锐性和政治鉴别力不强，对新形势下财政工作面临的政治风险认识不够充分，在落实上级决策部署时缺乏前瞻性和创造性。对党的政治纪律和政治规矩学习不够深入，未能将其完全内化为行为准则，导致在执行民主集中制、遵守组织纪律等方面存在差距。
（三）宗旨意识和担当精神弱化。忘记了权力来自人民，对群众的感情不够深厚，落实“四下基层”等制度不够扎实，导致工作脱离实际、脱离群众。在工作中存在怕难、怕担责的思想，面对复杂问题和矛盾时，缺乏“啃硬骨头”的勇气和决心，担当作为不够有力。同时，作风建设不够严实，对形式主义、官僚主义等问题整治不够彻底，深入贯彻中央八项规定精神的自觉性不够，未能形成常态化、长效化的作风建设机制。
（四）履职能力和创新思维不足。面对新时代财政工作的新要求和新挑战，缺乏主动学习提升的意识，对党的二十届四中全会精神中关于财政改革发展的新部署新要求理解不够透彻，知识结构和业务能力存在短板。创新思维不够活跃，习惯于沿用传统经验和方法开展工作，对新形势下财政增收、风险防控、民生保障等问题研究不够深入，未能提出有效的解决思路和举措。同时，管党治党能力不足，对党风廉政建设和干部管理工作的规律把握不够，监督管理的针对性和有效性不强。
四、今后努力的方向和整改措施
针对上述问题和根源，我将以此次民主生活会为契机，切实抓好整改落实，不断提升自身素质和工作水平，具体措施如下：
（一）强化理论武装，筑牢政治忠诚根基
（二）锤炼党性修养，坚守初心使命底线
一是加强党性锻炼。严格落实党内政治生活制度，认真参加民主生活会、组织生活会，带头开展严肃认真的批评与自我批评，不断提升党内政治生活质量。坚持以普通党员身份参加党支部活动，主动交流思想、接受监督，充分发挥先锋模范作用。二是强化道德修养。自觉践行社会主义核心价值观，传承艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，带头落实“过紧日子”要求，在公务接待、办公耗材使用等方面严格把关，树立党员领导干部良好形象。三是筑牢廉洁防线。深入学习党章党规党纪和财经法律法规，定期参加警示教育活动，对照反面典型案例深刻反思，不断增强廉洁自律意识。严格遵守廉洁自律各项规定，管好自己、管好家人、管好身边人，坚决守住廉洁底线。
（三）践行宗旨意识，增强服务群众实效
（四）强化担当作为，推动高质量发展
一是树立正确政绩观。坚持以高质量发展为导向，将财政工作重心放在提升资金使用效益、保障民生福祉、防控风险隐患上。加强财政资金绩效管理，建立健全事前、事中、事后全流程绩效评价机制，切实提高财政资金配置效率。二是增强担当精神。面对财政改革发展中的难点问题，主动担当、积极作为，牵头组建攻坚专班，着力解决预算管理一体化改革、债务风险防控等重点任务。在人大预算监督工作中，坚持原则、敢于较真，加大对违规问题的整改督办力度，切实提升监督实效。三是提升创新能力。深入研究党的二十届四中全会精神对财政工作的新要求，结合我县实际，积极探索财政增收、民生保障、生态环保等领域的创新举措。加强与先进地区交流学习，借鉴成功经验，不断提升财政工作水平，为实现“十五五”良好开局提供坚实财政保障。
（五）压实管党治党责任，从严抓好队伍建设
一是强化主体责任。作为财政局党组书记，切实履行全面从严治党第一责任人职责，将党风廉政建设与财政业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。定期召开党风廉政建设专题会议，研究解决突出问题，层层传导压力，确保责任落实到位。二是深化作风建设。持续深入贯彻中央八项规定精神，常态化开展作风教育，坚决整治形式主义、官僚主义问题。精简会议文件，改进调研方式，切实为基层减负。建立健全作风建设长效机制，加强日常监督检查，对违规违纪问题严肃查处。三是加强干部管理。坚持正确选人用人导向，注重考察干部的忠诚度、廉洁度和担当精神，打造高素质财政干部队伍。加强对分管科室干部的日常监督管理，定期开展谈心谈话，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，用好“第一种形态”，做到抓早抓小、防微杜渐。同时，强化意识形态工作责任，规范党员干部网络空间言行，引导干部发挥积极作用。
以上是我的对照检查，不足之处，恳请各位领导和同志们批评指正。我将虚心接受、认真整改，以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加有力的举措，推动我县财政工作和人大分管工作再上新台阶，为全县经济社会高质量发展贡献更大力量。
一、会前学习的思想认识和学习体会
会前，我通过个人自学、集中研讨等方式，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、二十届四中全会精神以及习近平总书记关于文化和旅游工作的重要论述等内容，进一步加深了对党的创新理论的理解和掌握，思想上受到了深刻洗礼，认识上得到了新的提升。
通过学习，我更加深刻地认识到，习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华。作为县文旅局局长，必须坚持不懈用这一伟大思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
二十届四中全会为我们在新时代新征程上推进各项事业发展指明了前进方向。在文旅工作中，我们要深入贯彻落实全会精神，以社会主义核心价值观引领文化建设，推动文化事业和文化产业高质量发展，不断满足人民群众日益增长的精神文化需求，为建设文化强国贡献力量。
贯彻落实中央八项规定精神、深化作风建设是我们党保持先进性和纯洁性的重要举措。我们要始终保持清醒头脑，严格遵守党的纪律规矩，坚决反对形式主义、官僚主义，切实改进工作作风，树立良好的文旅系统形象。
全面从严治党是我们党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路。作为文旅系统全面从严治党的第一责任人，我要切实扛起管党治党责任，坚持党对文旅工作的全面领导，加强干部队伍建设，营造风清气正的政治生态。
二、存在问题
（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是理论学习的深度和系统性不足。虽然能够积极参加各类学习活动，但在学习过程中存在一知半解、浅尝辄止的情况，缺乏对习近平新时代中国特色社会主义思想和二十届四中全会精神的系统研究和深入思考。对一些重要理论和政策的理解还停留在表面，没有真正做到学深悟透、融会贯通，运用党的创新理论指导文旅工作实践的能力还有待提高。
二是政治敏锐性和政治鉴别力有待增强。在面对一些复杂的社会舆情和文化现象时，有时不能从政治高度敏锐地洞察问题的本质和潜在影响，缺乏见微知著的能力。对一些错误思潮和不良文化倾向的斗争不够坚决，存在事不关己、高高挂起的思想，没有充分发挥党员领导干部的政治引领作用。
三是贯彻落实上级决策部署的力度不够。在贯彻落实党中央和上级党委关于文旅工作的决策部署时，有时存在打折扣、搞变通的现象。对一些重点工作任务，缺乏钉钉子精神，抓落实的力度不够，导致部分工作推进缓慢，没有达到预期效果。
（二）带头固本培元、增强党性方面
一是党性修养不够自觉。在日常工作和生活中，有时放松了对自己的严格要求，缺乏自我反省和自我约束的意识。对一些小事小节不够重视，没有时刻以党员的高标准严格要求自己，在一定程度上影响了党员领导干部的形象。
二是宗旨意识有所淡化。在工作中，有时过于注重业务工作，而忽视了人民群众的需求和感受。对群众反映的一些文旅方面的问题，没有及时给予回应和解决，存在推诿扯皮的现象，没有真正做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难。
三是艰苦奋斗精神有所减退。随着工作条件的改善，在工作和生活中逐渐滋生了一些享乐主义思想。在安排工作时，有时存在追求舒适、怕吃苦的心理，对一些艰苦的工作任务缺乏主动担当的精神。在办公用品采购、公务接待等方面，存在一定的铺张浪费现象，没有始终保持艰苦奋斗的优良作风。
（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是对人民群众的敬畏之心不够深厚。在工作中，有时没有充分尊重人民群众的主体地位和首创精神，在制定文旅政策和规划时，缺乏广泛的调查研究和征求意见，没有充分考虑人民群众的实际需求和利益。对一些文旅项目的建设和运营，没有充分听取群众的意见和建议，导致部分项目与群众的期望存在一定差距。
二是对组织的归属感和责任感不够强。有时在工作中过于强调个人的利益和得失，对组织的安排和决定存在一定的抵触情绪。在对待组织交给的任务时，缺乏大局意识和奉献精神，存在拈轻怕重、挑肥拣瘦的现象，没有真正做到以组织利益为重。
三是法纪意识不够牢固。虽然能够自觉遵守国家法律法规和党的纪律规矩，但在日常工作中，有时对一些法纪规定的理解不够准确和深入，存在打擦边球的现象。对文旅系统干部职工的法纪教育不够经常和深入，导致部分干部职工的法纪意识淡薄，在工作中存在违规违纪的现象。
（四）带头干事创业、担当作为方面
一是工作创新意识不足。在文旅工作中，习惯于按部就班、因循守旧，缺乏创新思维和开拓精神。对一些新的文旅发展理念和模式，学习借鉴不够，没有及时将其运用到实际工作中。在推动文旅产业融合发展、打造文旅品牌等方面，缺乏有效的创新举措，导致文旅工作亮点不多、特色不明显。
二是担当精神不够强。在面对一些复杂的文旅工作难题和矛盾时，有时存在畏难情绪和退缩心理，缺乏勇于担当、敢于负责的精神。对一些重大文旅项目的推进，遇到问题和困难时，没有积极主动地想办法解决，而是向上级领导和部门请示汇报，等待指示和安排，没有充分发挥主观能动性。
三是工作执行力不够高。在工作中，有时存在重部署、轻落实的现象。对一些工作任务，虽然制定了详细的工作计划和措施，但在执行过程中，缺乏有效的监督和检查，导致部分工作任务不能按时完成。对一些文旅市场的监管工作，存在走过场、形式主义的问题，没有真正做到监管到位、执法严格。
（五）带头坚决扛起管党治党责任方面
一是对党建工作的重视程度不够。在工作中，有时存在重业务、轻党建的思想，对党建工作的研究和部署不够深入和细致。对文旅系统党组织建设和党员队伍建设存在的问题，没有及时采取有效措施加以解决，导致部分党组织的凝聚力和战斗力不强，党员的先锋模范作用发挥不明显。
二是落实全面从严治党主体责任不够到位。虽然能够明确自己作为文旅系统全面从严治党第一责任人的职责，但在实际工作中，对全面从严治党工作的具体落实情况监督检查不够严格，对一些违规违纪行为的处理不够严肃。对干部职工的日常教育、管理和监督不够经常和深入，存在失之于宽、失之于软的现象。
三、整改措施
（一）强化理论学习，提高政治能力
二是创新学习方式方法。采用线上线下相结合、专家辅导与个人自学相结合等多种方式，丰富学习形式，提高学习效果。充分利用“学习强国”等平台，及时学习党的最新理论和政策，不断拓宽学习渠道。
三是加强学习成果转化。坚持学以致用、知行合一，将学习成果转化为推动文旅工作的实际行动。定期对学习成果进行总结和反思，结合文旅工作实际，制定切实可行的工作措施和方案，不断提高运用党的创新理论解决实际问题的能力。
（二）加强党性修养，增强宗旨意识
一是自觉加强党性锻炼。坚持把党性修养作为终身课题，定期开展党性分析，不断提高自身的党性觉悟。严格遵守党的纪律规矩，自觉执行党的组织原则和制度，始终保持党员的先进性和纯洁性。
二是强化宗旨意识教育。通过开展主题教育、专题培训等活动，引导文旅系统干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强为人民服务的宗旨意识。建立健全群众意见反馈机制，及时了解群众的需求和意见，切实解决群众反映的问题。
三是发扬艰苦奋斗精神。加强对干部职工的艰苦奋斗教育，引导大家树立勤俭节约的意识。严格控制办公用品采购、公务接待等费用支出，杜绝铺张浪费现象。在工作中，鼓励干部职工勇于吃苦、敢于担当，积极投身到文旅工作的实践中去。
（三）增强敬畏之心，严守纪律规矩
一是加强对人民群众的敬畏教育。通过开展专题讲座、主题活动等方式，教育引导文旅系统干部职工深刻认识人民群众的主体地位和重要作用，增强对人民群众的敬畏之心。在制定文旅政策和规划时，广泛征求群众的意见和建议，充分考虑群众的实际需求和利益。
二是强化组织观念和纪律意识。加强对干部职工的组织纪律教育，引导大家自觉遵守党的组织原则和纪律规矩，增强对组织的归属感和责任感。严格执行组织决定，坚决服从组织安排，做到个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级。
三是加强法纪教育和监督检查。定期组织干部职工学习国家法律法规和党的纪律规矩，提高法纪意识。建立健全法纪监督检查机制，加强对文旅系统干部职工的日常监督和检查，对发现的违规违纪行为，严肃追究责任，绝不姑息迁就。
（四）勇于担当作为，推动文旅发展
一是增强创新意识。加强对新的文旅发展理念和模式的学习研究，积极借鉴先进地区的成功经验，结合我县实际，大胆创新工作思路和方法。鼓励干部职工在工作中勇于探索、敢于实践，对创新成果给予表彰和奖励。
二是强化担当精神。建立健全干部担当作为激励机制，对勇于担当、敢于负责的干部给予重用和奖励。加强对干部的思想教育，引导大家树立正确的政绩观，克服畏难情绪和退缩心理，积极主动地承担工作任务。在面对复杂问题和矛盾时，要敢于挺身而出，勇于解决问题。
三是提高工作执行力。加强对工作任务的跟踪落实，建立健全工作督查机制，定期对工作任务的完成情况进行检查和评估。对工作进展缓慢、落实不到位的，要及时进行督促整改。加强对文旅市场的监管，加大执法力度，严厉打击各类违规违法行为，维护文旅市场秩序。
（五）扛起管党治党责任，营造良好政治生态
一是加强党建工作领导。切实把党建工作摆在重要位置，定期研究党建工作，解决党建工作中存在的问题。加强文旅系统党组织建设，选优配强党组织班子，提高党组织的凝聚力和战斗力。
二是落实全面从严治党主体责任。明确全面从严治党工作的目标任务和责任分工，定期对全面从严治党工作进行检查和考核。加强对干部职工的日常教育、管理和监督，对发现的问题及时进行提醒谈话和纠正处理。
三是完善廉政风险防控机制。全面排查文旅工作中的廉政风险点，制定针对性的防控措施，建立健全廉政风险防控体系。加强对项目审批、资金管理、市场监管等重点领域和关键环节的监督，确保权力规范运行。
通过这次民主生活会，我深刻认识到自己在思想、工作和作风等方面存在的问题和不足。在今后的工作中，我将以习近平新时代中国特色社会主义思想和二十届四中全会精神为指导，以此次对照检查为契机，认真落实整改措施，不断加强自身建设，提高政治能力和工作水平，切实履行好文旅局局长的职责，为推动我县文旅事业和文化产业高质量发展做出更大的贡献。同时，我也希望各位领导和同事对我今后的工作给予更多的关心、支持和监督，帮助我不断改进工作，更好地完成各项工作任务。
根据本次民主生活会要求，本人紧扣会议主题，在深入学习党的创新理论、党的二十大及二十届二中、三中、四中全会精神，认真学习党章党规党纪以及中央关于民主生活会的有关要求，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议的基础上，紧密结合个人思想、学习和工作实际，重点围绕“带头强化政治忠诚、提高政治能力”等五个方面，并对照反面典型案例，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析问题产生的根源，明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
能够深刻认识“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻执行党的路线方针政策和上级决策部署。但对照更高标准、更严要求，仍存在一些不足：
一是政治领悟的穿透力有待加强。对习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是其中关于经济社会高质量发展、统计工作现代化等重要论述的学习，有时停留在“知道”“了解”层面，对其蕴含的马克思主义立场、观点、方法钻研不够深透，结合统计工作实际进行战略性、前瞻性、系统性思考不足。例如，在理解把握党的二十届四中全会关于“健全数据要素基础制度”等部署要求时，对其深远政治意义和实践要求的领会有时不够及时、不够精准，将其转化为推动统计体制机制改革、提升数据治理效能的具体思路和举措，存在一定的“时差”和“温差”。
二是政治判断的敏锐性有待提升。对社会上一些错误思潮和模糊认识，特别是可能影响统计数据真实性、干扰对经济社会发展形势正确判断的噪音杂音，虽然能保持基本警惕，但主动从政治上观察、分析、辨别和应对的敏锐性还不够强。对统计数据可能潜藏的政治风险点，排查预见不够充分，有时更多从业务技术层面看待数据波动，从政治高度审视其背后可能反映的发展理念偏差、政策执行走样等问题还不够自觉。
三是政治执行的刚性有待增强。对党中央关于统计工作的大政方针和决策部署，能够做到坚决执行，但在结合本市实际创造性落实上，有时存在“等一等”“看一看”的想法，攻坚克难的锐气和一抓到底的韧劲尚有欠缺。例如，在推动统计督察反馈问题整改、防范和惩治统计造假弄虚作假向纵深发展方面，虽然建立了制度、开展了检查，但在压力传导到基层末梢、形成常态化长效化震慑方面，措施的穿透力和刚性约束力还需进一步强化。面对复杂严峻的经济形势，有时存在求稳怕乱心态，在运用统计数据进行预警预判、提出精准政策建议方面，主动性和前瞻性有待提高。
（二）在带头固本培元、增强党性方面
能够坚持把政治修养摆在首位，注重用党的创新理论武装头脑，努力改造主观世界，坚守共产党人精神追求。但对照党性原则的“高标准”“严要求”，仍存在差距：
一是理论武装的系统性深入性有差距。学习习近平新时代中国特色社会主义思想存在“碎片化”现象，对其整体性、关联性把握不够。集中学习多、个人潜心研读少，对其中蕴含的世界观、方法论掌握运用不够娴熟。有时满足于完成“规定动作”，带着问题学、联系实际思、指导实践用的自觉性不够强，未能完全做到学思用贯通、知信行统一。对党章党规党纪的学习，有时当作“软任务”，对其精髓要义和纪律要求的理解不够深透，用以正心明道、修身律己的标尺树得不够高。
二是理想信念的实践锤炼有不足。虽然理想信念是坚定的，但在长期和平环境和市场经济条件下，面对统计工作的繁杂琐碎和外界诱惑，有时会产生“歇歇脚”“松口气”的念头，艰苦奋斗、甘于奉献的革命意志有所弱化。将崇高理想融入日常统计工作、转化为爱岗敬业具体行动的内生动力有时不够强劲，先锋模范作用发挥不够充分。对照先进典型和榜样，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的主动性、紧迫感有待增强。
三是党性修养的日常砥砺有欠缺。在严肃党内政治生活方面，有时存在“事务主义”倾向，参加组织生活满足于人到、会到，主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去进行深刻思想检视和党性分析不够经常。批评与自我批评的武器运用不够充分有力，自我批评有时“避重就轻”，批评同志有时“和风细雨”，辣味不足。对照党的优良传统和作风，反躬自省、修身律己的标准不够严格，在一些细节小事上自我要求有所放松。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
能够认识到权力来自人民、服务人民，自觉接受组织监督和纪律约束。但深入反思，敬畏之心仍需进一步筑牢：
一是践行群众路线的深度广度有欠缺。虽然能够落实“四下基层”制度，但有时调研存在“走马观花”“蜻蜓点水”现象，深入田间地头、企业车间、社区住户，与基层统计员和调查对象面对面交流、心贴心沟通不够经常。对人民群众日益增长的统计信息需求，了解不够全面精准；在统计服务产品开发、数据发布解读上，如何更贴近群众、更通俗易懂、更有针对性，思考谋划不够深入。解决统计工作中群众反映强烈的“急难愁盼”问题，如减轻基层统计负担、提高数据查询便捷性等，虽然有行动，但推进力度和效果与群众期盼还有差距。
二是执行民主集中制的规范性严谨性有待提高。在班子议事决策中，虽然能遵守规则，但有时在会前酝酿、充分听取班子成员意见方面做得不够到位。对一些自认为比较熟悉、有把握的工作，有时存在“先入为主”的情况，未能完全做到集思广益。在推动决策落实中，与班子成员沟通协调、凝聚共识的主动性有时不足。自觉维护班子团结，但运用批评与自我批评武器帮助同志、促进工作的氛围还不够浓厚。
三是严守纪律规矩的刚性自觉性有待强化。能够自觉遵守党的各项纪律特别是政治纪律和政治规矩，但在一些细节上要求不够严格。例如，对中央八项规定及其实施细则精神的学习领会虽然持续进行，但在执行中有时存在“习惯性”思维，对一些“隐形变异”问题警惕性不够高。在规范权力运行方面，虽然建立了相关制度，但对制度执行的监督检查不够细致经常，存在“重制定、轻落实”现象。对分管领域和身边工作人员的廉政教育、日常监督提醒抓得不够紧、不够实，“严管就是厚爱”的理念落实不够到位。对照反面典型案例反思，对纪律规矩的敬畏之心需时刻警醒、常敲警钟。
（四）在带头干事创业、担当作为方面
能够树立正确政绩观，努力围绕中心、服务大局，推动统计事业发展。但对照新形势新任务新要求，担当精神和斗争本领有待加强：
一是政绩观的树牢践行需持续用力。虽然明确反对统计造假弄虚作假，但在日常工作中，有时过于关注统计数据的“量”和“速”，对其反映的“质”和“效”分析挖掘不够深透；在服务市委市政府决策时，有时存在“报喜多报忧少”的潜意识，客观全面反映发展中的矛盾和问题的勇气需进一步增强。对统计工作的长远发展和基础性建设，如统计信息化升级、基层基础规范化建设等，有时投入精力不够，存在“显绩”与“潜绩”处理不够平衡的问题。
二是创新突破的锐气勇气有所弱化。面对统计领域改革发展深层次问题，如“三新”经济统计、数字经济核算、高质量发展综合绩效评价等，有时存在畏难情绪和“路径依赖”，习惯于沿用老思路、老办法，主动识变应变求变、大胆探索创新的意识不够强。在应对外部环境变化对经济统计带来的挑战时，预研预判和应对策略的前瞻性、精准性有待提升。运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾的能力需进一步提高。
三是攻坚克难的斗争精神有待提振。在推动防范和惩治统计造假、提高数据质量等工作中，面对阻力、压力和说情风，有时存在顾虑，斗争的艺术和策略有待优化，敢啃“硬骨头”的劲头不足。在统筹发展和安全，防范化解统计领域重大风险方面，底线思维树得不够牢固，风险隐患排查有时不够全面细致。对于历史遗留问题或跨部门协调难题，有时存在“绕道走”或“等靠要”思想，主动担当、一抓到底的决心和韧劲需加强，未能完全做到以历史主动精神迎挑战、克难关。
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面
能够认识到全面从严治党的重要性，履行“一岗双责”，但对照严于律己、严负其责、严管所辖的要求，仍有改进空间：
一是“一岗双责”压力传导不够到位。对分管领域和科室的党风廉政建设工作，有时满足于开会部署、签订责任书，深入检查、跟踪问效不够经常有力。对干部职工的日常教育管理监督抓得不够细、不够实，谈心谈话有时泛泛而谈，针对性、警示性不强。对苗头性、倾向性问题，提醒纠正不够及时、不够严厉。
二是作风建设常抓不懈韧劲不足。虽然能够带头落实中央八项规定精神，但对统计系统可能存在的形式主义、官僚主义新表现，如调研“走秀式”、文件“抄袭式”、报表“重复式”等问题，查摆整治不够深入彻底。在落实整治形式主义为基层减负要求方面，虽然做了一些工作，但对基层反映的报表负担、检查考核过多等问题，从源头治理、制度优化上发力不够。对党员干部网络空间言行的教育引导和管理监督需进一步加强。
三是抓意识形态工作存在薄弱环节。对统计领域意识形态工作的特殊性、复杂性认识不够充分，落实意识形态工作责任制有时停留在口头强调。对统计数据的发布解读、统计分析报告的导向把关不够严格，未能完全做到守土有责、守土尽责。对干部队伍的思想动态分析研判不够深入，针对性开展思想政治教育不够及时有效。
二、对照反面典型案例剖析情况
近期，我深入反思了通报的关于公车私用、酒驾醉驾等违纪违法典型案例，特别是其中涉及领导干部的案例，深受触动和警醒。这些案例虽然看似是个人行为失范，实则暴露出当事者纪律观念淡漠、规矩意识缺失、自我约束松弛，更是对党和政府形象、公信力的严重损害。对照检查自身：
一是在思想认识上，未能做到时刻“如履薄冰”。虽然自己未发生此类问题，但反思案例根源，说明对“小节”不守、“小事”不管的危害性认识不够深刻，未能时刻保持“堤溃蚁穴、气泄针芒”的警惕。有时认为只要不碰“高压线”，日常细节上不必过于苛求，这种麻痹思想是危险的。公车私用、酒驾醉驾看似是“小毛病”，实则反映了特权思想残余和对法纪的漠视，必须引以为戒，彻底清除任何侥幸心理。
二是在行为约束上，未能做到完全“慎独慎微”。反面典型警示我们，纪律规矩的防线一旦出现缺口，就可能步步失守。反思自身，在严格执行公务用车管理、禁止违规饮酒等相关规定方面，虽然能遵守，但有时在非公务场合、八小时之外，对自身要求的标准偶有放松，未能时时刻刻以最严的尺子衡量自己的一言一行。对家属和身边工作人员的教育提醒有时不够严格、不够经常。
三是在监督管理上，未能做到真正“抓早抓小”。案例表明，问题的发生往往有一个从量变到质变的过程。反思我局在干部日常监督管理方面，虽然建立了制度，但“严”的氛围还不够浓厚，咬耳扯袖、红脸出汗不够常态。对于干部职工可能存在的苗头性问题，敏锐性不够，未能及时发现和制止。这说明在履行管党治党责任，特别是抓好作风建设、纪律教育方面，还需要加大力度、下沉重心。
这些反面典型案例是一面镜子，照出了违纪违法者的堕落轨迹，也警示我必须时刻绷紧纪律规矩这根弦，不断加强党性锤炼和道德修养，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，管住手、管住嘴、管住心，做到清清白白做人、干干净净做事。
三、产生问题的原因剖析
深刻反思以上问题，根源主要在于以下几个方面：
（一）理论武装不够扎实，理想
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