（17篇）2025年度民主生活会召开情况总结报告汇编

局党组2025年度民主生活会召开情况的总结报告

根据县委统一部署，县局党组于2026年1月X日召开了2025年度民主生活会。会议紧紧围绕主题，严肃认真开展批评和自我批评，达到了统一思想、深化认识、增进团结、推动工作的预期目的。现将有关情况报告如下：

一、精心谋划部署，以“三个到位”筑牢会议高质量召开的思想根基

局党组始终将开好本次民主生活会作为一项重大政治任务，坚持高标准、严要求，扎实细致做好各项准备工作，确保会议开出高质量、新气象。

（一）理论学习武装到位，思想根基更加牢固。会前，局党组采取集体研学与个人自学相结合的方式，组织党组成员原原本本、逐字逐句学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大报告以及二十届四中全会公报等重要文件精神。特别是围绕习近平总书记关于民政工作“三个聚焦”的重要论述和对深化改革、完善社会治理体系作出的系列重要指示，开展了为期三天的专题学习研讨。通过深学细悟，党组成员进一步深化了对“两个确立”决定性意义的认识，增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到“两个维护”，为开好民主生活会打下了坚实的思想理论基础。

（二）征求意见渠道到位，问题画像更加精准。局党组坚持开门纳谏、问计于民。一是通过线上“码上提”和线下意见箱，面向全县服务对象和基层民政工作者广泛征集意见。二是由党组成员带队，深入乡镇（街道）敬老院、社区日间照料中心、困难群众家庭等基层一线，召开座谈会12场，与基层干部群众、服务对象代表面对面交流，听取最真实的声音。三是向县人大代表、政协委员及相关协作单位发出征求意见函。累计征求到涉及基本民生保障、基层社会治理、基本社会服务等6大类共计118条具体意见建议，为精准查摆问题提供了第一手资料。

（三）谈心谈话覆盖到位，团结氛围更加浓厚。严格落实“四必谈”要求，局党组书记与班子成员逐一谈心，班子成员之间相互谈心，班子成员与分管科室负责人、所在党支部党员代表深入谈心。谈话过程中既交流思想、沟通工作，又主动亮明自身存在的不足，诚恳指出对方的问题，把问题谈开、把思想谈通、把意见谈实。通过深入透彻的谈心谈话，大家解开了思想疙瘩，消除了隔阂，形成了“团结—批评—团结”的良好氛围，为开展严肃的批评和自我批评奠定了坚实的互信基础。

二、坚持动真碰硬，以“红脸出汗”的辣味激发党内政治生活的新活力

会上，党组书记首先代表局党组班子作对照检查，并带头进行个人对照检查发言，主动接受各位同志的批评。随后，其他党组成员逐一进行对照检查，严肃开展批评和自我批评。整个会议过程严肃紧张、辣味十足，真正做到了“揭短亮丑见思想、红脸出汗促团结”。

一是自我批评勇于“解剖麻雀”。每位党组成员都本着对党、对事业、对同志、对自己高度负责的态度，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。大家不穿靴戴帽、不遮掩回避，紧密联系个人思想、工作、生活和作风实际，从世界观、人生观、价值观的深层次挖掘问题根源，深刻剖析了自身在政治站位、担当作为、服务群众、廉洁自律等方面存在的差距和不足，体现了刀刃向内的勇气和自我革命的决心。

二是相互批评敢于“真刀真枪”。班子成员之间本着“知无不言、言无不尽”的原则，开门见山、直截了当，提出的批评意见既有“火药味”，更有“同志情”。批评内容不搞“你好我好大家好”的一团和气，而是聚焦具体问题、具体事例，点人点事点细节。例如，有同志对主要领导提出“对智慧养老等前沿领域的探索性投入和系统性谋划略显不足”；有同志对分管社会救助的班子成员提出“在推动‘物质+服务’救助模式上，创新举措不多，服务类项目落地偏慢”。全场共提出相互批评意见52条，真正起到了“排毒治病”、共同提高的效果。

三是整改表态实于“落地砸坑”。对于查摆出的问题和相互批评的意见，每位党组成员都作出了明确具体的表态。大家一致认为，查摆问题只是起点，解决问题才是关键。纷纷表示将虚心接受、照单全收，并当场承诺将问题纳入个人整改清单，明确整改时限和具体措施，自觉接受党员干部和群众的监督，确保件件有着落、事事有回音。

三、紧扣发展症结，以“四个维度”深刻检视当前民政工作存在的突出问题

通过深入查摆，局党组深刻认识到，对照新时代新征程对民政工作提出的更高要求，对照人民群众对美好生活的新期待，工作中仍存在一些亟待解决的突出问题。

一是在强化政治引领，推动理论与实践深度融合方面存在差距。主要表现为：一是学用转化不够高效。虽然坚持了理论学习，但在运用党的创新理论指导破解“一老一小”、城乡社区治理、特殊群体关爱等复杂现实问题的能力上还有所欠缺，存在“为了学习而学习”的现象，未能完全将学习成果转化为推动工作的强大思想武器和具体行动指南。二是政策前瞻性研究不足。面对人口老龄化加速、家庭结构变迁等新趋势，对如何构建更具韧性的社会救助体系、更普惠的养老服务体系等重大课题，战略性、前瞻性思考和系统性布局尚有不足。

二是在强化担当作为，破解民生领域难点堵点方面存在差距。主要表现为：一是改革攻坚的锐气有所减弱。对于一些长期存在的“硬骨头”，如殡葬改革中的移风易俗、农村留守儿童和困境儿童精准关爱服务体系建设等，有时存在畏难情绪，习惯于用常规办法解决问题，敢闯敢试、敢为人先的劲头不足。二是服务供给的精准度有待提升。当前民政服务项目还存在一定的“大水漫灌”现象，未能完全实现从“有什么给什么”到“群众要什么给什么”的转变。例如，我县为老服务补贴的发放，仍有约15%的老人反映补贴项目与其实际需求不完全匹配。

三是在强化宗旨意识，提升群众服务满意度获得感方面存在差距。主要表现为：一是“零距离”服务群众的理念树得不够牢。部分干部下基层调研存在“走马观花”现象，坐在车里看、隔着玻璃听，与群众坐一条板凳、聊家长里短的场景少了，对群众的急难愁盼问题体察不够深刻。二是数字化赋能民生服务存在“数字鸿沟”。虽然大力推进“互联网+民政服务”，但对老年人、残疾人等特殊群体运用智能技术的困难考虑不周，部分线上服务流程依然烦琐，导致“指尖上的便利”未能惠及所有人群。

四是在强化作风建设，营造风清气正政治生态方面存在差距。主要表现为：一是以形式主义整治形式主义的现象偶有发生。例如，在考核基层工作时，过度看重台账资料是否“精美”，而对实际工作成效的核查不够深入，给基层带来了一定的额外负担。二是资金监管和项目监督的全链条闭环管理有待加强。对下拨的社会救助资金、福彩公益金等，重拨付、轻监管的现象依然存在，项目实施后的绩效评估和长效追踪机制不够健全，资金使用效益有待进一步提高。

四、聚焦整改落实，以“四个抓手”奋力书写新时代民政事业高质量发展的崭新篇章

针对查摆出的问题，县民政局党组将以此次民主生活会为新起点，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，以钉钉子精神抓好整改落实，切实将会议成果转化为推动民政事业发展的强大动力。

（一）抓牢“政治铸魂”，在绝对忠诚上展现新高度。一是持续深化理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，特别是将党的二十届四中全会关于完善社会治理体系的决策部署，作为2026年全年工作的总纲领，制定系统学习计划，确保学深悟透、入脑入心。二是坚决扛起政治责任。把党的领导贯穿于民政工作的全过程、各方面，不折不扣推动中央、省市县委各项决策部署在民政领域落地生根，确保民政工作始终沿着正确的政治方向前进。

（二）抓实“发展赋能”，在服务大局上实现新作为。一是聚焦“一老一小”服务体系建设。以创建全国居家和社区养老服务改革试点为契机，推动全县养老床位新增800张，社区日间照料中心覆盖率提升至95%以上。探索建立普惠托育服务体系，力争2026年新增普惠托位500个。二是深化社会救助制度改革。建立低收入人口动态监测和分层分类救助帮扶机制，推动从“人找政策”向“政策找人”转变。大力发展服务类社会救助，确保困难群众的救助帮扶更加精准、温暖。三是创新基层社会治理。深化乡镇（街道）社工站建设，实现专业社工服务全覆盖。推广“五社联动”社区治理模式，打造一批群众自治、共建共享的幸福社区典范。

（三）抓细“为民服务”，在增进福祉上彰显新温度。一是建立“民情直通车”制度。党组成员每季度至少拿出5个工作日，“沉浸式”深入基层一线，现场办公、解决问题，真正把办公桌搬到群众家门口。二是全面优化“智慧民政”服务平台。针对老年人等特殊群体，推出“一键呼叫”人工客服、大字版关怀模式等适老化改造，并组织志愿者开展线下帮办代办服务，确保数字化改革不落一人。三是实施“民生实事清单”制度。年初向社会公布年度10项民政惠民实事，年终晾晒成绩单，接受群众评议，让民政工作的成效由群众来检验。

（四）抓严“纪律固堤”，在廉洁从政上树立新标杆。一是驰而不息正风肃纪。对形式主义、官僚主义问题露头就打，坚决为基层减负。建立民政项目资金全周期监管平台，运用大数据手段对资金流向、使用效益进行实时监控和预警，确保每一分“民生钱”都花在刀刃上。二是加强廉政风险防控。全面梳理各科室、下属单位的廉政风险点，完善权力运行制约和监督机制，扎紧制度的笼子。三是培育清廉民政文化。常态化开展警示教育，引导全体民政干部知敬畏、存戒惧、守底线，着力打造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的忠诚干净担当的民政铁军。

局党组2025年度民主生活会情况的报告

根据县委的统一部署和相关文件精神，**县**局党组于2026年12月31日召开了2025年度民主生活会。会议紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届三中、四中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，以打攻坚战、持久战的决心和恒心，锲而不舍落实中央⑧项规定精神，推进作风建设常态化长效化，以优良作风凝心聚力、真抓实干，聚焦高质量发展首要任务，扎实推进中国式现代化，为实现‘十五五’良好开局奠定坚实基础”这一主题，严肃认真地开展了批评和自我批评，明确了整改方向和措施。现将具体情况报告如下。

一、周密部署精心筹备，筑牢思想理论根基

局党组对开好此次民主生活会高度重视，将其作为一次深刻的党性锻炼和政治体检，严格按照上级要求，扎实细致地做好各项会前准备工作，为会议的高质量召开奠定了坚实基础。

（一）深化思想认识，制定周详方案。局党组在收到县委组织部、县纪委监委联合下发的《关于开好2025年度党员领导干部民主生活会的通知》后，第一时间召开党组会议进行专题学习和研究部署。会议由党组书记**同志主持，全体班子成员深入学习了文件精神，深刻领会了此次民主生活会的主题内涵、目标要求和方法步骤。大家一致认为，民主生活会对于加强领导班子自身建设、提升政治能力和履职水平具有重大意义。在充分讨论的基础上，结合我局工作实际，研究制定了《**县**局2025年度民主生活会实施方案》。方案明确了会议的主题、时间、议程、对照检查的五个重点方面以及会前、会中、会后的具体工作安排，细化了学习研讨、谈心谈话、征求意见、撰写材料等各个环节的任务分工和时限要求，确保了准备工作有条不紊、扎实推进。

（二）组织集中学习，强化理论武装。为打牢开好民主生活会的思想基础，局党组组织了为期三天的领导班子集中学习研讨。学习采取个人自学、集体研讨、专题辅导相结合的方式进行。一是系统学习了规定篇目。班子成员原原本本、逐字逐句学习了习近平新时代中国特色社会主义思想的最新成果，特别是习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，以及关于作风建设、高质量发展和中国式现代化的一系列重要论述。深入研读了党的二十届三中、四中全会公报和相关决议文件。同时，重温了《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，进一步增强了纪律意识和规矩意识。二是深入开展专题研讨。围绕民主生活会主题，班子成员结合**工作的实际，就“如何以自我革命精神推进作风建设常态化长效化”、“如何完整准确全面贯彻新发展理念，服务保障全县高质量发展大局”、“如何践行正确政绩观，为‘十五五’良好开局贡献力量”等议题展开了热烈讨论和深入交流。通过研讨，大家进一步统一了思想、深化了认识，增强了贯彻落实党中央决策部署及省、市、县委工作要求的政治自觉、思想自觉和行动自觉。三是扎实开展警示教育。为深刻汲取教训，筑牢拒腐防变的思想防线，局党组组织班子成员集中观看了省纪委监委制作的警示教育片《歧路上的沉沦》，并就近期省内外通报的违反中央⑧项规定精神、形式主义官僚主义等典型案例进行了深入剖析和反思。党组书记**同志以案说纪、以案说法，要求班子成员深刻反思案例暴露出的理想信念滑坡、党性原则不强、纪法观念淡薄等问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，举一反三，引以为戒，时刻保持清醒和警惕，永葆共产党人清正廉廉洁的政治本色。

（三）广泛征求意见，深入谈心谈话。为了把问题找准、找实、找全，局党组坚持开门纳谏，通过多种渠道广泛征求意见建议。一是书面征求。向县直各单位、各乡镇以及我局服务的重点对象发放征求意见函60余份。二是座谈访谈。组织召开了服务对象代表、退休老干部、本单位干部职工等3个层面的座备会，并由班子成员带队深入基层服务一线，与干部群众进行个别访谈。三是设置意见箱和网络信箱。畅通线上线下意见反映渠道。经过梳理汇总，共征求到对领导班子和班子成员的各类意见建议52条。其中，对班子集体的意见建议22条，主要集中在服务保障精细化水平、资产管理创新、厉行节约常态化监督等方面；对班子成员个人的意见建议30条。所有意见均原汁原味地向领导班子和成员本人进行了反馈。在广泛征求意见的基础上，局党组严格按照“四必谈”要求，深入开展了谈心谈话活动。党组书记**同志与每位班子成员、班子成员相互之间、班子成员与分管股室（中心）主要负责同志之间、与本人组织关系所在党支部党员代表之间，都进行了一对一、面对面的深入交流。谈话中，大家开诚布公、坦诚相见，既交流了思想、沟通了工作，也指出了对方存在的问题和不足，提出了改进建议。通过谈心谈话，大家交换了意见，达成了共识，增进了团结，为开展批评和自我批评营造了良好氛围，并在此基础上形成了“相互批评意见清单”，为高质量撰写对照检查材料（⑤个带头）打下了坚实基础。

（四）认真撰写材料，深刻检视剖析。在充分准备的基础上，党组书记**同志亲自主持起草了领导班子对照检查材料（⑤个带头），班子成员也都在深入思考和自我剖析的基础上，自己动手撰写了个人发言提纲。对照检查材料（⑤个带头）紧扣民主生活会主题，严格按照“⑤个带头”的要求，逐条逐项进行对照检查，既从工作中找差距，又从思想上、党性上挖根源，做到了见人见事见思想。班子对照检查材料（⑤个带头）先后经过3次集体讨论修改，个人发言提纲也反复打磨完善。所有材料在会前均按要求报送县委督导组进行了严格审核，并根据反馈意见作了进一步修改，确保了剖析的深刻性和针对性。

二、严肃开展批评与自我批评，实现团结与进步

2025年12月31日，**县**局党组2025年度民主生活会正式召开。会议由党组书记**同志主持，党组班子全体成员参加会议，县委第*督导组组长**同志及成员到会指导。

会议首先通报了2024年度民主生活会和有关专题民主生活会整改措施的落实情况。报告显示，上一年度查摆的28个问题已全部整改完成，并建立健全了相关长效机制，整改成果得到了巩固和深化。

随后，党组书记**同志代表领导班子作对照检查，深入查摆了班子在“⑤个带头”方面存在的突出问题，深刻剖析了问题产生的根源，并提出了明确的整改方向。

接着，会议进入个人对照检查和相互批评环节。**同志带头作个人对照检查发言，主动揭短亮丑，深刻剖析自身存在的问题。随后，班子其他成员逐一对其提出批评意见。每位班子成员都本着对党、对事业、对同志、对自己高度负责的态度，严肃认真地开展了批评和自我批评。自我批评时，大家勇于把自己摆进去，不遮掩、不回避，敢于正视问题、深挖根源，体现了刀刃向内的自我革命精神。相互批评时，大家坚持实事求是、出于公心，直截了当、开门见山，提出的批评意见有“辣味”、有“温度”，真正达到了“红脸出汗、排毒治病”的效果。整个批评与自我批评环节，气氛严肃而热烈，既有思想交锋的辣味，又有同志之间相互帮助的真情，充分体现了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。班子成员对收到的批评意见都表示虚心接受、照单全收，并当场作了表态发言。

县委督导组**同志在点评讲话中对此次民主生活会给予了充分肯定。他指出，**县**局党组这次民主生活会会前准备充分、主题聚焦鲜明、查摆问题深入、相互批评坦诚、整改方向明确，是一次高质量、有成效的民主生活会。同时，他也指出了存在的不足，并对下一步的整改落实工作提出了具体要求。

最后，**同志代表局党组作了总结表态发言。他表示，将坚决贯彻落实督导组的意见要求，把这次民主生活会作为新的起点，以更强的决心、更实的举措抓好问题整改，切实把会议成果转化为推动机关事务工作高质量发展的强大动力。

三、深入查摆突出问题，深刻剖析思想根源

局党组领导班子和成员紧扣民主生活会主题，对照“⑤个带头”的要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，深入查摆了存在的突出问题，并从思想深处剖析了根源。

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面存在的问题与不足。一是理论学习的转化运用不够到位。虽然能够坚持集体学习和个人自学，但在将习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法转化为谋划工作、制定政策、推动落实的具体实践上还存在差距。有时满足于“学过了”、“知道了”，但在如何运用党的创新理论指导**现代化、破解资产盘活、能耗“双控”、公务用车平台高效运行等难题上，思考不深、办法不多、成效不显，存在“学用两张皮”的现象。二是政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待进一步增强。对一些社会思潮、网络舆论的政治鉴别力不够敏锐，对一些潜在的风险挑战预见性不强。在领会党中央大政方针和省市县委决策部署时，有时停留在字面理解，对其背后的战略意图、政治考量领悟不够透彻。在执行上级决策部署时，有时存在机械执行、照搬照套的情况，结合机关事务工作实际进行创造性落实的力度不足，导致一些工作虽然完成了，但效果未能达到最优。三是服务中心大局的前瞻性、主动性有待提升。在围绕县委、县政府中心工作，特别是聚焦“十五五”规划开局起步、推动高质量发展等重大任务时，思考和谋划机关事务工作的切入点、结合点还不够精准。满足于做好日常服务保障的“守成”心态依然存在，主动为全县发展大局提供更优质、更高效、更前瞻性保障服务的意识和能力有待加强，未能完全跳出“后勤”看“后勤”，战略站位和全局视野需要进一步拓宽。

（二）在带头固本培元、增强党性方面存在的问题与不足。一是党性修养的自觉性、主动性有所减弱。随着工作环境和岗位的变化，有时在思想深处对加强党性锻炼有所松懈，认为自己受党教育多年，党性基础比较牢固，从而在严格党内生活、锤炼党性修养上标准有所降低。参加组织生活有时存在“被动”心态，满足于完成“规定动作”，主动通过严肃的党内政治生活来净化思想、提升境界的意识不强。二是理想信念的根基筑得不够牢固。面对新时代新征程的复杂形势和艰巨任务，有时会产生畏难情绪和本领恐慌，对一些长期存在的顽瘴痼疾，缺乏“啃硬骨头”的决心和“一抓到底”的韧劲，这背后反映出的是理想信念的“总开关”拧得还不够紧，对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的信仰根植得还不够深。三是道德品行修养的标准不够高。在日常工作和生活中，虽然能够遵守社会公德、职业道德、家庭美德，但在一些细节上自我要求不够严格。比如，对社会上的一些不良风气，有时只是消极抵制，缺乏主动亮剑斗争的勇气。对艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，有时认为现在条件好了，可以有所放松，在反对“舌尖上的浪费”、减少“指尖上的消耗”等方面，做得还不够彻底、不够自觉。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面存在的问题与不足。一是践行群众路线不够深入扎实。落实“四下基层”制度有时存在“走过场”现象，下基层调研存在“走马观花”、蜻蜓点水的问题，真正沉下身子、带着问题去倾听基层干部和服务对象的真实心声不够。比如，在办公用房调配、公务用车保障等工作中，有时更多的是从管理的角度出发，对服务对象个性化、差异化的需求考虑不周、响应不及时。二是执行民主集中制不够严格规范。作为“班长”，**同志有时在一些非重大事项决策上，存在征求意见不够充分、酝酿讨论不够深入的情况，有急于求成的思想。班子其他成员有时也存在“随大流”思想，怕提不同意见伤了和气，在集体决策中发表意见不够充分，民主决策的质量有待进一步提高。三是法纪观念和规矩意识树得不够牢。对党纪国法的学习不够系统深入，满足于了解基本规定，对一些新增或修订的条款掌握不及时、不精准。在权力运行中，虽然能够守住底线，但“特权思想”的苗头未能彻底根除，比如在公务接待、车辆使用等方面，有时还存在打“擦边球”的想法。对分管领域干部职工的日常监督管理不够严格，抓早抓小、防微杜渐的力度有待加强。

（四）在带头干事创业、担当作为方面存在的问题与不足。一是攻坚克难的锐气和斗争精神有所消减。面对**工作中的一些历史遗留问题和改革深水区问题，比如存量资产盘活难度大、部分单位节能降耗意识不强等，存在畏难发愁情绪，敢于斗争、善于斗争的勇气不足。有时习惯于用老办法解决新问题，思想解放不够，改革创新的思路不宽、举措不实，导致一些工作长期打不开局面。二是政绩观存在偏差，工作标准不够高。有时急于求成，对一些工作希望尽快看到成效，对那些打基础、利长远、见效慢的工作，投入的精力不够。在工作中满足于“过得去”，与“争一流、创唯一”的标准还有差距。比如，在推进公共机构节能工作中，满足于完成上级下达的指标任务，但在打造全县节能示范标杆、推广先进节能技术和管理经验方面，主动作为不够。三是应对风险挑战的能力有待提升。面对当前复杂严峻的内外环境，特别是经济下行压力加大对机关运行成本带来的挑战，忧患意识和底线思维树立得不够牢固。对工作中可能出现的安全生产、信访稳定、网络舆情等风险，预判不足、预案不全、应对不力，缺乏驾驭复杂局面、有效处置突发事件的过硬本领。

（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面存在的问题与不足。一是“一岗双责”落实不够均衡到位。党组书记履行“第一责任人”职责比较到位，但班子其他成员履行“一岗双责”存在“上热下冷”、层层递减的现象。有的班子成员认为业务工作是“硬指标”，管党治党是“软任务”，在抓分管领域党风廉政建设上投入精力不足，压力传导不够，导致一些股室（中心）的党建工作与业务工作结合不紧密。二是作风建设的常态化长效化机制不健全。虽然持之以恒正风肃纪，但整治形式主义、官僚主义的韧劲不足。正如2025年民主生活会要求中指出的，公文起草中照抄照搬、调查研究中搞“盆景式”调研等现象仍未彻底杜绝。在为基层减负方面，虽然精简了会议文件，但一些隐形的形式主义问题，如通过微信工作群安排任务过于随意、要求基层报送材料过于频繁等问题，仍需下大力气整治。三是干部教育监督管理存在薄弱环节。对干部的日常监督管理偏重于工作纪律、廉洁纪律，对政治纪律、组织纪律、生活纪律的监督提醒不够。对干部“八小时之外”的生活圈、社交圈了解不多，提醒教育不够。在干部选拔任用上，虽然树立了“凭能力用干部，以实绩论英雄”的导向，但在精准识人、科学考评干部忠诚度廉洁度方面，方式方法还比较单一，需要进一步完善。对党员干部的网络空间言行引导和管理还需加强。

四、系统谋划整改举措，坚决做好“后半篇文章”

针对查摆出的问题，局党组坚持问题导向、目标导向和结果导向相统一，制定了详细的整改方案，明确了整改措施、责任分工和完成时限，决心以钉钉子精神抓好整改落实，确保民主生活会取得实实在在的成效。

（一）强化政治引领，在铸就绝对忠诚上持续用力。一是深化理论武装，提升政治能力。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格执行“第一议题”制度。制定2026年度党组理论学习中心组学习计划，重点围绕党的二十届四中全会精神和“十五五”规划相关内容开展专题学习研讨，确保全年集中学习不少于12次。班子成员每年至少撰写2篇高质量的学习心得或调研报告。通过系统学习，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是坚决贯彻执行，做到令行禁止。建立健全贯彻落实党中央决策部署和上级党委工作要求的闭环管理机制，对重要指示批示、重要会议精神、重大工作部署，第一时间传达学习、第一时间研究部署、第一时间督查问效。聚焦全县高质量发展首要任务和“十五五”规划目标，主动谋划机关事务工作服务保障的结合点和发力点，确保上级决策部署在机关事务领域不折不扣落地生根。

（二）淬炼坚强党性，在筑牢思想根基上持续用力。一是严肃党内政治生活。严格执行“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等制度，提高组织生活质量。班子成员带头以普通党员身份参加所在支部组织生活，带头讲党课、作交流，自觉接受党员监督。用好批评和自我批评这个锐利武器，让“红脸出汗”成为常态，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。二是坚定理性信念。深入开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育，巩固拓展主题教育成果。组织班子成员到红色教育基地开展现场教学，重温入党誓词，从党的百年奋斗历程中汲取智慧和力量，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

（三）站稳人民立场，在践行根本宗旨上持续用力。一是大兴调查研究之风。严格落实“四下基层”制度，制定班子成员年度基层联系点和调研计划，每位成员每年下基层调研时间不少于30天。调研要坚持问题导向，多采取“四不两直”方式，深入服务一线、干部职工中间，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，形成一批高质量的调研成果，切实解决一批群众急难愁盼问题。二是严格执行民主集中制。修订完善《**县**局党组议事决策规则》，明确“三重一大”事项范围和决策程序。坚持会前充分酝酿，会上充分讨论，坚决防止“一言堂”或个人说了算。班子成员要增强全局观念和责任意识，敢于发表意见，善于集中智慧，维护班子团结和集中统一。

（四）勇于担当作为，在推动高质量发展上持续用力。一是树立和践行正确政绩观。完整准确全面贯彻新发展理念，聚焦机关运行保障、公务用车管理、公共机构节能、国有资产管理等主责主业，谋划实施一批创新性、引领性项目。建立健全激励和容错纠错机制，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，营造干事创业的良好氛围。二是提升攻坚克难能力。围绕制约机关事务工作高质量发展的瓶颈问题，成立工作专班，实行清单化管理、项目化推进。班子成员要带头啃“硬骨头”，敢于直面矛盾、善于解决问题。加强业务知识和专业能力培训，不断提升班子成员驾驭复杂局面、应对风险挑战的本领。力争在2026年底前，在盘活闲置国有资产方面取得实质性突破，公共机构人均能耗和单位建筑面积能耗持续下降。

（五）扛牢政治责任，在推进全面从严治党上持续用力。一是压实管党治党责任链条。坚决扛起全面从严治党主体责任，党组书记履行好第一责任人职责，班子成员严格落实“一岗双责”。每季度召开一次党风廉政建设专题会议，分析研判形势，部署重点任务。加强对下属单位和分管领域党风廉政建设工作的监督检查，确保压力传导到位、责任落实到底。二是驰而不息深化作风建设。严格执行中央⑧项规定及其实施细则精神，对“四风”问题露头就打、寸步不让。深入开展形式主义、官僚主义专项整治，重点整治文风会风、督查检查考核中的突出问题。建立作风建设常态化监督机制，定期通报典型案例，强化警示震慑。三是加强干部队伍建设和管理。坚持新时代好干部标准，树立正确的选人用人导向，把政治标准放在首位，注重在重大任务、艰苦环境中考察识别干部。加强对干部的全方位管理和经常性监督，抓好干部廉洁教育和纪律教育。完善党员干部网络行为规范，引导干部职工在网络空间发挥正能量，营造风清气正的政治生态。

下一步，**县**局党组将以此次民主生活会为契机，对查摆出的问题和整改措施，制定详细的整改清单，建立整改台账，实行销号管理，并适时以适当方式向党员干部群众公开，自觉接受监督。我们将以自我革命的精神、求真务实的作风，扎扎实实抓好整改落实，团结带领全局干部职工锐意进取、真抓实干，不断开创机关事务工作新局面，为奋力谱写中国式现代化**新篇章作出新的更大贡献。

XX市政务服务和大数据局2024年度民主生活会整改落实情况报告

按照市委统一部署要求，XX市政务服务和大数据局党委班子紧紧围绕2024年度民主生活会查摆出的问题，结合政务服务与数据管理职能特点，坚持问题导向，深刻剖析根源，系统制定整改措施，扎实推进整改落实。在市委的坚强领导和指导下，各项整改任务有序推进、取得阶段性成效。现将具体整改情况报告如下：

一、整改工作总体推进情况

局党委班子将整改落实作为提升政治能力、强化履职担当的重要抓手，以严肃认真的态度和务实高效的作风，构建了全链条、闭环式整改工作机制。

（一）强化组织领导，压实整改责任。会后第一时间召开专题党委会，对查摆出的问题进行归类梳理，最终形成涵盖政治建设、作风建设、能力建设、廉政建设等方面的4大类15项具体问题清单。制定印发《局党委2024年度民主生活会整改落实工作方案》，同步建立“问题、责任、任务”三张清单，逐一明确牵头领导、责任科室和完成时限。党委书记认真履行第一责任人职责，主持召开6次党委会、4次整改调度会专题研究部署，带头认领“数据资源共享应用不充分”、“政务服务标准化水平有待提升”等重点难点问题。班子成员严格落实“一岗双责”，主动抓好分管领域整改，形成了“主要领导牵头抓总、班子成员分头落实、科室单位协同联动”的工作格局。

（二）健全推进机制，确保落地见效。坚持“立行立改”与“建章立制”相结合，推行“清单式管理、项目化推进、常态化督导”工作模式。建立“周梳理、月报告、季督查”机制，由局办公室每周跟踪进展，每月汇总通报，每季度组织专项督查。对整改任务实行“红黄绿”三色动态管理，对进度滞后事项及时预警督办。邀请相关部门和部分服务对象参与整改成效评议，增强整改工作的透明度和公信力。截至2025年8月底，15项整改任务中13项已全面完成，“全市一体化政务服务平台深度整合”、“数据要素市场化配置改革探索”2项需长期推进的任务已取得重要阶段性成果。

（三）注重成果转化，提升服务效能。坚持把整改工作与中心任务深度融合，以整改促业务提升、以业务检验整改成效。针对“理论学习与数字政府建设实践结合不紧”问题，将学习习近平总书记关于网络强国、数字中国的重要论述与谋划“智慧城市”建设、优化营商环境等重点工作紧密结合，研究制定《加快推进数字政府建设三年行动计划》。针对“群众企业办事便利度有待提高”问题，将整改措施转化为“一网通办”提质扩面、“免申即享”服务推广等具体行动，企业群众获得感持续增强。通过整改，局党委班子政治站位和驾驭复杂局面能力得到提升，干部队伍的数字素养和服务意识明显增强，全年获得“全市优化营商环境先进单位”等表彰8项。

二、重点问题整改落实情况

（一）抓好“带头强化政治担当，提升政治能力”方面的问题整改，把稳事业发展方向。

针对“运用党的创新理论指导数字政府建设实践不够深入”、“贯彻落实上级关于大数据发展战略决策部署存在温差”、“意识形态风险防范意识需进一步强化”等问题，重点开展了以下工作：

一是深化理论武装与业务融合。完善“第一议题”学习机制，将学习习近平总书记关于数据作为新型生产要素、推动高质量发展等重要指示批示精神，与研讨政务数据共享开放、政务服务标准化规范化便利化等业务议题同部署、同落实。围绕“数据赋能营商环境优化”主题，班子成员带队走访企业、园区50余家，形成《企业数据应用需求与堵点报告》。围绕“提升政务服务一体化水平”，赴先进地区考察学习，制定《“一网通办”攻坚提升方案》。全年开展专题学习研讨8次，推动出台助力数字经济发展的18条具体措施。

二是严守政治纪律与规矩。修订完善《局党委“三重一大”决策制度实施细则》，强化重大事项请示报告制度。全年就政务云平台扩容、全市数据资源目录编制等26项重要工作向市委、市政府作专题汇报。建立“业务+舆情”双线研判机制，重点监测涉及数据安全、个人隐私保护、政务服务体验等方面的潜在风险，完善监测预警和应急处置流程，全年稳妥处置相关舆情关切12起。

三是提升服务大局执行力。自觉将政务服务和数据管理工作置于全市发展全局中谋划，牵头制定《政务服务赋能“招商引资突破年”行动方案》，在重点项目审批帮代办、惠企政策精准推送、企业数据画像服务等方面推出系列举措。深度参与智慧城市建设，推动城市运行“一网统管”平台接入场景达15个，初步实现“观管防”一体化，相关工作获市主要领导肯定。

（二）抓好“带头转变工作作风，密切联系群众”方面的问题整改，践行服务为民宗旨。

针对“深入基层一线调研解决实际问题的频次和深度不够”、“政务服务‘最后一公里’仍有堵点”、“应对复杂技术难题和改革攻坚的韧劲有待加强”等问题，重点开展了以下工作：

一是推动调研走深走实。大力推行“四不两直”调研法，班子成员带头下沉到县（市、区）政务服务中心、乡镇（街道）便民服务站、产业园区等一线，实地查看系统运行、窗口服务、数据对接等情况，现场协调解决“跨层级数据调取难”、“部分事项网办流程繁琐”等问题42个。开展“局长走流程”活动，班子成员以办事群众或经办人员身份体验线上线下办事流程，发现问题31项并全部推动优化。

二是聚力破解服务堵点。实施“政务服务提质增效”专项行动，重点攻坚材料多、环节繁、时限长等问题。通过电子证照共享、告知承诺等方式，累计压减申请材料156项，压缩办理时限超60%。推动更多事项“全程网办”、“跨省通办”，新增“跨省通办”事项89项，全市“一网通办”平台可办率达95%以上。设立“办不成事”反映窗口，建立问题收集、转办、反馈闭环机制，帮助群众企业解决疑难问题127件。

三是畅通政民互动渠道。建立局领导定点联系县（市、区）和重点企业机制，每位班子成员联系1-2个县（市、区）政务数据管理部门和1家重点数字经济企业，全年开展走访、座谈40余次，收集关于数据开放利用、智慧场景建设等方面意见建议68条，已采纳落实52条。优化12345热线涉政务服务和数据管理类诉求的接办流程，建立快速响应和协调解决机制，相关诉求按期办结率和满意度显著提升。

（三）抓好“带头履行管党治党责任，筑牢廉政防线”方面的问题整改，营造清正生态。

针对“全面从严治党压力传导存在层层递减现象”、“基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分”、“数据管理、项目采购等领域廉政风险防控需加强”等问题，重点开展了以下工作：

一是压紧压实主体责任。制定《局党委及班子成员全面从严治党主体责任清单》，细化明确党委集体、书记第一责任人、班子成员“一岗双责”的具体任务。党委书记带头讲授廉政党课，班子成员定期到分管科室和基层党支部检查指导党建工作、开展廉政谈话。全年召开全面从严治党专题党委会4次，听取班子成员履责情况汇报2次，研究解决党建问题19个，推动责任落实从“有形”向“有效”转变。

二是夯实筑牢基层基础。开展党支部标准化规范化建设提升行动，印发《党支部工作实务指南》，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，推动党建工作与业务研讨、攻坚克难相结合。开展“党建+政务服务”品牌创建活动，培育了“数据先锋”、“审批提速红管家”等5个特色支部工作法。加强党员教育管理，设立党员示范岗、责任区，在数据攻坚、系统升级等重点任务中发挥党员先锋模范作用。

三是强化重点领域监管。聚焦数据资源管理、信息化项目审批与采购、政务云平台运营等关键领域和岗位，开展廉政风险排查，共梳理出风险点38个，制定针对性防控措施55条，如完善数据共享安全评估流程、实行项目采购全流程电子化留痕等。编发《廉政风险防控提醒手册》，组织关键岗位人员签订廉洁承诺书。深化警示教育，选取信息化建设领域典型案例开展“以案四说”，组织观看警示教育片，全年开展各类廉政谈话180余人次，持续筑牢思想防线。

（四）抓好“带头勇于改革创新，强化担当作为”方面的问题整改，激发内生动力活力。

针对“在运用大数据技术创新政务服务方面闯劲不足”、“数据要素价值释放不够”、“干部队伍数字专业能力有待提升”等问题，重点开展了以下工作：

一是激励担当鼓励创新。出台《鼓励改革创新担当作为的实施意见》，明确在符合改革方向、程序合规、勤勉尽责前提下出现探索性失误的容错情形。班子成员牵头成立数据创新应用、智慧政务等攻坚小组，围绕“区块链+政务服务”、“AI辅助审批”等方向开展试点探索。其中，“政务区块链支撑平台”已在电子证照存证验证等场景应用，有效提升数据可信水平。

二是深化数据赋能改革。加快全市一体化政务大数据体系建设，推动部门业务系统与政务服务平台深度对接，新增数据共享接口120个。探索公共数据授权运营，在确保安全前提下，在金融、医疗等领域开展试点，释放数据价值。优化“掌上办”APP功能，集成更多便民惠企服务，月活跃用户数同比增长35%。

三是提升队伍专业素养。实施“数智菁英”培养计划，通过专题培训、岗位练兵、赴外研修等方式，提升干部职工的数据治理、网络安全、项目管理等专业能力。全年组织各类专业培训15期，培训800余人次。鼓励干部在重点项目、重大改革中经受锻炼，培养既懂业务又懂技术的复合型人才。

三、下一步工作要求

整改落实永远在路上。局党委班子将持续保持清醒头脑，以钉钉子精神抓好后续整改，巩固深化整改成果，推动政务服务和数据管理工作高质量发展。

（一）持续强化政治建设，在理论指导实践上再深化。坚持不懈用党的创新理论武装头脑，持续完善“第一议题”制度与业务研讨深度融合机制。紧紧围绕数字中国、数字政府建设战略部署，加强前瞻性研究、战略性布局，确保中央、省委、市委各项决策部署在政务数据领域不折不扣落地生根。

（二）持续聚焦问题短板，在健全长效机制上再发力。对已完成的整改任务适时组织“回头看”，坚决防止问题反弹。对需长期坚持的2项任务，进一步细化路线图和时间表，如明确“一体化平台”年度整合目标、数据要素市场化改革试点范围等，加强过程管控和效果评估，确保整改成效经得起检验。

（三）持续从严管党治党，在锻造过硬队伍上再提升。坚决扛起全面从严治党政治责任，持续深化党风廉政建设，加强对数据管理、项目招投标等重点领域和关键环节的监督。加强干部队伍思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，着力打造一支政治强、业务精、作风实、纪律严的政务服务和数据管理铁军，为我市数字化发展提供坚强保障。

2025年度民主生活会召开情况总结报告