一、上年度民主生活会整改落实情况
总的来看，上年度查摆的问题已基本整改到位，并建立健全了相关长效机制。但我也清醒地认识到，有些问题具有顽固性和反复性，作风建设永远在路上，必须以此次民主生活会为新起点，持续用力、久久为功。
二、存在的主要问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
二是应对复杂局面、防范化解风险的政治敏锐性和洞察力需要进一步增强。面对意识形态领域的复杂斗争，有时对网络舆情中潜藏的政治风险识别不够及时、分析不够透彻。去年在处置一起因城市规划调整引发的群体性网络舆情时，初期的应对主要集中在解释政策的合规性与合理性，对背后可能存在的、由别有用心者煽动放大社会对立情绪的风险预判不足，导致舆情发酵，后续处置陷入被动。这反映出我在运用政治眼光观察分析社会问题的能力上还有待提升。
三是在推动政治纪律和政治规矩向基层延伸方面，压力传导存在层层递减现象。虽然在市委层面反复强调严守政治纪律和政治规矩，但在实际工作中，更多是通过会议、文件等方式进行传达，缺少常态化、嵌入式的督导检查。对于一些基层单位存在的“中梗阻”现象，即对市委决策部署选择性执行、象征性落实的问题，有时批评多、问责少，导致政治纪律的刚性约束力在“最后一公里”有所弱化。
（二）在带头固本培元、增强党性方面
二是党性锤炼的主动性、自觉性偶有松懈。在顺境中、工作取得成绩时，容易产生一丝自满情绪，艰苦奋斗、戒骄戒躁的革命意志有所弱化。在推动一些长期性、基础性工作时，有时会滋生“功成不必在我”和“功成必定有我”之间的思想矛盾，更倾向于抓一些见效快、显性化的工作，而对于那些需要长期投入、默默耕耘的“潜绩”工程，尽管也高度重视，但在投入的时间和精力上相对不足。
三是在坚守共产党人精神追求上，对标先进、自我革命的标尺不够高。习惯于跟自己过去比、跟同级城市比，而对照革命先辈和时代楷模的崇高境界，自我要求的标准有所降低。在开展批评和自我批评时，有时碍于情面，对班子成员存在的问题点到为止，辣味不足；对自己存在的一些思想深处的问题，也缺乏“闻过则喜、知过不讳”的勇气和“刀刃向内、刮骨疗毒”的决心。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是践行新时代党的群众路线不够深入扎实。虽然严格落实“四下基层”制度，定期到基层调研、接访群众，但有时调研安排的痕迹较重，听取汇报、看示范点多，随机走访、直接与普通群众深入交流少。在解决群众“急难愁盼”问题时，有时侧重于通过行政手段快速解决具体问题，但在推动建立系统解决同类问题的长效机制上思考不多。比如，针对市民反映强烈的停车难问题，我们推动建设了一批公共停车场，但对于如何通过城市智慧交通系统优化现有停车资源、引导市民绿色出行等根本性措施，研究推动的力度还不够大。
二是在严格执行民主集中制上，有时未能充分营造“畅所欲言”的氛围。作为“班长”，在市委常委会议事决策时，我始终坚持末位表态。但在讨论一些自己长期思考、已有成熟想法的议题时，可能会在前期情况介绍和意见阐述时，不自觉地流露出较强的倾向性，使得一些同志即便有不同意见，也可能因为顾虑而不愿充分表达，影响了决策的民主性和科学性。
三是在权力观、政绩观上存在细微偏差。在工作中，虽然始终告诫自己要依法用权、秉公用权，但有时为了推动重点项目尽快落地，会亲自协调解决项目审批中的具体问题，无形中可能让一些部门产生了“领导打了招呼就可变通”的错误认识，干扰了正常的行政审批秩序。这反映出内心深处“人治”思维尚未完全根除，对法治的敬畏之心需要进一步强化。
（四）在带头干事创业、担当作为方面
三是统筹发展与安全的能力有待提高。在谋划推进工作时，对发展机遇的把握比较敏锐，但对潜在的风险挑战预估不足、应对预案不全。比如，在引进一个大型化工项目时，前期的主要精力集中在谈判投资额度、解决土地指标上，而对于项目可能带来的环保风险、安全生产隐患，虽然也履行了法定程序，但没有以“时时放心不下”的责任感进行极限推演和压力测试，底线思维树得不够牢。
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面
一是履行“第一责任人”责任存在“上紧下松”的现象。我对市委常委班子成员和市直单位“一把手”的廉政谈话、日常监督抓得比较紧，但对下一级党组织主要负责人的监督管理，更多地依赖于纪委监委和组织部门的常规监督。对于一些县区和部门存在的管党治党宽松软问题，有时在没有收到明确问题线索的情况下，主动约谈、敲响警钟不够，导致压力传导不到位。
二是在整治形式主义为基层减负方面，治标与治本未能有效结合。市委层面出台了不少精文减会、规范督查考核的制度文件，取得了一定成效。但对于一些隐形变异的形式主义问题，比如以“属地管理”为名将责任层层下移、以“创新”为名要求基层填报各种新表格新系统等问题，缺乏系统性的治理手段。有时看到基层干部为应付文山会海而疲于奔命，虽然心里着急，但在推动从根本上优化权力配置和考核机制、铲除形式主义滋生土壤方面，办法不多、力度不大。
三是对干部队伍的日常监督管理失之于宽。秉持“保护干部干事创业积极性”的初衷，有时对一些干部出现的苗头性、倾向性问题，多以提醒、批评教育为主，动真碰硬、严肃处理不够，客观上可能助长了少数干部的“侥幸心理”。在选人用人上，虽然始终坚持“以实绩论英雄”的导向，但在如何更精准地考察干部的忠诚度、廉洁度，特别是“八小时之外”的表现方面，考察机制和手段还有待完善。
三、原因剖析
针对以上查摆出的问题，我从世界观、人生观、价值观层面进行了深刻反思，根源主要在于以下几个方面。
（一）理论武装的“总开关”拧得不够紧。根本原因在于，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，未能完全达到“学思用贯通、知信行统一”的高度。满足于“知其然”，而在“知其所以然”和“知其所以必然”上下的功夫不够。导致在实际工作中，运用党的创新理论来审视、分析和解决问题的能力不足，政治判断力、政治领悟力、政治执行力未能达到更高标准。面对新形势新任务，有时不自觉地沿用老经验、老办法，缺乏将科学理论转化为强大物质力量的战略自觉和实践能力。
（二）党性修养的“淬炼炉”烧得不够旺。随着职务的提升和环境的变化，内心深处艰苦奋斗、自我革命的意识有所淡化。有时潜意识里认为自己受党教育多年，党性是过硬的，从而放松了主动进行党性锻炼和思想改造的自觉性。对标党章党规党纪这面镜子，未能做到时时勤拂拭，导致在一些方面自我要求有所降低。批评和自我批评的武器运用得不够经常、不够有力，对一些不良风气和错误思想斗争不够坚决，反映出革命意志和斗争精神有所消退。
（三）为民服务的宗旨意识扎得不够深。虽然始终把人民放在心中最高位置，但在思想深处，对“为了谁、依靠谁、我是谁”这个根本问题的回答，有时会出现模糊和偏差。工作中考虑经济指标、发展速度多了，倾听群众呼声、感受群众疾苦少了，不自觉地拉开了同人民群众的距离。这实质上是群众观点、群众路线树得不牢固，没有真正做到把群众的安危冷暖放在心上，把群众的急难愁盼扛在肩上，导致一些工作未能完全契合群众的期盼。
（四）纪律规矩的“敬畏心”立得不够牢。对全面从严治党“永远在路上”的长期性、复杂性认识不足，有时存在“歇歇脚、松口气”的想法。在履行管党治党责任时，对一些看似“细枝末节”的作风纪律问题警惕性不高，认为只要不碰红线、守住底线即可，未能以“治未病”的态度抓早抓小、防微杜杜渐。对权力的制约和监督认识不够深刻，习惯于在制度的框架内行使权力，但对于如何通过自我革命精神，主动为权力运行设置更严格的“边界”，防止特权思想和特权现象，思考和行动还不够。
四、整改措施
针对查摆出的问题和深刻剖析的原因，我将以此次民主生活会为契机，以最坚决的态度、最务实的作风，逐项抓好整改落实。
（二）淬炼坚强党性，在永葆政治本色上作表率。一是严肃党内政治生活。严格执行双重组织生活会制度，带头以普通党员身份参加所在党支部的活动，主动汇报思想，自觉接受监督。在民主生活会上，带头开展严肃认真的批评和自我批评，真正做到红脸出汗、排毒治病。二是弘扬自我革命精神。把改造主观世界作为终身课题，经常对照党章党规党纪检视自己的理想信念和思想言行，不断掸去思想上的灰尘。主动投身到重大斗争一线，在攻克改革发展难题、应对急难险重任务中磨砺意志、增长才干，永葆共产党人敢于斗争、善于斗争的政治品格。
（五）扛牢政治责任，在推进自我革命上作表率。一是压实管党治党责任链条。坚决扛起“第一责任人”责任，定期听取下级党委（党组）书记履行全面从严治党责任情况汇报，对苗头性、倾向性问题及时约谈提醒。支持纪委监委履行监督责任，做到有案必查、有腐必惩，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。二是驰而不息正风肃纪。以锲而不舍的恒心落实中央八项规定及其实施细则精神，带头抵制各种不正之风。我将亲自督办整治形式主义为基层减负的重点难点问题，推动建立更为科学的考核评价体系，让基层干部有更多时间和精力抓落实、干实事。三是营造风清气正的政治生态。坚持新时代好干部标准，树立“凭能力用干部，以实绩论英雄”的鲜明用人导向，把政治标准放在首位，注重在重大斗争和实践一线考察识别干部。同时，加强对干部的全方位管理和经常性监督，抓好家风家教建设，引导全市党员干部清白做人、干净做事。
五、个人重大事项报告等有关事项说明
以上是我个人的对照检查，恳请同志们提出批评意见，我将虚心接受，认真整改。
根据中央、省委统一部署和市委工作安排，本人紧紧围绕本次民主生活会主题，在持续深化理论学习、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上，认真学习了党的二十大及二十届三中、四中全会精神，重温了习近平总书记在我省考察时的重要指示要求，深入研读了《***中央办公厅关于在全党大兴调查研究的工作方案》精神以及中央纪委国家监委关于整治加重基层负担的形式主义、官僚主义典型问题的通报，聚焦对照检查的五个方面重点内容，结合市情实际和分管领域工作，深入查摆自身存在的突出问题，深刻剖析问题根源，并明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、会前学习主要收获
会前，通过系统深入的学习研讨，特别是结合习近平总书记赋予我市的使命任务进行再学习、再领会，思想上受到深刻淬炼，精神上受到全面洗礼，进一步夯实了开好民主生活会的思想基础。
（一）理论根基进一步夯实。坚持读原著、学原文、悟原理，对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、科学体系、精神实质和实践要求有了更系统的把握，特别是对其中的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法的理解更加透彻。更加深刻地认识到，作为国家中心城市、区域核心引擎，必须自觉运用党的创新理论观察分析形势、研究谋划发展、破解改革难题，才能确保各项工作始终沿着正确方向前进。
（二）政治忠诚进一步筑牢。通过学习，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，对“两个维护”的政治要求把握更加精准。进一步增强了政治敏锐性和政治鉴别力，深刻认识到工作必须时刻对标对表党中央决策部署和省委工作要求，自觉从“国之大者”的高度思考和推进各项工作，确保习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神在不折不扣落地生根、结出丰硕成果。
（三）使命担当进一步激发。对照习近平总书记对、提出的“在推进中国式现代化建设中走在前列”的殷切期望，以及关于全面深化改革、扩大高水平对外开放、推动高质量发展等一系列重要要求，深感责任重大、使命光荣。进一步增强了作为市委班子成员，推动在区域建设、国家科技自立自强、制造业立市、绿美生态建设、实现老城市新活力、“四个出新出彩”等重大战略中展现新担当新作为的紧迫感和责任感。
（四）人民立场进一步站稳。深化了对“江山就是人民，人民就是江山”的理解，更加清醒地认识到，的发展必须以人民为中心，聚焦超大城市治理、共同富裕、民生“七有”目标等，用心用情用力解决好群众急难愁盼问题。通过反思“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本问题，增强了践行党的群众路线、走好新时代网上网下群众路线的思想自觉和行动自觉。
（五）纪律标尺进一步拉紧。结合学习党章党规党纪和典型案例通报，特别是形式主义、官僚主义新表现、新变种的剖析，进一步绷紧了纪律规矩这根弦。深刻认识到，作为“关键少数”，必须在廉洁自律上标准更高、要求更严，带头落实全面从严治党政治责任，持续巩固发展风清气正的良好政治生态。
二、对照检查发现的主要问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是政治领悟的穿透力有待加强。对习近平新时代中国特色社会主义思想的领会，有时还停留在概念层面、政策层面，对其蕴含的马克思主义立场观点方法，特别是关于中国式现代化、新质生产力、统筹发展和安全等重大理论与发展实践的结合点、着力点，思考不够深、研究不够透。在将“两个确立”的决定性意义转化为做到“两个维护”的自觉行动上，有时存在“温差”，比如，在推动分管领域工作时，虽然能够坚决执行中央和省委市委决策，但对其背后的战略考量、政治深意思考不深，创造性转化为具体实践的思路和举措不够丰富。二是政治判断的前瞻性有待提升。面对复杂严峻的国际环境和改革发展稳定任务，有时对分管领域可能存在的政治风险、意识形态风险、经济风险等，预判研判不够敏锐、不够精准。例如，在防范化解金融、房地产等领域风险，以及应对网络舆情对城市形象的潜在冲击方面，更多是被动应对，主动设置议题、引导预期、化危为机的能力有待增强。从政治高度审视经济、社会、文化等工作的意识还需进一步强化。三是政治执行的穿透力有待增强。对中央重大决策部署和省委、市委工作要求的贯彻落实，有时存在“上热中温下冷”或“最后一公里”不通畅的问题。在推动分管部门、联系区（市）落实工作时，有时过于依赖会议、文件部署，深入一线督导检查、跟踪问效不够，导致一些好的政策在基层落地时打了折扣。对标对表最高最好最优的标准，推动工作走在前列、勇当尖兵的劲头和韧劲还需进一步提振。
（二）在带头固本培元、增强党性方面。一是党性修养的自觉性有待深化。对照党章党规党纪，对照革命先辈和先进典型，自我革命精神有所减弱。参加党内政治生活有时存在“事务主义”倾向，满足于完成规定动作，高质量开展批评与自我批评的辣味不足，用工作问题代替思想问题、用共性问题代替个性问题的现象依然存在。理论中心组学习有时与个人思想实际、工作实际结合不够紧密，触及灵魂、改造主观世界的效果不够明显。二是理想信念的根基有待加固。长期在相对平稳的环境中工作，对“四大考验”“四种危险”的长期性复杂性严峻性认识有时不够到位，艰苦奋斗、攻坚克难的精神有所懈怠。在面对发展中的深层次矛盾和历史遗留问题时，有时会产生畏难情绪，缺乏“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风。世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得不够紧，对一些社会上的错误思潮和不良风气，警惕性、斗争性有待加强。三是宗旨意识的践行有待强化。虽然能够坚持下基层调研，但有时“走马观花”多、“下马看花”少，真正沉到社区、企业、项目一线，与群众、企业家、科研人员面对面深入交流、倾听心声不够经常。对一些涉及群众切身利益的“老大难”问题，虽然也关注推动，但一抓到底、啃硬骨头的决心和力度有待加大。在制定政策、推动改革时，有时未能完全做到从群众角度出发，问计于民、问需于民做得不够充分。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是敬畏人民的情怀有待升华。“官本位”思想残余尚未彻底清除，有时过于看重上级评价，对群众的感受和评价关注不够。在回应群众关切、解决信访诉求方面，有时存在程序性答复多、实质性解决少的问题。对于超大城市治理中群众反映强烈的交通拥堵、公共服务不均、生态环境质量等民生短板，虽然有所推动，但距离群众的期盼还有差距，未能真正做到“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之”。二是敬畏组织的观念有待强化。对组织的培养、信任和赋予的职责，有时未能时刻保持感恩之心、敬畏之心。在执行组织决定、服从组织安排上虽然坚决，但在主动向组织汇报思想、工作，特别是个人有关事项方面，有时存在不够及时、不够详尽的情况。在分管领域和部门，对干部的日常教育管理监督有时失之于宽、失之于软，运用“第一种形态”抓早抓小不够经常。三是敬畏法纪的防线有待筑牢。对党纪国法的学习理解有时不够深入系统，满足于知道“不能为”，对“为何不能为”的理解深度不够。在运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力有待提升。对分管领域潜在的廉政风险点排查不够全面细致，防控措施不够精准有力。在自觉接受监督方面，有时存在“讳疾忌医”的心态，对来自各方面的监督提醒，内心深处的接纳度、整改的主动性有待提高。
（四）在带头干事创业、担当作为方面。一是开拓创新的锐气有待提振。面对在高质量发展中遇到的新情况新问题，如培育壮大新质生产力、建设更具国际竞争力的现代产业体系、全面深化南沙开发开放、促进城乡区域协调发展等，有时习惯于沿用老经验、老办法，思想解放程度不够，大胆闯、大胆试的劲头不足。对标国际一流城市和国内先进城市，谋划推动工作的标准不够高，敢为人先、追求卓越的“排头兵”意识有待强化。二是攻坚克难的担当有待增强。对于分管工作中一些难啃的“硬骨头”，比如历史遗留问题化解、重大改革举措落地、复杂矛盾调处等，有时存在求稳怕乱、怕担风险的思想，迎难而上、动真碰硬的勇气不足。在推动跨部门、跨层级协同作战时，有时协调力度不够，存在“中梗阻”现象。面对改革发展中的失误或挫折，有时总结反思不够深入，从失败中汲取教训、越挫越勇的韧劲有待加强。三是狠抓落实的韧劲有待提升。对定下来的事情，有时存在“重部署、轻落实”“雷声大、雨点小”的情况，一抓到底、久久为功的“钉钉子”精神有所欠缺。工作推进中，有时满足于“过得去”，精益求精、追求极致的工匠精神不足。对工作成效的评估，有时偏重看材料、听汇报，深入实地核查、依靠数据说话、听取群众评价做得不够到位，形式主义、官僚主义问题在一定程度上仍然存在。
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。一是“一岗双责”落实有待从严。对全面从严治党“两个责任”的认识和落实，有时存在“重业务、轻党建”的倾向，认为抓好分管业务工作是硬任务，党建工作是软指标。对分管部门、联系领域党员干部的日常监督管理抓得不够紧、不够实，谈心谈话多侧重于工作，深入思想交流、咬耳扯袖不够经常。对苗头性、倾向性问题提醒警示不够及时有力。二是压力传导机制有待完善。全面从严治党责任压力向基层延伸、向末梢传导存在逐级递减现象。对下级党组织落实主体责任情况的监督检查不够经常、不够深入，问责追责的力度有待加大。在推动党建与业务工作深度融合方面，思路不够开阔，抓手不够具体，存在“两张皮”现象。三是廉政风险防控有待加强。对分管领域权力运行的关键环节、廉政风险高的岗位，分析研判不够深入，制度建设存在滞后或不够完善的情况。对干部的廉政教育形式不够多样，针对性、实效性有待提升。支持纪检监察机关履行监督责任有时不够主动自觉。对家人、亲属和身边工作人员的教育、管理和约束需要进一步从严。
三、产生问题的原因剖析
（一）理论武装不够深入扎实。对党的创新理论，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，学习的系统性、全面性、深入性还有差距，未能完全做到融会贯通、学以致用。政治站位、理论素养与新时代新征程赋予的使命任务要求不相适应，导致在运用科学理论指导实践、破解难题时存在能力短板。
（二）党性锻炼不够严格经常。随着职务提升和工作繁忙，有时不自觉地放松了党性修养的锤炼，对照党章党规进行自我检视、自我净化、自我革新、自我提高的主动性减弱。艰苦奋斗、自我革命的精神有所懈怠，导致在理想信念、宗旨意识、担当精神等方面出现滑坡。
（三）政绩观树立不够牢固端正。有时未能完全处理好显绩与潜绩、当前与长远、对上负责与对下负责的关系，存在急于求成、追求短期效应的思想。深入基层、深入群众不够，导致对实际情况的把握不够精准，决策的科学性、民主性有待提高。
（四）斗争精神不够昂扬充沛。在长期和平环境和相对顺利的工作条件下，攻坚克难、敢闯敢试的锐气有所消磨，不愿得罪人、不敢碰硬的思想有所滋长。缺乏“狭路相逢勇者胜”的拼劲和“越是艰险越向前”的斗志，导致在一些难点堵点问题上突破不够。
（五）纪律规矩意识不够入脑入心。对全面从严治党的长期性、复杂性、艰巨性认识有时不足，对党纪国法的敬畏之心未能时刻保持高度警觉。执行纪律有时不够严格，存在“老好人”思想，对分管领域和身边人员的监督管理失之于宽、失之于软。
四、今后的努力方向和整改措施
针对查摆出的问题和深刻剖析的原因，本人将以高度的政治自觉和行动自觉，认真抓好整改落实。
（五）在扛牢政治责任、从严管党治党上作表率。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，把管党治党政治责任牢牢扛在肩上、抓在手上。定期研究、部署、检查分管领域的全面从严治党工作，推动党建与业务工作深度融合。支持纪检监察机关履行监督责任，自觉接受各方面监督。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，营造风清气正、干事创业的良好政治生态。带头执行民主集中制，维护班子团结，凝聚推动现代化建设的强大合力。
根据本次民主生活会要求，我紧扣会议主题，在深入学习党的创新理论、党的二十届四中全会精神、党章党规党纪以及中央关于民主生活会有关要求的基础上，紧密结合个人思想、学习和工作实际，广泛征求意见建议，深入进行谈心谈话，对照规定的五个方面重点内容及反面典型案例，深刻查摆自身存在的问题，剖析问题根源，明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
始终将筑牢政治忠诚、提升政治能力作为首要任务，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣贯彻落实党中央大政方针和决策部署。但对照更高标准、更严要求，仍存在一些差距和不足：
一是政治领悟的深度和转化效率有待提升。对习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是其中蕴含的马克思主义立场、观点、方法，以及党的二十届四中全会关于“国家治理体系和治理能力现代化深入推进”的新部署新要求，虽然能够做到及时学习、跟进领悟，但在系统把握、融会贯通上还不够深入。有时满足于掌握基本观点和结论，对其时代背景、理论渊源、战略考量、实践要求的钻研不够透彻，导致在将党的创新理论转化为谋划工作的思路、促进发展的举措、防范风险的能力上，有时还存在“时差”“温差”，创造性落实的“结合点”“突破点”找得不够精准，未能完全做到“知其然、知其所以然、知其所以必然”。
二是政治判断的敏锐性和精准度有待加强。面对错综复杂的国内外形势和改革发展稳定任务，能够保持战略定力，但在对一些潜在的风险挑战、意识形态领域的苗头性倾向性问题进行前瞻性研判、精准识别上，政治“望远镜”和“显微镜”用得还不够经常、不够熟练。有时过于聚焦本地具体事务，从全局高度、政治维度审视和把握问题的意识需要进一步强化，对“国之大者”的领悟和落实在具体实践中如何更全面、更精准地体现，还需要持续深化。
三是政治执行的穿透力和刚性有待增强。对党中央的决策部署和省委的工作要求，态度是坚决的，行动是迅速的。但在推动落实的“最后一公里”上，有时存在跟踪问效不够紧、一抓到底韧劲不足的问题。对于一些需要久久为功、难度较大的任务，虽然部署了、推动了，但针对落实过程中出现的新情况新问题，及时调整策略、创新方法、攻坚克难的政治担当和斗争精神有时发挥不够充分，导致部分工作的成效与党中央的要求和群众的期盼相比还有提升空间。在严守政治纪律和政治规矩方面，自我要求是严格的，但对分管领域、部门党员干部日常政治言行、政治表现的监督管理，抓细抓常抓长的力度还可以更大。
（二）在带头固本培元、增强党性方面
始终把加强党性修养作为终身课题，坚持把政治修养摆在首位，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，努力改造主观世界，坚定理想信念。但深刻反思，党性锤炼的主动性、自觉性仍需持续增强：
一是理论武装的自觉性和系统性有待提高。虽然能够坚持参加集体学习、完成规定书目阅读，但个人自学的主动性、计划性有时受工作影响有所弱化，存在“用到才学、急用才学”的现象。对党的创新理论体系，特别是关于坚定理想信念、提升精神境界、加强道德修养的一系列重要论述，缺乏反复研读、常学常新的韧劲，运用理论解决思想“总开关”问题的深度和效果有待提升。学习党章党规党纪，有时侧重于条目记忆和底线把握，对其蕴含的共产党人价值观、党性原则精髓的领悟和践行，融入日常、化为自觉还有差距。
二是理想信念的内化践行有待深化。能够认识到理想信念是共产党人的精神之“钙”，但在纷繁复杂的社会现实和多元思想冲击下，有时不自觉地降低了对自身的精神砥砺标准。对照革命先辈和先进典型，在传承红色基因、弘扬优良传统、保持艰苦奋斗精神方面，有时存在“感动一阵子”多于“践行一辈子”的情况。将崇高理想信念转化为对本职工作的极端负责、对人民群众的深厚感情、对困难挑战的无畏担当，还需要更持久的定力和更扎实的行动。
三是党性修养的主动锤炼有待加强。在严肃认真的党内政治生活锻炼方面，有时以工作事务繁忙为由，未能始终以最高标准要求自己参加每一次组织生活，开展批评与自我批评时“辣味”有时不足，触及灵魂深处不够。在运用党性原则进行自我革命、自我净化、自我完善、自我革新、自我提高上，主动性、经常性还有提升空间，对自身存在的一些非原则性、细节性问题，有时警惕性不够高，未能真正做到“吾日三省吾身”。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
始终牢记权力来自人民，自觉践行党的群众路线，严格执行民主集中制，恪守法纪底线。但对照新时代更高要求，在践行“三个敬畏”上仍需持续用力：
一是践行群众路线的深度和温度有待提升。虽然能够坚持“四下基层”，经常性开展调研，但在真正沉下去、心贴心与群众交流，精准把握群众“急难愁盼”的深层诉求方面，有时做得还不够到位。调研存在“走规定路线、看典型样板”的情况，随机走访、暗访了解真实情况不够多。对于群众反映的一些“老大难”问题，虽然推动解决，但在统筹资源、创新机制、从根本上破解的力度上还可以加大。服务群众的精细化水平有待提高，运用数字技术等手段便捷高效服务群众的能力需要加强。
二是贯彻民主集中制的质量和效果有待优化。在班子内部，能够注意发扬民主，集体决策。但有时在议题酝酿、会前沟通环节，听取班子成员特别是不同意见的充分性、主动性有待加强。在决策“三重一大”事项时，虽然履行了程序，但对决策执行情况的跟踪评估、根据新情况完善决策的机制不够健全。在调动各方面积极性、凝聚集体智慧方面，方式方法可以更加灵活有效。自觉维护班子团结，但有时对于班子成员分管工作中的难点痛点，主动协调、帮助解决的力度可以更大。
三是严守纪律规矩的自觉性和彻底性有待增强。能够自觉遵守党的各项纪律，特别是政治纪律和组织纪律，中央八项规定及其实施细则精神在个人层面执行是严格的。但对新形势下廉政风险点的复杂性认识需要不断深化，对“四风”问题隐形变异的警惕性需时刻保持。在规范权力运行、自觉抵制特权思想和特权现象方面，虽然自身做到了，但对分管领域、身边工作人员可能存在的苗头性、倾向性问题，抓早抓小、防微杜渐的意识和措施需要进一步强化。对党内法规制度的学习理解有时停留在“知”的层面，在“行”的彻底性、自觉性上还需提升，将纪律规矩内化为行为习惯仍有空间。
（四）在带头干事创业、担当作为方面
始终心怀“国之大者”，努力树立和践行正确政绩观，完整、准确、全面贯彻新发展理念，统筹发展与安全，全力推动高质量发展。但对照新征程新使命，担当作为的精气神和能力本领仍需进一步提升：
一是政绩观的校准和践行需持续用力。能够认识到高质量发展是首要任务，但在实际工作中，有时潜意识里对经济增长速度、规模等显性指标关注度较高，对发展的质量、结构、效益、安全等隐性、长远指标的重视和投入需要进一步加强。在推动产业转型升级、科技创新、绿色低碳发展等方面，虽然部署了任务，但破解深层次矛盾、打破路径依赖的决心和魄力有时不足，存在一定的求稳心态。对“潜绩”与“显绩”关系的把握，需要更深刻地体现在工作布局和考核评价中。
二是攻坚克难的锐气和韧劲有待提振。面对改革发展稳定中的硬骨头、历史遗留问题、新风险挑战，有时存在畏难情绪或“等靠要”思想，主动“揭榜挂帅”、啃“最硬骨头”的勇气需要进一步激发。在运用改革思维和改革办法破解难题、激发活力方面，创新举措不够多、力度不够大。对制约本地区高质量发展的瓶颈问题，系统性研究、战略性谋划、整体性推进的深度和广度有待拓展。斗争精神、斗争本领需要加强，在原则问题上敢于亮剑、在复杂局面中善于破局的意识和能力需锤炼。
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