文秘之友｜原创|范文|素材|写作|PPT｜

XX市2025年村（社区）团组织集中换届选举工作总结

为深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，巩固拓展团十九大关于加强基层组织建设的部署要求，严格执行《中国共产主义青年团章程》《中国共产主义青年团基层组织选举规则》等制度规定，在市委和团省委的坚强领导下，我市于2025年X月至X月，组织开展了全市村（社区）团组织集中换届选举工作。此次换届工作以提升基层团组织引领力、组织力、服务力和大局贡献度为目标，坚持高标准谋划、严要求推进、全过程督导，现已全面顺利完成。现将工作情况总结如下：

一、高度重视，精心部署，筑牢换届工作坚实基础

团市委深刻认识到村（社区）团组织换届是夯实共青团基层基础、激活组织“神经末梢”的关键举措，事关共青团改革向纵深发展、密切联系服务青年“最后一公里”的成效。市委高度重视，将此次换届纳入全市基层党建带团建工作总体格局进行统筹谋划。

（一）加强组织领导，压实工作责任。第一时间成立由团市委主要负责同志任组长的全市村（社区）团组织换届工作领导小组，下设办公室负责具体协调推进。制定印发《XX市2025年村（社区）团组织换届工作实施方案》及配套通知，明确换届工作的指导思想、基本原则、时间节点、方法步骤和纪律要求。组织召开全市动员部署会暨业务培训会，统一思想认识，分解工作任务，压实县（区）、乡镇（街道）团（工）委和村（社区）党组织的主体责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

（二）深入调研摸底，做足前期准备。换届启动前，团市委联合组织部门，通过座谈访谈、数据统计、问卷调查等方式，对全市村（社区）团组织建设现状、团员青年结构、班子运行情况、换届重难点等进行全面摸排，精准掌握第一手资料。在此基础上，细化分类指导方案，对基础较好、情况复杂的村（社区）实行“一村（社）一策”，增强工作的针对性和预见性。

（三）编印指导材料，强化业务支撑。在总结以往经验和2024年换届成果的基础上，结合新形势新要求，修订编印了《XX市村（社区）团组织换届选举工作指导手册》及系列流程模板、文书范本，明确选举大会规范流程、委员候选人产生办法、资格审查要点等具体操作规程，下发至所有村（社区），为基层规范开展换届提供“工具书”和“说明书”。

二、规范程序，从严把关，确保换届选举风清气正

始终坚持把政治标准放在首位，将规矩和纪律挺在前面，严格依章依规操作，确保换届选举过程公开、公平、公正，结果组织放心、团员认可、青年满意。

（一）严把“入口关”，优化班子结构。突出政治标准和道德品行，严格候选人资格条件审查。联合纪检、公安、信访等部门，对初步人选进行联审，坚决防止“带病参选”。注重从优秀青年党员、返乡创业青年、高校毕业生、退役军人、乡村好青年、社会组织骨干等群体中选拔人才，着力优化班子年龄、学历、来源结构。本次换届后，新一届村（社区）团组织班子呈现出“一升一降一优化”的特点：一是整体素质显著提升。全市共选举产生新一届村（社区）团组织委员XX名，其中书记XX名。团组织书记中，***党员（含预备党员）占比XX%，较上届提升X个百分点；兼任村（社区）“两委”委员的XX人，占比XX%（参考2024年数据并略有提升），进一步强化了党建带团建机制。二是年龄结构更加年轻。团组织书记平均年龄XX岁，35岁以下的XX人，占比XX%（较2024年提升）；团组织委员中35岁以下的占比XX%（较2024年提升），年轻化趋势明显，队伍活力进一步增强。三是学历层次持续优化。团组织书记具有大专及以上学历的XX人，占比XX%（较2024年提升）；团组织委员大专及以上学历占比XX%（较2024年提升），知识化、专业化水平不断提高。