在公司“‘不忘初心、牢记使命’—践行‘四个诠释’、履行岗位职责”党建专题研讨会上的讲话

今天我们组织各单位的党委书记、机关处室的党支部书记，召开“‘不忘初心、牢记使命’—践行‘四个诠释’、履行岗位职责”党建专题研讨会，大家在一起集中学习了习近平总书记关于国有企业党的建设的重要论述、十九大报告关于党的建设的内容以及《论述选编》《学习纲要》相关内容，使我们对国有企业党的建设重要内容、重要作用和重大意义有了更加深刻的认识。大家围绕加强本单位党的建设和思想政治工作，以及如何开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育进行了比较充分地研讨，大家的发言，总的来讲比较好，基本上是结合了本单位的实际、结合了自己的职责，对本单位党建工作、思想政治工作进行的比较深入地思考，这不仅是一种能力、素质提升的过程，也是一个相互学习、相互交流的过程。会议开得比较成功，取得了预期效果。刚才，公司党委班子成员对公司、对分管领域的党建工作、思想政治工作以及主题教育工作表达了自己的了看法，提出了一些要求，我都赞同。下面，我就公司党建工作和主题教育讲四个方面的意见。

一、关于公司党建工作的现状

近几年，在党中央全面加强党的建设的新形势下，集团公司党组对党的建设从调整机构职能、构建党建工作机制等方面都做出了新的安排部署，尤其是在构建大党建格局、落实党建工作责任、推动基层党建等方面提出了新的要求。在这样的大背景下，公司的党建工作也取得了一些进步，基层党组织书记、专兼职党务干部基本配齐，两级党委党建工作体系基本建立，党建责任制逐步落实，基础台账不断完善。今天大家参观兰州分公司党建活动室时，也看到其党建台账也是比较齐全的。特别值得肯定的是，公司上下对党建工作的认识有了很大提高，各级党组织书记、党务工作者抓党建的主动性增强，很多单位主动走出去向兄弟单位、向合作单位学习，把先进的经验带回来，把过去许多好的做法捡起来，都在想方设法把党建工作抓起来、搞上去，现在许多单位不是怕党建检查，而是主动接受、主动邀请主管部门去检查，这些都是今年以来各单位在抓党建工作中发生的重大变化。这些变化为我们今后继续抓好党建工作打下了基础。更为重要的是，我们加强党的建设，推进“形势、目标、责任、任务”主题宣讲，更加有效地发挥了公司党组织的作用，增强了党员和群众的积极性，主要领导干部尽职尽责，在落实公司各项要求时行动迅速、执行有力，得到了员工的认可。经过这几年的努力，公司的经营状况发生了很大的变化，树脂销量达到100万吨，扩销贸易大幅度开展，降本增效有效推进，2018年公司利润第一次在六家销售公司中取得第一名的好成绩，今年QC小组成果获得集团公司一等奖，采购工作实现管办分离，经营管理更加规范。这些成果的取得是靠全体领导干部统一思想、共同推进得到的。

但是我们应该看到，公司党建工作还存在许多缺陷、许多不足。我认为主要表现在三个方面：一是党建基础工作不够扎实。许多工作还停留在完成任务、做账面工作，工作质量不高、水平较低，比如说，领导干部民主生活会、党支部组织生活会质量不高、作用不突出，谈心谈话不深入、批评和自我批评停留在表面；党日主题活动坚持不够，内容和形式不够丰富；思想政治工作相对薄弱，党委书记、党支部书记做员工思想政治工作的主动性不强，而且经验不足、能力水平不够，一旦出现员工队伍稳定问题，就不知所措，手忙脚乱，不知道如何去处理、去应对，有的就把问题上交公司处理，有的甚至对上进行隐瞒，对下说假话，不是以积极态度去解决问题；还有党建活动主题不突出，党员的先进性没有体现出来，先进选树不够鲜活、不够典型，等等。二是党建工作没有形成自身特色。公司各级党组织党建工作创新不够，规定动作做得多，自选动作做得少，没有能拿得出手、叫得响的特色做法、先进经验。今天几个分公司党委也谈到了一些较好的做法，但还不够成熟，没有形成自有的过硬的党建品牌。出现这种情况，一方面是我们的基层党组织书记、党务干部工作压力不够，基本功不扎实，眼界不够宽。今后需要加强对党委书记、党支部书记的工作考核力度；另一方面是我们不善于思考、不善于总结，有些单位对一些好的做法不一以贯之、不坚持抓下去，没有把“一张蓝图绘到底”，换一位书记、换一个工作人员就放下了，停下来，再另搞一套。三是党建工作融入中心任务不够。我们现在的党建工作很多是两张皮，很多工作是为抓党建而抓党建，为搞活动而搞活动，没有同单位的中心工作结合起来。我认为，党建工作、党建活动的中心任务就是要把党员群众的思想凝聚到干好工作上来，在攻坚克难、完成重要任务中把党员的先锋模范作用发挥出来，这样才能为完成公司的中心任务提供保证，才能真正发挥国有企业党的建设优势。

近期，要落实好几项党建具体工作并形成常态化。一是党建研讨交流会要坚持，形成常态，力争每年召开两次，通过讨论交流共同提高认识；二是统一安排分公司、各支部党员活动室建设，积极利用好党员活动室，发挥好党员活动室的作用；三是党日活动方式要特色鲜明，不能仅限于参观教育，要重点开展党员谈思想、谈认识等学习讨论活动，提升党员思想认识；四是要加强先进典型选树，各分公司、党支部要注重发现先进，积极向公司推荐党员先进典型、先进模范；五是要提升服务意识，党员要服务好群众，机关与基层要相互服务，积极创造团结、和谐、顺畅的良好氛围。

二、关于基层党组织书记的责任

大家都很清楚，党委书记是本党委党的建设第一责任人，党支部书记是本支部党的建设第一责任人，对本单位的党建工作全面负责。从个人来讲，所谓第一责任人，就要加强自我学习，自我实践，做遵守党章党规党纪的表率，做严守政治纪律和政治规矩的表率，做全面从严治党的表率。我们有的党委书记、党支部书记不爱学习，尤其不爱学习党建理论、不学习党章党规、不学习党建制度，开口就说外行话。有的同志连十九大报告也没有完完整整、认认真真地读过一遍，对中央下发的一些重要文件比如《关于加强党的政治建设》等没有进行过仔细的学习和思考。我们有些党委书记、党支部书记对公司下发的《党建工作责任制及考核评价办法》没有进行认真的阅读，没有认真的研究，更没有提出落实的意见，很多人都是把文件和工作交给下面的人去学习、去落实，自己当甩手掌柜。从单位来讲，所谓第一责任人，就应该对本单位的党建工作进行总体谋划，抓好重点工作的安排、部署、推进、督促、检查和落实，推动本级党委切实发挥好把方向、管大局、保落实的作用，把方向就是要把握公司经营发展方向，管大局就是要在公司稳定、发展的大局中负起责任，保落实就是要通过加强党建促进经营工作目标的实现。党委书记、党支部书记履行好第一责任，就是要认真思考如何把党建工作与本单位的经营工作结合起来，提出自己的想法和工作思路，认真抓好落实；就是要抓好党委和党支部的思想建设，抓好党员群众的思想政治工作，把员工的思想凝聚起来，把员工的工作积极性调动起来，把党员的先锋模范作用发挥出来，切实把本单位的党建工作抓起来，把经营搞上去。这就是作为党组织书记的重要作用。我们的领导干部，尤其是党委书记、党支部书记不能只是行政业务工作的能手，还应当成为一名合格的党务工作者、优秀的党委书记和党支部书记。因为从根本上讲，这是你的职责所在。一旦本单位发生了稳定问题、舆情事件或者是违纪案件等，党委书记、党支部书记作为第一责任人，都会被问责，并追究相关责任。这样的事情，在公司也有发生，也进行过考核、处理。所以，我们在座的各位同志都要有所警醒。

在此我强调一点，作为党员领导干部，尤其要注重培养提升五个方面的素质：一是觉悟要高。首先是政治觉悟，要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在大是大非面前必须要有清醒的头脑，要立场坚定，自觉站在我们党、集团公司和公司的发展大局上去想问题、办事情。二是格局要大。要自觉锤炼党性，有坚定的理想信念，对党绝对忠诚，在风浪考验面前要旗帜鲜明、无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，正确处理好局部与整体、个人与集体的关系，坚决做到个人服从组织，局部服从整体，有“功成不必有我”的精神境界和历史担当。三是要胸怀宽广。始终以国家、人民利益和革命事业为重，做事光明磊落，堂堂正正，公正廉明，不谋一己之私，无私无畏，身正意端，宽于待人。四是心态要正。要时刻牢记我是谁、为了谁、依靠谁，要有公仆意识，用好手中的权力为人民服务，树立正确的业绩观，正确看待得失。五是要意志坚定。要敢于担当、敢于碰硬，尤其在经营管理工作中，作为领导干部一定要正视矛盾和问题，遇到困难要迎难而上，要以壮士断腕的决心向顽瘴痼疾亮剑，真正成为战风险、度难关的先锋模范。

三、关于今后党建工作的重点

提升党的建设水平是公司今年的重点工作之一。今后一段时期，我们要按照新时代、新标准、新思维去做好党建工作。要以基层党支部建设为基础，以落实好党委书记、党支部书记的第一责任为重点，抓学习、抓落实、抓创新，实现公司党建和业务深度融合、齐头并进的工作局面。

一是要抓好党建工作责任制落实。这是各级党组织书记的最基本职责。集团公司党组去年先后下发党建工作责任制管理规定和考核评价实施办法，我们根据要求也相应下发了公司党建工作责任制考核评价管理办法，建立起“公司党委履行公司党建主体责任，党建职能处室牵头抓总、相关部门齐抓共管，所属党委书记履行本党委党建第一责任，一级抓一级、层层抓落实”的党建工作格局，明确了党群部门、各级党组织书记、委员的工作职责，细化了党建责任制考核评价内容。现在的任务就是要认认真真抓好落实。组织部要牵头形成督促检查机制，党群部门要按照分管的工作进行专项落实，直属党委、分公司党委要把功夫下在日常，加强党建工作的研究、安排和部署，积极开展工作交流，对照评价标准开展自查，定期对党支部进行检查，在平时就把基础工作抓实、抓到位。

二是要突出抓好思想政治工作。思想政治工作是以人为对象，解决人的思想、观点、政治立场问题，提高人们思想觉悟的工作。在座的党委书记、党支部书记作为本单位思想政治工作的第一责任人，要自觉加强学习，要有本领恐慌的压力。独山子分公司的舆情事件，庆阳分公司员工之间冲突形成的队伍稳定问题，说明了我们的领导干部在思想政治工作方面缺乏经验，缺少历练。今后大家要自觉增强做思想政治工作的主动性，定期组织针对性的思想调查，与员工开展经常性的谈心谈话，了解和掌握员工的思想动态，掌握员工思想的热点、难点，要提前介入、提前做好预防。加强思想教育和引导，主动做好一人一事的思想政治工作，帮助解决事关员工切实利益的问题。“抓生产从思想入手，抓思想从生产出发”，要注重思想政治工作与业务工作的有效结合，围绕经营管理难题，采取正向激励的方式，鼓励党员群众积极参与，增强精气神，激励员工士气，凝聚众人力量，把大家的思想和行动统一到攻坚克难、完成任务上来。需要强调是，党员领导干部在困难面前，首先严格要求自己，要以上率下，做出榜样，形成头雁效应，这样才能带好队伍，才能为搞好经营管理工作提供思想保证。

三是要创新开展党建工作。首先，要加强党委书记、党支部书记和党务干部能力建设，上半年我们举办了一期党支部书记、党务工作者的专题培训，到四川销售进行党建学习交流，参加培训交流的同志体会很深，也受到了启发。8月份，我们还要组织一期培训，也要安排到吉林石化学习交流，目的就是要让大家开阔眼界，拓宽视野，开动脑筋，创造性地开展工作。第二，要加强党建品牌培育，注重在平常工作中创新特色做法，形成有特色的党建工作经验，并总结提炼成党建品牌。尤其要在品牌培育中不断加强积累，不断丰富内容，增加党建品牌内涵。第三，要切实与经营管理相结合，尤其要与公司经营目标、发展目标相结合，凝练党建活动主题，增强党建活动的感召力，通过开展党建主题活动，把党员的思想统一起来，力量凝聚起来，使党建活动真正推动公司的经营发展。第四，要在完成公司经营管理重点任务、真诚服务客户服务员工、推动精准扶贫等重点工作中发现一批先进人物，在党建主题活动、攻坚克难实践中发现先进典型，突出抓好先进典型的选树和宣传，大张旗鼓地传播好声音，传递正能量。第五，要加快党建阵地建设，目前各单位都已经行动起来，直属党委、兰州分公司党委率先开展了党员活动室、党支部阵地建设，效果都不错。在党员活动阵地开展党组织活动，能够增强活动的庄严感、仪式感和感染力，增强党员的身份观念，“我是一名党员”的意识也会油然而生。所以，这项工作各单位要认真推进，加快落实。

四、严肃认真抓好主题教育

开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，是公司当前的一项重大政治任务。集团公司召开了主题教育动员大会，下发了《主题教育实施方案》，并派出13个巡回指导组进行指导推动。公司相应成立了“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组及办公室，下发了《主题教育工作安排》、《学习研讨安排》、《公司领导班子调研重点课题及工作计划》和《公司领导班子成员讲党课计划》，对公司主题教育进行了统筹安排。大家要进一步学习领会，认真抓好落实。一是要尽快熟悉主题教育基本内容。学习掌握集团公司《主题教育实施方案》和公司《工作安排》，了解掌握在主题教育中具体要学什么、做什么，把握根本任务和总要求，掌握学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项工作的基本要求，为抓好主题教育落实奠定基础。二是要尽快行动起来。6月10日集团公司召开动员大会以后，公司也在紧锣密鼓地开展前期准备工作，集团公司第五巡回指导组昨天也听取了公司主题教育前期工作情况。目前，公司主题教育的总体安排、具体要求以及行动计划已经确定，包括今天在内共进行了两次集中学习研讨，下一步的工作就是逐项抓好落实。特别是公司领导和机关处室领导干部要立刻行动起来，积极、稳步落实好学习教育、调查研究、检视问题、整改落实各项工作。党群工作处要继续安排好7月、8月的学习研讨。组织部要继续做好统筹协调，与公司班子成员对接调研计划、党课计划的实施，与党委办公室一起组织开展好调研成果交流会，集中开展问题整治。各级领导干部要抓好自身的学习，广泛征集各方面的意见，认真检视问题，撰写检视材料，开好专题民主生活会，落实好整改措施，扎扎实实推进公司主题教育取得实效。三是要做到两不误、两促进。要注重把主题教育与公司经营管理进行统筹安排，党委办公室、规划计划处要把主题教育工作纳入每周的看板工作计划，进行督促落实。要积极把开展主题教育与推进公司三项重点工作结合起来，把重点课题调研与解决公司经营难题结合起来，把学习提升、问题整改与党员干部履职尽责、做好本职工作结合起来，进一步推动公司经营管理不断进步，进一步促进公司转型升级高质量发展。

谢谢大家。