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局支部2025年党建工作总结和2026年工作打算（3582字）
2025年，局党支部坚持以党的创新理论为指导，紧紧围绕新时代党的建设总要求，深入贯彻全面从严治党战略部署，牢牢把握“围绕中心、建设队伍、服务群众”根本职责，聚焦主责主业、强化政治担当，推动党建工作与人社事业发展同频共振、深度融合。在县委和县直机关工委的坚强领导下，党支部坚持把党的政治建设摆在首位，持续夯实基层基础，不断提升组织力、凝聚力和战斗力，为推进全县人力资源和社会保障事业高质量发展提供了坚强政治保障。
一、坚持以政治建设为统领，持续增强做到“两个维护”的政治自觉。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，全年组织党支部集中学习共x次，专题研讨x次，班子成员带头讲党课x次，实现政治理论学习常态化、制度化、规范化。深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，聚焦健全社会保障体系、促进高质量充分就业、构建和谐劳动关系等重点任务，开展“人社大讲堂”专题培训x期，参训党员干部x人次，切实把党的创新理论转化为推动工作的强大动力。严格执行重大事项请示报告制度，全年向县委、县直机关工委请示报告党建工作重要事项x项，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。开展政治机关意识教育，组织党员干部赴红色教育基地开展主题党日活动x次，重温入党誓词、缅怀革命先烈，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
二、坚持以组织建设为基础，不断提升基层党组织建设质量。深入贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，持续推进党支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，全年召开党员大会x次，支委会x次，党小组会x次，组织生活会x次，民主评议党员x名，评议优秀党员x名，实现了组织生活严肃规范、党员管理精准有效。加强党员队伍建设，严把发展党员入口关，全年发展预备党员x名，转正x名，培养入党积极分子x名，党员队伍结构进一步优化。创新开展“党员承诺践诺”活动，设立党员示范岗x个、党员责任区x个，引导党员干部在就业创业服务、社保经办提质、根治欠薪攻坚等一线亮身份、作表率、当先锋。推进“智慧党建”建设，依托“学习强国”“甘肃党建”等平台，实现党员在线学习、组织关系转接、党费收缴等事项线上办理率100%，党建工作信息化水平显著提升。
三、坚持以思想建设为引领，持续巩固团结奋进的思想基础。严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态领域情况，开展党员干部思想动态调研共x次，牢牢掌握意识形态工作主动权。深化党纪学习教育，组织学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，开展警示教育x次，通报典型案例x起，组织党员干部观看廉政教育片x部，参观廉政教育基地x次，切实增强纪律意识、规矩意识。开展“人社先锋服务民生”主题实践活动，组织党员干部进企业、进社区、进乡村，宣讲就业创业政策x场次，发放宣传资料x余份，现场解答群众疑问x余个，切实把政策送到群众家门口。培育和践行社会主义核心价值观，开展“最美人社人”评选活动，选树先进典型x名，营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围。加强精神文明建设，组织志愿服务活动x次，参与党员x人次，助力文明城市创建，展现人社干部良好形象。
四、坚持以服务大局为导向，推动党建与业务深度融合。聚焦稳就业保民生这一最大民生工程，发挥党建引领作用，推动重点工作落地见效。在稳就业方面，实施“党建+就业服务”模式，组建党员就业服务小分队x支，开展“春风行动”“百日千万招聘”等线上线下招聘活动x场，提供就业岗位x万个，帮助x名城乡劳动者实现就业，其中高校毕业生x人、脱贫劳动力x人。在强保障方面，持续推进全民参保计划，党员骨干带头入户宣传、精准动员，全年新增参保人数x人，基本养老保险参保率达到x%，基金运行安全平稳。在构建和谐方面，开展“党建+根治欠薪”专项行动，建立党员包案责任制，全年协调处理欠薪案件x起，为x名农民工追讨工资x万元，切实维护劳动者合法权益。在优服务方面，深化“放管服”改革，推进“人社服务快办行动”，梳理整合办事流程x项，实现“打包办”“提速办”“跨省通办”事项分别达到x项、x项、x项，群众办事满意度持续提升。
五、坚持以作风建设为抓手，纵深推进全面从严治党。严格落实全面从严治党主体责任，党支部书记认真履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”，全年召开党风廉政建设专题会议x次，开展廉政谈话x人次，层层压实责任链条。持续纠治“四风”问题，紧盯重要节点、关键岗位，开展廉政风险排查x次，梳理风险点x个，制定防控措施x条。精简会议文件，全年印发文件同比下降x%，召开会议减少x%，切实为基层减负。畅通群众监督渠道，设立意见箱x个，受理群众来信来访x件，办结率100%。坚持严管厚爱结合，落实党内关怀帮扶机制，走访慰问困难党员和老党员x人次，发放慰问金x万元，让党员干部感受到组织温暖。
