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 2025年，是实施“十四五”规划承上启下的攻坚之年。在区委、区政府的坚强领导和上级人社部门的悉心指导下，区人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习《习近平谈治国理政》第五卷的精髓要义，全面贯彻党的二十届四中全会作出的系列重大部署，并结合开展的“深入贯彻学习教育”要求，聚焦“保民生、促发展、稳就业、构和谐”的核心职责，攻坚克难，砥砺奋进，各项工作均取得显著成效，为区经济社会高质量发展提供了坚实的人力资源与社会保障支撑。现将全年工作情况总结如下。 

一、聚焦主责主业，年度核心任务全面达成

2025年，我局紧扣年度工作目标，将理论学习成果转化为推动工作的强大动力，以务实作风和创新举措，确保各项核心指标圆满完成，部分指标超额达成，整体工作呈现稳中有进、进中提质的良好态势。

（一）就业创业服务精准发力，发展根基愈加稳固。我局始终将稳就业、保就业置于工作首位，坚决落实就业优先政策，通过政策扶持与服务优化双轮驱动，实现了就业局势的持续稳定和就业质量的稳步提升。一是重点群体就业保障坚实有力。二是公共就业服务体系效能凸显。三是创业带动就业倍增效应彰显。四是就业资金监管使用规范高效。在“深入贯彻学习教育”活动的推动下，我局进一步强化了对就业资金的监管力度，将其作为一项严肃的政治任务来抓。严格遵循资金使用管理流程，确保各类补贴的受理、审核、发放在阳光下运行。所有资金支出均经过实地核查、台账比对、社会公示及局党组会集体审议等多个环节，确保每一分钱都用在刀刃上。

（二）社会保障体系织密扎牢，民生福祉持续增进。以《习近平谈治国理政》第五卷中关于“在发展中保障和改善民生”的重要论述为根本遵循，我局致力于构建覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的多层次社会保障体系，不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。一是全民参保计划纵深推进。围绕“应保尽保”目标，持续加大社会保险政策宣传力度，通过进社区、进企业、进园区等方式，提升企业和群众的参保意识。特别是在新开工工程建设项目工伤保险参保方面，继续保持100%的参保率，有力保障了建筑领域务工人员的合法权益。二是基金安全监管防线全面筑牢。基金安全是社保工作的生命线。在“深入贯彻学习教育”活动指引下，我局将基金安全作为不可逾越的红线，不断强化内控机制与外部监督。充分运用大数据技术进行筛查比对，精准识别重复参保、虚构关系参保、死亡冒领等待遇等疑点数据，及时堵塞管理漏洞。全年常态化开展疑点数据排查与整改工作，同时，积极配合区审计局对城乡居保基金的专项审计以及区委对就业资金和社保基金的专项巡察，对发现的问题立行立改，并举一反三，形成了严厉打击欺诈骗保行为的高压态势，有效维护了基金的安全与公平正义。三是社会保险待遇水平稳步提高。严格按照国家和省市统一部署，按时足额发放各项社会保险待遇，全年无一例拖欠。失业保险保障范围进一步扩大，积极落实“畅通领、安全办”要求，简化申领程序，优化经办服务，为保障失业人员基本生活、维护社会稳定发挥了重要作用。

（三）人才人事管理创新提质，发展动能充分激发。人才是第一资源。我局坚持党管人才原则，深化人才发展体制机制改革，着力破除束缚人才发展的思想观念和制度障碍，为区高质量发展集聚智力支持。一是人事管理工作规范有序。严格执行《事业单位人事管理条例》，圆满完成2025年度事业单位公开招聘工作，全年共为教育、卫生等重点领域招聘紧缺专业技术人员和管理人员，整个过程做到信息公开、过程公开、结果公开，确保了招聘工作的公平公正。持续加强事业单位岗位管理，指导全区各单位完成岗位设置动态调整与人员聘用备案，促进了人事管理的科学化、制度化。这一创新举措旨在吸引和留住更多本土优秀人才扎根基层、服务桑梓，为加强基层治理能力提供了人才保障。二是招才引智服务能级提升。主动融入区域人才一体化发展格局，三是技能人才培养体系持续建强。围绕我区产业发展方向和企业用工需求，大力实施职业技能提升行动。

（四）劳动关系协调机制健全高效，社会大局和谐稳定。构建和谐劳动关系是促进经济发展和社会稳定的重要基石。我局坚持预防为主、基层为主、调解为主的工作方针，依法保障劳动者合法权益，维护企业正常生产经营秩序。一是劳动保障监察执法彰显力度。二是劳动人事争议调处效能领先。仲裁效能位居全市前列，为维护劳动关系和谐稳定发挥了“压舱石”作用。

二、强化理论武装与作风建设，履职能力实现新提升