2019年工作总结汇编（f201910212）

目录

2019年街道工作总结

2019年发电企业工会年终工作总结

2019年法院年终工作总结

2019年公司党委办公室党建工作总结

2019年机关干部工作年终总结

2019年基层干部工作年终总结

2019年纪委工作总结

2019年街道党建年终工作总结

2019年机关干部工作年终总结

今年是我参加工作的第X年，一年来，在各位领导和同事们的指导、关心和帮助下，我以“严谨务实、扎实高效、敬业奉献、追求完美”的标准严格要求自己，较好地完成了各项任务，自己的思想认识、工作能力和综合素质都得到一步的提升。下面我分四个方面将一年的工作和学习情况向各位领导和同事做个简要的汇报。

一、收获

这一年来，是我开阔眼界、熟悉情况、积累经验的阶段。年初以来，自己先后参与XX工作。这一年的磨练，使我真正融入了工作角色。自己对本职岗位的认识更加深入了，思路更加清晰了，能力也更加全面了。

一是强化三个环节，切实提高工作效能。

把握规律。想要更好的开展工作就要把握工作的规律特点。工作的规律特点来自于日常的分析、判断、思考，更重要的来自于经常性的总结。在这方面，自己一直坚持记录工作感悟，坚持办文之后的归纳和整理，坚持定期回看和总结，把握各项任务的不同的要求，把握各项工作的不同内容。努力做到心中有数、驾轻就熟。

前置学习。根据岗位特点，着力强化学习的敏感性、有序性和动态性。建立知识储备目录，围绕单位中心工作、领导关注热点、近期工作安排等，提前着手搜集整理书籍、报纸、互联网、上级精神、领导批示和以往材料中的有关内容。在学习的基础上加以梳理，并及时向其他同事学习。

沟通协调。自己工作过程中不断揣摩和体会，我感觉良好的沟通协调往往可以起到事半功倍的效果。与领导沟通时，做到“底数清、情况明”，上级单位沟通时，做到“两个明确”，明确工作的具体要求，明确具体联系人;与基层单位沟通协调时，做到“坚持原则，注重技巧”，在确保工作任务完成的基础上，争得基层的理解，保持良好的关系。

二是统筹三个关系，合理把握工作节奏。

主与次的关系。面对纷繁复杂的工作，自己通过旁听区委的各种会议，关注领导主要活动，牢牢抓住不同阶段的中心工作，分清主要与次要，分清重点和一般，做到突出重点，兼顾全面，有主有次，有张有弛，忙而不乱。

轻与重的关系。坚持“小事快办、大事稳办”的原则，对于日常一般性的、不牵动大局的工作，速来速办，来则即办，突出一个“快”字，用最短的时间抓紧完成;对于大项任务，做到快中有慢，紧中有缓，在筹划构思上多下功夫，待思考成熟再迅速进行。

急与缓的关系。坚持“缓中求快，急中求妥”，对于时间上要求并不急的工作，不等不拖;对时间要求比较紧的工作，自己首先保持头脑冷静，尽可能开动脑筋调动平日里掌握的一些具体情况，搞好统筹再开展，努力做到重点突出、事理清楚，避免粗技大叶、急中出乱。

三是增强三个意识，始终保持工作状态。

想要干好工作必须具备良好的精神状态和饱满的热情，说到底就是让自己始终处于最佳状态，时刻能够贡献出最有效的文字成果。在这方面自己重点强化了三种意识。

责任意识。一方面是敬业，脚踏实地，扎实锻炼，干一行，爱一行，钻一行，不断增强主动性，积极改进工作;一方面是进取，时刻牢记自己是XXX的一员，时刻以最高的标准要求自己，不断强化积极进取、争创一流的精神动力。

和谐意识。用辩证的观点和乐观的心态看待工作，正确认识自己的工作和价值，积极克服急功近利的浮躁情绪，克服爱慕虚荣的不良作风，克服怕吃苦、得过且过的错误思想，始终保持一名共产党员的本色。

团队意识。在思想上讲团结，做到思想统一，步调一致;在工作上讲团结，拾遗补缺、协调配合、形成合力;在生活上讲团结，主动关心同事，帮助同事，增强工作的凝聚力和向心力。

借这个机会，要特别感谢在过去的一年中，各位领导和同志们给予我的帮助，大家的支持和鼓励让我心中倍感温暖，让我更加珍惜与大家一起共事的情谊。

二、体会

自己工作一年来的体会可以概括成一个词，那就是：坚持。得到这点体会主要是源于我结合区委办“科学服务观”要求以及具体工作，对自己进行了一个新的定位。

工作进步来自锲而不舍地努力。作为一名新人，自己并不缺少危机感和恐慌感，开始着手工作的时候比较急，恨不得一夜之间成为“行家里手”，感觉自己下了很大的功夫，但短期内成效并不明显，相反问题却表现得很突出。经过这一年的工作，我切身感受到，要想真正提高工作水平，不能靠短期突击恶补，必须扎扎实实，一步一个脚印，循序渐进的量变积累，才能最终实现厚积薄发的质变升华。这是个长期的过程，中间不能有任何的急躁、犹豫和迟疑，必须一刻也不放松的坚持。

能力提高来自坚持不懈地学习。想做好工作，必须将学习作为一种习惯。学习是我所处岗位的生命线，靠学习获取各种知识提升能力，就像植物汲取养分不断生长，不坚持学习，知识就会枯萎、能力就会滞后。在这种形势下，学习容不得一丝一毫的松懈。放松了对自己的要求，就跟不上经济社会发展的步伐，就会产生工作与要求不对称，自己的工作质量必然降低，必然达不到领导的要求。

境界提升来自持之以恒地修炼。我感觉，个人的境界对做好工作十分重要。境界反映的是一个人在精神方面的高度，反映着个人的品质和价值。作为机关的一员，经常要面对繁重而枯燥的工作，而自己的境界就像一只无形的手，影响着工作态度、工作效率、工作水平，甚至左右了人生的结局。境界的提升贵在坚持不懈的自我修炼，只有始终专注事业、持续超越自我、不断升华心态、始终严格自律才能真正实现境界的提升，才能在进取中真正成就和完善自己。

三、不足

对照当前新形势下的要求，我感觉自己还存在以下三点不足：

第一，在大局的把握上还不够成熟全面。有时领会领导意图、把握领导思路不够准确，涉及区域经济社会发展全局的工作，对于各个方面内容的考虑还不到位，导致有些工作甚至丢点落项。

第二，在细节的处理上还需要精益求精。对于不同领导的要求等研究不够深入，工作的个性化、精细化服务水平还有待提升。特别是面对急、难、重、大的工作，标准还需进一步提高。

第三，在知识的学习上还有待深度拓展。与领导要求相比，对所学内容的分析、研究、理解、运用还只停留在相对较浅的层次，更多的只是完成了知识的采集和梳理，缺少加工利用制作成形的过程。突出表现在，对具体问题的阐述不够深入够透，达不到应有的高度。

四、展望

在今后的工作中，我会按照要求，不断加强学习和锻炼，全面提升自身的素质和能力，克服来自各方面的困难，优质、高效的完成好各项工作任务。具体来讲，就是要在以下四个方面进一步完善、提升自我。

一是勤于思考。

二是善于把握。

三是精于实践。

四是勇于创新。

2019年街道工作总结及2019年工作思路范文

一、2019年工作总结

2019年，在区委、区政府的正确领导下，在各级领导的关心、支持和帮助下，XX街道深入贯彻落实区委十一届二次、三次全会精神，紧紧围绕“项目建设奋力推进年”行动，以加快“三区融合”、打造“三个二七”、实现“三个率先”为目标，按照区委、区政府“创优势、增实力、补短板、能抓住”的工作方针，坚持“稳中求进”总基调，以民生保障为根本，以迎接全国文明城市考评验收、迎接国家卫生城市复审“双迎攻坚”为抓手，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实做好稳增长、促和谐、惠民生、保稳定等各项工作，街道经济社会发展呈现出良好态势。

2019年1-9月份，XX街道财政收入累计完成X万元，占全年任务X万元的X%；固定资产投资累计完成X万元，占全年任务X万元的X%；社会消费品零售总额累计完成X万元，占目标任务X万元的X%；招商引资预计累计完成X万元，占全年任务X万元的X%。对外贸易进出口总额累计完成X美元，占全年任务X美元的X%。实现了街道经济社会稳中有进、稳中提质、稳中向好，为郑州建设国家中心城市贡献了力量。

（一）突出“党建引领”，基层党建统领全局助发展

今年来，街道紧紧围绕迎接党的十九大胜利召开和“两学一做”学习教育常态化制度化要求，大力实施基层党建“熔淬工程”，坚持在一线中“熔铸基层组织、淬炼党员先锋”，街道各级党组织和党员干部的凝聚力、战斗力和创造力不断增强。

一是突出“三个结合”，实现“两学一做”学习教育常态化制度化。根据党员“两学一做”学习教育培训的要求，将党员教育与制度建设相结合、与党员活动相结合、与新媒体教育相结合，在认真组织开展“万名党员进党校”的基础上，先后组织开展了党工委书记带头讲党课、全体党员重温入党誓词、“讲看齐、重担当、作表率”等专题教育活动，利用互联网+思维建立了XX街道党员“微课堂”“Q课堂”，通过网络媒介及时向辖区党员同志传达上级精神，亮晒街道党建工作动态,有效提升了街道党员学习教育成效。截至目前，街道累计开展专题培训X次，专题党课X次，党员志愿者活动X次。

二是实施“熔淬工程”，助推各项工作再上新台阶。今年初，根据区委项目化管理推进工作落实的工作思路，街道立足实际，认真谋划了以“熔铸基层组织、淬炼党员先锋”为主题的“熔淬工程”，将“熔淬工程”与重点项目建设、经济发展等工作一同列入街道年度重点工作重大项目台账,坚持在项目建设、双迎攻坚、大气污染防治、无主管楼院管理等急难险重工作一线“熔铸基层组织、淬炼党员先锋”，在工作中发现典型、弘扬典型，以典型的力量带动街道党员同志干事创业的热情，以学习教育成果助推经济社会加速发展。“熔淬工程”开展以来，辖区各党组织的责任意识、攻坚意识不断增强，党员干部干事创业的热情明显提升，街道项目建设、大气污染防治、双迎攻坚工作均取得了显著成效。

三是围绕“三个二七”，不断提升基层党组织服务内涵。街道通过构建起“五级”党组织服务体系（一级网格党工委、二级网格党支部、三级网格党小组、四级网格楼院党员服务队、五级网格楼栋党员骨干），不断丰富基层党组织服务内涵。一是党工委带领提品质。街道以“优服务、提品质”为工作主线，不断完善街道党员群众服务中心建设，组建“六员八人”企业服务团队，大力推行限时办结、企业直通车等特色服务，优化办事流程、提高办事效率，街道重点项目建设突飞猛进，推进了辖区经济社会的大发展、大跨越。二是支部入院优环境。针对辖区老旧小区多、基础设施差的实际情况，各社区支部从服务群众需求出发，深入居民楼院逐家逐户征求意见，率先在X小区、X小区、X小区1号院等X个居民楼院探索实行组织引导、居民自治管理模式，楼院整体环境显著改善，受到群众一致好评。三是党员带头暖人心。街道采取党员骨干“带”、党员活动“引”，党建阵地“聚”的方式，大力培养党员“带头人”，带头开展爱心帮扶，进行义务理发，调解邻里纠纷，举办文化活动，成为了基层为民服务、实在干事的贴心人。

四是坚持教育先行，实现党风廉政建设深入人心。立足教育防范，适时组织干部职工观看防腐倡廉警示教育片、举办廉政专题讲座、开展“一准则一条例一规则”集中学习、召开廉政谈话会、发送廉政短信等进行警示教育，使党员干部明确行为规范，知道什么该做，什么不该做，强化了街道人员的廉洁自律行为，进一步筑牢干部职工拒腐防变的思想堤坝；突出制度规范，严格落实全面从严治党“七责七化”和八项工程，以监督执纪为重点，强化“两个责任”落实；以“服务内容具体化、行政行为法制化、服务方式人性化、程序结果公开化、绩效考核民主化、工作人员廉洁化”为标准，认真梳理街道小微权力，严格监督管理，加大节日期间廉洁自律情况的预防和监督，坚决杜绝吃、拿、卡、要行为和办事推诿、扯皮、缺位现象。同时，健全完善街道纪检监察、社会督评员的政风监督体系，自觉接受各方监督。

（二）突出“项目带动”，经济发展与环境保护实现双统筹

2019年，XX街道共有重点项目X个，分别为XX。其中，XXX列入XX区X个重大项目，XXX重点项目。今年以来，街道围绕区委、区政府经济发展和大气污染防治“双统筹”要求，多措并举，力争使街道的“双统筹”工作打开新局面、迈上新台阶、达到新高度。

一是加强培训，入脑入心。街道及时组织辖区项目建设单位、施工单位负责人、监理、网格“三员”开展建筑工地大气污染防治知识培训，并层层培训至每个施工工人。在严格落实“六个到位”、“两个禁止”、“七个百分百”等标准的基础上，要求大气污染防治工作所有相关工作人员，思想高度认识，提出落实“八个百分百”要求，通过工地负责人再向施工人员培训，层层贯彻落实。同时，加强社区书记、主任、专管员对散煤治理、“双替代”、小散乱污、VOS治理等工作的培训，通过强化业务培训管理，熟悉掌握业务知识，使工作方向不走偏，工作内容不走样。二是建章立制，执行有力。街道认真贯彻落实关于依托网格强化基层大气污染防治监管工作相关文件精神，进一步强化网格“一长三员”工作制度，明确“一长三员”巡查内容、工作职责、工作目标，做到“三员”对工地大气污染防治工作台账熟、职责清、目标明。在辖区各工地大气污染防治工作自查、互查的基础上，积极开展“红黑旗”排名评比、“回头看”等活动，邀请上级单位对工地扬尘防治工作进行检查指导，确保辖区工地不出现扬尘污染问题。三是实施互联网+，智能运行。借助区级大气污染防治监控平台、工作督导群、街道建立的大气污染防治微信群等各类互联网+工具，创新驱动工作模式，使大气污染防治工作有序化、智能化运行。在“三员”发现大气污染问题隐患，或接到区级各督导平台大气污染预警后，街道第一时间通过微信群或电子邮件等互联网+工具，将问题隐患图片发至各项目工地负责人，同时“三员”现场督促整改。工地负责人和“三员”在问题整改后，通过互联网+，将整改结果反馈至街道。通过上下反馈、横向联动、产生合力，形成智能运行的工作机制，将各类大气污染问题消灭在萌芽状态。目前，街道各类建筑工地已累计覆盖防尘网X万平方米，购置雾炮机X台，移动雾炮车X台，安装扬尘污染监控摄像头21个，硬化场区路面XX余平方等。通过加强培训、建章立制、实施智能互联网+等有效举措，确保了街道经济发展与大气污染防治工作齐头并进，助推了二七经济发展与大气污染防治统筹兼顾先行区建设。

截止目前，辖区XX5号楼项目已建设至地面13层，并于7月初开始预售，目前已基本售罄，销售额近X亿元。华X二期项目控规于2019年X月X日已通过市政府联审联批会审批，但市规划局决定将控规中“民生证券郑州营业部”地块等“城市绿地”部分总规修改为“建设用地”一并纳入XX二期整体开发，因此需重新更改控规，并重新进行控规审批流程。目前正在进行规划调整和审批；西陈庄城中村改造项目“建设工程规划许可证”已于2019年9月进行批前公示，正在加快办理开工手续；铭都国际项目正常推进，正在进行扫尾装修，预计2019年年初竣工交房，预售情况良好；太康路地下管廊项目已完成立项、文评、环评、控规等手续审批，项目各项工作正在推进中，涉及XX街道的红线内房屋及附属物摸底等相关工作已经完成，正在进行涉及房屋征收前的准备工作；轨道交通3号线太康路站项目征迁区域已全部拆除完毕，场地交付施工方中建五局，已全面开工建设，目前正在进行围护桩结构施工。此外，XX以西招商项目在区委、区政府的关注下，已先后与保利地产、登凯集团、名门地产、东方鼎盛、广汇集团、融侨地产等多家知名地产公司接洽。目前正在加强对外招商推介力度，同时积极与融侨地产对接中，争取XX以西招商项目能够早日落地。

（三）突出“精细长效”，双迎攻坚成效显著呈亮点

围绕辖区基础设施薄弱、无主管老旧小区管理难度大、占道经营反弹等问题，街道坚持项目化管理原则，全面谋划、科学部署、紧盯难点，采取“12345”工作机制，有效推进“双迎攻坚”工作不断深入。一是细化任务、传导压力，明确一个责任主体。根据“双迎攻坚”工作要求，成立综合协调组，统筹协调街道“双迎攻坚”工作开展。同时，与8个指挥组负责人签订责任书，按照分工明确、责任明晰的标准，将“双迎攻坚”工作任务层层分解、工作压力层层传导，将责任细化到人、量化到日，建立起“事到岗、责到人,事事有人管、人人都管事”的工作格局。二是强化督导、分析研判，完善两项工作制度。街道成立了“双迎攻坚”专项督导组，建立起了“日督查、周评比、周排名”的动态督查管理制度，对存在问题实行挂单督办，整改一起、复查一起、销号一起；针对“双迎攻坚”工作中出现的难点问题每周召开专题例会进行集中分析研判，街道班子集体研究出具体对策，多部门联合开展专项整治活动，集中解决了一大批长期遗留问题，有效助推总体工作的提升。三是深入宣传、广泛发动，用好三支社会队伍。充分发挥网格全覆盖的有利条件，加大网格员巡查力度，确保各类问题及时发现、及时上报、及时处理；通过公益广告、LED屏、宣传车等全方位宣传，发动热心群众积极参与“双迎攻坚”，主动接受群众监督，并合理发挥群众作用推进问题解决；聘请驻辖区市、区两级人大代表担任街道“双迎攻坚”工作监督员，充分发挥人大代表“监督员”作用，及时帮助街道发现、解决“双迎攻坚”相关问题，有效提升了双迎工作水平。四是紧盯难点、突出重点，大力实施“四项”工程。街道针对辖区老旧无主管楼院普遍存在三乱现象，“六小”门店面积小、房屋破、硬件差，基础市容管理难点、乱点多，集贸市场整体混乱的实际情况，大力实施社区楼院美化、“六小”攻坚、市容环境综合整治、集贸市场形象提升“四项”工程，实现了辖区楼院环境面貌焕然一新，“六小”门店整治软硬件到位、达标率提升，人民公园周边、二马路周边等城市管理难点彻底清除，集贸市场干净整洁、规范有序。截止目前，街道累计清理堆积杂物300余车，更新垃圾桶900余个，捆扎线缆4100多米，更新各类宣传展板1500余块，设置墙体公益广告达1万多平方米。五是创新提升、注重实效，楼院整治突出“五结合 五为主”。在无主管楼院整治工作中，街道坚持专管和群管相结合，以群管为主；突击和经常相结合，以经常为主；一般和重点相结合，以重点为主；强制和教育相结合，以教育为主；有偿与志愿相结合，以志愿为主的的工作措施，深入开展无主管楼院集中整治行动，党员主动带头、群众积极参与的无主管楼院自治格局初步形成。在7月份全市“双迎攻坚”工作评比中，街道喜获全市“双迎攻坚”工作红旗单位称号。

（四）突出“统抓统管”，社会事业全面进步惠民生

街道始终把关注民生，为民解困作为工作的出发点和落脚点，切实发挥服务保障职能。一是着力实施“温暖铭功”项目。制定了《XX街道“爱心循环  温暖铭功”项目实施方案》，并设计了“爱心循环  温暖铭功”项目的logo和“爱心循环 温暖铭功”公益服务手册。目前，已动员、引导辖区部分享受低保和社会救助人员参加了清洁家园、核心价值观宣传等一些力所能及的社会公益活动。二是扎实推进帮扶救助。认真落实各项惠民政策，加大救助力度，采取集中救助与临时救助相结合的方式，截止目前，共开展了扶贫帮扶、义诊、走访慰问活动45余次，受益群众达2000余人，救助流浪乞讨人员360余人。三是不断完善养老保障体系。对辖区60岁以上的三无老人、空巢老人和残疾、特困、低保等特殊群体分类建档，规范资料，依托解放路社区和西彩社区的银铃之家，组织辖区老年人开展义务理发、集体祝寿、户外郊游等各项服务。截止目前，街道累计发放高龄补贴X元，辖区X名高龄老人享受了生活补贴。四是全面做好就业与再就业工作。积极组织开展就业培训和技能培训、岗位技能提升培训，并探索开展“社区培训”。与市区职业介绍中心、辖区内的企业、市场等公共单位加强沟通联系，及时搜集用工信息，帮助人员就业。2019年，街道举办了X次政策咨询、招聘宣传活动，完成新增就业X人，创业培训X人，失业人员再就业XX人，帮助就业困难人员实现就业X人，再就业培训X人，均超额完成年度计划。五是着力夯实计生工作基础。针对今年流动人口动态监测与往年不同的实际，街道精挑细选出X名优秀调查员，克服种种困难，利用“双迎攻坚”空隙的早上和晚上及节假日加班加点，出色完成了两个样本点社区的流动人口动态监测任务，受到区卫计委的表扬。六是聚力打造“品质社区”。依托辖区企业华润集团向街道提供的近X平方米的社区办公用房，积极申报新建华润悦府社区，并着力将其打造成红色主题“品质社区”，目前，正在进行室内装修。

（五）突出“预防为主”，社会大局平安稳定促和谐

街道以强化基层组织建设和制度建设为基础，全面加强社会治安防范措施，着力解决好群众关注的实际问题，促进辖区平安建设，营造稳定、和谐、平安、有序的社会环境。一是创新举措推进基层治理。健全街道、社区、网格、楼院、楼栋五级矛盾纠纷排查预警化解网络，加强治安巡防队伍、“社区社情民意信息员”队伍和“平安志愿者”队伍建设，构建起全民物防、技防和治安巡防车流动巡逻的治安防范体系，进一步提升了公众安全感。二是积极主动做好信访稳定工作。按照“预防在先、发现得早、控制得住、化解得了”的原则，积极构建“大排查、大调解、大稳控”体系建设，通过强化责任分包、坚持堵疏结合、推动问题化解，有效解决了辖区重大不稳定因素化解问题，实现街道全年未发生重大不稳定问题。三是强化服务筑牢安全生产防线。坚持把安全生产作为事关街道经济社会发展的大事，常抓不懈，创新活动载体，大力开展“五进五送”宣传教育活动，坚持做到教育培训到位、排查整改到位、应急处置到位等“三个到位”，先后在大唐项目工地、正弘凯宾服装城、华润悦府小区开展实地消防演练X次，印制发放消防安全提示X万份，清理飞线充电、乱堆乱放、占压消防通道等X处，检测高层电梯98部，极大提升了辖区管理者和从业人员的安全素质，提升了辖区居民的安全指数和安全感。

二、工作中存在问题

今年来，虽然街道在经济社会发展上取得了一定成绩，但还存在着一定的困难和问题：一是辖区XX以西区域项目招商工作进展较慢，实地考察企业多，但尚未形成意向协议；二是辖区地处老城区，雨污水管网等市政基础设施老化，流动人口多，辖区市容管理难度较大；三是基层社区组织建设硬件基础条件较差，个别社区办公条件有限。这些不足我们将在今后的工作中认真加以研究，积极探求解决方法，努力推动街道经济社会事业的科学发展。

三、积极谋划2019年重点工作

2019年，XX街道将继续深入贯彻党的十九大精神，紧紧围绕区委发展思路，以经济发展为中心，以推进项目建设为重点，以优化辖区环境为基础，以辖区居民服务为己任，以依法治街、服务辖区、高效务实、勤政为民的工作理念，凝心聚力，扎实苦干，努力实现街道各项社会事业又好又快发展。重点做好以下几项工作：

（一）以推进项目建设为重点，增强经济发展后劲

坚持把重点项目作为经济工作的主抓手，把项目建设作为街道转方式、调结构、促发展的重要载体，紧紧围绕项目建设和企业发展服务，帮助协调解决项目在手续办理、融资等方面的制约瓶颈，加快华润悦府住宅、轨道交通三号线等重点项目建设，推进华润XX二期、西陈庄城中村改造项目手续办理，全力做好太康路综合管廊项目对接服务，力争项目早开工、早见效。紧盯国家中心城市建设的目标，调整老城区改造传统思路，加快从大拆大建式向主题文化街区提升的转变，突出XX街道紧邻全市近现代发展启航地、二七大罢工发源地、二七商战起源地，拥有独一无二的红色印迹、厚重文化、商业底蕴，围绕文化提炼、业态优化、街景提升，以生态化、国际化视野规划设计一批文化主题街区，全面提升中心城区品位，为建设国家中心城市增光添彩。

（二）以精细化管理为窗口，提升辖区城市品质

坚持以全面提升中心城区城市品质为目标，着力做好基础设施建设，聚焦“大管理”，完善机制，明晰任务，强化责任，举全办之力抓好城市精细化管理工作，建立长效管理机制，重点巩固人民公园西门、沿河路花鸟市场、西彩集贸市场等市容乱点难点区域整治效果。积极联合市区职能部门开展联合行动，深入挖掘疑难问题本质根源，针对病灶制定科学合理的整改措施，全面提升城市管理水平。建立健全无主管楼院规范管理体系，抓好社区楼院内硬件建设，做好卫生设施添置更新及各社区日常卫生保洁工作，促进辖区环境的不断改善。

（三）以切实改善民生为目标，促进社会事业统筹发展。

一是做好劳动保障工作。实施更加积极的就业政策，全面落实各项创业扶持政策，加大再就业培训力度。二是做好社会救助工作。坚持“应保尽保、动态管理”的原则，加强低保、低收入管理，积极开展各类救助活动，落实各项救助政策，全力做好弱势群体的帮扶救助工作。三是全力保障综治稳定。建立科学、规范、高效的治安防范机制，严格落实领导接访、下访、走访“三访”制度，建立健全信访评估机制，提前制定预案，确保辖区大局稳定。四是加强安全生产管理。严格落实安全生产责任制，坚持预防为主、防治结合的原则，深入开展安全生产、消防专项整治，加强隐患排查治理，努力从源头上消除安全隐患，坚决杜绝各类安全生产事故。

（四）以基层组织建设为抓手，强化干部队伍自身建设

认真履行全面从严治党政治责任，健全完善“书记抓、抓书记”的党建责任体系。围绕“务实重干、担当奉献”的二七精神，狠抓干部职工队伍建设，对照区委十一届三次全会要求，坚持从思想引领上入手，以机制建设为保障，做到用人选人和严格管理齐抓共管，教育引导街道党员干部牢固树立“务实重干、担当奉献”的二七精神，主动投身到“急难险重”工作一线，着力打造一支勇于担当、善于干事、作风过硬的基层干部队伍。从强化硬件着手，积极探索基层社区党组织阵地建设新路径，有计划、有步骤改善辖区各社区党支部活动场地硬件条件，集中开展软弱涣散党组织整治，筑牢基层阵地。推进“两学一做”学习教育常态化与学习贯彻十九大精神相结合，确保真学真做、入脑入心。

四、意见建议

（一）建议加大对老城区市政基础设施的维护、更新力度

老城区地下雨污水管网等基础市政设施建设年限较早，随着城区人口的快速增长，难以满足城市快速发展的需要，存在雨污水管网老旧、破损、容量小的实际情况，建议加大老城区，特别是背街小巷市政基础设施维护、改造、更新力度，全面提高市政设施的综合承载能力，为广大市民创建生态良好的工作、宜居环境。

（二）建议政府加大对老城区拆迁改造的政策支持力度

老城区改造存在容积率大、拆迁成本高、安置成本高等困难，建议区政府在不违反法律法规的前提下，予以政策支持，促进旧城改造顺利推进，加速我区中心城区经济发展，改善老城区环境面貌，提高市民生活水平。

2019年发电企业工会年终工作总结

2019年，公司工委认真贯彻落实集团公司工委工作要求和公司工作部署，以打造一流职工队伍、创建和谐发展环境为目标，坚持依法履职，坚持强基固本，各项工作取得新成绩，为企业持续平稳健康发展作出了积极贡献。

一、2019年工会工作基本情况

（一）深化职工岗位建功。组织开展企业职工创新创效工作调研，调研企业在创新工作室、劳模工作室等集智平台建设推进情况，推广职工先进操作法、“五小”创新、合理化建议、QC活动等职工创新创效活动开展方面好的经验，进一步完善公司系统职工创新创效工作机制。组织开展年度工会先进评选表彰工作，共评选出xx个“先进基层工会”，xx名“工会积极分子”，xx名“职工文明家庭标兵”，xx名“先进女职工”进行表彰，激发了职工建功立业热情。扎实推进“工人先锋号”创建活动，积极培育一批在集团公司具有较大影响的先进典型，使“工人先锋号”成为企业加强基础管理、职工创新创效的实践平台，公司X个集体被命名为集团公司“工人先锋号”。组织开展女职工“巾帼建功”活动，引导女职工岗位建功，发挥女职工半边天作用。公司X个集体被命名为集团公司“巾帼文明示范岗”，X名女职工被授予集团公司“巾帼建功标兵”荣誉称号。以选树集团公司劳模为抓手大力弘扬劳模精神，公司X名职工被授予“集团公司劳动模范”荣誉称号。

（二）维护职工合法权益。认真贯彻落实集团公司“一意见、两规范”要求，持续推进公司系统职代会建设，积极筹备召开一届一次职代会，督导各分公司组织召开职代会。xx个分公司已经召开了职代会，保证了职工参与企业的民主决策、民主管理、民主监督。组织召开公司2019年工委全委（扩大）会议，掌握基层企业工会工作中遇到的实际困难，并给予分类指导、协助解决。关心职工业余生活，组织举办公司第二届职工羽毛球比赛，经过层层选拔，共有xx支队伍xx名队员参加比赛，在公司系统掀起全民健身的热潮。公司总部还组织成立xx个机关文体协会，举办“迎新年”羽毛球比赛、庆“三八”妇女节趣味活动、“学党章”硬笔书法比赛等活动，为职工创造体面工作、快乐生活的良好人文环境。

（三）强化职工素质提升。指导公司系统各单位根据企业发展需要和人才薄弱环节，积极自主开展形式多样的技能竞赛活动，不断探索提高职工技能水平的新途径、新方法，为职工学习技术、展示才能、脱颖而出搭建平台。牢固树立“以赛促训，以训促学”理念，按照基层企业推荐、分公司预赛选拔、公司统一集中培训选拔的步骤积极备战集团公司举办的各项技能大赛，组织举办xx次人力资源管理知识培训班，培训时间共计xx天，累计参培xx人次，从业人员覆盖率达到xx%，有效推动了公司人力资源队伍素质的全面提升；组织举办水电检修技能培训班，提升了水电从业职工的岗位技能水平。在已经结束的集团公司人资资源管理技能大赛和水电检修技能大赛中，公司选手均取得优异成绩，共有xx名选手被推荐为“中央企业技术能手”，xx名选手被授予“集团公司技术能手”。

（四）加强工会自身建设 。按照集团公司“抓总”、“做实”、“强基”的总体要求，进一步推进公司、各分公司、基层企业工会组建工作和工会工作标准化建设，创新工会组织体制、运行机制、活动方式，推动建立三级管控体系。组织参加集团公司工会干部实务培训班，提高了工会干部的素质能力。公司机关召开第二届一次会员大会，依法规范完成机关工会换届选举工作。认真贯彻落实全总《关于加强基层工会经费收支管理的通知》，依法用好管好工会经费和资产，确保工会经费依法专款专用。

工作中存在的问题和不足：一是部分单位对工会工作重视不足。部分单位党委（党组）没有定期研究工会工作，帮助解决工作中存在的问题和困难；部分单位把工会干部作为“安置型”岗位。二是民主管理水平仍需提高。华电国际公司和分公司层面职代会建制率尚未达到xx%，民主管理制度体系仍不完善，厂务公开的内容、形式和程序需要进一步规范。三是工会干部能力建设仍需加强。部分工会干部不注重学习，不研究新时期工会工作新问题，法律意识、思想观念、知识结构、工作能力与新形势新要求不相适应，工作作风不够深入，联系职工不够紧密，缺乏工作创新意识等。

二、2019年工会工作打算

以党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指引，认真落实集团公司工委工作要求和公司工作部署，重点做好以下五方面的工作：

（一）规范企业民主管理。进一步探索完善职代会制度与企业董事会、监事会等治理结构有效衔接的方法和途径，确保职代会制度健全、程序规范、职权落实。不断加强公司系统职工代表建设，做好职工代表的日常培训、专题培训等工作，提高职工代表履职能力，对企业重难点、职工关注焦点组织职工代表参与其中、进行巡视，提高职工代表提案质量，发挥好职工代表作用。进一步规范厂务公开的内容、形式和程序，推动厂务公开向广度、深度拓展，依法保障职工的知情权和监督权。

（二）激发职工建功立业。组织开展职工创新创效成果评选表彰活动，激发公司系统广大职工岗位创新创效的积极性、主动性。组织举办职工创新工作室现场交流会，持续推进公司系统创新工作室、劳模工作室建设，加大队伍、资金、时间投入，打造集智平台，充分激发职工的潜能和聪明才智。组织各级工会组织围绕企业提质增效攻坚战，扎实开展各种劳动竞赛，扩大竞赛覆盖面、参与面，增加竞赛的技术含量，突出竞赛“价值”贡献。开展好女职工“巾帼建功”活动，引导女职工岗位建功，发挥女职工半边天作用。

（三）实施职工素质工程。按照“集中统一培训”的原则和“整体规划，分段实施，全员参与，重点培养”的工作思路，做好集团公司各项技能大赛参赛人员选拔和培训工作，扩大选拔和培训人员范围，切实提高职工素质能力。持续完善导师带徒、岗位练兵等活动的机制、形式，在广大职工中营造学技术、钻技能的氛围，为企业锻造一支有技术、能创新、敢担当的高素质职工队伍。

（四）推进职工关爱工程。进一步健全、完善困难职工帮扶救助长效机制，采用工会干部和困难职工“1+X”结对等形式，加强工会精准帮扶、服务职工的能力建设。深化“xx杯”竞赛、班组安全竞赛等群众性安全生产活动，组织职工开展隐患排查治理，提升广大职工的安全意识和技能，维护职工生命安全健康权益。组织举办xx国际公司第一届职工乒乓球赛，加强基层单位文体协会和文化活动阵地建设，促进公司系统群众性文体活动广泛开展。

（五）加强工会自身建设。落实集团公司党组《关于公司系统工会组织组建工作的指导意见》精神，进一步加强工会组织建设，推进各分公司和职工人数xx人以上的基层企业全部健全工会组织、配齐工作人员，实现工会组织全覆盖。组织举办工会干部培训班，提升工会干部能力素质。以争创集团公司“xx红旗工会”为载体，细化工作措施，开展“xx”工会建设专项督导检查，加强指导考核力度，促使公司系统“xx”工会建设扎实推进。

2019年纪委工作总结

今年以来，在省直纪工委领导和驻纪检组的指导下，我机关纪委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真履行职责，扎实工作，较好地完成了各项工作任务。

一、主要工作开展情况

一是认真抓好学习。党的十九大、中纪委十九届一次全会召开后，中心组及时组织学习有关文件，提高认识，抓好落实。为全体党员配发了《准则》《条例》的单行本，并以《准则》《条例》为指导，进一步严肃党内政治生活，严格党内监督。坚持以高标准开好专项巡视整改专题民主生活会和年度民主生活会，开好各党支部的组织生活会，落实征求意见、谈心交心、对照检查、整改落实等环节工作，努力构建风清气正的政治生态。召开了2019年党的工作暨党风廉政建设会议，安排部署年度重点工作。印发了*同志在省委组织部机关党建暨党风廉政建设工作会议上的讲话，*同志在我党的工作暨党风廉政建设会议上的讲话，组织党员学习讨论，进一步加深了对做好全年党建和党风廉政建设工作的自觉。

二是落实“两个责任”。在落实主体责任方面。修订完善了《关于进一步落实全面从严治党主体责任的实施意见》，对局领导班子、班子成员的主体责任、落实主体责任的主要任务、建立完善长效机制等作出规定，强化党建述评考，严肃责任追究，构建一级抓一级、层层抓落实的责任体系。在落实监督责任方面。印发了《党风廉政建设工作分解意见》，制定了《党建述职评议考核实施意见》，严格党建述职考核，推动机关处室、局直单位党政负责同志严格履行“一岗双责”。加强党对执行规党纪的检查，提高运用监督执纪问责“四种形态”能力。深入开展党风党规党纪教育，严格落实一把手述职述廉、个人有关事项报告、任前谈话、任职回避、经济责任审计等监督制度，加大抽查核实和违规惩戒力度。建立健全廉政谈话和约谈制度，坚持把廉政谈话作为年度目标责任考核、述职述廉、任前教育的重要内容和必要程序。

三是开展巡视整改“回头看”。按照“四个对照”要求，对我在党的领导、党的建设、全面从严治党三个方面存在的问题进行了检视查摆，局系统共计梳理问题X个，涉及整改事项X项，制定整改措施X条。按要求修订中央八项规定实施细则，把完善实施细则的过程，作为对中央八项规定精神进行再学习、再领会、再动员的过程。制定了机关党委书记抓基层党建工作“三个清单”，指导各基层党组织制定了党支部书记抓党建工作“三个清单”，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的党建工作机制。

四是推进“六个理清”任务。即：理清存在问题、理清岗位职责、理清管理职权、理清业务流程、理清资产底子、理清制度漏洞。进一步加大对重点岗位、重点业务处室的监督管理。按照省财政厅有关文件要求和《机关和直单位内控建设实施方案》，开展内控建设评价工作，查找经济活动内部控制存在问题和风险点，完善相关制度和流程。进一步严格了各单位日常考勤管理，请销假和外出报备、个人重要事项报告，严格了临聘人员的入口管理、经费管理和日常管理。

五是持之以恒纠正“四风”。认真贯彻《*局关于深化贯彻中央八项规定持续纠正“四风”的若干意见》，局领导带头执行《工作规则》、《集体议事决策制度》等制度，落实关于调研、会议、公务接待等方面的具体规定。制定了《关于进一步加强和规范请示汇报工作的几点意见》，对请示报告工作的内容、方式作了进一步规范。改进作风，通过登门走访慰问部分困难等，增进了与的联系。深入市县和省直单位，对组织“畅谈十八大变化、展望十九大召开”活动和“建言十九大”活动，特别是组织对贯彻落实中办发[2016]*号文件情况进行督促检查，对全省助力脱贫攻坚情况进行调研和宣传。厉行节约，减少了机关阅览室订阅报刊，减少了经费支出。加强财务审批管理，严格控制人员经费及差旅等公用经费支出。控制公务接待陪同人数和用餐标准，接待费用较去年同比进一步减少。利用门户网站开通网上办公模块，减少纸质发文。机关党委、纪委和办公室在重点节日前对贯彻八项规定情况进行督促检查，通报执行情况。对重大项目的招投标工作进行了监督。

六是进一步从严监督管理干部和选人用人。围绕从严要求选人用人问题，坚持按照*标准做好工作。从动议酝酿到民主推荐、考察、公示、任职谈话等方面，做到坚持原则、客观公正。每项人事议题都通过*纪要印发各处室、单位。人事部门严守纪律、严格程序，按规定征求<span style=";font-family: