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XX县2025上半年组织工作总结

2025年上半年，在县委的坚强领导和上级组织部门的精心指导下，XX县委组织部坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，紧紧围绕服务县域经济社会高质量发展、加快建成“一城四地”、服务国家及区域重大战略支点建设的目标任务，以改革精神和严实标准统筹推进理论武装、选贤任能、强基固本、引才育才、自身建设等各项工作，锐意进取，真抓实干，为全县各项事业发展提供了坚强的组织保证和人才支撑。

一、聚焦凝心铸魂，筑牢思想根基，汇聚服务建成支点的强大动力

坚持把党的政治建设摆在首位，持续强化理论武装和思想引领，引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断凝聚起服务支点建设的磅礴力量。

（一）巩固拓展主题教育成果，强化理论武装

始终将学习党的创新理论作为首要政治任务。持续深入抓好党的二十届三中全会精神和总书记总书记历次考察湖北重要讲话精神、总书记总书记重要回信精神的学习领会和贯彻落实。通过中心组学习、专题研讨、辅导报告、个人自学等多种形式，推动党员干部读原著、学原文、悟原理，深刻把握其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，切实将学习成果转化为推动工作的思路举措和实际成效。上半年，组织全县1.5万名党员干部全覆盖参加学习培训，针对农村党员特点，创新开展全覆盖视频培训3期，确保理论学习不留死角、全面覆盖。党员教育片《寂寥西关蝶变武陵不夜城》的拍摄与推广，生动展现了党建引领下的城乡发展新貌，获得《中国组织人事报》专题报道，产生良好社会反响。总结提炼的《XX“三变”焕新颜》经验材料已报送省委组织部参评，展现了主题教育实践转化的丰硕成果。

（二）抓实党员干部教育培训，提升能力素养

深入实施“党的创新理论凝心铸魂”、“一把手”政治能力提升”、“年轻干部理想信念强化”、“干部履职能力提升”、“干部教育培训机构质量提升”等五大工程，构建起系统化、精准化、实效化的干部教育培训体系。高标准举办2025年县委党校春季主体培训班三期共4个班次，培训干部246人，课程设置紧扣中心工作和干部成长需要。为开阔视野、解放思想，组织40名领导干部赴“江浙闽粤”深圳等地开展对标先进学习培训。精心打造“强县讲坛”品牌，举办3期，覆盖领导干部1700人次，邀请知名专家学者、先进地区领导授课。紧跟产业发展前沿，围绕数字经济与智能AI、低空经济、林下经济等新领域新赛道，组织各类专业培训18场，培训1967人次，有效提升了干部适应新形势、引领新发展的专业能力。创新创办“武陵组工”写作营，组织251名组工干部常态化开展信息写作、调查研究等练兵活动，着力提升以文辅政水平。相关工作经验《湖北XX县：党员春训助力“支点建设”》获《中国组织人事报》推介。

（三）推动学习教育走深走实，严明纪律规矩

将纪律教育和作风建设贯穿始终。深入开展中央八项规定及其实施细则精神再学习、再落实，县委带头召开专题学习研究会8次，县“四大家”领导班子以身作则，带头查摆问题32条，示范带动全县530名乡镇和县直单位领导班子成员深刻开展自我剖析，754个基层党组织开展全覆盖学习研讨，举办专题轮训9期1141人次，推动纪律规矩内化于心、外化于行。坚持严的基调不动摇，出台“整治违规吃喝十条”硬措施，重拳整治“吃喝风”，上半年查处违规吃喝问题5起，给予党纪政务处分7人；同时，严肃查处酒驾醉驾问题23起，处分16人，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。深化以案为鉴、以案促改，组织全县党员干部1万余人次参观警示教育基地，用身边事教育身边人，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

二、聚焦选育管用，树立鲜明导向，锻造服务建成支点的骨干力量坚持党管干部原则，落实新时代好干部标准，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明用人导向，着力建设一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的高素质干部队伍。

（一）树正用人导向，激发干事创业活力

鲜明树立“年轻干部到基层去、优秀干部从一线来”的导向，推动干部政策、选拔任用向基层倾斜，大力营造“想干事、能干事、有本事的干部有位子”、“不干事、尽坏事、想好事的干部没市场”的良好政治生态。突出实干实绩实效，注重在项目建设、乡村振兴、基层治理、急难险重任务一线考察识别干部，大力选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。上半年，县委专题研究干部事项4批次111人次，其中提拔重用50人次，平职交流13人次，免职、兼职调整48人次。特别注重优秀年轻干部培养使用，11名35岁以下表现突出的年轻干部得到提拔重用，为干部