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XX公司XX车间党支部2025年度党支部书记抓基层党建工作述职报告

各位领导、同志们：

2025年是实施“十四五”规划的收官之年，也是公司全面深化改革、推进高质量发展的关键一年。一年来，在公司党委的坚强领导下，我作为XX车间党支部书记，始终牢记“第一责任人”的职责使命，紧密团结支部全体党员，以总书记新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中、四中全会精神，坚持将党建工作与车间生产经营中心任务深度融合，同谋划、同部署、同落实，推动各项工作取得了新的进展。现将本年度履职情况报告如下。

一、履职尽责情况

（一）聚焦思想引领，筑牢理论根基

支部始终将政治理论学习作为首要政治任务，着力在学懂弄通做实上下功夫。全年我主持召开支部理论学习会议24次，带头讲授专题党课4次，引导全体党员干部深刻领会党的创新理论的精髓要义。在党的二十届四中全会召开后，支部迅速行动，组织开展了8次专题研讨，使党员们深刻认识到改革是决定企业前途命运的关键一招，增强了投身公司改革发展的思想自觉和行动自觉。面对党的二十届四中全会提出的“十五五”规划建议，支部第一时间组织学习，结合车间生产实际和公司未来发展蓝图，谋划支部的贡献路径与发展方向。此外，支部严格按照中央统一部署，扎实开展中央八项规定精神学习教育，深入学习《总书记关于加强党的作风建设论述摘编》等重要文献，通过集中学习与个人自学相结合、交流研讨与实践感悟相补充的方式，确保学习教育入脑入心。全年，支部党员理论学习参学率达到100%，人均学习笔记超过2万字，形成了浓厚的学习氛围。

（二）聚焦组织规范，夯实战斗堡垒

支部坚持以制度建设为抓手，不断提升组织生活的规范化水平。严格执行“三会一课”制度，全年共召开支部党员大会12次、支部委员会24次、党小组会48次，确保了每季度至少一次党课的刚性要求。在规范的基础上，积极探索组织生活形式创新。围绕“争当改革排头兵，智造创新当先锋”等主题，开展了特色主题党日活动12次，组织党员赴红色教育基地接受革命传统教育3次，开展社区环境整治、扶贫帮困等志愿服务8次，主题党日活动出勤率始终保持在98%以上。年中，支部严肃召开了专题组织生活会，聚焦“四个带头”要求，党员之间开展了坦诚的批评与自我批评，共查摆出各类问题15条，并制定了详实的整改清单，目前已全部整改到位。年底，规范开展民主评议党员工作，严格评议标准和程序，最终评选出优秀党员5名，并对1名基本合格党员进行了结对帮教，促进其转化提升。全年，我与支部党员开展谈心谈话累计86人次，有效掌握了党员的思想动态和实际困难。

（三）聚焦队伍建设，激发内生动力

支部始终将党员队伍建设作为基础工程来抓。严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，全年共确定入党积极分子6名，发展预备党员3名，按期转正党员2名。特别注重在生产一线的青年骨干和业务能手中发展党员，新发展的3名党员平均年龄32岁，均具有大专以上学历，为党员队伍注入了新鲜血液。持续深化“四强”党支部创建工作，对标“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的目标，健全完善了党员积分管理、党建工作例会等制度。通过设立党员责任区和党员示范岗，将党建责任落实到最小工作单元。在“共产党员示范岗”创建活动中，评选出8个示范岗，其中党员王XX同志带领的“技术攻关示范岗”事迹尤为突出。支部制定并实施了年度党员培训计划，组织党员参加公司及上级单位举办的各类业务和理论培训6次，参训率达100%。同时，落实党员激励关怀帮扶机制，全年走访慰问困难党员、老党员12人次，发放慰问金1.2万元，传递了组织的温暖。

（四）聚焦作风锤炼，树立清风正气