在公司宣传思想文化工作会议上的讲话

同志们：

　　这次会议，既是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的一项重要内容，也是深入贯彻全国宣传思想工作会议和集团公司宣传思想文化工作会议精神的具体举措，更是落实公司十一届三次职代会精神的实际行动。

　　几年来，宣传思想文化系统紧紧围绕公司改革发展中心任务，做了大量宣传鼓劲、凝心聚力、育人铸魂的工作。特别是全方位多层次推进党的十九大精神学习宣贯，思想引领作用有效发挥；意识形态工作责任制落实有效，干部员工思想认识不断提高；围绕主题主线不断深化形势任务教育和政策宣传，改革发展共识日益凝聚；大力弘扬石油精神、践行员工核心价值理念，发挥先进典型示范作用，干部员工干事创业的激情不断迸发；持续加强全媒体建设和舆情管控，公司思想舆论环境持续优化；积极培育和践行社会主义核心价值观，精神文明创建不断深化，为公司改革发展、和谐稳定提供了强有力的思想保证、舆论支持和精神力量。

　　下面，结合公司实际，我讲四点意见。

　　一、着眼大势认清形势，准确把握新时代宣传思想文化工作新要求

　　当前，我们正处于移动互联的信息时代，宣传思想文化工作面临的舆论生态、媒体格局、传播方式发生了深刻变化，必须以全局的视野和战略的眼光来审视宣传思想文化工作的重要意义。

　　一要认清中央要求的大势。总书记强调，意识形态工作是党的一项极端重要的工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。新闻舆论工作是党的一项重要工作，是治国理政、定国安邦的大事。思想政治工作是国有企业的传家宝。这一系列新思想新观点新论断，表明了宣传思想文化工作在党的全局工作中的特殊重要性。这就需要我们深刻领会“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，把宣传思想文化工作作为治企兴企的大事，放在公司全局工作中去谋划去推动。

　　二要认清内外部的形势。从国际上看，帝国主义亡我之心一刻都没有停止，和平演变、颜色革命的图谋一刻也没有放松，他们不断鼓吹散布“中国崩溃论”“中国威胁论”，正在加紧对我们进行思想文化渗透。从国内看，一些错误思想观点不时出现，政治上的“民主宪政”、思想上的“普世价值”、经济上的“新自由主义”等等，成为干扰主旋律的杂音，对我们坚持主流价值观提出了严峻挑战。从公司内部看，意识形态领域也不平静，员工利用互联网传播负面信息、宣泄负面情绪的现象仍时有发生。这些问题不是危人耸听，就在我们身边。

　　三要认清移动传播的趋势。新媒体新技术新应用迭代升级，全媒体不断发展，出现了全程媒体、全息媒体、全员媒体、全效媒体，信息无处不在、无所不及、无人不用，导致舆论生态、媒体格局、传播方式发生了深刻变化。这既是机遇，但更多的是挑战，如果还停留在原地，我们将被时代淘汰。这就要求我们必须紧跟时代，大胆运用新技术、新机制、新模式，加快融合发展步伐，实现宣传效果的最大化和最优化。

　　四要认清公司发展的态势。总书记提出的“油头化尾”项目在公司落地，为公司新一轮发展注入了强大动力，公司力争到2020年，全面建成中石油最具竞争力的炼化一体化企业；到2025年，努力建成国内一流炼化一体化企业。实现高质量发展目标任务，离不开公司上下群策群力、苦干实干，更需要有一个主旋律高昂、正能量强劲的思想舆论环境。公司宣传思想文化工作必须准确把握新形势新任务新要求，融入中心、服务大局，在思想引领、舆论推动、精神激励、文化支撑等方面发挥更大作用。

　　二、提高认识落实责任，牢牢掌握意识形态工作领导权

　　当前，员工思想多元多变、各种观念碰撞交融、网络传播开放快捷、舆论信息纷繁复杂，给意识形态带来了前所未有的挑战。我们要充分认识意识形态工作的重要性和紧迫性，抓实抓好抓出成效。

　　一要强化理论武装，着力在学懂弄通做实上下功夫。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和“四个诠释”实践活动，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为各级党委理论学习中心组学习的主要内容，作为干部员工理论教育的重中之重，创新学习形式，拓宽学习渠道，丰富学习内容，推动习近平新时代中国特色社会主义思想学习贯彻往深里走、往实里走、往心里走。严格落实学习制度，放大两级党委理论学习中心组的示范效应，增强学习的针对性和实效性。把理论学习纳入各级各类培训，落实理论教育课时比例和师资力量，推进政治理论向基层延伸，抓好全员学习。完善理论学习考核激励机制，强化述学评学考学措施，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况作为考核领导班子和衡量领导干部思想政治素质的重要内容。坚持问题导向，把学习成果转化为推动公司高质量发展的思维观念、举措办法和能力本领。

　　二是落实工作责任，强化意识形态管控引导。要进一步落实意识形态工作责任制，持续深化意识形态专项检查，建立压力层层传导、责任层层压实的工作机制。要从严管好各类意识形态阵地，实行属地化管理，谁主管谁负责，严禁各类错误观点和负面言论传播。要把移动网络作为意识形态管理的重点，尤其是微信微博、论坛贴吧等新媒体的应用和管理。各级党组织要“建好公众号、用好微信群、管好自媒体”，各级领导干部要讲党性、敢担当，敢于同各类错误观点思潮作斗争。要加大对干部员工的教育培训和思想引导，不断提升全员的政治敏锐性和政治鉴别力。

　　三是加强正面宣传，增强宣传舆论辐射效应。坚持正确的政治方向，充分发挥公司媒体主阵地作用，创新方式方法和传播内容，把握好时、度、效，弘扬主旋律，传播正能量。围绕公司重大项目、重大典型、重要活动等中心工作，精心谋划选题，主动讲好石化故事，努力把干部员工的精神风貌展现好，各项工作举措和成效宣传好。找准员工关切点，激发思想感情的共鸣点，用群众的语言，喜闻乐见的形式，做春风化雨、润物无声的宣传，让员工爱听爱看、产生共鸣。发挥移动端优势，拓宽传播渠道，加强与主流媒体合作，加大外宣力度，树立大庆石化良好形象。

　　三、部门联动形成合力，构建科学有效的大宣传工作格局

　　集团党组徐文荣书记强调，构建“大宣传”格局的核心是宣传思想文化与生产经营管理业务深度融合；能否发挥好宣传思想文化功能是领导干部综合能力的具体体现。宣传思想文化工作要建立党委统一领导，宣传部门牵头抓总、业务部门协调配合、全体员工广泛参与的工作格局。各单位各部门，尤其是行政“一把手”，要有“一盘棋”思想，把宣传思想文化工作融入日常工作全过程，把党的思想政治优势转化为企业的发展优势、竞争优势。

　　一是思想政治工作与生产经营管理有机融合。宣传思想文化工作不仅仅是宣传部门的事，各职能部门要坚持“管业务必须管宣传”的原则，做到“决策者讲决策思路，政策制定者解读政策，工作部署要讲明任务，工作推进要讲透措施”，把思想教育嵌入日常管理，主动做好业务范围内的教育引导工作。各级领导干部要坚持“抓生产从思想出发、抓思想从生产入手”，把工作的重心沉到基层、放在现场，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，深挖管理问题的思想根源，重视员工诉求，回应员工期盼，有效调动员工的工作积极性。各级党组织要树立“关心关爱员工是最有效的思想政治工作”的理念，坚持“五必访”“六必谈”，多做得人心、暖人心、聚人心的工作，特别是要关注困难员工家庭，帮助解决现实问题，增进员工情感信任，凝聚全体干部员工团结奋进的磅礴力量。

　　二是企业文化与生产经营管理相辅相成。企业文化是企业的核心竞争力。加强企业文化建设是提升管理水平的有效手段。尤其今年我们将与中国企业文化研究会进行合作，其中重要环节是要与两级班子成员进行访谈、深入基层调研、组织企业文化共识工作坊，我们主要领导都要积极参与，深入思考、建言献策，查找管理短板和问题症结，开展头脑风暴，从思想根源和文化管理入手，找出解决方案，凝聚文化共识，推进管理升级。文化理念体系建成后，各级领导干部要带头践行，把企业文化宣贯融入到日常管理工作中，在管理制度、操作规程、工作标准、员工行为中体现文化理念和要求，还要通过生产经营管理来检验企业文化的落实落地，巩固文化成果，厚植文化根基。

　　三是舆情风险管控与生产经营管理协同部署。高温高压、易燃易爆的企业性质决定了我们将长期备受关注，突发事件舆情管控稍有不慎，很容易被推上舆论的风口浪尖。要推进新闻发言人支持体系建设，强化应急响应，党委宣传部牵头，成员单位和部门支持配合，妥善处置突发事件新闻舆情。要将舆情管控纳入评先选优“一票否决”体系，提升舆情风险防范意识。要加强对重要政策出台、重点工作推进前的舆情风险评估，超前防范舆论炒作和重大负面舆情。涉及安全、环保、廉政等敏感事项，各业务部门要提前与地方监管部门沟通，降低舆情风险。要加快推进法务、安全、环保、质量等专业化网评员队伍建设，加强日常培训和实战演练，提升网上议题设置能力，掌握舆论引导主动权。

　　四、守正创新积极作为，切实夯实宣传思想文化工作基础

　　今年1月25日，***中央政治局第十二次集体学习把“课堂”设在了媒体融合发展的第一线，对媒体融合提出明确要求。在公司的新一轮改革发展进程中，宣传思想文化系统也要适应全媒体时代发展，在深化改革、提升素质、夯实基础中有新作为，不断推进宣传思想文化工作高质量发展。

　　一是加快推进媒体融合发展。推动媒体融合发展、建设全媒体成为我们面临的一项紧迫课题。我们要坚持“业务一体化、人员全媒化、传播分众化”的发展思路，整合优化报、台、网、端等媒体资源，加快转型升级，推进媒体融合。要本着“有所为有所不为”的原则，秉承移动优先理念，聚焦资源渠道内容，重构组织架构，减少管理层级，打造精干团队，推进融媒体中心建设，实现各媒体的信息互通、资源共享、优势互补、协同作战，确保“一次采集、多次编辑、全方位传播”。要加快二级单位新媒体平台建设与应用，构建起上下联动的媒体传播矩阵。

　　二是加强新闻宣传队伍能力建设。宣传思想文化工作要走在集团公司前列，就要求广大宣传思想文化工作者不断加强学习、提升能力、勇于担当，政治上要在围绕中心、服务大局中提高站位、牢记责任使命；业务上要不断增强“脚力、眼力、脑力、笔力”，解决好“本领恐慌”问题，真正成为运用现代传媒新手段新方法的行家里手；作风上，要严格要求自己，“扑下身子、沉下心来、扎根基层”，努力推出有思想、有温度、有品质的新闻宣传作品。党委宣传部要扎实组织好增强“四力”教育实践，努力打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传思想文化工作队伍。

    三是不断完善制度保障机制。按照集团要求，要修订完善《公司新闻宣传工作管理办法》，推进新闻宣传管理工作规范化、制度化，建立完善新闻线索采集、全媒体宣传策划、传播效果评估、舆情管控问责等工作机制。建立健全信息共享与传播机制，发挥媒体矩阵和移动端传播优势，利用好公司所属业务微信群，加大全员传播广度和力度，提高“二次传播”效能。探索建立与主流媒体合作机制，打造沟通联络顺畅的媒体朋友圈。要建立对标管理机制，学习借鉴其他单位好做法好经验，不断提升宣传思想文化工作水平。

　　同志们，我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实集团公司党组决策部署，坚持融入中心、服务大局，坚持守正创新、担当作为，不断开创公司宣传思想文化工作新局面，为推进公司国内一流炼化一体化企业建设做出新的更大贡献，以实际行动迎接新中国成立70周年!