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在全县市场监管系统作风建设推进会上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开全县市场监管系统作风建设推进会，主要任务是深入贯彻落实中央、省委、市委关于全面从严治党、加强作风建设的决策部署，直面问题、深刻剖析，动员全系统以刀刃向内的勇气和刮骨疗毒的决心，打一场作风建设的攻坚战、持久战。刚才，XX同志通报了全县市场监管系统干部作风建设方面存在的问题，这些问题发人深省、令人警醒，充分说明我们召开这次会议非常及时、十分必要。下面，我讲三点意见。
一、肯定成绩、正视问题，深刻认识加强作风建设的极端重要性和现实紧迫性
近年来，全县市场监管系统紧紧围绕县委、县政府中心工作，在深化“放管服”改革、优化营商环境、维护市场秩序、保障民生安全等方面，主动作为、履职尽责，做了大量卓有成效的工作，取得的成绩值得充分肯定。大家奋战在市场监管一线，工作很辛苦、付出很多，为全县经济社会高质量发展作出了重要贡献。可以说，全县市场监管系统的主流是好的，这支队伍是一支有战斗力、值得信赖的队伍。
然而，在肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到，对照新时代新征程对市场监管工作提出的新要求，对照人民群众对美好生活的新期待，我县市场监管系统的作风建设仍然存在不容忽视的短板和弱项。刚才XX同志通报的问题，以及我们平时掌握的情况，都印证了这一点。一些长期存在的作风顽疾尚未得到根治，一些新情况、新问题还在不断滋生蔓延。具体来说，主要表现在以下几个方面：
一是“庸”的问题，表现为精神状态不佳。少数干部缺乏干事创业的激情和动力，安于现状、不思进取，满足于“当一天和尚撞一天钟”，工作标准不高，只求过得去、不求过得硬。有的同志缺乏学习新知识、研究新问题的热情，面对市场监管领域出现的新业态、新模式，思路不清、办法不多，存在“本领恐慌”，习惯于“吃老本”，导致监管能力和服务水平跟不上形势发展的需要。这种“庸”的状态，是作风建设的“软钉子”，看似无伤大雅，实则侵蚀着队伍的战斗力和创造力。
二是“懒”的问题，表现为责任担当不够。有的干部责任心不强，在其位不谋其政，对分内工作敷衍应付、推诿扯皮。面对群众投诉举报，态度冷漠、办理拖沓；面对复杂棘手的监管难题，畏难发愁、绕道而行。一些部门和岗位之间协作不力，职责交叉地带容易形成“责任真空”，导致“九龙治水”却“治不好水”的局面时有发生。这种“懒”政、怠政行为，严重损害了政府公信力，寒了群众和企业的心。三是“散”的问题，表现为纪律规矩不严。少数单位内部管理松散，制度执行不严，工作纪律松弛。有的干部自由散漫，迟到早退、擅离职守，上班时间看电影、炒股票、玩游戏。个别干部甚至无视党
