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在XX市总工会2025年工作总结暨2026年重点工作部署会上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开市总工会2025年工作总结暨2026年重点工作部署会，主要任务是全面复盘过去一年的工作成效与不足，系统谋划下一阶段的发展路径与关键举措。刚才，各部室负责同志分别作了发言，总结了成绩，分析了问题，也提出了很好的思路和计划，听了之后很受启发。总的来看，2025年是全市工会系统迎难而上、砥砺奋进的一年。面对复杂多变的外部环境和艰巨繁重的工作任务，全市工会干部在工会改革创新、职工权益维护、劳模工匠选树宣传、职工保障等工作中，展现了高度的责任感和使命感，工会组织的凝聚力、战斗力持续增强，服务职工的质效稳步提升，各项工作取得了显著的阶段性成效。
现在已是12月初，距离2026年的到来不足一个月，各项工作都已进入决战决胜的冲刺阶段。“行百里者半九十”，越是到最后关头，越不能有丝毫松懈。在此，我代表市总工会党组，向辛勤奋战在全市各条战线上的广大工会干部和职工同志们，表示衷心的感谢和崇高的敬意!下面，我讲三点意见。
一、回顾2025：在服务大局中彰显担当，在履职尽责中务求实效2025年是“十四五”规划的收官之年，也是我们应对挑战、抢抓机遇的关键一年。全市各级工会组织紧紧围绕市委市政府的中心工作，主动作为，奋发有为，交出了一份厚重提气的年度答卷。
（一）聚焦思想政治引领，职工队伍的向心力不断增强
我们始终把加强职工思想政治引领作为首要任务，不断巩固和扩大党执政的阶级基础和群众基础。全年组织开展各类主题宣讲、报告会、座谈交流等活动超过150场次，覆盖职工群众近5万人次。创新运用新媒体平台，打造“指尖上的思想课堂”，推送各类学习资料和宣传内容超过2000条，总阅读量突破80万人次，有效引导了广大职工坚定不移听党话、跟党走，将个人奋斗融入城市发展的宏伟蓝图。
（二）聚焦职工权益维护，劳动关系的和谐度持续提升
维护职工合法权益是工会组织的基本职责。今年以来，我们着力构建和完善多层次、全覆盖的维权服务体系，取得了扎实成效。据不完全统计，截至11月底，全市各级工会组织通过“五方协同”等机制，累计参与调解劳动争议案件超过550件，涉及职工1200余人，成功为职工挽回经济损失近1100万元。我们持续深化法律援助服务，全年接待职工来访来电咨询超过260人次，提供专业的劳动争议调解咨询服务520余次，受理并高效办结各类诉调对接案件近200件，为职工争取合法经济利益超过5200万元，让职工群众切实感受到了“娘家人”的可靠与温暖。特别是在新就业形态劳动者权益保障方面，我们积极探索，推动建立了多个行业性劳动争议调解委员会，有效化解了多起因平台算法、薪酬
