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某国企党委2025年党内法规执行情况总结

2025年，某国企党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的二十大及二十届二中、三中、四中全会精神，严格落实中央、省委及上级党组织关于全面从严治党的决策部署，将党内法规执行视为重要政治任务，积极担当、主动作为，推动党内法规在企业落地生根，为企业高质量发展提供坚实的政治保障。

一、工作开展情况

（一）强化责任担当，筑牢党内法规执行根基。一是明确主体责任。国企党委充分发挥领导核心作用，严格落实《中国共产党党内法规执行责任制规定（试行）》，将党内法规执行工作纳入党委重要议事日程，定期研究、部署、检查和督促。党委班子成员以身作则，带头遵守党内法规，切实履行“一岗双责”，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是加强学习教育。将党内法规纳入各级党组织理论学习中心组学习和干部教育培训计划，通过专题讲座、集中研讨、在线学习等多种形式，推动党内法规学习常态化、制度化。2025年，党委理论学习中心组开展党内法规专题学习*次，各级党组织开展集中学习*余场次，培训党员干部*余人次，有效提升了党员干部的法规意识和执行能力。三是领导带头示范。党委书记切实履行第一责任人职责，做到“四个亲自”，即亲自调研、亲自谋划、亲自部署、亲自督导党内法规执行工作。全年带头运用监督执纪“第一种形态”开展个别谈话*余人次、集体廉政谈话*人次，及时发现和解决问题，推动党内法规执行工作落到实处。班子成员认真落实“一岗双责”，建立对分管领域履行管党治党政治责任和自身职责工作年度评估制度，加强对分管部门和单位的日常监督和指导，确保党内法规在分管领域得到有效执行。

（二）完善制度体系，扎紧织密制度笼子。一是健全全面从严治党制度。结合企业实际，针对近年来查处的违纪违法典型案件，深入分析问题根源，从企业治理、经营管理、选人用人等方面入手，创新完善全面从严治党制度机制。制定印发了《关于加强企业党风廉政建设的实施意见》《关于一体推进“不敢腐不能腐不想腐”的工作方案》等制度，形成了一套系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，将全面从严治党的具体要求落实到企业发展的各领域、各环节。二是加强权力监督制度建设。针对管党治党中存在的突出问题，健全纪委对同级党委监督制度，完善领导班子内部监督制度，建立党委班子成员请示报告、外出报备、八小时外监督等制度。加强对权力运行的制约和监督，健全公共资金、公共资源、公共资产规范管理制度，完善党务、企务、业务公开制度，建立权力运行可查询、可追溯的反馈机制，进一步扎紧不能腐的制度“笼子”，压减权力设租寻租空间。三是推动制度创新与实践。鼓励基层党组织结合实际开展制度创新，探索符合企业特点的党内法规执行机制和方法。在下属子公司试点推行“廉政风险防控手册”制度，对各岗位的廉政风险进行全面排查和评估，制定相应的防控措施，实现了风险防控的精准化、常态化。通过制度创新，不断提升党内法规制度的针对性和实效性，为企业发展提供有力的制度保障。

（三）深化警示教育，增强拒腐防变思想自觉。一是加强主题学习教育。全面贯彻落实党中央决策部署和上级党组织工作安排，党委班子始终以上率下、身体力行，高标准开展主题学习教育，带动各级党组织理论学习不断升温、学习氛围不断浓厚。2025年，党委理论学习中心组开展学习X次，各级党组织年均开展中心组理论学习X次以上，通过专题研讨、现场教学等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的纪律法规，引导党员干部坚定理想信念，增强党性修养。二是丰富警示教育形式。开展专题廉政党课X场（次）、家风家规主题演讲X场（次），组织党员干部观看警示教育片X部，参观廉政教育基地X次，通过身边事教育身边人，让党员干部深刻认识到腐败的危害性，自觉筑牢拒腐防变的思想防线。同时，开展“两个责任”专题约谈X万余人（次），对党员干部进行廉政提醒和教育，增强廉洁自律意识。三是强化岗位廉政教育。针对不同岗位的特点和风险点，开展岗位廉政教育X场（次）、覆盖X万余人（次）。通过案例分析、风险提示、廉政承诺等方式，引导党员干部正确对待和行使手中权力，自觉遵守廉洁自律各项规定，做到廉洁从业、廉洁用权。