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XX县公安局2025年度党建工作总结3

2025年，XX县公安局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十届四中全会精神，深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于新时代公安工作的重要论述和重要指示批示精神，牢牢把握“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，以深入开展主题教育和能力作风建设“工作落实年”活动为契机，锚定“以高质量党建引领保障公安工作高质量发展”核心目标，持续深化党建与队建、业务深度融合，在筑牢政治忠诚、锤炼过硬队伍、提升履职效能等方面取得显著成效，为维护全县社会大局持续稳定、保障人民群众安居乐业提供了坚强政治保证和组织保证。现将全年党建工作情况总结如下：

一、2025年党建工作开展情况

（一）坚持党建引领学习，筑牢政治忠诚思想根基

始终把党的政治建设摆在首位，以强化理论武装、深化忠诚教育为抓手，引导全警坚定理想信念、筑牢思想防线，确保公安工作始终沿着正确政治方向前进。

聚焦政治引领，淬炼绝对忠诚品格。坚持把捍卫“两个确立”、做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，贯穿党建工作和公安业务全过程。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，高质量召开民主生活会和组织生活会，严肃开展批评与自我批评，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。常态化开展党性教育，通过专题辅导、案例教学、廉政警示教育等形式，引导广大党员民辅警深刻领悟“两个维护”的政治内涵和实践要求，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。全年组织党性教育专题培训6次，覆盖民辅警800余人次，有效提升了全警的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

强化理论武装，推动学习走深走实。严格落实党委“第一议题”制度，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届四中全会精神、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为党委会议、党委理论中心组学习的首要内容，做到学深悟透、融会贯通。健全完善“三会一课”、主题党日、集中学习与个人自学相结合的学习机制，制定详细学习计划，明确学习重点、时间节点和责任分工。全年开展党委理论中心组学习12次，中心组成员带头交流发言24人次，形成高质量学习研讨材料40余篇；领导班子成员发挥“头雁效应”，深入分管部门、基层派出所开展领学宣讲5次，覆盖民辅警600余人次；县局党委、各党支部开展“书记讲党课”活动24次，党课内容紧密结合公安工作实际，既有理论高度又有实践深度，有效激发了全警的学习热情。同时，充分利用学习强国、公安内网学习平台等线上载体，鼓励民辅警自主学习、碎片化学，营造了“比学赶超”的浓厚学习氛围。

突出忠诚教育，凝聚奋进精神力量。以仪式感强化使命感，精心组织升国旗、重温入党誓词、新党员入党宣誓、老党员光荣退休等仪式活动，让党员民辅警在庄重的氛围中接受思想洗礼、坚定忠诚本色。围绕“主题教育强党性服务群众暖民心”主题，开展主题党日活动14次，通过实地参观红色教育基地、观看红色影片、开展志愿服务等形式，推动忠诚教育入脑入心。成功举办“公安心向党，忠诚铸警魂”专场文艺晚会、庆祝“110人民警察节”系列活动，集中展现全县公安队伍忠诚履职、担当作为的良好形象，进一步增强了全警的职业荣誉感、归属感和使命感。全年组织红色教育基地参观学习3次，观看红色影片8部，参与民辅警累计达700余人次。

（二）坚持党建引领队建，锻造过硬公安铁军

以党建为统领，聚焦能力提升、纪律作风、关怀激励三大重点，全面加强公安队伍建设，为公安工作高质量发展提供坚实队伍支撑。

锤炼过硬本领，提升履职担当能力。围绕公安中心工作和实战需求，坚持“素质砺警、实战强警”理念，常态化开展业务培训和实战练兵。全年集中开展规范执法、手机采集、执法系统操作、执法记录仪使用、单警装备应用、110接处警基础知识、保密工作等专题业务培训21期，培训民辅警900余人次，有效提升了全警的业务技能和执法水平。针对复杂警情处置、应急救援等重点领域，组织开展枪支实战比武、反恐应急处置演练、交通事故处理演练、防汛抢险实战演练等专题练兵演练4次，参演民辅警300余人次，进一步锤炼了队伍的实战能力和协同配合能力。建立“老带新、传帮带”培养机制，选拔业务骨干、先进典型与年轻民辅警结成帮扶对子，助力年轻民辅警快速成长，全年结对帮扶50余对，一批年轻民辅警逐步成为业务骨干。

严格队伍管理，筑牢纪律作风防线。始终把纪律和规矩挺在前面，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，成立纪律作风检查工作组，常态化开展纪律作风整顿。严格执行公安部《六项规定》、新时代政法干警“十个严禁”等警规警纪，通过“现场督察+网上督察”相结合的方式，常态化开展督导检查48次，重点围绕执法办案、服务群众、值班备勤等关键环节，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，提出整改建议10条，督促相关部门限期整改到位。健全完善日常管理制度，严格执行廉政谈话、节日廉洁提醒、重大事项报告等制度，全年开展廉政谈话120余人次，发送节日廉洁提醒短信800余条，有效筑牢了全警拒腐防变的思想防线。深入开展警示教育，组织观看警示教育片、通报典型案例6次，用身边事教育身边人，引导全警知敬畏、存戒惧、守底线。

重视关怀激励，增强队伍凝聚力战斗力。着力打造爱警、暖警、惠警、励警“四大工程”，把从优待警各项政策落到实处，让民辅警感受到组织的温暖。严格贯彻落实民辅警带薪休假、探亲假、育儿假等福利待遇政策，全年审批带薪休假300余人次、探亲假80余人次、育儿假50余人次。投资购置24小时自助直饮共享水站，有效解决了基层派出所、执勤卡点等一线民辅警饮水难题；定期组织民辅警开展健康体检，建立健康档案，对患病民辅警及时提供医疗帮扶和关怀慰问；在春节、中秋等传统节日，开展走访慰问活动，慰问困难民辅警、退休老同志及其家属100余人次，送去慰问品和慰问金折合人民币15万余元。健全完善表彰奖励机制，对在工作中表现突出的集体和个人及时予以表彰奖励，全年共有21名个人受到县级以上表彰，4个集体受到省市级表彰，极大地提振了全警士气，激发了队伍的干事创业热情。同时，加强心理健康服务，邀请心理专家开展心理健康讲座3次，提供心理咨询服务50余人次，有效缓解了民辅警的工作压力和心理负担。

（三）坚持党建引领业务，推动党建业务深度融合

始终坚持“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”的工作思路，推动党建工作与公安业务同部署、同落实、同考核，实现党建与业务深度融合、互促共进。