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（7篇）党支部书记2025年抓基层党建工作述职报告汇编
党支部书记2025年抓基层党建工作述职报告
尊敬的各位领导、同志们：
xxxx年是深入贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神的关键之年。在上级党委的坚强领导下，本人作为x单位机关党支部书记，始终牢记第一身份是共产党员、第一职责是为党工作，紧密围绕集团中心任务，以“政治引领强根基、组织建设提效能、党建业务深融合、创新载体激活力”为主线，忠实履行抓基层党建工作职责，团结带领支部全体党员锐意进取、扎实工作，为推动x水务事业高质量发展提供了坚实的组织保障。现将全年履职情况报告如下。
一、坚持政治引领，持续筑牢思想根基
支部工作，政治属性是第一属性。一年来，党支部始终将党的政治建设摆在首位，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，确保全体党员在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（一）严格落实“第一议题”制度，强化理论武装的顶层设计。支部深刻认识到理论上的清醒是政治上坚定的基础，建立了“支委会必学、党员大会深学、党小组研学”的三级联动学习机制，确保党的最新理论成果第一时间传达、第一时间学习、第一时间贯彻。全年组织支委会“第一议题”专题学习xx次，党员大会集中研学x次，重点学习了习近平总书记关于治水兴水的重要论述、关于国有企业改革发展和党的建设的重要指示精神等内容。支部班子成员带头深学细悟，全年撰写《新时代机关党建的实践路径》《党建引领下的国企治理现代化》等高质量学习心得xx篇，其中x篇在集团内部《党建工作简报》上刊发，起到了良好的示范带动作用。为避免学习与工作脱节，创新构建了“会前学思想—会中议业务—会后抓落实”的工作闭环机制，围绕“保障城乡供水安全”“优化营商环境”等年度重点工作，组织专题研讨x次，形成了《关于优化供水报装审批流程的x条具体建议》《重点民生水利项目建设推进时序表》等一批可操作、能落地的实践成果，有效推动了中央重大决策部署和上级党委要求在支部落地生根。
（二）深化理论武装常态化建设，提升党员队伍的政治素养。支部制定并严格执行《xxxx年度支部理论学习计划》，构建了“集中学习+个人自学+实践研学”的三维学习体系，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。全年组织开展“读经典、强党性、促改革”读书活动xx场，引导党员精读《习近平著作选读》等原著原文，人均撰写读书笔记达x.x万字，夯实了理论根基。积极组织党员参加上级举办的“市级机关干部大讲堂”x次，选派x名青年党员骨干参加“党的创新理论进机关”基层巡回宣讲活动，其中，《新时代水务人的初心与使命》主题宣讲荣获集团“最佳宣讲奖”，展现了支部党员良好的理论水平和精神风貌。为了变“被动学”为“主动学”，党支部还创新实施了“学习强国”积分比拼激励机制，建立“周通报、月评比、季表彰”制度，有效激发了党员的学习热情，支部党员月均积分达到xxxx分，较xxxx年提升了xx个百分点。
（三）牢牢守住意识形态主阵地，确保队伍纯洁和政治安全。意识形态工作是党的一项极端重要的工作。支部坚持每季度召开一次意识形态工作专题分析研判会，对网络舆情、理论宣传、党员思想动态等领域的潜在风险点进行系统排查，全年共识别并研判风险点x个，并针对性地制定了涵盖“舆情监测—快速响应—总结复盘”全流程的防控措施x项。为增强党员的政治辨别力和斗争精神，组织党员赴红色教育基地开展现场教学x次，包括参观“抗日战争胜利xx周年档案史料展”和“x省经济高质量发展成就展”，引导党员从党的奋斗历程中汲取精神力量。同时，举办“网络安全知识竞赛”“意识形态专题培训”等活动x场，实现了党员xxx%全覆盖。支部书记与全体党员签订了《意识形态工作承诺书》xx份，并建立了党员思想动态“月分析、季报告”制度，通过“支部委员包片、党小组长包人”的网格化管理模式，全年开展党员思想访谈xx人次，及时掌握思想动态，有效防范化解了各类风险，确保了全年未发生任何意识形态领域的负面事件。
二、夯实组织基础，全面建强战斗堡垒
党的力量来自组织。支部始终把抓好组织建设作为固本之举，严格对标新时代党的建设总要求，着力提升支部的组织力、凝聚力和战斗力，使支部真正成为坚强战斗堡垒。
（一）规范组织生活制度执行，提升党内政治生活质量。严格的组织生活是锤炼党性的“大熔炉”。支部全年不折不扣地执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话等基本制度，全年共召开支委会xx次、党员大会x次、主题党日活动xx次，开展党员之间谈心谈话xx人次。在严格规范的基础上，积极探索组织生活形式的创新。我们精心打造了“实景党课”特色品牌，组织全体党员赴x革命纪念馆开展“重走初心路，再温入党情”沉浸式教学，并录制了《红色足迹中的初心》微党课视频x部，增强了党课的吸引力和感染力。同时，开展“业务骨干上讲台”活动，将“一网通办流程优化”“水价政策解读技巧”等业务知识融入组织生活，使党建活动更贴近实际、更富有成效，党员的参会参与度从以往的xx%显著提升至xx%。支部班子成员以身作则，带头参加双重组织生活，本人作为支部书记全年讲授专题党课x次，班子成员参会率始终保持在xxx%，支部x名委员被评为集团“优秀党务工作者”。
（二）持续加强党员教育管理，激发党员队伍的内生动力。支部坚持严管与厚爱相结合，实施了党员积分制量化管理办法，将理论学习、志愿服务、业务攻坚、服务群众等x个方面的表现细化为具体积分，实行每月公示、季度考评、年度总结，年度积分排名前x名的党员被授予“学习标兵”称号，形成了比学赶超的良好氛围。在党员发展上，严格遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，认真落实“双培养”机制，成功将x名思想进步、业务精湛的骨干培养为入党积极分子，年内发展预备党员x名，按期转正党员x名，党员组织关系转接和党费收缴规范率均达到xxx%。在党员培训方面，注重分层分类施教，本人参加了市级党组织书记示范培训班，累计学习xx个学时；支部党员年度集中学习培训时长均达到xx学时，其中党的创新理论教育内容占比高达xx%。此外，还组织流动监测应急队伍参加了全省应急流动测震演练，并取得了团体第三名的好成绩，展现了支部党员过硬的专业素养和团队协作精神。
（三）系统推进党支部规范化建设，提升党建工作科学化水平。支部对照“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”标准，全面梳理党建工作流程xx项，建立了包括换届选举、党费使用、党员发展在内的纪实台账xx册，做到工作有据可查、全程留痕。年内，顺利完成了支部委员的补选工作，进一步优化了“支委分工+党小组责任区”的组织架构，将xx名党员科学划分为x个党小组，确保了“事事有人管、责任全覆盖”。同时，按照“六有”标准对党员活动室进行了升级改造，增设了“党建文化墙”和“荣誉展示栏”，营造了浓厚的党建文化氛围。在xxxx年度，党支部接受了上级机关工委的党建工作专项督查x次，针对发现的x项问题，全部制定了整改措施并按期完成，整改完成率xxx%。凭借扎实的工作，党支部规范化建设达标率达到xxx%，并被集团党委授予“先进党支部”荣誉称号。
三、深化党建赋能，高效服务发展大局
围绕中心、服务大局是基层党建工作的生命线。支部始终坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，以高质量党建引领和保障x水务事业高质量发展。
（一）深化党建与业务的深度融合，破解“两张皮”难题。为推动党建工作从“围绕中心”向“融入中心”转变，党支部建立了“党建+业务”双向融入责任清单，将“优化营商环境”“保障民生供水项目推进”等x项年度重点工作细化分解为xx项具体任务，明确到岗、责任到人，设立党员责任岗。针对重点难点任务，成立了x个“党员攻坚小组”，围绕“供水报装审批流程优化”“水价政策宣讲进基层”等中心任务开展联合攻坚，成功推动了“一网通办”流程优化、老旧小区供水管网改造政策宣讲等x个重点项目。其中，“党建+窗口服务”项目通过党员带头优化服务流程，使得平均办事时限从x.x个工作日大幅缩短至x.x个工作日，群众满意度提升至xx.x%。这一创新做法得到了上级党组织的肯定，被《市级机关党建简报》专题刊发推广。
（二）扎实开展服务群众活动，践行党的根本宗旨。支部持续深化“我为群众办实事”实践活动，将其作为检验党建成效的“试金石”。全年组织党员深入社区、企业、村镇，开展“供水政策宣讲进网格”“文明城市创建志愿服务”“节水护水知识宣传”等活动x次，累计参与党员xx人次，服务时长超过xxx小时。建立了“党员联系群众”长效机制，要求每名党员结对服务x户群众，通过“定期走访+电话回访”相结合的方式，及时了解群众诉求，成功解决了“居民反映水压不稳”“企业咨询用水报装流程复杂”“社保政策解读不清晰”等实际问题xx件。支部还联合社区共同开展了“民法典宣传日”活动，现场发放宣传册xxx余份，解答群众法律咨询xxx余人次，以实际行动拉近了党群关系，党支部也因此获评“市级机关服务群众先进集体”。
（三）持之以恒强化党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。支部严格落实全面从严治党主体责任，年初制定了《党风廉政建设工作要点》，将x大类xx项具体任务分解到处室和个人，本人与xx名党员逐一签订了《党风廉政建设责任书》，层层压实责任。扎实开展“警示教育月”活动，组织党员集中观看了《零容忍》《永远吹冲锋号》等警示教育片x部，赴市廉政教育基地参观学习x次，引导党员知敬畏、存戒惧、守底线，每名党员均撰写了观后感。支部还系统梳理了各岗位廉政风险点xx条，并据此制定了“风险识别—措施制定—监督检查”的防控措施xx项。在重大事项决策上，严格执行“三重一大”集体决策制度，确保权力在阳光下运行。全年开展了x次内部财务审计，未发现任何违规问题。由于措施得力，党支部党员干部违纪违法案件保持零发生，x名党员同志获评集团“廉洁标兵”。
四、创新党建载体，不断激发支部活力
面对新形势新任务，党支部积极探索党建工作的新思路、新方法，以创新驱动提升党建工作质量。
（一）积极推进数字党建平台建设，为党建工作插上“智慧翅膀”。支部顺应信息化发展趋势，探索“互联网+党建”新模式，主导开发了“支部E家”微信小程序。该平台设置了“学习园地”“组织生活”“党费缴纳”“建言献策”等x个功能模块，实现了党建信息的即时推送、学习资源的共建共享和党务工作的便捷管理。自平台上线以来，累计发布各类学习资料xxx余篇，组织线上理论知识答题活动x次，参与党员达xxx人次。同时，我们还上线了党务全流程线上管理系统，实现了“三会一课”的线上留痕管理和党费缴纳的智能提醒，极大地提升了党务工作的效率和规范化水平。这些举措不仅减轻了党务工作者的负担，也增强了党员参与组织生活的便捷性和积极性，推动了党建工作从“线下”到“线上线下融合”的转型升级。
（二）开展特色主题党日活动，为支部建设注入“源头活水”。支部结合工作实际和党员需求，每月精心策划主题党日活动，将理论学习与实践锻炼紧密结合。比如，组织党员走进红色教育基地，重温入党誓词，传承红色基因；开展志愿服务活动，深入社区、企业，为群众解决实际问题；举办业务技能竞赛，以赛促学、以学促干，提升党员的业务能力和综合素质。这些特色主题党日活动，不仅丰富了党员的组织生活，也增强了支部的凝聚力和战斗力，让支部活动更加接地气、有活力。
（三）打造党建文化长廊，为党员教育搭建“实体课堂”。支部充分利用办公区域走廊空间，精心设计打造党建文化长廊。长廊以党的历史、重要理论、先进典型事迹等为主要内容，通过图文并茂、生动形象的形式展示出来。党员在日常工作中路过长廊时，可以随时驻足观看学习，在潜移默化中接受党的教育和熏陶。同时，长廊还设置了互动区域，鼓励党员分享学习心得和感悟，促进了党员之间的思想交流和碰撞。党建文化长廊的打造，不仅为党员提供了一个便捷的学习教育阵地，也营造了浓厚的党建文化氛围，让党建工作更加可视、可感、可触。
（四）建立党员积分管理制度，为党员管理提供“量化标尺”。支部制定了一套科学合理的党员积分管理制度，从党员参加组织生活、学习培训、志愿服务、发挥作用等多个方面进行量化考核。根据党员的表现情况给予相应的积分，积分结果作为党员评优评先、民主评议的重要依据。通过实行党员积分管理制度，将党员的日常表现以具体分数的形式呈现出来，使党员管理更加精细化、规范化。这一制度激发了党员的积极性和主动性，促使党员更加自觉地遵守党的纪律、履行党员义务、发挥先锋模范作用，形成了比学赶超的良好氛围。
在总结成绩的同时，我也清醒地认识到工作中仍然存在一些差距和不足。主要表现在：第一，党建与业务融合的深度和广度仍有待加强，部分融合举措还停留在浅层次，尚未形成系统性的长效机制。第二，组织生活的创新形式有待进一步探索，虽然开展了一些创新活动，但对青年党员的吸引力还需持续提升。第三，党员教育管理方式需要更加精细化，积分制管理虽有成效，但在激励的精准性和差异化方面还有提升空间。针对上述问题，我将在xxxx年的工作中重点从以下几个方面加以改进：三是优化党员管理体系，完善党员积分制管理办法，引入“党员先锋指数”量化考评，并建立党员“政治生日”关怀等机制，进一步增强党员的归属感和荣誉感，激发党员队伍的整体活力。
以上是我的述职报告，不当之处，请各位领导、同志们批评指正。谢谢大家！
党支部书记2025年抓基层党建工作述职报告
xxxx年，在总行、省市分行党委和县支行党委的坚强领导下，本人作为县农业银行机关党支部书记，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中、四中全会精神，严格履行党建“第一责任人”职责。一年来，本人团结带领支部全体党员，紧密围绕全行中心工作，以强化政治功能和组织功能为核心，着力推动党建工作与业务经营深度融合，为服务地方经济社会高质量发展提供了坚实的政治保障和组织保障。现将履职情况报告如下。
一、坚持政治引领，筑牢思想根基，全面履行管党治党主体责任
作为机关党支部书记，本人深知肩负的政治责任，始终将抓好党建作为最大的政绩，坚持把党的政治建设摆在首位，确保机关党建工作始终沿着正确的方向前进。
（一）压实主体责任，强化理论武装。本人始终将“第一责任人”职责牢记于心、扛在肩上，把党建工作作为核心任务来抓。主持召开支部专题会议研究部署党建工作，制定并落实年度党建工作计划与责任清单。通过“第一议题”制度，组织支部党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的最新理论成果以及习近平总书记关于金融工作和乡村振兴的重要论述，组织集中学习，开展专题研讨，引导全体党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（二）严肃党内生活，提升组织活力。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度，确保党内政治生活规范化、制度化、常态化。组织召开支部党员大会、支委会，本人带头讲授专题党课，邀请党校专家、先进典型开展专题讲座，不断丰富党内生活的内容与形式。通过高质量召开组织生活会，开展深入谈心谈话，党员同志们深入查摆问题、剖析根源、明确整改方向，支部的凝聚力、向心力和战斗力得到显著增强。
（三）深化廉政建设，筑牢纪律防线。本人始终把党风廉政建设作为一项极端重要的政治任务来抓，坚持教育在先、预防为主。组织支部党员深入学习《中国共产党纪律处分条例》，扎实开展党纪学习教育，组织观看警示教育片、参观廉政教育基地等活动x次，以案为鉴，警钟长鸣。针对查摆出的支部存在问题x个、党员个人问题xx个，均已建立台账、明确责任、限期整改，确保问题整改见底清零。同时，畅通群众监督渠道，设立举报箱和监督电话，全年未发生党员干部违规违纪问题，营造了风清气正的政治生态。
二、聚焦中心大局，深化融合发展，以高质量党建引领高质量发展
本人深刻认识到，机关党建工作的生命力在于服务中心、建设队伍。为此,党支部始终坚持党建工作与业务经营同谋划、同部署、同推进，以“党建+”模式为重要抓手，破解“两张皮”难题，将党的政治优势、组织优势转化为推动全行高质量发展的强大动能。
（一）党建引领服务“三农”展现新作为。作为服务“三农”的国家队和主力军,党支部将党建工作的落脚点放在坚决扛起金融服务乡村振兴的政治责任上。支部牵头成立了“党员金融服务先锋队”，聚焦x县茶叶、中药材、生态畜牧等特色优势产业，主动对接地方政府与新型农业经营主体。这一成绩的取得，正是支部将党建工作深度融入服务国家粮食安全和乡村振兴核心业务的生动体现。
（二）党建赋能业务经营实现新突破。支部坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，将党建工作融入业务发展的各环节、全过程。面对激烈的市场竞争环境,党支部设立了“党员责任区”“党员示范岗”，组织党员骨干成立营销突击队，在对公业务、普惠金融、数字化转型等重点领域攻坚克难。通过党员的模范带头作用，有效激发了全员干事创业的热情。这些经营成果，是支部坚持党建与业务“一本账”，实现目标同向、工作同步的直接体现。
（三）党建创新优化服务取得新成效。为切实解决服务群众“最后一公里”问题,党支部探索创新了“党建+金融”服务模式。通过与乡镇、社区党组织开展“双基共建”活动，将金融服务阵地前移，为广大农户、小微企业提供更加便捷、高效的金融服务。切实提升了人民群众的金融获得感和满意度，彰显了国有大行的责任担当。
三、夯实基层基础，建强战斗堡垒，持续激发党员队伍生机活力
本人始终将抓好支部自身建设和党员队伍建设作为固本之举、长远之策，坚持在固根基、扬优势、补短板、强弱项上下功夫，努力把机关党支部建设成为坚强战斗堡垒。
（一）规范组织建设，夯实战斗堡垒。严格对照党支部标准化规范化建设要求，全面推行清单式管理，不断提升支部工作制度化、规范化水平。在党员发展工作中，始终坚持政治标准，严格履行发展程序，确保发展质量。xxxx年,党支部新发展入党积极分子x名，为党员队伍注入了新鲜血液。通过严格的教育管理和组织生活锻炼,党支部党员的组织生活和主题活动参与率达到xx%以上，组织力得到显著提升。
（二）加强教育管理，锻造过硬队伍。针对机关党员特点，采取“线上+线下”相结合的学习模式，依托“学习强国”平台、微信群等线上载体，组织开展线上学习活动，确保理论学习不断线、不掉队。同时，创新党员管理方式，探索推行“党员积分制”，将党员参加组织生活、发挥先锋作用、服务群众等情况进行量化考评，有效激发了党员队伍的内在活力，x名党员骨干带头解决了业务发展中的xx个难题。
（三）创新活动载体，发挥先锋作用。为推动党员作用发挥具体化、常态化，支部精心组织开展了“亮身份、作承诺、当先锋”主题实践活动，引导党员在各自岗位上争创一流业绩。同时,党支部探索建立了“村党支部+金融机构党支部+党员中心户+群众”的组织体系，选派xx名优秀党员干部联系服务基层，让群众切实感受到党的组织就在身边、党员服务就在眼前，有效延伸了党建工作手臂，密切了党群、干群关系。
四、存在的主要问题与不足
在总结成绩的同时，本人也清醒地认识到工作中存在的问题和不足。一是在推动党建与业务深度融合方面，创新举措还不够多，方式方法还不够活，“党建+”项目的系统性、品牌化建设有待加强，有时仍存在就党建抓党建的现象。二是在党员教育管理方面，精细化、差异化管理还有差距，对不同岗位、不同年龄党员的教育管理方式比较单一，部分党员的先锋模范作用发挥还不够突出，带领和影响身边群众共同进步的能力有待提升。三是在支部工作的规范化水平上，面对繁重的业务工作压力，有时存在统筹兼顾不够的问题，导致个别党内制度的执行不够严格、不够到位，支部工作的标准化、信息化水平仍需进一步提高。
五、下一步工作思路与打算
