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（16篇）2025年度个人述职述廉报告汇编

1.市政府办公室主任2025年度述职述廉报告

2.市委办公室主任2025年度述职述廉述党建工作总结

3.市农业农村局党组2025年度述职述廉述党建报告

4.市直单位党组2025年度述职述廉述党建工作总结

5.县委宣传部长2025年度述职述廉述学述法情况的报告

6.宣传部副部长2025年度述职述廉报告

7.2025年度述职述德述廉报告1

8.市直单位党组书记2025年述职述廉述党建工作报告

9.市直机关党委书记2025年度述职述廉述党建工作总结

10.学校团委书记2025年述职述廉述党建工作报告

11.2025年度领导个人述职述德述廉报告

12.XX县人民政府常务副县长2025年度述职述廉述学述法报告

13.分管农业副县长关于2023至2025年度个人述职述廉述学述法情况的报告

14.市直部门党组2025年述职述廉述党建工作总结

15.县税务局纪检组长年度述职述廉述责报告

16.区2025年度领导班子述职述廉报告

市政府办公室主任2025年度述职述廉报告

今年以来，在市委、市政府的坚强领导下，我始终坚持以党的政治建设为统领，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，牢牢把握政府办公室作为政务运转中枢、参谋助手和综合协调平台的核心定位，紧紧围绕全市中心工作和发展大局，切实履行岗位职责，统筹推进党建、业务与廉政建设深度融合，全面提升“三办”（办文、办会、办事）和“三服务”（服务发展、服务决策、服务落实）能力水平，着力打造让党放心、让人民满意的模范机关，为加快建设经济强市、推动高质量发展提供了坚实支撑和有力保障。

一、主要工作情况

（一）聚焦政治建设，打造绝对忠诚的政治型模范机关。始终把政治建设摆在首位，牢固树立“政府机关首先是政治机关”的鲜明导向，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一是强化政治引领。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，组织全办干部职工深入学习党的二十届四中全会精神，引导大家深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二是夯实组织基础。高质量完成机关党委及所属党支部换届选举工作，配齐配强党务工作力量；严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、重大事项请示报告等制度，全年召开支委会36次、党员大会12次、主题党日活动12场，确保党内政治生活规范有序、常态长效。三是深化创建活动。深入开展“五好模范党支部”创建（支部班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好），推动党建责任层层压实、组织功能持续增强。四是突出示范带动。带头以普通党员身份参加所在党支部组织生活，严格落实双重组织生活制度，以上率下带动全体党员干部严守政治纪律和政治规矩，营造风清气正、团结奋进的政治生态。

（二）聚焦理论武装，打造知行合一的学习型模范机关。坚持把理论学习作为提升干部素养、推动工作创新的基础工程，落实“第一议题”制度，推动学习往深里走、往实里走、往心里走。一是高标准开展学习教育。坚持“学查改”一体推进，扎实开展深入贯彻中央⑧项规定精神学习教育，制定实施方案，压茬推进读书班、专题研讨、检视整改等重点任务。全年举办中心组学习12次、专题读书班4期，班子成员讲授专题党课8人次，形成调研报告15篇，提出对策建议40余条，有效推动学习成果转化为推动发展的实际成效。二是构建多层次学习体系。充分发挥党组理论学习中心组“头雁效应”，带动各科室、各支部同步学、深入学；成立“8090”青年理论学习小组，实施“五学”提质行动（原原本本学、联系实际学、带着问题学、交流互动学、对标先进学），组织开展“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”全能型干部培养计划，全年举办公文写作、政策解读、应急处突等专题培训12场，覆盖干部200余人次。三是丰富学习载体形式。创新开展“品诵红色家书汲取奋进伟力”五四青年诵读沙龙、“追寻红色足迹——***中央华北局泊头城工部”现场教学、“赏默剧品人生”周末文化沙龙等特色主题党日活动，将理论学习与党性锤炼、人文涵养、团队建设有机融合，有效激发干部职工学习热情和内生动力，推动党的创新理论入脑入心、见行见效。

（三）聚焦为民服务，打造人民满意的服务型模范机关。始终坚持人民至上理念，把服务群众、服务基层作为工作的出发点和落脚点，推动政府办公室工作从“事务型”向“服务型”深度转型。一是深化包联帮扶机制。常态化开展文明城市创建包联工作，建立“月走访、季调度、年评估”工作机制，全年深入社区、村居开展调研走访48次，协调解决群众反映强烈的路灯不亮、排水不畅、垃圾清运不及时等“急难愁盼”问题63件。二是办好民生实事项目。聚焦“小切口、大民生”，为包联社区和定点帮扶村定制党建示范公益展牌12块，修缮破损道路1.2公里，安装太阳能路灯80盏，新建便民晾晒区、健身角等公共设施9处，切实提升群众获得感、幸福感、安全感。三是大兴调查研究之风。在全办推行“结对调研”机制，由班子成员带队，围绕产业发展、营商环境、基层治理、乡村振兴等重点领域，深入一线掌握实情、解剖麻雀。全年形成高质量调研成果18篇，其中3篇获市政府主要领导批示肯定，相关建议被纳入市级政策文件，有效发挥了参谋辅政作用。

（四）聚焦效能提升，打造高效务实的效能型模范机关。坚持“文经我手无差错、事到我处无遗漏”的工作标准，以制度化、规范化、精细化为抓手，全面提升政务运行质效。一是强化统筹协调。健全完善公文流转、会议组织、督查督办、应急值守等工作流程，全年高质量承办市政府常务会议、专题会议等各类会议86场，审核把关各类文件1200余件，实现零差错、零延误。二是优化工作机制。推动建立“首问负责、限时办结、闭环管理”制度，对重点任务实行台账化管理、清单式推进、销号式落实；强化督查督办力度，围绕市委市政府决策部署开展专项督查22次，推动重大项目、民生工程等重点工作落地见效。三是推动数字赋能。加快办公自动化系统升级，推广使用电子公文交换平台和视频会议系统，全年减少纸质文件印发30%，压缩会议时长20%，切实为基层减负增效。通过一系列举措，真正将“细致、精致、极致”的工作理念和“马上就办、办就办好”的作风要求贯穿于政务服务全过程，确保政令畅通、执行有力、落实高效。

（五）聚焦正风肃纪，打造风清气正的廉洁型模范机关。坚决扛起全面从严治党政治责任，持之以恒纠“四风”、树新风，筑牢廉洁从政防线。一是压实主体责任。认真贯彻《市人民政府党组2025年度落实全面从严治党主体责任工作要点》，制定办公室党风廉政建设责任清单，定期分析研判廉政风险，做到业务工作与廉政建设同部署、同落实、同检查。二是健全制度机制。出台《机关工作作风建设管理办法（试行）》，明确12类负面行为清单，在各党支部设立廉政风险防控点36个，实行“前期预防—中期监控—后期处置”全流程管理，做到抓早抓小、防微杜渐。三是深化警示教育。组织观看警示教育片6场，通报典型案例12起，开展廉政谈话45人次，推动以案促改、以案促治；巩固拓展“两转两促三思考”（转观念、转作风，促改革、促发展，思考初心、思考责任、思考担当）活动成果，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。四是培育廉洁文化。通过廉政书画展、家风故事分享会、清风讲堂等形式，营造崇廉尚洁的浓厚氛围，以良好政治生态保障机关高效运转和干部健康成长。

二、下一步工作打算

（一）持续强化政治引领。始终把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，不断巩固拓展主题教育成果，健全“第一议题”制度，推动政治机关意识融入血脉、见诸行动，确保政府办公室始终成为践行“两个维护”的坚强前哨。

（二）全力服务中心大局。紧扣全市“经济强市、创新高地、幸福”战略目标，聚焦产业升级、科技创新、城市更新、安全稳定等重点领域，加强前瞻性研究、系统性谋划、精准性服务，不断提升以文辅政、综合协调、督查落实的能力水平，切实当好市政府的“坚强前哨”和“巩固后院”。

（三）纵深推进作风建设。坚持严的基调不动摇，锲而不舍落实中央⑧项规定及其实施细则精神，深化整治形式主义、官僚主义突出问题，健全作风建设长效机制；加强干部日常监督管理，强化纪律教育和廉洁文化建设，着力打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良、清正廉洁的高素质专业化干部队伍。

市委办公室主任2025年度述职述廉述党建工作总结

一年来，在市委的坚强领导下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，特别是习近平总书记关于办公厅（室）工作的重要指示批示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。我牢牢把握市委办公室作为政治机关、枢纽机关、服务机关的核心定位，坚持“抓党建就是抓全局，抓党建首先抓责任”的根本逻辑，紧紧围绕“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职责使命，立足我市国家中心城市现代化建设大局，特别是锚定省委对我市提出的“当好国家队、提升国际化、引领现代化建设”的总要求，以及市委确定的“两高四着力”发展路径，积极探索构建“明责-提能-建制-聚力”四位一体闭环工作体系。紧扣全市深入开展的“工作有标杆、落实有标准、突破有标志”的“三标”活动强基固本，持续深化“双创五化”（创建模范机关、创建五星支部，推进支部建设标准化、组织生活规范化、党员管理精细化、作用发挥常态化、党建业务融合化）内涵提质增效，努力推动市委办公室在落实机关党建主体责任上走在前、作表率，以高质量党建引领和保障“三服务”（服务发展、服务决策、服务落实）工作实现更高质量发展，为我市奋力谱写中国式现代化建设实践新篇章贡献了党办力量。

一、拧紧责任链条，构建“三维贯通”机制体系，筑牢管党治党政治根基

深刻认识到落实党建主体责任是推动事业发展的根本保证，着力构建纵向到底、横向到边、动态考评的立体化责任落实体系，确保压力传导到位、责任落实到位。

（一）强化纵向传导，压实层级责任。坚持系统思维，年初即牵头系统谋划全年机关党建工作，制定印发《市委办公室落实全面从严治党主体责任2025年任务安排》，明确政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设及制度建设4大类19项重点任务，并细化分解到各科室、各支部。严格执行《市直单位党组（党委）落实机关党建主体责任实施办法》，紧密结合市委办“三服务”工作实际，进一步细化实化了室务会主体责任清单、本人作为第一责任人责任清单、班子成员“一岗双责”清单、机关党委专门责任清单和支部具体落实清单，形成“五责协同”的责任图谱。坚持每季度至少召开1次室务会专题研究党建工作，定期听取机关党委、各支部工作汇报，对机关党建工作进行动态分析研判、精准指导督促。全年共召开党建专题会议6次，研究解决重点难点问题12项。通过清单化管理、项目化推进、常态化督导，构建了明责清晰、履责到位、督责有力、考责精准的闭环责任体系，有效杜绝了责任虚化、弱化问题。

（二）优化横向协同，促进党建业务深度融合。创新建立“业务方案政治把关、党建工作业务赋能”的双向互嵌机制，将“政治体检”深度嵌入业务工作全流程。明确规定，凡重要文件、重大方案在提交室务会审议前，必须同步由相关党支部从政治方向是否正确、政策风险是否可控、群众立场是否站稳等维度进行前置审查评估，全年完成前置审查重要文稿、方案87件，提出修改建议35条，有效防范了潜在风险。机关纪委全过程参与监督，特别是在招投标、大宗采购等关键环节，强化在“准备-实施-定标”各阶段的监督管理，确保合规廉洁。同时，大力推行党务干部与业务骨干“双向交流、交叉任职”培养计划，全年有8名同志进行了岗位交流锻炼。在策划党建活动时，坚持广泛征求业务处室意见，重点评估活动是否紧扣市委中心工作、是否能有效服务大局、是否能解决实际问题，全年根据业务部门建议优化活动方案12次。通过这种深度互嵌，党务干部提升了业务素养，业务骨干增强了政治敏锐性，有效打破了思维壁垒，促进了党建与业务在思想、人员、工作上的真融合、深融合。

（三）深化动态考评，激发担当作为内生动力。树立“重在日常、严在经常”的鲜明导向，将党建考评融入干部日常管理。创新实施“党建KPI+干部政治素质档案”综合评价模式。一方面，科学设置涵盖“学习教育深度、组织生活规范度、党风廉政建设成效、先锋模范作用发挥、服务中心贡献度”等维度的党建工作业绩评价清单，对各支部进行量化考核。另一方面，为每名党员干部建立动态更新的政治素质档案，记录其在重大任务、关键时刻、日常言行中的政治表现。坚持机关党建和业务工作联动评价，将党建考核结果与支部评星定级、党员干部日常考核、年度评优评先、职级晋升和提拔使用紧密挂钩，全年依据党建考核结果表彰先进支部3个、优秀党员25名，在干部选拔任用中充分参考政治素质档案记录。同时，注重严管厚爱结合，常态化开展谈心谈话，及时掌握思想动态，帮助解决实际困难，既用党纪的“戒尺”强化约束，也用组织的关怀激发干劲，营造了风清气正、干事创业的良好氛围。

二、锻造硬核能力，实施“综合素养提升”工程，锤炼忠诚干净担当队伍

深刻把握新时代新征程对党办干部能力素质提出的更高要求，将提升队伍综合能力作为落实党建主体责任的关键环节，着力打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的党办铁军。

（一）突出政治引领，强化理论武装铸魂。始终把政治建设摆在首位，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。健全完善“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的长效机制。抓住领导干部“关键少数”和青年干部“未来多数”两个重点：一是严格落实“第一议题”制度，充分发挥室务会理论学习中心组领学促学作用，班子成员带头读原著、学原文、悟原理，带头围绕我市国家中心城市现代化建设中的重大问题，如“加快发展新质生产力”、“深化郑开同城化”、“提升城市治理精细化水平”等领题开展深度调研12次，形成高质量调研报告8篇，带头深入基层联系点讲专题党课15场次。二是深入实施青年理论学习提升工程。优化青年理论学习小组运行机制，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为“首节必修课”和常设主题。创新打造“双创五化”讲堂品牌，构建“班子成员讲政治理论、中层干部谈业务实战、青年党员说学习体会”的立体化学习矩阵。全年举办讲堂活动18期，其中“领导干部讲党课”6期、“中层干部谈业务”8期、“青年党员说体会”4期。通过分类施教、互动研讨，有效构建了“学的场域”，畅通了“谈的渠道”，实现了“以讲促学、以讲促思、以讲促干、以讲促融”的良好效果，推动全办党员干部更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，政治判断力、政治领悟力、政治执行力持续提升。

（二）搭建实战平台，提升干事创业本领。坚持在实战实训中摔打锤炼干部。一是创新打造“青年说”讲坛。聚焦市委中心工作和时事热点，如“学习贯彻中央金融工作会议精神，服务我市区域性金融中心建设”、“拥抱AI时代：DeepSeek探索之旅与智慧政务前瞻”、“深化‘放管服效’改革，优化我市营商环境”等主题，组织青年党员干部登台演讲、即席发言、模拟答辩，全年举办8期，有效强化了逻辑思维、语言表达和临场应变能力，多名表现突出者被纳入后备干部库，并在后续中层干部选拔中得到任用。二是拓展多维度实践锻炼渠道。积极选派干部投身全市中心工作“主战场”和基层一线“练兵场”。全年选派12名优秀年轻干部参与全市重大项目建设、城市网格化精细管理、信访维稳等专项工作；安排5名选调生到乡村振兴重点村担任驻村第一书记或工作队员，并牵头开展“党建引领乡村产业发展”等课题调研；组织青年党员积极参与市直机关“关键小事”调研攻关活动，围绕“老旧小区加装电梯”、“社区停车难”、“普惠托育服务”等民生痛点形成对策建议15条。三是鼓励岗位建功。支持干部在各类竞赛活动中展现风采，我办青年党员在全市“我和新时代国家安全”宣讲大赛、“悦读新思想”职工经典诵读比赛等活动中荣获一等奖3项、二等奖5项，充分展现了党办干部的良好形象和综合素养。通过多平台锻炼，干部队伍服务发展、服务决策、服务落实的“硬核”能力得到显著增强。

（三）锤炼严实作风，永葆清正廉洁本色。时刻牢记党办政治机关“第一属性”，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。一是持续强化政治纪律和政治规矩教育。通过理论学习、主题党日、警示教育等多种形式，引导党员干部深刻认识“五个必须”，坚决反对“七个有之”。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，高质量召开年度民主生活会和组织生活会，严肃认真开展批评与自我批评。班子成员带头过双重组织生活，带头开展经常性谈心谈话。二是加强常态化教育监督。组织观看《零容忍》等警示教育片，学习违纪违法典型案例通报，全年开展集中警示教育4次。紧盯关键岗位和重要节点，加强廉政风险排查防控，动态更新风险点清单及防控措施。精准规范运用监督执纪“四种形态”，特别是用好“第一种形态”，对苗头性、倾向性问题及时提醒、批评、纠正，全年开展谈心谈话提醒21人次。加强对党员干部“八小时之外”的监督提醒，引导培养健康生活情趣。三是深化作风建设。以“清廉机关”建设为抓手，大力弘扬“短实新”文风会风，带头整治形式主义、官僚主义，切实为基层减负增能。持续巩固拓展党纪学习教育成果，深入学习贯彻纪律规定及其要求，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，坚持严管厚爱结合，落实激励干部担当作为各项措施，营造了既严肃紧张又团结活泼、既风清气正又干事创业的良好政治生态。

三、强化制度建设，打造“闭环管理”保障体系，提升党建工作规范化水平

坚持制度治党、依规治党，着力构建内容科学、程序严密、配套完备、运行有效的机关党建制度体系，为党建工作高质量发展提供坚实保障。

（一）推进标准化建设，夯实工作基础。对标对表《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等党内法规和上级要求，结合市委办实际，修订完善了《市委办公室机关委员会议事规则》，进一步规范了议事决策程序。指导各支部健全完善了意识形态工作联席会议制度、“党办”信息审核发布管理办法、“三会一课”记录规范及定期调阅制度、党员学习教育“回炉补课”制度、驻村工作队及选调生内部学习交流制度等10余项具体制度。系统梳理党建工作流程，编印更新了涵盖发展党员、党费收缴使用管理、组织生活记录规范等内容的《市委办公室党建工作实务手册》和《党员干部应知应会知识手册》，确保人手一册。深入开展“四强”党支部创建活动，实行创建任务项目化、项目清单化管理，明确时间表、路线图、责任人，使支部建设学有标杆、干有标准、做有规范。

（二）狠抓严格化执行，确保制度落地。坚持把制度执行作为关键环节来抓。带头严格执行领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等基本制度。以提升“三会一课”质量为突破口，创新建立“工作提醒单”、“记录规范清单”、“常见问题负面清单”、“落实情况通报”的“四单”管理模式，构建了“学有指引、记有规范、查有依据、改有方向”的工作闭环，有力推动了组织生活从“开了没有”向“效果如何”转变、从“有形覆盖”向“有效覆盖”跃升。各支部认真制定年度和季度学习教育落实计划，普遍采用“学习清单、责任清单、问题清单、整改清单”的“四个清单”工作法，综合运用集中研讨学、专家辅导学、现场观摩学、线上自主学等多种方式，确保学习教育入脑入心、取得实效。

（三）注重持续性优化，实现长效常治。建立健全党建工作的总结、评估、反馈、改进机制。严格对照年度党建考核指标和模范机关创建标准，每季度召开党建工作推进会暨意识形态工作联席会，每半年专题听取机关党委关于党建工作情况和机关纪委关于党风廉政建设情况的综合报告。聚焦“如何进一步压紧压实管党治党政治责任”、“如何更有效发挥机关党建引领保障中心工作的作用”、“如何构建更具我市党办特色的机关党建工作矩阵”等深层次问题，进行动态研究和部署。通过不定期开展纪律作风明察暗访、“三会一课”记录集中展评、典型案例警示教育，以及常态化组织党支部书记、党务干部参加上级调训、专题培训班、赴先进地区学习考察等形式，不断提升党务干部的专业素养和履职能力，推动机关党建工作在守正中创新、在创新中发展。全年组织各类党建培训、观摩学习活动15场次。

四、深化协同联动，构建“融合共进”工作格局，汇聚团结奋进强大合力

坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，将党建工作融入市委办公室履职尽责的全过程各方面，推动形成党建与业务同频共振、相互促进的生动局面。

（一）聚焦中心任务，推动党建业务深度融合。坚持党建引领与服务保障双轮驱动，自觉将机关党建工作放到我市发展大局中去谋划和推进。精心设计主题党日活动主题，将理论学习与实地调研、服务实践紧密结合。全年先后组织党员干部赴开展现场教学和专题调研活动9次。通过这些沉浸式、体验式学习，党员干部对市委提出的“加快发展新质生产力”、“建设先进制造业高地”、“打造华夏历史文明传承创新基地中的全国重地”等战略部署有了更直观深刻的理解，服务全市中心工作的方向更明、干劲更足。持续深化“我为群众办实事”实践活动和“四下基层”优良传统。坚持“开门搞教育”，通过设立意见箱、召开座谈会、深入社区企业调研等方式，广泛征集基层和群众意见建议86条。聚焦群众急难愁盼问题，如“一老一小一青壮”民生服务、回迁安置、就业帮扶等，牵头或协调推动解决实际问题42项，如协调推进某老旧小区加装电梯工程、为对口帮扶村引进特色种植项目等，用心用情把好事办好、实事办实。

（二）注重品牌引领，强化内外联动互学互鉴。积极参与全市模范机关创建和机关党建品牌创建活动。立足市委办“坚强前哨”和“巩固后院”的职责定位，深入挖掘、精心培育“忠诚堡垒·服务先锋”党建品牌内涵，制定了品牌创建实施方案，明确了品牌理念、标识、载体和预期成效。该品牌因其鲜明的政治属性和服务导向，被纳入我市直机关重点培育党建品牌库，市委办公室也被评为“我市创建模范机关先进单位”。深化区域化党建，与金水区花园路街道甲院社区党委等辖区内基层党组织签订共建协议，积极参加区域党建联席会议。认真实施“书记项目”和“党组织对党组织、一事一报到”项目。全年与共建单位联合开展主题党日联学联建活动6次、学雷锋志愿服务活动12次、重要节日走访慰问活动4次，并加强对共建单位党建工作的指导支持。积极参与全市机关党建创新案例征集、经验交流座谈会等活动，学习借鉴市发改委“项目党建”、市大数据局“数字党建”等兄弟单位的好经验好做法，启发我办各支部创新活动载体、丰富活动形式，推动支部建设更具特色、更富内涵。

（三）倡树文化浸润，营造向上向善浓厚氛围。坚持以文化人、以文聚力，将党建文化、廉政文化、传统文化融入机关建设各方面。一是建强线上线下阵地。提质升级“我市党办”微信公众号，开设“党建动态”、“理论学习”、“先锋风采”、“廉政园地”等专栏，全年发布信息280余篇。精心打造集学习、交流、展示于一体的“党员驿站”实体活动室。在“郑政钉”平台开设“机关党建”专属栏目，及时推送学习资料、工作通知、活动预告。打造干部“身边”的党建、“指尖上”的党建。二是涵养优良作风家风。教育引导党员干部从中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化中汲取营养，持续加强政德修养和家风建设。组织开展了“传承好家风筑牢廉防线”主题教育活动，征集优秀家规家训故事。三是提升文化服务效能。充分调研干部阅读需求，依托“郑政钉”平台优化升级“职工书屋”功能模块，全年精心挑选上架政治理论、历史文化、科技前沿、文学艺术等各类新书378本，举办线上读书分享会4期，进一步发挥书屋在建设书香机关、推动“大学习”中的阵地作用。四是探索智慧党建赋能。积极推进党建工作的数字化转型，探索打造集“党建文件智能管理、支部风采动态展示、多维资讯实时交互”于一体的党建信息化平台，并尝试构建重点党建项目全生命周期管理体系，运用可视化工具跟踪进度，显著提升了党建工作的效率和规范化水平，让党建文化如春风化雨，浸润人心。

五、下一步工作打算

2026年，我将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求，紧紧围绕市委中心工作，聚焦主责主业，持续补短板、强弱项、固优势、创特色，以更高标准、更实举措推动机关党建高质量发展，为提升“三服务”工作水平提供坚强政治保证。

（一）坚持思想铸魂，在强化理论武装上达到新高度。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，特别是关于中国式现代化的重要论述和对、我市的重要指示要求。巩固拓展主题教育成果，完善理论学习长效机制。突出抓好“关键少数”示范学和青年干部重点学，提升“双创五化”讲堂质效，丰富“青年说”讲坛内涵。强化研讨式、调研式学习，引导党员干部深刻把握蕴含其中的立场观点方法，自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作。持续深化对“两个确立”决定性意义的领悟，不断提高政治“三力”，确保市委办各项工作始终沿着正确方向前进。

（二）着力提升效能，在服务全市大局上展现新作为。牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”的理念，推动党建工作与“三服务”核心职能深度融合、同向发力。聚焦市委“两高四着力”发展路径和年度重点任务，找准党建工作的切入点和着力点。深化“政治引领+业务攻坚”模式，在服务重大决策、重要会议、重点项目中强化党组织的政治功能和组织功能。优化“青年突击队”、“党员先锋岗”等载体，引导党员干部在改革发展稳定一线勇挑重担、攻坚克难。持续深化“四下基层”，完善密切联系群众机制，提升调查研究和信息参谋水平，推动解决更多发展难题和民生实事，以高质量“三服务”成效检验党建工作成果。

（三）持续优化作风，在树立党办形象上实现新提升。永葆“赶考”的清醒和坚定，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。锲而不舍落实纪律规定及其要求，深化整治形式主义为基层减负。加强廉洁文化建设，常态化开展警示教育，筑牢拒腐防变思想防线。精准运用“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。完善关心关爱机制，激发干部干事创业内生动力。大力弘扬“忠诚、严谨、自律、奉献”的党办精神，持续擦亮“忠诚堡垒·服务先锋”党建品牌，讲好党办故事，展示党办干部队伍昂扬向上、清正廉洁、务实高效的良好形象，努力建设让市委放心、让人民满意的模范机关。

市农业农村局党组2025年度述职述廉述党建报告

2025年，全市农业农村系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面落实中央农村工作会议决策部署，紧紧围绕“加快建设农业强国”总目标，紧扣建设省域副中心城市战略定位，牢牢把握“三农”工作在全局中的基础性、战略性地位，坚持党建引领、改革驱动、产业支撑、生态优先、民生为本，全面推进乡村振兴，加快农业农村现代化进程。一年来，各项工作稳中有进、稳中提质，农业经济持续向好，农村面貌显著改善，农民收入稳步增长，“三农”压舱石作用进一步凸显。

一、强化政治引领，全面加强党对“三农”工作的领导

始终把党的政治建设摆在首位，坚决扛起管党治党主体责任，推动党建工作与业务工作深度融合、互促共进。

（一）深化理论武装，筑牢思想根基。严格落实“第一议题”制度，全年组织党组中心组学习32次，专题研讨12场，深入学习习近平总书记关于“三农”工作的重要论述、生态文明思想以及视察重要讲话精神，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。印发《市农业农村局2025年党员干部教育培训计划》，将意识形态、网络意识形态纳入必学内容，开展专题培训6期，覆盖党员干部800余人次。依托“学习强国”“干部网络学院”等平台，实现党员在线学习全覆盖，累计参学率达98.7%。

（二）压实党建责任，夯实组织基础。严格落实党组书记“第一责任人”职责，班子成员履行“一岗双责”，制定年度党建工作要点和任务清单，逐级签订责任书47份。持续推进党支部标准化规范化建设，完成基层党组织换届选举13个，调整优化支部设置5个，新发展党员12名，转正预备党员9名。深入开展“五星支部”创建活动，命名市级“五星党支部”示范点6个，培育省级党建示范村3个。举办党务干部培训班4期，培训基层党务工作者200余人次。

（三）严明纪律规矩，推进廉政建设。扎实开展学习教育，制定《市农业农村局2025年党风廉政建设和反腐败工作实施方案》，强化警示教育，组织观看《零容忍》《永远吹冲锋号》等专题片，参观廉政教育基地3次，受教育党员干部达600余人次。聚焦项目审批、资金拨付、招标采购等重点领域，开展廉政风险排查，梳理风险点89个，制定防控措施120条。全年无重大违纪违法案件发生，信访举报同比下降36%。扎实推进学习教育，召开专题组织生活会17场，查摆问题整改率达100%。

（四）强化队伍建设，激发内生动力。注重青年干部培养，实施“青苗工程”，选派28名年轻干部到乡村振兴一线挂职锻炼。组织开展“岗位大练兵、技能大比武”活动，评选业务能手15人。建立“导师帮带制”，由科级以上干部结对帮带新入职人员46名。全年推荐提拔重用干部14人，其中35岁以下年轻干部占比达64%，干部队伍结构持续优化。

二、聚焦主责主业，全面推进乡村振兴战略落地见效

坚持以实施乡村振兴战略为总抓手，统筹推进乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴，努力打造中部地区乡村振兴样板区。

（一）以深化改革激活农村发展新动能。一是深化农村土地制度改革。全面推进农村宅基地制度改革试点，在宛城、卧龙、邓州等地探索“联审联办+数字赋能”机制，建成县级宅基地管理信息系统，实现审批事项“一网通办”。2025年全市共办理宅基地审批1.2万宗，面积达186万平方米，审批效率提升40%以上。积极推进农房报建“零跑动”改革，组建镇村两级代办队伍720人，通过线上系统受理申请1.4万件，办结率91.2%，居全省前列。二是稳妥推进承包地确权后续管理。完成农村土地承包经营权证书换补发1.3万本，推动土地经营权纳入不动产统一登记范围。全年新增土地流转面积28万亩，累计达567万亩，流转率达到52.3%。支持新型农业经营主体开展土地经营权抵押贷款，发放贷款金额突破15亿元，惠及经营主体1200余家。三是扎实推进农村集体“三资”专项整治。出台《市农村集体“三资”监管突出问题整改指引》《村级财务监督管理办法》等文件，全面清查村级资产资源合同1.8万份，发现问题586个，全部完成整改。创新推行“智慧三资”管理系统，接入全市所有行政村银行账户，实现资金流动实时监控、预警提醒。试点乡镇已覆盖12个县（市、区），年底前实现全域上线运行。全年追缴违规资金XX万元，增加村集体收入XX万元。四是加快农村产权交易体系建设。成立市农村产权交易中心，制定交易规则和服务流程，推动土地经营权、集体林权、小型水利设施等进场交易。2025年完成各类产权交易176宗，成交金额达XX亿元，同比增长67%，有效盘活了农村沉睡资产。

（二）以产业振兴带动农民持续增收。一是做大做强特色优势产业集群。围绕“粮、油、菜、果、畜、药”六大主导产业，实施现代农业产业园提升行动。重点推进小麦全产业链、优质花生产业集群、艾草产业示范区、肉牛养殖集聚区建设。全年新建或改扩建农产品加工项目32个，总投资超XX亿元。其中，牧原集团智能化屠宰加工线投产运营，年屠宰能力达300万头；仲景宛西制药艾草深加工项目建成投产，带动种植面积突破30万亩。二是大力发展新型农业经营主体。实施“百企千社”培育工程，认定市级以上农业产业化龙头企业187家（其中国家级5家、省级42家），农民专业合作社达1.2万家，家庭农场突破8000家。落实财政奖补政策，安排专项资金XX万元，扶持市级示范社80家、示范家庭农场150家。推广“公司+合作社+农户”模式，带动农户增收超XX亿元。三是积极拓展休闲农业与乡村旅游新业态。编制《市休闲农业发展规划（2025—2030年）》，打造“伏牛山生态康养游”“丹江口库区田园观光游”“月季博览园都市近郊游”三大精品线路。成功申报国家级休闲农业重点县1个、全国乡村旅游重点村2个。2025年全市休闲农业接待游客达1800万人次，综合收入突破XX亿元，同比增长23%。四是推动品牌化高质量发展。加强“南品出豫”品牌建设，组织企业参加中国国际农交会、绿博会、博鳌亚洲论坛食品展等活动。全市现有“两品一标”认证产品达136个（绿色食品68个、有机农产品32个、地理标志农产品36个），区域公用品牌5个（小麦、花生、艾草、西峡猕猴桃、桐柏淮源茶）。成功注册国家地理标志证明商标8件。“艾”入选全国名特优新农产品名录，品牌价值评估达XX亿元。

（三）以科技赋能助力农业转型升级。一是加强农业科技推广应用。联合中国农科院、农业大学等科研机构，建立农业科技示范基地45个，推广新品种新技术80余项。重点推广玉米大豆带状复合种植技术，面积达42万亩；水稻机插秧技术覆盖率提高至65%；测土配方施肥技术覆盖率达90%以上。二是加快数字农业建设步伐。启动“数字乡村”试点工程，在唐河、方城等地建设智慧农业园区，部署物联网监测设备1200套，实现土壤墒情、气象数据、病虫害预警实时传输。建成市级农业大数据平台，整合耕地、种业、畜牧、农机等数据资源，初步实现“一张图管全市”。三是强化农业机械化水平。2025年新增大型智能农机装备1800台（套），主要农作物耕种收综合机械化率达89.6%，高出全省平均水平3个百分点。建成区域性农机服务中心15个，提供全程托管服务面积达380万亩。

（四）以绿色发展厚植生态底色。一是持续推进化肥农药减量增效。建设绿色防控示范区10万亩，推广生物农药、诱杀害虫等绿色技术，2025年全市化学农药使用量较2020年下降13.2%，化肥使用量下降11.8%。农药包装废弃物回收率达87%，废旧农膜回收率达86.5%，均位居全省前列。二是全面整治畜禽养殖污染。以丹江口库区、白河流域为重点，开展禁养区复核清理，关停搬迁规模养殖场137家。推广“沼气发电—有机肥生产—种植利用”循环模式，建设粪污集中处理中心12个，配套消纳土地25万亩。全年畜禽粪污综合利用率达92%，规模养殖场环保设施配套率达100%。三是深入推进农村人居环境整治提升五年行动。深化厕所革命。完成农村户厕改造12万户，累计改造总量达186万户，卫生厕所普及率91%。建立“县统筹、乡负责、村落实”的长效管护机制，配备抽粪车210辆，实现清掏服务全覆盖。强化垃圾治理。实行“户分类、村收集、镇转运、县处理”模式，行政村生活垃圾有效治理率达100%。创建省级垃圾分类示范村15个，冯友兰故里小镇垃圾分类经验获住建部推介。强化污水治理。新建农村生活污水处理设施86座，农村生活污水治理率达58%，较上年提升8个百分点。黑臭水体整治完成率达75%，建制镇污水处理设施覆盖率100%。推进村庄清洁行动。常态化开展“三清一改”专项行动，全年发动群众投工投劳12万人次，清理生活垃圾1.2万吨、沟渠186公里、畜禽粪污4500吨，拆除残垣断壁2300处，创建清洁乡村达标村300个。

三、巩固脱贫成果，确保不发生规模性返贫底线

严格落实“四个不摘”要求，健全防止返贫动态监测和帮扶机制，持续巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

（一）精准识别监测对象。坚持“早发现、早干预、早帮扶”，通过农户自主申报、基层干部走访、部门信息比对等方式，动态排查返贫致贫风险。截至2025年底，全市共有脱贫人口21.3万人，监测对象1.42万人，已消除风险8600人，未消除风险5600人，风险消除率60.6%。针对极端天气、突发疾病等情况开通“绿色通道”，因灾新纳入监测对象320户1180人，全部落实针对性帮扶措施。

（二）强化“三保障”和饮水安全。教育保障方面。落实控辍保学责任制，脱贫家庭学生零辍学。发放雨露计划补助资金XX万元，惠及学生1.1万人次；发放特惠性资助XX万元，资助困难学生3.2万人。医疗保障方面。脱贫人口和监测对象基本医保参保率100%。落实“先诊疗后付费”“一站式结算”政策，累计报销医疗费用XX亿元，其中大病保险支付XX万元，医疗救助支付XX万元。家庭医生签约服务覆盖率达100%。住房安全方面。完成农村危房改造任务1200户，竣工入住率100%，实现新增危房动态清零。饮水安全方面。投资3.8亿元实施农村供水保障工程，解决季节性缺水问题，水质达标率稳定在98%以上，农村集中供水率达93%。

（三）多渠道促进就业增收。全年帮助脱贫劳动力实现就业8.6万人，占应就业人数的98.7%。开发公益性岗位安置就业9800人，发放岗位补贴XX万元。举办线上线下招聘会56场，提供就业岗位4.2万个。落实外出务工交通补贴政策，发放奖补资金XX万元。推进以工代赈项目28个，吸纳农村劳动力5600人，发放劳务报酬XX万元。对260名“雨露计划”毕业生实行“一人一策”就业帮扶，就业率达100%。

（四）加强扶贫资产管理。全面清查脱贫衔接资金项目，共登记经营性帮扶项目427个，涉及资金XX亿元。按照“巩固一批、升级一批、盘活一批、退出一批”原则分类管理，资产收益率平均达6.2%，收益主要用于村级公益事业和困难群众救助。

四、2026年工作思路

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