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XX市森林消防支队XX大队关于常态化饮酒管控工作的总结报告（精品）

为深入贯彻落实上级关于加强队伍管理、严肃纪律作风的重要指示精神,坚决防范化解涉酒风险隐患,确保队伍在任何时候、任何情况下都绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠,XX市森林消防支队XX大队始终将常态化饮酒管控作为队伍建设和安全管理的一项根本性、长期性工作来抓。现将一段时期以来的工作情况、存在问题及下步打算总结报告如下。

一、基本情况

自2024年以来,大队党委高度重视管酒治酒工作,将其置于事关队伍战斗力生成和安全稳定大局的战略高度,坚持标本兼治、综合施策,通过一系列扎实举措,推动饮酒管控工作从“被动应对”向“主动预防”、从“集中整治”向“常态长效”转变,取得了显著成效。

(一)突出思想引领,筑牢“不想饮”的理论根基

思想是行动的先导。大队坚持将思想政治教育作为管酒治酒的治本之策,着力解决指战员“为何不能饮、为何要严管”的根本认知问题。一是深化理论武装,提高政治站位。大队党委深刻认识到,饮酒管控不仅是安全管理问题,更是严肃的政治纪律和政治规矩。通过党委中心组学习、指战员大会等形式,反复学习上级关于全面从严治队、加强作风建设的系列论述和文件精神,引导全体指战员从确保队伍“刀把子”性质、巩固提升战斗力的政治高度,充分认清涉酒问题的极端危害性,自觉将思想和行动统一到上级的决策部署上来。

二是开展专题法纪教育,严明纪律红线。大队聚焦涉酒违纪违法的严重后果与法律责任,为全体指战员开展专题授课。自2024年初至今,累计组织《纪律处分条例》涉酒条款解读、《国家公职人员政务处分法》专题辅导、“酒精的危害与自我防护”等专题授课15场次,累计时长超过30小时,确保教育覆盖至编制内的全部80名指战员。依托每周思想政治教育固定时间,常态化组织法纪条规学习40余次,重点传达上级关于从严管酒治酒的最新通知通报,反复强调违规饮酒、酗酒滋事、酒后驾车等行为触碰法纪“高压线”的必然结果,在队伍内部营造出“人人知敬畏、存戒惧、守纪律”的浓厚氛围。

(二)强化警示震慑,筑牢“不敢饮”的思想防线大队坚持以案为鉴、以案明纪,将警示教育深度融入队伍管理和日常教育全过程,用身边事教育身边人,用惨痛教训敲响长鸣警钟。

一是建立警示案例库,推动教育常态化。大队广泛搜集整理了近年来全国全军、消防救援队伍以及地方党政机关发生的各类涉酒违纪违法典型案例,建立了内部警示教育案例库,并根据新发案例动态更新。通过“以案示警、以案释纪、以案释法”的形式,将这些真实案例带进课堂、融入讨论,组织观看警示教育片、剖析典型案例、撰写心得体会,引导指战员从血的教训中深刻汲取经验,克服麻痹思想和“看客”心态,认清“一杯酒”背后可能隐藏的“万丈深渊”,切实强化自我约束和自控能力。

二是突出重点时节,开展精准预警。针对节假日、周末、人员休假、任务转换等涉酒问题易发高发时段,大队坚持“预防在前、提醒在先”。通过节前廉政教育、发布倡议书、发送提醒短信、家属座谈会等多种方式,向指战员及其家属重申纪律要求,明确风险点,实现预警在先。这种做法有效增强了指战员在关键节点的纪律观念和防范意识,构筑起一道坚实的“防火墙”。

(三)织密管控网络,构筑“不能饮”的制度屏障

制度是行为的准绳。大队着眼于抓在日常、管在经常,建立健全了一套覆盖全时段、全人员、全方位的立体化管控机制。一是健全“三位一体”联管责任制。为破解“八小时以外”监督难题,大队创新建立了由“干部、骨干、营门哨兵”三方联动的立体化管控责任体系。干部层面,履行领导和监督主责,定期分析队伍思想状况和风险点,对重点人员实施“一对一”谈心谈话,掌握其思想动态;骨干层面,作为“前沿探头”,发挥人熟、事熟的优势,密切关注班内人员的日常行为、情绪变化及社交活动,做到早发现、早报告、早干预;营门哨兵层面,作为最后一道关口,严格落实人员、车辆和物品出入检查制度,并配备酒精测试仪,在节假日返营等关键节点进行随机抽检,形成强大震慑。