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（40篇）2025年保密工作素材合集（经验总结、发言、调研报告参考）

目    录

1.重庆财经学院党政办公室黄琳城、何柳漪：

“四个筑牢”构建民办高校保密体系…    1

2.国家税务总局蚌埠市税务局年禹尧：

AI赋能保密：新挑战与新策略…    4

3.企业家日报通讯员范厚才：

安岳净化公司多举措筑牢保密“防火墙”…    7

4.梁静：

北京市第三中级人民法院：“三维聚力”赋能保密宣教…    8

5.中国石化集团公司党组办（保密办）俞露：

持续做好保密宣传教育的实践与启示…    10

6.浙江省保密局徐金：

创新，推动浙江保密工作高质量发展…    13

7.昌吉州党委机要保密局：

党建融合促发展保密护航聚同心…    17

8.杭州师范大学沈园：

党建引领高校保密工作发展的路径…    19

9.襄阳职业技术学院赵涛：

高职院校做好保密工作的多维策略与实践路径…    25

10.中国航发北京航空材料研究院李元峰：

关于国有企业做好保密检查工作的几点思考…    30

11.中央保密办主任（国家保密局局长）李兆宗：

贯彻落实保密法不断提升依法治密能力水平…    36

12.大庆油田有限责任公司第一采油厂第十作业区综合管理室韩宇：

国企党员保密意识教育模式创新实践研究…    39

海关总署保密办：

海关总署：构建垂管系统保密宣教新格局…    44

13.霍然：

河北：坚持高水平保密引领护航京津冀协同发展…    47

14.杜尔伯特蒙古族自治县保密局：

黑龙江杜尔伯特县：“四个融合”打开基层保密宣教新局面…    51

15.陈晓：

黑龙江肇源县：以创新撬动基层保密工作“杠杆”…    53

16.达洁：

湖北省委统战部：为精准化保密实践探路径、做示范…    54

17.郭婉：

鸡西市委办：以保密之笔绘就党办工作“三原色”…    57

18.周萍：

基层保密干部如何更好地贯彻落实新保密法…    59

19.吉林省保密局：

吉林：以作风建设新成效赋能保密工作提质增效…    63

20.叶茂：

吉林省政府办公厅：五个关键提升保密工作实效…    65

21.北京电子科技学院刘崇瑞：

加快推进保密工作从“管理”向“治理”转变…    67

22.罗芳：

聚焦“三高三牢”构筑企业保密屏障…    70

23.昆明市保密局局长房文利：

落实党管保密责任探索深化实践路径…    74

24.徐尚乐：

内蒙古：“点线面”齐发力构筑北疆保密防线…    77

林存国、那洪雨：

破除“四个效应”推进央企保密管理…    80

25.中国软电件子评信测息中产心业发闫展晓研丽究院科技处王厚芹：

浅谈保密管理的四个抓手…    82

26.河南省委办公厅：

强化监督检查织密保密管理“防护网”…    85

27.王汝杰：

秦皇岛：出实招求实效架好保密工作“连心桥”…    88

28.何治明：

深圳龙岗：构建“四全体系”推动保密管理精细化…    91

29.王汝杰：

石家庄：持续推动保密宣教谋深、落细、抓实…    93

30.***连城县委办公室罗镇辉：

探索基层保密管理体系的完善路径…    96

31.朱勇：

退化边境管捏女江：“四抓四解决“破解垦层保密建设难题…    101

32.山西云时代事务中心有限公司孟炜朝：

新时代党建引领下保密宣传工作创新路径研究…    104

33.北京建筑大学刘文硕：

新形势下高校机要保密工作研究…    107

34.江西省委保密办主任（省保密局局长）任丽民：

以改革创新精神提升保密工作的新质战斗力…    112

35.浙江省委保密办（省保密局）：

浙江：“组合拳”打出保密宣教新局面…    116

36.李占伟、王强、石宏伟：

中国石油吉林油田公司：12345工作法筑牢企业保密防线    118

宁夏同心农村商业银行股份有限公司张念：

筑牢保密安全防线护航农村商业银行发展…    122

37.中韩（武汉）石油化工有限公司章卉：

做好新形势下石化企业保密工作的思考…    124

“四个筑牢”构建民办高校保密体系

重庆财经学院党政办公室    黄琳城、何柳漪

（2025年11月3日）

保密工作是维护国家安全的重要基石，也是高校稳健发展的生命线。2025年第37个全国保密宣传教育月的主题为“共筑保密防线，公民人人有责”。面对日益复杂的保密形势和艰巨的保密任务，高校作为为党育人、为国育才的主阵地，在深入贯彻落实新修订《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施条例、严格对标上级部门关于保密工作的系列部署要求做好自身保密工作的同时，应大力做好保密宣传教育，让保守国家秘密成为师生的自觉意识和行动。而民办高校，由于体制机制的特殊性，更应坚持底线思维，强化风险意识，以系统性、规范性、长效性为原则，全面构建与学校治理体系相适应的保密工作新格局，为学校事业高质量发展提供坚实安全保障。

一、筑牢责任体系，明晰权责边界

坚持将保密工作作为一项基础性、全局性工作来抓，着力构建权责明晰、运行高效的责任体系。一是强化组织领导。成立由学校党政主要领导担任“双”主任的保密委员会，分管保密工作的校领导任副主任，其他校领导任成员，明确各二级部门党政负责人为本部门保密工作第一责任人，将履行保密工作责任制情况纳入年度考核与干部考评体系，形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门协同抓、二级单位落实抓”的工作体系及运行机制。二是健全制度框架。结合实际制定出台并及时修订保密工作管理制度，配套制定涉密设备管理、定密管理、涉密岗位及人员管理、网络保密管理等专项制度，动态更新台账，形成覆盖全面、衔接紧密、约束有力的保密制度体系。三是压实主体责任。明确各二级部门党政负责人为本部门保密工作第一责任人，将履行保密工作责任制情况纳入年度考核内容。通过签订保密承诺书、开展保密工作述职、实施保密专项督查等方式，推动保密工作责任层层传导、层层落实，确保各项保密要求贯穿于教学、科研、管理、服务各环节。

二、筑牢防范体系，管控安全风险

加强宣传、学习、教育，推动全员牢固树立“保密工作无小事”的理念，着力构建源头严防、过程严管、风险严控的防范体系。一是规范定密管理。严格执行定密程序，建立定密管理台账，详细记录承办人、定密责任人、定密依

据、密级期限等要素，定期开展解密审核，实现国家秘密的动态化、精准化管理。同时，学校工作中不属于国家秘密，但只限一定范围的人员掌握的决策过程信息、内部资料等学校秘密，列出事项范围，强调不得擅自扩散和公开。二是强化人员管理。建立涉密岗位和涉密人员管理台账，严格落实上岗审查、在岗监管、离岗脱密等全周期管理措施，常态化组织涉密人员参加保密培训与实训，确保学时达标、测试合格，全面提升涉密人员的保密意识和防范技能，切实推动熟知学校工作中涉及的国家秘密及其密级的具体范围，遵守上级工作秘密，强化工作纪律和保密纪律。三是严格载体管理。规范涉密文件资料的收发、传递、复制、保存、销毁等环节管理，严禁使用非涉密设备处理涉密信息，严格执行“涉密信息不上网、上网信息不涉密”的规定，确保涉密载体全程可控、安全可靠。

三、筑牢运行体系，规范业务流程

加强复盘总结，不断优化保密工作运行机制，确保各项保密措施在业务流转中落地生根。一是优化审查审批流程。建立健全信息公开保密审查制度，明确审查职责、标准和程序，所有对外宣传报道和信息发布均严格履行保密审查审批手续，切实做到“先审查、后公开”。二是规范文件材料管理。针对涉密内容的报告、请示、表格、数据等所有材料，严格执行线下审批与流转程序，使用专用审批稿纸，明确办理人与责任人，实行当面借阅、当天归还，严禁拍照、扫描，办理内容须经严格的脱密审查。涉密文件材料使用专用保密柜和涉密计算机存放，专人保管。三是加强网络与新媒体管理。明确禁止使用互联网、自建业务平台等非涉密网络处理、传输国家秘密、工作秘密和敏感信息，定期对校园网络平台开展保密安全检查，及时填补漏洞，消除风险隐患。

四、筑牢保障体系，夯实长效基础

大力构建强有力的保密工作保障体系，确保保密工作持续深化、常态长效。一是强化宣传教育。将保密教育纳入干部、教师、员工培训体系，结合“保密宣传教育月”、保密培训等契机，通过专题讲座、案例警示、知识竞赛等多种形式，普及保密知识，宣贯保密法规，营造“人人学保密、人人懂保密、人人会保密”的校园文化氛围。二是深化自查自评。严格对标《机关、单位保密自查自评工作办法》及自评标准，有计划、分步骤地推进年度保密自查自评工作，建立问题清单、责任清单、整改清单，实行台账管理、打表推进、销号落实，并将自查结果作为改进工作的重要依据。三是健全监督闭环。建立学校保密委

员会办公室工作机制，推动切实履行统筹协调和督促检查职责，通过定期检查、随机抽查、专项督查等方式，对各部门保密制度执行、风险隐患整改、责任落实等情况进行跟踪问效，形成“部署—落实—检查—反馈—改进”的管理闭环，不断提升学校保密工作的整体效能，切实筑牢保密防线。

AI赋能保密：新挑战与新策略

国家税务总局蚌埠市税务局    年禹尧

当今世界，信息技术创新日新月异，数字化、网络化、智能化深入发展。人工智能作为信息技术发展的新趋势，已经成为衡量一个国家综合竞争实力的重要指标。然而，AI技术迅猛发展和应用的同时，也给安全保密工作带来了前所未有的变革与挑战。

AI技术在保密领域的应用

1.智能加密与解密

AI算法可用于创建更为复杂和安全的加密密钥。基于深度学习的加密技术能够根据数据的特征和使用场景，动态生成加密策略，大大提高数据加密的强度和灵活性。在数字化医疗记录和数据共享的时代，确保敏感医疗信息的安全性和保密性至关重要，部分医疗机构使用AI加密密钥对病例中的敏感信息（如病史、基因检测结果等）进行加密，以阻止未经授权的访问企图。在解密方面，AI可以快速识别授权用户的身份特征，如生物识别信息与行为模式，实现高效且安全的解密操作，确保只有合法用户才能够访问敏感信息，降低了未经授权访问的风险，大大增强了数据安全性。

2.异常行为监测与预警

与传统安全防护手段相比，AI技术在提升威胁检测与响应效率方面具有独特优势。通过机器学习算法对网络活动和用户行为进行持续监测，AI系统能够建立正常行为的基线模型。一旦检测到异常行为，如大规模数据的异常传输、非工作时间的频繁登录或来自陌生设备的访问请求，可以立即发出预警，这有助于及时发现潜在的安全漏洞和数据泄露风险，将危害控制在萌芽状态。

3.数据分类与分级保护

AI技术能够对海量数据进行自动分类和分级，依据数据的敏感性、重要性和保密性等因素，为不同级别的数据制定相应的保护措施。对于高度机密的数据，采用更加严格的访问控制、多因素认证和加密存储方式，而对于一般性数据则实施相对宽松的管理策略，从而增强安全防护的立体性和深度，优化保密资源的分配，提高工作效率。

AI技术引发新挑战

1.AI算法安全漏洞

AI算法的复杂性，可能使其存在难以察觉的安全漏洞，攻击者可能利用这些漏洞篡改AI模型的决策过程，导致数据被错误分类或加密失效。例如，通过对抗性攻击，攻击者向输入数据中添加微小的干扰，混入一些带有错误标签（将恶意软件标记为正常软件）的数据，使AI系统误判，从而影响其对真实恶意软件的判断能力。

2.数据隐私问题

一是数据采集风险。训练精准的AI模型依赖于海量的数据支撑，比如对用户的身份信息、位置信息、浏览历史等进行收集与分析，如果缺乏严格的监管和隐私保护机制，可能导致个人敏感信息、企业商业秘密甚至国家秘密被非法收集和利用。此外，AI模型在训练过程中可能无意泄露数据特征，为攻击者提供可乘之机。

二是数据存储风险。存储海量数据的服务器一旦遭受黑客攻击，其中包含用户隐私的数据集就有泄露风险。

三是数据使用风险。数据在不同主体之间共享，用于模型训练等用途时可能引发隐私泄露问题。例如，当医疗数据在不同医疗机构之间流转，用于AI疾病诊断模型训练时，可能由于管理不善导致患者隐私信息被不当使用。

四是模型反推攻击。攻击者可以通过分析AI模型的输出和已知的数据特征，反推出用于训练的数据，从而获取隐私信息。例如，在图像生成模型中，攻击者可能根据生成的图像细节，推测出训练图像的原始内容和相关隐私信息。

3.内部威胁放大

AI技术的自动化和智能化特点可能会放大内部人员的安全威胁，其能够借助AI工具，更隐蔽、高效地窃取或篡改数据。内部威胁一般分为两类：一类是数据窃取与恶意利用，内部人员利用AI技术，可以更高效地筛选和提取高价值客户的数据，并对此进行恶意利用；另一类是模型操纵，利用AI生成的虚假身份或模仿正常用户行为模式，绕过安全监测系统，实施数据窃取行为，由于其行为具有一定的智能伪装性，更难被传统的安全防护手段发现。

构建安全保密新生态

1.加强AI算法安全评估与审计

一是建立严格的AI算法安全评估标准和审计机制，定期对AI系统进行全面的安全检查。采用形式化验证、渗透测试等多种方法，检测算法中可能存在的漏洞，及时进行修复和优化。同时，加强对AI算法开发过程的监管，确保遵循

安全设计原则，从源头上降低安全风险。制定针对AI算法安全评估的统一标准，规范审计流程、人员资质等内容，比如要求审计人员具备一定的人工智能知识、数学基础以及数据安全审计经验。采用定期审计或事件驱动审计的方式，设定固定周期对AI算法进行全面审计，在发生数据泄露、模型异常决策等安全事件后，及时开展审计工作。二是建立算法安全评估机制。在数据层面，检查训练数据是否完整、准确且无恶意篡改，比如查看数据来源是否合法、是否有被“数据投毒”的迹象。在模型层面，检验模型的可解释性，确保模型的决策过程可以被理解和追溯。在隐私保护层面，衡量数据在使用过程中是否采取足够的隐私保护措施，是否进行有效的数据匿名化处理，检测模型训练和使用过程中是否存在隐私泄露风险等。

2.完善数据隐私保护法规与技术措施

在法律层面，有关部门应当制定更为严格的数据隐私保护法律法规，明确数据收集、存储、使用和共享的边界与规范，避免过度、过量收集敏感数据信息，加大对数据隐私侵犯行为的处罚力度。在技术层面，采用差分隐私、同态加密等技术手段，最大程度地保护数据隐私安全。例如，差分隐私技术通过对数据添加噪声的方式，使得数据分析结果可用的同时，无法还原出原始数据，能有效防止数据隐私泄露。

3.强化内部人员安全管理

强化人员准入管理，在招聘环节对员工进行全面背景调查，包括犯罪记录、信用记录、工作经历等，核实其专业资质和技能证书是否真实有效；强化人员权限管理，采用最小权限原则，根据员工的工作任务，赋予最低限度的系统访问权限和数据访问权限，定期检查员工的权限是否与工作职能相匹配；强化保密教育培训，对员工开展常态化保密提醒、经常性教育培训，帮助其增强隐私保护意识、提升安全保密能力；强化内部管理，利用技术手段对办公行为加强管理，构建全方位、多层次的保密防护体系。

安岳净化公司多举措筑牢保密“防火墙”

企业家日报通讯员    范厚才

（2025年9月23日）

为扎实推进保密宣传教育工作，切实落实保密工作职责，今年以来，中石油安岳天然气净化有限公司多措并举强化保密责任，不断增强全体员工的保密意识。

落实保密责任。在日常工作中，安岳净化公司及时调整和完善保密工作领导小组，印发员工保密工作提示80张，发各班组和员工学习。公司领导认真落实“一岗双责”，各部门负责人和党支部书记履行“第一责任人”责任，综合办涉密岗位工作人员认真落实岗位职责。全体员工签订保密责任书，明确保密责任，树牢保密意识。目前，共签订《保密责任书》135份。

强化保密宣传。利用党委中心组学习会、支委会、党小组会、生产经营管理协调会、班务会、专题培训等形式，组织全体员工学习《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国网络安全法》等保密相关法规文件，传达学习集团公司、分公司2025年保密工作会议精神，组织观看保密警示教育片3次，专题培训20人次。在电脑上粘贴“员工保密工作提示”标识，让保密观念“入眼、入脑、入心”，织密保密宣传“防火墙”。

加强保密检查。公司定期组织相关人员，对各部门、办公室、班组所用的电脑、生产网、档案室开展专项检查4次；加强对涉密文件、资料、存储设备的管理；召开舆情管控专题会议，要求管理和专业技术人员要严格遵守保密制度，严格执行保密工作纪律；为文书、合同管理、档案管理人员配置保密专柜，安排专人管理；为涉密人员配备专门的保密存储设备，确保涉密文件资料不在非涉密电脑及网络上存储和传输，实现保密文件闭环管理。

北京市第三中级人民法院：“三维聚力”赋能保密宣教

梁静

北京市第三中级人民法院（以下简称北京三中院）坚持将保密宣教融入日常工作方方面面，充分发挥“引领力×感染力×影响力”的立方效应，勾勒出一幅立体生动的保密宣教图景。

党组示范引领，加强保密宣教“引领力”。一直以来，北京三中院紧扣党中央关于保密工作的决策部署和习近平总书记重要指示批示精神谋篇布局，将新修订保密法及其实施条例纳入党组会议、理论学习中心组学习宣贯内容，融入各级领导干部任职培训、在职培训课程，推动研究解决本单位保密重点问题，不断提高领导干部依法履行保密工作责任的能力水平。每年全国保密宣传教育月期间，北京三中院都精心制定活动方案，明确活动内容和组织方式，院党组成员带头开展保密主题学习实践活动，聆听保密知识讲座、观看失泄密案例警示教育片、参观保密教育展览，通过“关键少数”带头领学督学，推动宣传教育活动走深走实。

线上线下结合，提升保密宣教“感染力”。

北京三中院发挥线上线下平台阵地作用，确保宣传教育全面铺开、全员覆盖。一方面，着力打造“指尖上”的保密宣教课堂——利用院局域网、微信公众号等平台，开设保密宣传专栏，推送保密法律法规解读、典型失泄密案例、工作动态等300余篇资料；组织拍摄《〈保密法〉成长日记》《涉密案件如何“保密”办理》等微视频，荣获“寻找最美保密法治代言人”微视频征集活动全国二等奖。另一方面，积极营造“沉浸式”的保密知识空间——在办公场所设置保密宣传展板，张贴保密公益宣传海报，播放保密公益宣传片，帮助干警在潜移默化中增强保密法治观念；在“共上一堂保密纪律课”主题党日活动中，青年干警们围绕当前保密工作形势任务，谈认识、讲体会，讨论气氛十分热烈，增强了自身做好保密工作的紧迫感和使命感。

内外协同联动，强化保密宣教“影响力”。紧跟新形势新要求，北京三中院制定保密管理11条具体措施和10项重点任务清单，把保密监督检查与每季度支部党建检查有机结合起来，针对涉密文件、涉密人员、网络安全、内部文件信息等管理情况实施全面检查，强化内部保密制度执行力度。与此同时，做深做实全民普法宣传，策划制作《免费领取境外无线电设备？小心“新奇玩具”

成为违法源头》等系列微动漫，以情景漫画、动漫+法条的形式，引导公众规范行为，共同守护国家秘密安全，在新华社客户端、中工网、京法网事等平台发布，累计播放量超百万次。组织“习近平法治思想宣传队”赴朝阳区多个街道、社区开展“4·15”全民国家安全教育日活动，全院各部门深入社区、学校开展“京法巡回讲堂”保密普法讲座，通过生动讲述以案释法，播撒保密知识火种，推动保密宣教接地气、冒热气、聚人气。

持续做好保密宣传教育的实践与启示

中国石化集团公司党组办（保密办）    俞露

国家安全是发展的基石，保密防线是企业的生命线。为深入贯彻落实总体国家安全观，增强全体员工国家安全与保密意识，自2018年起，在集团公司党组领导下，集团公司保密办每年4月组织开展“国家安全和保密宣传教育月”活动，取得较好成效。在2025年全国保密宣传教育月期间，集团公司保密办聚焦“共筑保密防线，公民人人有责”主题，通过坚持以上率下、系统施策、创新方式，推动保密宣传教育进企业、入班组、到岗位，以更高水平安全保密工作助推集团公司高质量发展。

一、创新实践路径，构建立体化宣教体系

坚持高位推动，“关键少数”示范引领。集团公司党组坚决扛牢保密工作主体责任，部署推动保密宣传教育月工作。4月1日，集团公司董事长、党组书记主持召开集团公司国家安全、保密和密码工作会议，深入学习贯彻习近平总书记关于国家安全、保密工作的重要指示批示精神和党中央决策部署，启动中国石化保密宣传教育月活动。党组理论学习中心组集体观看保密警示教育片，增强“关键少数”抓好分管领域保密工作的责任感和紧迫感。“4·15”国家安全教育日当天，集团公司董事长、党组书记在《中国石化报》发表署名文章，动员全系统广大干部员工进一步强化保密意识和敌情观念，扛稳维护国家安全重大政治责任，为保障国家能源安全、推进平安中国建设贡献石化力量。

坚持系统施策，分层分类立体推进。借助传统宣传方式与新兴媒体媒介融合影响力，着力提高宣传教育的穿透力和影响力。拍摄《眼见未必为实守密时刻警惕》保密宣传片，聚焦业务链条，警示泄密风险点，并在中国石化新媒体账号、集团公司大厅屏幕、员工食堂循环展播。组织开展国家安全和保密知识微信答题活动，全系统累计参与人次突破58万。精心编制《中国石化员工国家安全和保密常识》手册，在“石化党建”app开设国家安全和保密专栏，发布各类学习教育资料、公益海报、微视频，分享交流直属单位活动动态。积极利用国家保密局“保密观”培训资源，组织全系统涉密人员、保密干部及重点岗位员工开展线上培训。截至目前，已有约1.5万人取得证书，有力提升了保密队伍履职能力和专业水平。

坚持创新实践，全员覆盖筑牢根基。集团公司各直属单位紧扣活动主题，

结合业务特点创新实践，组织开展员工喜闻乐见的宣传教育活动。中原油田精心设计安全保密闯关、互动解密工坊、情景模拟体验、保密关键词“你比我猜”等活动，将《中华人民共和国保守国家秘密法》核心条款转化为可视化交互内容。镇海炼化开展科技成果保密管理专项监督，深化“我身边的保密隐患查找”活动，重点聚焦网络保密管理，全方位消除泄密隐患。国勘公司创新实施“分级履责”，制定差异化保密承诺书，明确各层级保密职责与行为规范，将保密责任转化为可量化、可追溯的行动准则。集团公司保密办结合党组巡视、信访维稳督查等工作，对4家总部部门、24家直属单位开展“线上+线下”保密检查，推动压实责任、整改问题，做好宣传教育成果深化转化文章。

二、保密宣传教育取得积极成效

保密责任进一步压实。通过党组垂范、以上率下，各单位落实保密工作主体责任、党委书记第一责任、分管领导“一岗双责”的主动性、自觉性显著增强，保密工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核的制度机制更加完善，各部门保密责任更加清晰明确，压力传导更加到位，党管保密的政治优势、组织优势、制度优势切实转化为实实在在的工作成效。

保密意识进一步增强。通过开展形式多样的宣传教育活动，广大干部员工对当前复杂严峻的国家安全形势和窃密泄密风险认识更加深刻，忧患意识和敌情观念普遍提升，对工作中常见的失泄密隐患的辨识能力和防范意识明显增强，有效筑牢了安全保密思想防线。

保密管理进一步规范。以“国家安全和保密宣传教育月”活动为契机，各单位进一步夯实保密制度基础，细化重点领域保密管理措施，开展失泄密隐患排查，提升保密技术防护水平，切实把活动成果转化为以学促干、以干践行、以行增效的长效机制。

三、收获与启示

坚持党管保密，强化组织领导。党管保密原则是保密工作长期实践和历史经验的总结，是做好保密工作的最大政治优势。保密宣传教育月之所以能取得良好效果，正是在集团公司党组的坚强领导下，保密委员会通盘考虑、整体谋划，组织保密办第一时间研究制定活动方案，科学确定主题，丰富载体形式。党组领导带头开展警示教育，党组书记撰写署名文章，强调国家安全保密工作的重要性，为活动的高效开展提供了坚实有力的保障。

注重分层分类，确保重点突出。根据不同受众，采取不同宣传教育方式，

增强了“国家安全和保密宣传教育月”活动的针对性和影响力。针对领导干部，通过理论学习中心组学习、专题授课等方式，推动提高认识、压实责任、担当作为。对于涉密人员（专兼职保密干部），通过系统专业的保密业务培训，提高其工作水平和实际操作能力。面向全体员工，通过编写小册子、开展微信有奖答题、拍摄保密宣传教育片等形式，开展普及性的保密宣传教育，激发员工的参与热情和积极性。

加强统筹协调，形成工作合力。集团公司保密办积极发挥统筹抓总作用，结合新出台的《中国石化商业秘密保护规定》，强化与总部各部门、各直属单位的协同联动，围绕科技、信息、外事等业务线条的保密重难点进行宣传教育。各企业结合自身特点，注重保密创新实践的多元拓展，打造沉浸式、互动式保密教育体验，构建齐抓共管的保密工作体系，共同筑牢国家安全和保密防线。

创新，推动浙江保密工作高质量发展

浙江省保密局    徐金

走进浙江保密系统，人们常会感叹于创新的律动：集全领域、全时空、全过程保密工作动态于一体的“智慧保密”平台实时呈现各类数据，融合传统文化与现代科技的保密宣教活动如火如荼、大放异彩，覆盖全省党政机关和企事业单位的非涉密政务“巨系统”集中纳入保密管理、及时抓取违规线索……

近年来，浙江省保密局牢牢牵住创新突破这一“牛鼻子”，推动全省保密工作精彩蝶变，步入高质量发展轨道。对此，省保密局局长汪晓明指出，创新驱动、科技引领、数智赋能，撬动保密工作全领域系统性变革重塑，是推动浙江保密事业转型升级的“新引擎”。

一、数据集成    创新打造“智慧保密”平台

“智慧保密”平台能够呈现全省保密业务各项应用数据、模型、曲线图。就涉密资质申办而言，从企业申请的提交、受理、书面审查到保密行政管理部门组织现场审查、资质委员会评审、发证，时间精确到秒，每个环节的工作机构及其人员信息一应俱全，相关资质的法规文件、具体条件、申报文书、表格等也都“挂”了出来，便利企业下载。

与之相配套，省保密局率先在杭州开设了“一站式”保密服务办事大厅，保密资质、国家秘密载体销毁、国家秘密载体维修维护、涉密数据恢复等所有面向机关单位的保密业务，既可现场受理申请，又可电话答复咨询。杭州某资质企业业务员张先生，来到办事大厅后仅用15分钟就办理了有关事项。他感慨地说：“我在一个窗口一次性办结2种不同资质的书面申请，送销了10袋纸质涉密资料，没想到这么方便！”

受益于省保密局推出的助力、护航企业发展系列措施，近年来，全省资质企业整体呈快速发展态势。通过运用数据手段，省保密局畅通了网上受理、书面审查、呈报备案一网通办渠道，实现了办理环节自动提醒、过程线上留痕、资料按需调阅，做到了保密资质业务申报“一次不用跑”、办理“最多跑一次”。现在流程全部线上走，企业何时递交材料、谁参与了审查、审查中发现了什么问题以及进展到哪个环节等，查起来明明白白，做到全程闭环管理和监督，得到了全省资质企业的广泛赞誉。

而这一场景，只是众多相关业务应用的一个缩影。早在2021年，省保密局

便借力省委掀起的数字化改革东风，聚焦“保密管理、保密监督、保密服务”核心业务，构建了“1+3+N”（即1个智慧大脑、3大核心业务、N项应用系统）“智慧保密”工作体系，着力打造“一屏掌控”“一键智达”“一网通办”“一览无余”“一张报表”等“五个一”工作场景，实时感知态势，辅助科学决策。

从涉密人员、定密管理、涉密网络，到保密检查、案件查办、监管处置以及各种形态的保密服务，“保密智治”已经渗透、贯穿