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（39篇）2025年意识形态工作总结
市财政局2025年落实意识形态工作总结
2025年，市财政局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，严格落实中央、省委、市委关于意识形态工作的决策部署，紧紧围绕财政中心工作，将意识形态工作与财政改革发展、干部队伍建设、廉政风险防控深度融合，切实筑牢思想根基、守好舆论阵地、凝聚奋进力量，为全市财政事业高质量发展提供了坚强的思想保证和强大的精神支撑。
一、主要工作情况
（一）强化组织领导，压实意识形态工作责任制。市财政局党委始终把意识形态工作作为党的建设的“生命线”，严格履行主体责任，构建“党委统一领导、党政齐抓共管、科室协同配合、全员共同参与”的工作格局。一是健全责任体系。将意识形态工作纳入党委重要议事日程，与财政业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，制定《市财政局意识形态工作责任制实施细则》，明确党委书记“第一责任人”职责、班子成员“一岗双责”及各科室负责人直接责任，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任链条。二是加强研判部署。定期召开意识形态领域形势分析研判会6次、专题部署会2次，重点分析财政系统意识形态风险点，针对性制定防控措施；全年开展意识形态工作专项督查4次，对苗头性问题早发现、早处置，确保系统内未发生意识形态领域违规违纪问题。三是严格考核问责。将意识形态工作纳入支部党建工作检查和对科室年度考核、党员干部民主评议内容，对落实责任不力的严肃追责问责，推动意识形态工作从“软任务”变为“硬约束”。
（二）深化理论武装，筑牢财政干部思想根基。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，结合财政工作实际，推动理论学习走深走实、入脑入心。一是突出学习重点。制定《市财政局2025年度政治理论学习计划》，将习近平总书记关于经济财政工作、意识形态工作的重要论述作为核心内容，组织党员干部原原本本学习《习近平著作选读》等重要文献，全年开展党委理论学习中心组学习12次、专题研讨6次，党员干部撰写心得体会123篇。二是创新学习载体。打造“财政大讲堂”“支部微党课”“青年理论学习小组”等平台，开展“中层干部讲党课”“深入贯彻中央八项规定精神学习教育知识竞赛”等活动8场；组织党员干部赴廉政教育基地参观学习3次，重温入党誓词、观看警示教育片，推动学习教育与党性锤炼深度融合。三是强化宣传引导。依托“两微一抖”（微信公众号、工作群、抖音号）等新媒体平台，推送习近平总书记重要讲话精神、财政政策解读、意识形态知识等内容38条，阅读量超5万人次；在局机关设置“学习专栏”“榜样墙”，营造“比学赶超”的浓厚氛围。
（三）守牢阵地防线，强化意识形态阵地管理。坚持“管阵地必须管导向、守阵地必须负全责”，全面加强财政领域各类阵地建设与管理。一是规范舆论阵地。严格执行信息发布审核制度，加强对局内网站、公众号、宣传栏等阵地的内容监管，全年发布财政动态、政策解读等信息156条，无负面舆情发生；建立网络舆情监测机制，及时回应群众关切的社保、减税降费等热点问题，引导社会舆论正向发展。二是深化文明创建。以创建全国文明单位为抓手，开展“道德模范”“最美财政人”评选活动，选树先进典型12人；组建财政志愿服务队，开展“慰老助残”“政策宣讲进社区”“文明交通劝导”等志愿服务9次，服务群众200余人次，捐赠慰问物资价值2.3万元，彰显财政干部的责任担当。三是防控风险隐患。聚焦预算编制、资金拨付、政府采购等重点领域，开展意识形态风险排查3次，重点防范“指尖上的形式主义”“政策执行偏差”等问题；加强对退休干部、临聘人员等群体的思想引导，确保意识形态领域“零风险”。
（四）融入财政实践，以意识形态引领改革发展。坚持“意识形态工作服务财政中心大局”，将思想引领转化为推动财政工作的强大动力。一是凝聚改革共识。围绕“优化财政资源配置”“防范化解债务风险”等改革任务，组织开展“我为财政改革献一策”活动，收集意见建议58条，推动解决民生支出保障、预算绩效管理等难题12项。二是强化政策宣传。通过“线上直播+线下宣讲”方式，开展减税降费、惠民补贴等政策宣讲6场，覆盖企业、群众1000余人次，推动“真金白银”的财政政策直达市场主体和民生领域。三是锻造过硬队伍。将意识形态教育与干部队伍建设结合，开展“财政业务能手”培训、岗位练兵等活动，提升干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，打造了一支“政治强、业务精、作风硬”的财政铁军。
二、下一步工作打算
（一）持续强化理论武装，提升政治引领力。深化学习内容。把学习贯彻党的二十大及二十届四中全会精神作为首要政治任务，开展“习近平新时代中国特色社会主义思想专题研修班”，推动理论学习往深里走、往实里走。创新学习方式。推广“情景党课”“案例教学”，利用VR技术打造沉浸式廉政教育基地，增强学习的吸引力和实效性。压实学习责任。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，将理论学习成效纳入干部考核，对学习敷衍应付的严肃通报。
（二）守牢意识形态阵地，增强风险防控力。建强新媒体矩阵。升级局公众号功能，开设“政策微课堂”“财政青年说”等专栏，制作短视频、动漫等宣传产品，提升财政宣传的传播力。加强阵地监管。定期开展意识形态阵地专项检查，重点排查网络平台、内部文件等风险点，建立“问题清单+整改台账”，确保整改到位。提升舆情应对能力。组织舆情处置演练，完善“监测—研判—处置—反馈”闭环机制，提高应对突发舆情的能力。
（三）推动成果转化，服务财政高质量发展。强化党建与业务融合。开展“党建+财政改革”行动，将意识形态工作成效体现在预算执行、民生保障等重点工作中，以思想统一推动行动一致。深化文明创建。持续开展“我为群众办实事”实践活动，推进“智慧财政”建设，让群众享受更便捷高效的财政服务。加强队伍建设。实施“青年干部培养计划”，通过轮岗锻炼、导师帮带等方式，提升干部的综合素养，为财政事业发展储备人才。
国企党支部2025年度意识形态工作总结
2025年，在集团党委的坚强领导下，公司党支部始终将意识形态工作视为关乎企业性质、发展方向和凝聚力的极端重要工作，坚持党管意识形态原则不动摇，切实履行主体责任，将其摆在全局工作的突出位置常抓不懈，围绕公司改革发展和生产经营中心任务，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，全面加强意识形态领域建设与管理，着力巩固壮大主流思想舆论，筑牢干部职工共同思想基础，有效防范化解意识形态风险，为公司在复杂严峻的内外部环境下实现高质量发展提供了坚强的思想保证、强大的精神动力和稳固的政治保障。
一、主要工作情况
（一）强化组织领导，压紧压实主体责任，构建齐抓共管工作格局。一是健全责任体系，明确职责分工。支部坚决扛起意识形态工作的政治责任和领导责任，将意识形态工作纳入年度党建工作要点和重要议事日程。年初召开专题支委会，系专题研究部署意识形态重点工作任务。严格落实意识形态工作责任制，明确党支部书记为“第一责任人”，对意识形态工作负总责，带头抓方向、抓导向、抓阵地、抓队伍；支部班子成员严格履行“一岗双责”，将意识形态工作要求深度融入分管业务领域，做到业务工作与意识形态工作同谋划、同部署、同推进、同检查，确保责任链条无缝衔接、压力传导到底到边。二十完善制度机制，强化刚性约束。深入贯彻中央《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》及上级党委、公司党委相关制度规定，结合公司实际，进一步细化和完善了公司层面的意识形态工作实施细则、阵地管理办法、舆情应对预案等配套制度。将意识形态工作责任制落实情况作为硬性指标，纳入年度绩效考核、干部选拔任用、评优评先体系，并作为支部班子民主生活会对照检查、班子成员年终述职述廉、党支部书记抓基层党建述职评议的核心内容，通过严格的制度执行和考核问责，倒逼责任落实，确保意识形态领域各项工作有章可循、有据可依、落地生根。三是坚持问题导向，狠抓整改落实。定期开展意识形态领域风险隐患排查，针对公司经营管理、员工思想动态、网络舆情等方面可能存在的突出问题和风险点，建立台账，明确责任人和整改时限，实施动态管理、销号整改。支部定期听取整改情况汇报，加强督促检查，确保问题真整改、见实效，切实堵塞管理漏洞，织密意识形态安全防护网。
（二）深化理论武装，筑牢思想根基，凝聚强大精神力量。一是突出政治引领，落实“第一议题”制度。将学习宣传贯彻党的二十大及二十届三中、四中精神和习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神作为首要政治任务，严格落实“第一议题”学习制度。全年组织支委会、党员大会、党小组会“第一议题”学习X次，确保党的创新理论和中央重大决策部署第一时间传达学习、第一时间研究贯彻。通过系统学习，引导全体党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二是抓实理论学习，提升政治素养。精心制定并严格执行《公司党支部2025年度理论学习重点内容安排》，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为核心内容，贯穿全年学习教育始终。严格落实“三会一课”制度，全年组织党员集中学习12次，其中围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育常态化长效化要求，开展专题集中学习研讨X次。创新学习形式，通过领导领学、专家导学、个人自学、专题研讨、撰写高质量心得体会、知识测试等多种方式，引导党员紧密联系国际国内形势、行业发展态势和自身岗位职责，深学细悟、融会贯通，切实将学习成果转化为提升党性修养、增强履职能力、改进工作作风、推动公司发展的实际成效。三是丰富教育载体，坚定理想信念。精心策划开展主题鲜明、内涵丰富的主题党日活动。年内，支部书记带头讲授专题党课X次，内容涵盖党的历史、形势政策、廉洁从业等；组织全体党员集中观看专题片、警示教育片X场次；分批组织干部职工赴X革命纪念馆、X烈士陵园等爱国主义教育基地开展现场教学X次，引导干部职工在沉浸式体验中传承红色基因、赓续精神血脉，深刻感悟党的初心使命，自觉做到知史爱党、知史爱国、细悟笃行、担当作为。四是坚持党建带团建，激发青年活力。高度重视青年员工的思想引领工作。指导团支部成功举办“品读红色经典、赓续五四精神”微朗读主题团日活动，组织团员青年集中学习中央、省委及公司党委关于主题教育的最新精神和部署要求X次。通过座谈交流、读书分享、岗位建功等多种形式，教育引导广大团员青年深刻认识自身肩负的时代责任，坚定不移听党话、跟党走，自觉将个人成长融入公司发展大局，立足岗位勤学苦练、创先争优，积极投身公司改革创新实践，为高质量发展贡献青春智慧和力量。
（三）严格阵地管理，强化风险防控，守牢意识形态安全底线。一是坚持党管媒体原则，规范宣传阵地管理。牢牢掌握党对宣传思想文化阵地的领导权管理权话语权。修订完善《公司宣传平台管理办法》，严格执行信息发布“三审三校”制度，对运营的公司官方网站、微信公众号、内部工作群组等平台实施全流程、全方位、常态化监管。全年累计审核发布各类信息X条，确保所有发布内容导向正确、内容准确、表述规范。规范文件上报、信息报送、线上工作沟通流程，杜绝任何形式的政治性、原则性错误。二是强化网络安全管理，提升技术防护能力。将网络安全作为意识形态安全的重要组成部分。建立健全网络舆情监测预警机制，安排专人负责网络信息巡查，密切关注涉及公司及行业的网络舆情动态。定期组织开展网络安全自查自纠和风险评估，重点检查系统漏洞、弱口令、数据安全等问题，对发现的安全隐患建立台账，立行立改。加大投入，升级网络安全防护软硬件设施，严格落实等级保护要求，组织全员网络安全意识培训X次，有效提升了公司整体网络安全防护水平和应急处置能力。三是加强思想动态研判，做实教育引导工作。建立健全员工思想动态定期分析机制。支部委员通过参加部门例会、组织专题座谈会、开展经常性谈心谈话等多种方式，深入一线及时了解掌握干部职工的思想状况、价值取向和关注热点。对苗头性、倾向性问题，早发现、早介入、早疏导。持续加强网络行为规范教育，通过案例警示、政策宣讲等形式，教育引导全体员工严格遵守政治纪律和政治规矩，自觉规范网络言行，坚决做到不信谣、不传谣、不妄议中央大政方针、不发布或转发任何敏感错误信息，敢于并善于同各种错误思潮和负面言论作斗争，共同维护清朗的网络空间和良好的思想舆论环境。
（四）聚焦正向引导，营造浓厚氛围，汇聚改革发展正能量。一是做强主流舆论宣传，唱响时代主旋律。紧紧围绕党和国家工作大局、集团战略部署及公司年度重点任务，精心策划宣传主题。充分利用公司微信公众号、内部宣传栏、电子屏、工作群等线上线下阵地，持续推送中央精神解读、政策宣贯、先进典型事迹、公司发展成就等内容。全年撰写并向上级报送高质量信息简报X篇。通过持续不断的正面宣传和舆论引导，有效统一了思想、凝聚了共识、鼓舞了士气，牢牢把握了意识形态工作的主动权主导权。二是践行社会责任担当，塑造良好企业形象。积极响应公司党委关于乡村振兴和对口帮扶工作的号召，将履行社会责任作为意识形态工作的重要实践载体。年内，支部组织党员骨干多次深入对口帮扶联系村，扎实开展结对帮扶、义务植树、消费扶贫、志愿服务等活动X次。这些举措不仅有效拉动了当地产业发展，助力贫困群众稳定增收，更以实际行动诠释了国有企业的政治担当和社会责任，让人民群众真切感受到党的关怀和温暖，提升了公司的社会美誉度和品牌影响力。三是深化作风纪律建设，涵养清廉政治生态。将意识形态工作与党风廉政建设和作风建设紧密结合。认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，深入开展全省“以案促改”专项整治活动。组织全体党员紧密联系思想和工作实际，围绕坚定理想信念、严守纪律规矩、改进工作作风等方面，广泛开展深刻的自我剖析和党性大讨论X场次。通过对照检查，全体党员深入查找在思想、作风、能力等方面存在的差距、短板和弱项，制定整改措施X条，切实达到了以案为鉴、警钟长鸣、改进作风、促进工作的目的，营造了风清气正、干事创业的良好政治生态和发展环境。四是繁荣企业文化生活，增强企业凝聚力向心力。注重发挥意识形态工作在凝聚人心、鼓舞斗志方面的独特作用。成功举办以“强身健体我运动、凝心聚力展风采”为主题的年度职工趣味运动会，设置集趣味性、竞技性、协作性于一体的项目X个，吸引了全体干部职工踊跃参与。活动不仅丰富了主题教育的形式和内涵，有效缓解了员工工作压力，更极大地增进了部门间、员工间的沟通交流与团结协作，展现了公司员工昂扬向上的精神风貌，进一步增强了企业的凝聚力、向心力和归属感，为高质量发展注入了蓬勃生机与活力。
二、存在的主要问题
（一）理论学习的深度和转化效果有待进一步提升。部分党员干部在理论学习的系统性、深入性上还有差距，运用党的创新理论指导实践、破解发展难题的能力尚需加强，学用结合、知行合一的实效性有待提高。
（二）意识形态工作方式方法的创新性有待增强。面对新形势新任务新要求，特别是在融媒体环境下，意识形态工作的载体、形式、手段有时还显传统，吸引力和感染力有待进一步提升，精准化、分众化传播能力需加强。
（三）网络意识形态风险防范的敏锐性和处置能力需持续强化。网络空间意识形态斗争复杂严峻，对突发舆情的预判能力、快速反应能力和有效引导能力仍需在实践中不断锤炼和提升。员工网络素养教育需常抓不懈。
（四）意识形态工作与业务工作深度融合的机制有待完善。“两张皮”现象在一定程度上仍然存在，如何更有效地将意识形态工作要求融入生产经营管理各环节，形成更强大的合力，需要进一步探索和深化。
三、下一步工作打算
（一）进一步强化政治担当，在压实责任链条上持续用力。坚决贯彻落实集团党委各项决策部署，始终把意识形态工作领导权、管理权、话语权牢牢掌握在手中。坚持和完善意识形态工作责任制，强化压力传导，确保主体责任、“第一责任人”责任和“一岗双责”落到实处。全年专题研究意识形态工作不少于X次，加强日常督导检查和考核问责，推动形成一级抓一级、层层抓落实的严密责任体系。
（二）进一步深化理论武装，在筑牢思想根基上持续用力。持续将学习宣传贯彻党的创新理论作为重中之重，特别是要抓好即将召开的党的二十届X中全会精神的学习贯彻。坚持和完善“第一议题”制度，丰富“三会一课”、主题党日形式内容，在学懂弄通做实上下更大功夫。大力弘扬理论联系实际的学风，引导党员干部自觉运用党的立场观点方法观察分析形势、研究解决问题、推动改革发展，切实把学习成果转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。
（三）进一步创新方式载体，在提升工作实效上持续用力。主动适应信息化发展趋势和员工思想特点，积极探索运用新媒体、新技术创新意识形态工作的内容形式、方法手段、载体渠道。加强公司融媒体平台建设与管理，打造更多有思想、有温度、有品质的宣传产品。深入开展分众化、互动式宣传教育，增强意识形态工作的时代感和吸引力。持续深化先进典型选树宣传，讲好国企故事、公司故事、员工故事。
（四）进一步筑牢安全防线，在防范化解风险上持续用力。时刻绷紧意识形态安全这根弦，增强政治敏锐性和鉴别力。健全完善网络意识形态风险监测、研判、预警、处置全链条工作机制，提升技术管网治网能力。加强网络舆情专业队伍建设，提高快速响应和有效引导能力。常态化开展员工思想动态分析研判，加强人文关怀和心理疏导。持续加强网络行为规范教育，引导员工文明上网、理性表达，坚决维护网络意识形态安全。
（五）进一步促进深度融合，在服务发展大局上持续用力。坚持围绕中心、服务大局，找准意识形态工作与公司生产经营、改革发展、党的建设各项任务的结合点、着力点。推动意识形态工作深度融入公司治理、战略执行、文化建设、队伍建设全过程。持续加强作风建设，巩固拓展主题教育成果，深化廉洁文化建设，大力弘扬担当作为、真抓实干的优良作风，以高质量党建引领保障公司高质量发展行稳致远。
某局2025年意识形态工作总结
2025年，在市委、市政府的坚强领导和市委宣传部的精心指导下，市文化和旅游局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面落实习近平总书记关于意识形态工作的重要论述和视察重要讲话重要指示，紧紧围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，深刻认识意识形态工作是为国家立心、为民族立魂的工作，将其摆在极端重要的位置。局党组牢牢把握“建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态”的战略要求，将意识形态工作深度融入文旅事业高质量发展全局，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，持续巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论，为加快建设现代化省域副中心城市提供了坚强思想保证和强大精神动力。
一、主要工作情况
（一）强化政治引领，压实主体责任，筑牢意识形态安全防线。一是健全领导机制，压实层级责任。局党组始终将意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入年度工作要点和党建工作责任制。调整充实局意识形态工作领导小组，党组书记切实履行第一责任人职责，坚持重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。班子成员严格落实“一岗双责”，将意识形态工作要求融入分管领域。全年召开4次党组会议专题研究意识形态工作，分析研判形势，解决“三馆一院”展陈内容更新审核、重大文旅活动舆情风险评估等突出问题，向上级党组织报送意识形态领域分析研判报告X次。修订完善《市文旅局意识形态工作责任制实施细则》，明确责任清单，层层传导压力，确保责任落实到岗到人。二是深化理论武装，把稳思想之舵。充分发挥党组理论学习中心组领学促学作用，坚持“第一议题”制度，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，特别是关于文化和旅游工作、关于及工作的重要论述作为核心内容。结合巩固拓展主题教育成果，全年组织中心组学习X次，其中专题研讨意识形态工作X次。创新学习形式，邀请专家辅导、组织实地研学、开展“读原著、学原文、悟原理”读书班，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三是严格督导考核，强化制度保障。将意识形态工作责任制落实情况纳入局系统年度目标考核、干部选拔任用、评优评先的重要内容。定期对局属各单位意识形态工作进行专项督查和考核评估，重点检查理论学习、阵地管理、舆情应对、活动导向等方面。对发现的问题及时通报、限期整改，并将结果作为评价领导班子和领导干部的重要依据，确保意识形态工作责任制由“软约束”变为“硬杠杠”。
（二）聚焦培根铸魂，深化理论武装，夯实共同思想基础。一是突出文旅特色，提升学习实效。将党的创新理论学习与深厚的历史文化底蕴、丰富的红色资源、生动的文旅实践紧密结合。围绕“习近平文化思想在文旅领域的生动实践”、“弘扬楚汉文化、三国文化与新时代精神”、“文旅融合赋能乡村振兴”等主题，组织专题学习研讨。举办“文旅大讲堂”，邀请文化学者、非遗传承人、优秀文旅工作者讲述故事，阐释理论精髓，提升学习吸引力和感染力。编印《文旅系统党员干部理论学习读本（2025）》，融入元素和案例。二是践行人民至上，站稳群众立场。牢固树立以人民为中心的工作导向，将意识形态工作融入文旅惠民实践。深入开展“走基层、转作风、办实事”活动，局领导带头深入县区文旅部门、景区、文化场馆、文旅企业调研，倾听群众对文化产品、旅游服务、遗产保护等方面的需求和意见。聚焦解决群众反映强烈的“急难愁盼”问题，推动“诸葛书屋”提质增效、智慧景区建设、乡村文化合作社普及等惠民项目落地。通过提升公共文化服务均等化水平、优化旅游市场环境，让人民群众在文旅发展中享有更多获得感、幸福感、安全感，自觉认同党的理论和路线方针政策。三是发扬斗争精神，增强风险意识。教育引导党员干部深刻认识意识形态领域斗争的长期性、复杂性、尖锐性，增强忧患意识和底线思维。组织学习相关案例，提升对历史虚无主义、文化虚无主义等错误思潮的辨别能力和抵制能力。特别是在涉及历史文化名人评价、重要历史事件阐释、非物质文化遗产保护传承等敏感问题上，旗帜鲜明地坚持正确历史观、文化观，守牢意识形态阵地。加强对文旅领域新业态、新现象的意识形态风险研判，确保其健康有序发展。
（三）壮大主流舆论，建强宣传阵地，营造清朗文旅空间。一是创新融合传播，唱响时代强音。整合全市文旅宣传资源，构建“报、网、端、微、屏”一体化传播矩阵。依托“文旅”官方微信公众号、微博、抖音、视频号等平台，精心策划“行走·读懂中国”、“·一个值得三顾的地方”、“非遗里的”等主题宣传活动。围绕2025年重大主题、重要节会，组织媒体采风、主题展览、线上直播，全方位、多角度展示文旅发展成就、城市形象和干部群众昂扬向上的精神风貌。全年在中央、省级主流媒体刊发正面宣传稿件X余篇，网络平台总阅读量超X万次。二是强化阵地管理，确保导向正确。严格落实主管主办和属地管理原则，加强对局系统所属各类意识形态阵地的建设和管理。规范文化场馆管理，确保图书馆、博物馆、文化馆、美术馆等公共文化场所的展览展示、讲座培训、阅读推广等活动内容健康向上，弘扬主旋律，传播正能量。对展陈大纲、讲解词、活动方案进行严格政治和内容审核。全年更新公益广告、宣传栏X余处。指导A级旅游景区规范设置宣传栏、电子显示屏、标识标牌，及时更新宣传内容，融入社会主义核心价值观和特色文化元素。加强导游、讲解员队伍管理和培训，确保讲解内容客观准确、导向正确。加强对舞台艺术创作、群众文艺活动的引导，鼓励创作反映时代精神、展现风貌的优秀作品。对各类文艺演出、展览内容进行前置审查，确保思想性、艺术性、观赏性相统一。强化对局属网站、新媒体平台、业务系统的日常监管和信息发布审核。严格落实24小时网络值班制度，完善网络舆情监测、研判、预警、处置机制。全年有效处置涉及文旅领域的网络舆情X起，未发生重大负面舆情扩散事件。三是深化文明创建，培育时代新风。将意识形态工作与精神文明建设深度融合。在文旅行业持续深入开展文明旅游宣传引导，发布倡议书，设置文明提示牌，选树“文明导游”、“文明游客”典型。指导局属单位和A级景区深化文明单位、文明景区创建活动。结合“我们的节日”主题活动，在春节、端午、中秋等传统节日，组织开展富有特色的民俗展演、经典诵读、文化讲座等活动，传承中华优秀传统文化，弘扬时代新风。
（四）立足文旅特色，推动融合创新，彰显意识形态引领力。一是以文塑旅，讲好故事。深入挖掘楚汉文化、三国文化、玉文化、中医药文化、移民文化、红色文化等特色资源的时代价值和精神内涵，将其转化为优质旅游产品和宣传教育载体。打造“诸葛亮勤政廉政文化”、“南水北调移民精神”、“张仲景中医药文化”等特色研学旅行线路和课程。在景区开发、线路设计、文创产品研发中，注重融入社会主义核心价值观和中华优秀传统文化元素，使游客在游览体验中潜移默化地接受思想熏陶。二是以旅彰文，提升文化自信。借助旅游的传播力和影响力，大力宣传推介灿烂的历史文化和当代发展成就。通过高品质的旅游服务、沉浸式的文化体验，增强游客对文化的认同感和自豪感。利用世界月季博览会等国际性平台，展示生态文明建设成果和开放包容的城市形象，提升文化软实力和国际影响力。三是赋能基层，助力乡村振兴。发挥文旅在乡村意识形态建设中的独特作用。支持乡村依托特色文化资源发展文化产业和乡村旅游，编写《乡村文化读本》，培育乡村文化能人，用群众喜闻乐见的形式宣传党的政策、普及科学知识、倡导文明乡风，激发乡村振兴内生动力，巩固党在基层的执政基础。
二、存在的主要问题
（一）理论武装的深度与实践转化的效度有待提升。部分党员干部对党的创新理论，特别是习近平文化思想的理解掌握还不够系统深入，运用其指导文旅发展实践、破解深层次矛盾问题的能力有待加强。理论学习形式有时仍显单一，结合文旅实际的研讨式、案例式、体验式学习运用不够充分。
（二）意识形态阵地建设与管理存在薄弱环节。部分基层文化场馆、小型景区的意识形态宣传设施更新不够及时，内容吸引力、感染力有待增强。对网络直播、短视频等新兴传播业态在文旅领域的意识形态风险预判和精细化管理能力需要进一步提升。
（三）文旅领域舆情应对的敏锐性和专业化水平需加强。面对涉旅突发事件和复杂敏感文化话题可能引发的网络舆情，部分单位和人员的快速反应能力、信息核实能力、有效引导能力仍有不足。舆情信息员队伍的专业素养和实战经验需持续培训提升。
（四）意识形态工作与文旅业务融合的创造性有待挖掘。如何将意识形态要求更自然、更艺术、更有效地融入文艺精品创作、旅游产品开发、文博展览展示、非遗传承传播等具体业务中，实现思想性、艺术性、市场性的有机统一，仍需探索更多创新路径和有效载体。
三、2026年工作打算
2026年，市文旅局意识形态工作将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平文化思想，紧紧围绕中央、省委、市委关于意识形态工作的决策部署，聚焦主责主业，守正创新，担当作为，重点抓好以下工作。
（一）持续强化理论武装，在学深悟透、知行合一上实现新提升。深化核心内容学习：持续将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，突出习近平文化思想的学习贯彻，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。紧密结合党的二十大及历次全会精神、关于文化和旅游工作的最新部署开展学习。创新学习载体方式：丰富党组理论学习中心组学习形式，增加专题研讨、实地教学、情景党课比重。打造“文旅云课堂”，开发系列微党课。组织“习近平文化思想与文旅实践”主题征文和案例征集活动，促进学用结合。提升实践转化能力：围绕建设现代化省域副中心城市目标，聚焦文旅文创融合战略实施中的重点难点问题，组织专题调研和务虚研讨，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、推动发展的举措、解决问题的能力。
（二）全面压实主体责任，在齐抓共管、落细落实上构建新格局。拧紧责任链条：进一步细化完善意识形态工作责任清单，强化党组书记第一责任、班子成员“一岗双责”、各科室各单位直接责任。定期召开联席会议，分析研判风险，协调解决问题。强化督查考核：优化意识形态工作考核评价指标体系，增加日常督查和专项检查频次与深度，强化考核结果运用，对履责不力的严肃追责问责。建强工作队伍：配齐配强局系统专兼职意识形态工作力量，特别是网络舆情应对、内容审核等关键岗位人员。加强业务培训，提升政治素养和专业能力，打造一支政治强、业务精、作风硬的意识形态工作队伍。
（三）巩固壮大主流舆论，在守正创新、提质增效上展现新作为。提升主题宣传影响力：精心策划2026年重大主题宣传，聚焦文旅高质量发展、重大项目建设、文化惠民成果等，推出一批有深度、有温度、有影响力的全媒体产品。深化“行走·读懂中国”品牌内涵。强化阵地建设管理：实施意识形态阵地提升工程，对局属文化场馆、景区景点的宣传设施进行标准化、规范化更新改造。加强对出版物、展览展陈、文艺演出、讲座论坛等内容的审核把关。推进“智慧宣教”平台建设，运用AR/VR等技术提升宣传教育效果。提升舆情应对效能：完善网络舆情监测预警体系，加强与宣传、网信等部门的联动协作。修订完善舆情应对预案，强化实战演练。提升信息员队伍专业素养，做到早发现、早报告、早处置，有效化解风险。
（四）深耕文旅融合实践，在彰显特色、服务大局上取得新成效。深化“以文化人”：在文艺创作、文博展览、非遗传承、旅游演艺等工作中，更加自觉地融入社会主义核心价值观和中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化。重点打造一批思想精深、艺术精湛、制作精良，展现特色、弘扬时代精神的精品力作。创新“文旅思政”：深化研学旅行发展，优化提升现有红色研学、历史文化研学、生态科普研学线路。开发沉浸式、体验式“文旅思政课”，让游客在游览山水、感悟厚重历史中坚定文化自信、激发爱国情怀。赋能乡村振兴：持续推进“文化产业特派员”制度试点，引导文化资源下沉乡村。支持乡村依托特色文化发展“一村一品”，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。利用乡村旅游平台，讲好乡村发展故事，展示乡村振兴成果。
（五）筑牢意识形态防线，在风险防控、能力建设上达到新水平。加强分析研判：健全意识形态领域风险常态化分析研判机制，重点关注历史虚无主义新动向、文化领域错误思潮、涉旅敏感舆情等，提高预判预警能力。提升斗争本领：教育引导党员干部增强政治敏锐性和政治鉴别力，在原则问题上敢于发声亮剑。加强对文旅领域各类社团、基金会、民办机构的引导和管理。健全制度体系：对照新形势新要求，修订完善局系统意识形态工作相关管理制度，覆盖阵地管理、内容审核、人员培训、应急处置等各环节，形成更加系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。新的一年，市文化和旅游局党组将继续以高度的政治责任感和使命感，牢牢掌握意识形态工作领导权，守土有责、守土负责、守土尽责，不断开创意识形态工作新局面，为推动文旅文创融合战略深入实施、加快建设现代化省域副中心城市作出新的更大贡献！
XX县2025年度意识形态工作总结报告
2025年,XX县意识形态工作坚持以党的创新理论为指导,全面贯彻落实上级党委关于意识形态工作的决策部署,牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。一年来,全县上下紧扣中心工作,服务发展大局,在理论武装、阵地管理、舆情处置、队伍建设等方面持续发力,各项工作取得新进展新成效。现将全年工作总结如下。
一、2025年度意识形态工作总体完成情况
2025年,XX县意识形态工作呈现扎实推进、稳中有进的良好态势。县委常委会专题研究意识形态工作2次,制定下发制度性文件7项,开展意识形态专项巡察2轮覆盖17家单位,将意识形态工作纳入63家县属部门领导班子实绩考核,实现考核全覆盖。全年安排意识形态工作专项经费预算控制在10万元以内,县委宣传部年度财政拨款总预算1869.08万元,为工作开展提供坚实保障。
二、重点工作领域完成情况统计
(一)网络舆情引导工作
网络舆情监测处置能力显著提升。建立健全7×24小时全天候监测机制,全年累计监测各类舆情信息2.1万条,成功应对处置涉及项目征迁、环境保护、民生保障等领域的突发敏感舆情7起。建立"网格+舆情"联动工作模式,通过网格舆情大排查专项行动收集社情民意236条,及时解决群众合理诉求189个,舆情按期办结率达到80%以上。编发《网络舆情》提示函74期,组织网络评论员、网络文明传播志愿者专题培训8次,培训人员达640人次,有效提升了基层舆情应对专业化水平。
(二)传统媒体阵地建设与管理
传统媒体阵地巩固拓展。县融媒体中心坚持正确舆论导向,全年在省级以上主流媒体刊发重点稿件45篇,市级媒体刊发320余篇,县级平台累计播发新闻稿件800余篇。推进传统媒体与新兴媒体深度融合发展,实施官方网站改版升级工程,优化栏目设置,提升用户体验。加强意识形态阵地日常监管,对县域内讲座讲坛、文化长廊、爱国主义教育基地等阵地开展专项检查12次,确保各类阵地可管可控。严格执行宣传纪律和审稿制度,实现全年新闻报道零重大差错。
(三)学校思政课程建设
学校意识形态阵地建设持续加强。全面落实立德树人根本任务,开足开齐思政课程,配齐配强思政课教师队伍。全县各中小学开展理想信念教育、社会主义核心价值观教育主题实践活动,覆盖学生8万余人次。组织县处级领导干部到学校讲授思政课39场次,实现县属学校全覆盖。推进思政课程与课程思政同向同行,打造习近平新时代中国特色社会主义思想示范课12节,开展大学生讲思政公开课活动,参与学生达500余人。将意识形态工作纳入教育系统年度考核,开展专项督查3次,确保学校意识形态领域绝对安全。
(四)文化场馆管理使用效能
公共文化服务体系不断完善。全县文化馆、图书馆、乡镇文化站等公益性文化场馆坚持免费开放,年开放天数均达到300天以上。实施文化惠民五大工程,新建村级文化广场8个,完成15个农家书屋数字化改造。全年组织送戏下乡演出120场次,开展非遗文化节系列活动6场,举办书画展览、全民阅读活动25场次,服务群众达15万人次。加强文化场馆意识形态内容管理,对各类展览、演出、讲座严格审核把关,确保内容健康向上。公共文化服务满意度调查显示,群众满意度达92%以上。
三、面临的主要风险与挑战分析
(一)网络意识形态安全风险依然突出
网络空间成为意识形态斗争主战场,信息传播多元复杂,虚假信息、网络谣言时有发生,人工智能新技术应用带来新挑战。部分网民媒介素养不高,情绪化、非理性表达易引发群体极化。跨圈层传播特征明显,舆情燃点低、发酵快、影响大,对主流意识形态构成冲击。
(二)社会思潮多元化带来新考验
社会主要矛盾变化导致思想观念多元多样,西方文化霸权和意识形态渗透手段隐蔽化、智能化趋势明显。边境区域文化安全风险需警惕,消极社会思潮对青少年价值观形成冲击。县域网民占比持续增高,网络舆情压力增大,基层工作面临新考验。
(三)基层工作力量薄弱问题亟待解决
部分单位对意识形态工作极端重要性认识仍有差距,责任制落实存在上热中温下冷现象。基层宣传思想文化工作力量配备不足,专业人才缺乏,工作方式方法创新不够。风险感知敏锐性、研判精准性、预警前瞻性有待提升,应急处置能力需持续加强。
(四)理论武装与实践结合不够紧密
理论学习存在深度广度不足问题,学用结合不够紧密,学习方式较为传统单一。意识形态阵地建设力度需进一步加强,部分阵地使用率不高、功能发挥不充分。舆论引导能力与大宣传格局要求仍有差距,国际舆论斗争本领亟待提升。
四、已采取的具体应对措施
(一)强化责任落实机制建设
压实意识形态工作责任制,制定实施意见,强化督查考核和追责问责。建立周研判、月调度、季总结工作机制,定期召开意识形态工作联席会议,下发风险提示清单。将意识形态工作纳入县委巡察、党建工作责任制考核、领导班子实绩考核重要内容,对履职不力的12名领导干部进行约谈提醒,对3个单位进行通报批评,形成有力震慑。
(二)深化理论武装和思想引领
坚持马克思主义指导地位,深化党的创新理论武装,推动习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣传贯彻走深走实。县委理论学习中心组开展集中学习15次,专题研讨8次,示范带动全县各级党组织开展学习1200余场次。组建理论宣讲团,深入基层开展宣讲活动200场次,覆盖干部群众3万余人。实施哲学社会科学创新工程,设立理论研究专项课题10项,推动理论研究与实践相结合。
(三)加强阵地建设和管理
坚持党管媒体原则,加强各类意识形态阵地管理。完善网络综合治理体系,建立网络舆情监测平台,部署监测点位20个,覆盖重点网站、论坛、自媒体账号。加强新闻信息发布审核,严格执行"三审三校"制度。加强对宗教场所、民间信仰场所等阵地管理,开展专项排查整治行动,确保各类阵地健康有序。加强校园文化建设,营造清朗网络空间,防范和抵御宗教极端思想向校园渗透。
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