文秘之友｜原创|范文|素材|写作|PPT｜

XX市XX公司综合管理党支部2025年度工作总结

2025年是“十四五”规划收官之年，也是XX市XX公司深化转型改革的关键一年。面对复杂严峻的外部环境和艰巨繁重的改革发展任务，综合管理党支部在公司党委坚强领导下，坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，全面贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，深入学习《总书记谈治国理政》第五卷，扎实开展中央八项规定精神学习教育活动，聚焦综合管理部与党群工作部职能定位，以高质量党建引领保障部门年度生产经营目标全面完成。一年来，支部政治建设持续强化，战斗堡垒作用充分彰显，队伍凝聚力战斗力显著提升，为公司深化改革、稳健发展提供了坚实政治保障和组织支撑。

一、总体情况

（一）政治引领把方向，深度融合促发展

综合管理党支部始终把坚持和加强党的全面领导作为首要原则，将党的建设与生产经营同谋划、同部署、同落实，确保年度目标任务圆满完成2025年，支部紧扣公司“固本兴新、提质增效”年度经营主题，通过“党建+业务”双周调度会机制，推动党的政治优势转化为发展优势。全年组织专题研究生产经营重点工作12次，协调解决跨部门重大事项15项，推动综合管理部牵头完成年度项目投资计划编制与跟踪，涉及项目总投资规模XX亿元，其中年内完成投资XX亿元，投资完成率达98.7%，有效保障了XX片区综合开发、XX基础设施配套等核心项目进度。党群工作部围绕中心任务开展“党员攻坚队”活动，设立党员示范岗8个，组织党员骨干深入项目一线解决征地协调、手续办理等堵点问题23个，直接促进XX项目提前2个月开工，XX项目工程进度由年初滞后的15%追至年底的超前5%。支部坚持重大事项前置研究，全年对部门年度预算、重要人事调整、大额资金使用等16项议题进行集体决策，确保党的领导贯穿经营管理全过程。

（二）压实责任强基础，从严治党树新风

1.主体责任与监督责任一体推进。支部坚决扛起全面从严治党主体责任，支部书记履行第一责任人职责，支委成员落实“一岗双责”，建立月度党建责任清单和季度履职报告制度。2025年，支部召开支委会14次，专题研究党风廉政建设4次，开展廉政风险点排查2轮，识别综合采购、公务接待、选人用人等领域风险点12个，制定针对性防控措施18项。配合公司纪委开展专项监督3次，对办公用房、公务用车、业务招待费等执行情况进行自查自纠，发现并整改不规范问题5项，清退超标办公用房1间，规范公务接待流程2项。全年运用监督执纪第一种形态开展提醒谈话6人次，实现苗头性问题早发现、早提醒、早纠正。2.基层党组织建设提质增效。以提升组织力为重点，严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等基本制度。全年召开支部党员大会5次、支委会14次、党小组会24次，支部书记讲党课4次，开展主题党日活动12次，党员参与率达100%。规范党费收缴管理，全年收缴党费XX元，使用透明公开。新发展预备党员2名，培养入党积极分子3名，党员队伍结构进一步优化。推进党建阵地标准化建设，按照“六有”标准升级改造党员活动室，增设党建文化走廊，展示党的创新理论、党风廉政建设、先进典型事迹，营造浓厚党建氛围。支部战斗堡垒作用在急难险重任务中充分彰显，在XX项目防汛抢险中，党员突击队连续奋战72小时，确保项目安全度汛，获公司党委通报表扬。

3.中央八项规定精神学习教育走深走实。按照党中央统一部署，支部将2025年3月至7月作为集中学习教育期，制定专项实施方案，分学习动员、对照检查、整改落实三个阶段推进。学习动员阶段，组织全体党员原原本本学习中央八项规定及其实施细则精神，学习总书记总书记关于作风建设的重要论述摘编，开展专题研讨3次，撰写心得体会26篇。对照检查阶段，聚焦“四风”问题新动向，支部班子和党员个人分别查摆问题18条和56条，建立问题清单、责任清单、整改清单。整改落实阶段，修订完善《综合管理部公务接待管理办法》《党群工作部会议活动管理规定》等制度4项，精简会议文件30%以上，压缩“三公”经费支出12.5%。学习教育期间，支部未发生违反中央八项规定精神问题，党员纪律规矩意识显著增强，工作作风更加务实高效。

（三）优化结构建梯队，严管厚爱激活力

1.青年骨干培养体系持续完善。支部坚持党管干部、党管人才原则，将青年人才培养作为战略性工程。2025年，综合管理部联合党群工作部实施“青年干部成长三年行动计划”，全年选派5名青年骨干参加上级部门组织的公文写作、项目管理、党务工作等专题培训，累计培训学时达120小时。开展“青年大讲堂”活动8期，由部门负责人和业务骨干轮流授课，覆盖青年员工32人次。建立