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（13篇）2025年意识形态工作总结和2026年工作计划汇编

县公安局2025年意识形态工作总结和2026年工作计划

XX县公安局作为全县意识形态联席会议核心成员单位，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届四中全会精神，坚决落实中央、省委、市委和县委关于意识形态工作的决策部署，牢牢把握“公安姓党”根本政治属性，以“绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠”为标准，全面强化制度、思想、阵地和能力建设，在风险排查、“扫黄打非”等职能履行中主动作为，为维护全县意识形态领域安全稳定作出了突出贡献。现将2025年意识形态工作总结、存在问题及2026年工作计划报告如下。

一、2025年意识形态工作总结

2025年，XX县公安局党委坚决扛起意识形态工作政治责任，将意识形态工作与党的建设、公安业务、队伍建设同谋划、同部署、同落实，以高度的政治自觉和行动自觉，推动意识形态工作责任制落地生根、开花结果。全年未发生一起重大意识形态安全事件，全县政治社会大局持续平稳，公安队伍凝聚力、战斗力显著提升。

（一）狠抓“责任落实”不放松，意识形态工作体系全面夯实

局党委牢固树立“抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的理念，以“三个强化”构建起横向到边、纵向到底的责任体系，确保意识形态工作从“软任务”变为“硬指标”。

强化主体责任链条。将意识形态工作纳入年度党建考核和公安工作总体规划，制定《XX县公安局2025年意识形态工作责任制实施细则》，明确局党委书记为第一责任人，党委班子成员履行“一岗双责”，基层所队党支部书记为直接责任人。全年召开党委会专题研究意识形态工作6次，将意识形态纳入民主生活会和述职述廉重要内容，形成“党委书记牵头抓总、分管领导具体负责、基层支部全面落实”的三级责任网络。建立“周调度、月通报、季考评”机制，对12个基层所队开展专项督查4轮，约谈履职不力责任人3名，推动责任压力层层传导到位。

强化风险分析研判。依托县意识形态联席会议平台，联合宣传、网信、文化等部门建立“1+N”风险联排机制，由政工室牵头，法制、治安、网安等业务警种每月开展重点领域风险隐患排查。全年累计形成《意识形态风险分析报告》12期，精准识别文艺演出场所违规传播、网络谣言煽动、非法出版物渗透等风险点28个，提出“打防管控”建议45条。特别是在“五一”“国庆”等重大节点，提前部署安保方案，成功化解涉警舆情风险7起，确保敏感时期意识形态领域零风险。

强化打击查处实效。立足公安职能，将意识形态安全融入“打防管控”主责主业。联合县文旅局、市场监管局开展“净网2025”“护苗2025”专项行动，全年检查娱乐场所、印刷企业、网络平台等重点部位320余家次，查处传播淫秽物品案件17起，行政拘留23人；清理网络有害信息1800余条，关停违规账号56个；组织“小广告”专项整治行动，铲除非法张贴点位150余处，行政罚款12万元。在“扫黄打非”工作中，破获全省首例利用短视频平台传播非法出版物案件，获省公安厅通报表扬，有效净化了社会文化环境。

（二）强化“理论武装”不放松，政治思想根基持续筑牢

坚持把理论学习作为意识形态工作的“源头活水”，以党委理论学习中心组为龙头，辐射带动全警学深悟透、知行合一，全年开展各类学习活动120余场次，覆盖民辅警1800余人次。

完善制度“学”促规范。年初制定《2025年党委理论学习中心组学习计划》，实行“预告制+考勤制+考评制”闭环管理。会前7天发布学习预告和重点篇目，会后3日内提交学习笔记和心得体会，全年组织中心组（扩大）学习会议12次（其中专题研讨4次），参学率98.5%，优秀笔记评选率达90%。将意识形态纳入新警培训、晋升培训必修课，建立“学习积分档案”，与评优评先直接挂钩，推动学习由“软约束”转为“硬指标”。

突出重点“学”强引领。紧扣时代脉搏，第一时间组织学习习近平总书记重要讲话精神42次，深入贯彻中央政法工作会议、党的二十届四中全会精神，专题研学《习近平关于意识形态工作论述摘编》等权威读本。开展“忠诚铸警魂”主题学习月活动，围绕“新时代公安使命”“网络意识形态安全”等主题组织研讨8场，形成高质量调研报告15篇。特别是在主题教育中，通过“一把手”讲党课、老党员讲故事等形式，推动党的创新理论入脑入心，全警政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提升。

丰富形式“学”增实效。创新“线上+线下”融合模式。线下开展“领导干部上讲台”24场、“支部书记讲党课”60余次，举办“红色经典诵读”“警营读书会”等活动；线上依托“XX公安云课堂”微信公众号、学习强国APP推送“每日一学”365期，开设“微党课”直播12场，参与民辅警超5000人次。组织赴县革命纪念馆、廉政教育基地开展现场教学9批次，邀请省委党校专家专题辅导3次，实现理论学习从“被动听”向“主动学”转变，全警政治敏锐性和鉴别力进一步增强。

（三）紧盯“队伍建设”不放松，思想政治工作质效双升

以锻造“四个铁一般”公安铁军为目标，将意识形态工作融入队伍管理全过程，实现思想政治工作与业务实战同频共振。

抓“补钙充电”固信念。深化“周学、月评、季查、年考”政治理论学习机制，每月通过公安内网、微信读书平台发布学习要点，组织闭卷考试4次，合格率100%。开展“学思想、强党性、重实践”知识竞赛，28支队伍同台竞技，营造比学赶超氛围。全年撰写学习心得2000余篇，评选优秀案例30个，有效确保了全警在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

抓“榜样创建”激活力。制定《“先锋警队”创建实施方案》，设立“党员示范岗”“青年文明号”等特色载体。1个基层所队获评“全国公安机关优秀基层单位”，3个党支部获市级“先进基层党组织”，5名民警荣立个人二等功。开展“身边的榜样”巡回宣讲12场，制作微视频《警徽闪耀处》在省市平台展播，激发队伍内生动力，党建活力显著提升。

抓“警示教育”筑防线。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织观看《警钟》《代价》等警示教育片15场，参观县廉政教育基地实现全覆盖，举办“清风警营”知识竞赛3场。针对“微腐败”“庸懒散”等问题开展专项治理，运用监督执纪“第一种形态”提醒谈话42人次，立案查处违纪案件5起，队伍纪律作风持续向好，全年信访投诉量同比下降28%。

抓“实战练兵”提能力。坚持“以练促战、战训合一”，举办“砺剑2025”夜校培训班15期、“大练兵、大培训、大比武”25轮次，覆盖网安、反诈、舆情处置等关键领域。在全省公安实战比武中获团体二等奖，2名民警入选省级教官人才库。通过实战化训练，全警在处置涉意识形态突发事件中反应更快、措施更准。

抓“宣传赞警”树形象。构建“大宣传”格局，全年在人民日报、人民公安报等国家级媒体发稿42篇，省市县级媒体刊发260余篇；运营“平安XX”微信公众号、微博发布原创内容500余条，粉丝量突破10万，单条最高阅读量50万+。策划“我为群众办实事”“警民同心”系列报道，组织警营开放日8场，群众满意度达96.5%，公安正能量有效引领社会风尚。

2025年，我局意识形态工作实现了“三个显著提升”。一是政治引领力显著提升，全警“两个维护”更加坚定自觉；二是风险防控力显著提升，牢牢守住了意识形态安全底线；三是队伍凝聚力显著提升，为全县高质量发展提供了坚实保障。

二、存在问题

在肯定成绩的同时，我们也清醒认识到工作中存在的短板和不足，主要表现在。

（一）理论学习深度与实践转化存在“温差”

部分基层单位学习存在“上热中温下冷”现象，个别民辅警对意识形态理论理解停留在表面，未能有效转化为指导实践的能力。如在处置网络舆情时，存在“重应急处置、轻源头预防”倾向，对新兴领域（如AI生成内容、元宇宙社交）的研判能力不足，全年有2起涉警舆情因预判不精准导致处置被动。

（二）基层落实力度与标准要求存在“落差”

意识形态工作在基层所队推进不均衡，偏远乡镇派出所存在“重业务、轻思想”问题。督查发现，30%的基层单位未严格落实“月评季查”制度，学习记录简单应付；部分年轻民警对“扫黄打非”等专项工作认识模糊，实战中存在机械执行现象，未能将意识形态要求融入日常警务。

（三）阵地建设广度与时代需求存在“代差”

新媒体阵地建设滞后于传播技术发展，官方平台互动性不足，原创精品内容占比仅40%，对Z世代群体的吸引力较弱。在“短视频+直播”等新形态传播中发声能力不强，全年仅制作短视频35条，远低于兄弟县市水平；网络评论员队伍专业化程度不高，关键时刻“敢发声、会发声”能力有待提升。

这些问题反映出我们在机制创新、能力建设和精准施策上还需持续用力，必须高度重视、靶向整改。

三、2026年意识形态工作计划

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻全国宣传思想文化工作会议精神，锚定“走在前、开新局”目标，聚焦“强引领、防风险、促融合”主线，制定如下工作计划。

（一）指导思想与总体目标

指导思想。以党的二十届四中全会精神为统领，全面落实意识形态工作责任制，强化政治引领、筑牢思想根基、守好网络阵地，为履行新时代公安使命提供坚强思想保障。

总体目标。实现“三个100%”——意识形态责任制落实率100%、风险隐患化解率100%、民辅警政治轮训覆盖率100%；力争县级以上意识形态先进集体2个、省级宣传精品项目1项，确保全县意识形态领域绝对安全。

（二）重点任务与具体举措

一是深化责任体系，推动“全链条”闭环管理

健全责任机制。修订《意识形态工作责任清单》，细化党委、支部、个人三级责任20项，实行“责任书+任务图+时间表”管理模式。每季度召开联席会议，联合网信、宣传等部门开展“意识形态安全护航”行动，建立风险隐患“发现-交办-整改-反馈”闭环。

强化考核督导。将意识形态纳入派出所绩效考核（权重提升至15%），开展“红黄蓝”三色预警管理，对连续两季“黄牌”单位一把手约谈。设立专项督查组，每季度下沉基层开展“解剖麻雀”式检查，确保责任压力直达末梢。

提升打击效能。深化“净网2026”专项行动，聚焦网络直播、AI换脸等新技术风险，联合文化执法部门开展“清源”整治，计划查处涉意识形态案件30起以上；建立“小广告”智能识别系统，实现源头追溯、精准打击。

二是创新理论武装，构建“浸润式”学习生态

精准化学习供给。制定《2026年理论学习“滴灌计划”》，区分领导干部、一线民警、新警三类群体定制课程。党委中心组学习增设“意识形态安全”专题6次，推行“问题导向式”研讨；基层推行“10分钟微课堂”，利用接处警间隙开展碎片化学习。

数字化平台赋能。升级“XX公安云课堂”，开发VR党建馆、AI学习助手，上线“意识形态风险案例库”；打造“警营悦读”APP，设置“每日金句”“情景模拟”模块，实现学习数据实时分析。全年计划制作短视频100条、直播课程20场，提升年轻民警参与度。

实践化成果转化。开展“学用转化”攻坚行动，组织民辅警围绕“如何防范历史虚无主义”“基层意识形态风险处置”等课题蹲点调研，形成实践案例30个；在派出所试点“意识形态安全员”制度，推动理论学习向实战应用深度转化。

三是锻造过硬队伍，实现“融合式”提质增效

强化思想淬炼。深化“铸魂工程”，开展“忠诚教育年”活动，组织赴延安、井冈山等红色基地轮训；每季度举办“意识形态安全大讲堂”，邀请中央党校专家授课。严格新警“政治体检”，将意识形态表现作为晋升硬指标。

创新思政载体。实施“青春向党”计划，组建青年民警理论宣讲团，开展“00后讲新思想”短视频大赛；打造“警营文化长廊”，设立“榜样星光墙”，用身边事教育身边人。针对基层短板，开展“送教下所队”20场，确保偏远所队全覆盖。

优化宣传矩阵。升级“平安XX”新媒体平台，开设“网警说”“警民e家”互动栏目；培育10名“网红民警”，打造“反诈小剧场”“扫黄打非情景剧”等IP内容；建立舆情“1小时响应”机制，培养50人专业网评员队伍，关键时刻敢发声、善发声。

四是筑牢前沿阵地，提升“前瞻性”防控能力

强化网络治理。联合网信部门建立“网络意识形态安全实验室”，研发舆情监测AI模型，实现风险自动预警；开展“清朗·2026”专项行动，重点整治算法推荐乱象，约谈违规平台10家以上。

拓展阵地覆盖。在社区警务室设立“意识形态安全角”，发放宣传手册2万份；联合教育局开展“护苗进校园”活动，覆盖全县中小学；探索“警企共建”模式，在快递、网约车行业植入意识形态安全提示。

完善应急体系。修订《意识形态突发事件应急预案》，每半年开展全要素演练；建立“专家智库”，吸纳高校学者、技术大牛参与研判；设立50万元专项保障资金，确保应急处置快速高效。

（三）组织保障

强化组织领导。成立由局长任组长的意识形态工作领导小组，设立专职办公室，配齐3名专业干部；将意识形态纳入党委“一把手”工程，每月听取专题汇报。

保障资源投入。年度预算单列200万元专项经费，用于平台建设、培训演练；争取县委支持，将意识形态工作纳入平安建设考核体系。

严格督导问效。实行“双随机”督查（随机抽单位、随机查内容），结果全县通报；对失职渎职导致重大风险的，依规严肃追责。

XX市政府党组2025年意识形态工作总结

2025年是全面贯彻党的二十届三中全会精神、推进“十四五”规划圆满收官的关键之年，也是意识形态工作面临新形势新挑战的重要一年。XX市政府党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述和习近平文化思想，全面落实党中央、省委、市委关于意识形态工作的决策部署，牢牢掌握意识形态工作领导权、主动权、话语权，以意识形态工作责任制为总抓手，推动意识形态领域各项工作取得显著成效，为全市经济社会高质量发展提供了坚强思想保证和强大精神动力。现将全年工作情况总结如下：​

一、主要工作及成效​

（一）强化组织领导，压实主体责任，构建齐抓共管工作格局​

意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。市政府党组始终把意识形态工作摆在突出位置，将其纳入党的建设和政权建设重要内容，纳入党组重要议事日程，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设同部署、同落实、同检查、同考核。​

健全领导机制。成立由党组书记任组长的意识形态工作领导小组，明确党组主体责任、党组书记第一责任人责任、分管领导直接责任、其他班子成员“一岗双责”的责任体系，形成“党组统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责”的工作格局。全年召开6次党组专题会议，研究部署意识形态工作，分析研判意识形态领域形势，解决工作推进中的重点难点问题；向上级党组织报送意识形态工作分析研判报告4次，确保工作始终沿着正确方向推进。​

完善制度保障。制定《XX市政府党组2025年意识形态工作要点》《意识形态工作责任制实施细则》，细化责任清单、任务清单，明确各部门职责分工，建立横向到边、纵向到底的责任链条。建立意识形态工作联席会议制度，每月召开一次工作调度会，统筹协调各部门力量，形成工作合力。健全意识形态工作台账，对理论学习、阵地管理、舆情处置等重点工作实行清单化管理、项目化推进，定期开展督查评估，确保各项任务落实到位。​

强化考核督导。将意识形态工作纳入领导班子和领导干部年度绩效考核体系，作为评价使用和奖惩干部的重要依据，与干部考核、提拔、使用直接挂钩。全年开展2次意识形态工作专项督查，通过查阅资料、座谈访谈、实地检查等方式，对各部门工作落实情况进行全面检视，发现问题32项，现场反馈并督促整改到位。对工作不力、责任落实不到位的2个部门进行约谈提醒，切实传导工作压力，确保意识形态工作责任制落到实处。​

（二）深化理论武装，筑牢思想根基，凝聚奋进磅礴力量​

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续深化理论学习，推动党的创新理论入脑入心、落地生根，不断增强党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。​

强化中心组领学。严格落实“第一议题”制度，党组理论学习中心组带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届三中全会精神、习近平总书记关于意识形态工作的重要论述和习近平文化思想，全年组织中心组学习16次，其中意识形态专题研讨6次，班子成员带头撰写心得体会、调研报告24篇。举办为期10天的主题教育读书班，围绕“强化理论武装、筑牢思想根基”“践行习近平文化思想、推动文化高质量发展”等专题开展集中学习研讨，切实发挥中心组示范引领作用。​

丰富学习形式载体。综合运用集中学习、个人自学、专题讲座、辅导报告、研讨交流、现场教学等多种形式，推动理论学习走深走实。邀请省、市专家学者开展意识形态专题辅导8场，组织党员干部赴红色教育基地开展现场教学4次，传承红色基因、筑牢理想信念。充分运用“学习强国”学习平台、干部网络学院等线上载体，建立学习考核机制，定期通报学习情况，推动理论学习全覆盖、常态化。全市政府系统党员干部“学习强国”平台活跃度保持在95%以上，人均日积分超45分。​

推动理论宣讲普及。组建由党组班子成员、部门负责人、业务骨干、理论专家组成的宣讲团，深入基层、深入群众开展“面对面”宣讲活动。聚焦党的创新理论、中央重大决策部署、省市工作要求以及群众关心的热点难点问题，开展宣讲126场次，受众达8.6万余人次。创新宣讲方式，采用“理论+案例”“政策+故事”的形式，运用通俗易懂的语言、鲜活生动的事例，将党的创新理论转化为群众听得懂、能领会、可落实的朴实话语，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。​

（三）严格阵地管理，守好安全防线，营造清朗舆论环境​

严格落实意识形态阵地管理责任制，按照“谁主管、谁负责，谁主办、谁负责”的原则，加强对各类意识形态阵地的规范管理，严把政治关、导向关、内容关，确保阵地可管可控。​

强化网络阵地管理。牢牢掌握网络意识形态主导权，建立健全网络意识形态工作责任制，加强对政府官网、微信公众号、微博、抖音等新媒体平台的管理。制定《新媒体平台管理办法》，明确内容审核流程，实行“三审三校”制度，确保发布的信息准确无误、导向正确。全年在各类新媒体平台发布正面宣传信息3200余条，其中原创内容占比达75%，制作短视频150余条，播放量超5亿次，其中3条作品获省级以上奖项。建立网络舆情监测预警机制，运用大数据、人工智能等技术手段，实时监测网络舆情动态，全年监测处置负面舆情46起，处置率100%，平均处置时长缩短至2小时以内，有效防范网络意识形态渗透。​

规范传统阵地管理。加强对政府公报、内部刊物、宣传栏、电子屏等传统阵地的管理，定期开展检查排查，及时更新内容，确保宣传导向正确。严格执行出版物审读制度，加强对各类会议、讲座、论坛的管理，实行报备审批制度，全年审批各类讲座论坛48场，未出现违规问题。深入开展“扫黄打非”专项行动，加强文化市场监管，检查文化经营单位230余家次，查处违法违规行为12起，收缴非法出版物300余册，维护良好文化市场秩序。​

加强文化阵地建设。坚持以人民为中心的发展思想，推进新时代文明实践中心（所、站）建设，建成市级文明实践中心1个、县级实践所12个、乡级实践站186个，实现全覆盖。依托文明实践阵地开展“我们的节日”“道德讲堂”等主题活动360余场次，参与群众12万余人次。加强红色资源保护传承利用，修缮红色革命遗址18处，打造红色教育基地6个，组织开展爱国主义教育、全民国防教育活动80余场次，厚植家国情怀。落实文艺精品创作扶持激励办法，支持创作反映时代精神、贴近群众生活的文艺作品40余部，其中话剧《奋进之路》、歌曲《新时代新XX》等作品广受好评。​

（四）防范化解风险，维护安全稳定，筑牢意识形态安全屏障​

坚持底线思维，增强忧患意识，建立健全意识形态领域风险防范化解机制，打好风险防范化解主动战，牢牢守住意识形态安全底线。​

开展风险排查整治。建立意识形态领域风险隐患排查清单制度，定期开展全方位、多层次、无死角的风险排查，重点排查网络舆情、宗教活动、境外非政府组织活动、校园意识形态等领域的风险隐患。全年排查风险隐患58项，建立台账、明确责任、限期整改，实现风险隐患动态清零。加强对宗教及宗教思想传播的管理，依法规范宗教活动，查处非法宗教活动6起，坚决抵制宗教渗透。​

完善舆情应对机制。制定《意识形态领域突发事件应急预案》，建立“三情联动”闭环处置机制和“双网格”联动化解风险机制，明确舆情处置流程、责任分工和应对措施。加强舆情队伍建设，组建由20名骨干力量组成的舆情应对专班，开展舆情处置培训4次，提升舆情研判、分析、处置能力。密切关注社会热点问题，及时回应群众关切，全年发布权威信息78条，澄清不实信息23条，有效引导社会舆论，维护社会稳定。​

强化斗争精神。旗帜鲜明反对和抵制各种错误思潮和观点，加强对社会思潮的分析研判和引导，坚决反对历史虚无主义、西方意识形态渗透等错误倾向。在网络空间主动发声亮剑，发布正面引导文章280余篇，开展网络辟谣活动16次，营造清朗网络空间。加强对干部职工的思想引导，教育引导党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉抵制各种错误思想侵蚀。​

（五）加强队伍建设，提升能力素质，夯实工作保障基础​

坚持党管宣传、党管意识形态，着力建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的意识形态工作队伍，为意识形态工作高质量发展提供人才保障。​

优化队伍结构。选优配强意识形态工作队伍，充实基层力量，确保每个关键岗位都有得力人员负责。注重选拔政治素质高、业务能力强、责任心强的同志从事意识形态工作，全年调整充实意识形态工作人员35名，形成一支高素质的专业队伍。建立意识形态工作专家库，聘请15名专家学者为决策提供智力支持，提升工作科学化水平。​

提升专业能力。制定意识形态工作培训计划，全年组织开展意识形态工作培训班6期，培训干部职工800余人次。邀请专家学者授课，内容涵盖理论武装、阵地管理、舆情处置、新媒体运营等方面，提升工作人员的专业素养和业务能力。组织开展交流学习活动，选派20名骨干人员赴先进地区学习借鉴经验做法，拓宽视野、提升能力。鼓励工作人员参加学术交流和调研活动，全年撰写调研报告30余篇，其中5篇获市级以上表彰。​

强化激励保障。加大对意识形态工作的投入力度，全年投入专项经费800余万元，用于阵地建设、设备更新、队伍培训等工作，改善工作条件，提升保障水平。建立健全激励机制，对意识形态工作中表现突出的30个先进集体和50名先进个人进行表彰奖励，充分调动工作人员的积极性和主动性，增强职业荣誉感和归属感。​

二、存在的问题与不足​

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，当前我市意识形态工作还存在一些问题和不足，主要表现在：​

思想认识深度不够。部分干部对意识形态工作极端重要性的认识存在偏差，认为意识形态工作是“软任务”，不如经济发展、民生改善等“硬指标”实在，存在说起来重要、做起来次要、忙起来不要的现象。有的单位在部署工作时，意识形态工作往往被放在末位，甚至被其他工作挤占；有的干部面对复杂形势，缺乏政治敏锐性和鉴别力，对一些错误思潮和模糊认识未能及时纠正。​

理论学习实效性不强。部分单位理论学习与实际结合不够紧密，存在“学用两张皮”的问题。有的干部满足于读原文、记笔记，未能结合自身工作实际思考如何运用理论指导实践；有的单位理论学习缺乏针对性，对基层群众关心的热点难点问题，未能用通俗的语言、鲜活的事例进行解读，导致群众对党的理论理解不深、认同度不高。​

阵地管理精准性不足。网络阵地管理存在薄弱环节，部分新媒体平台内容创新不足，传播方式单一，吸引力和感染力不强；有的单位对网络舆情的监测和研判不够及时，舆情应对能力有待提升。传统阵地与新兴阵地融合不够紧密，未能实现资源整合、优势互补，传播效能有待提高。​

队伍建设有待加强。意识形态工作队伍存在“兼职多、专职少”“经验多、创新少”的问题，部分工作人员由其他岗位人员兼任，难以投入足够时间和精力开展工作。队伍专业结构不合理，懂新媒体运营、舆情研判、理论宣讲的专业人才短缺，培训机制不够健全，业务能力提升缓慢。​

风险防控机制不完善。意识形态领域风险排查不够全面，对一些新兴领域的风险隐患排查不到位；风险预警机制不够灵敏，对苗头性、倾向性问题发现不及时；舆情处置能力有待提升，部分舆情处置流程不够规范，回应不够及时准确。​

三、下一步工作计划​

针对存在的问题和不足，下一步，市政府党组将坚持问题导向、目标导向、结果导向，聚焦重点任务，强化改革创新，补齐工作短板，推动意识形态工作再上新台阶。​

深化理论武装，筑牢思想根基。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届三中全会精神、习近平文化思想，不断完善理论学习机制，丰富学习形式载体，增强理论学习的针对性和实效性。深化理论宣讲普及，创新宣讲方式方法，推动党的创新理论进企业、进农村、进机关、进校园、进社区、进网络，切实把党的创新理论转化为推动工作的强大动力。​

压实工作责任，强化担当作为。进一步压实意识形态工作责任制，细化责任清单，加强考核督导，推动各级党组织和党员干部切实担负起意识形态工作的政治责任和领导责任。健全工作机制，完善联席会议制度、督查考核制度、风险排查制度等，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。​

加强阵地建设，提升管理水平。坚持守正创新，加强网络阵地建设，深化媒体融合改革发展，打造“报、网、端、微、屏”一体化传播矩阵，提升主流舆论引导能力。规范各类阵地管理，健全管理制度，加强日常监管，定期开展排查整治，确保阵地可管可控。推动传统阵地与新兴阵地深度融合，实现资源共享、优势互补，提升传播效能。​

防范化解风险，维护安全稳定。建立健全意识形态领域风险防范化解长效机制，加强风险排查研判，及时发现和处置苗头性、倾向性问题。完善舆情应对机制，提升舆情监测、分析、处置能力，做到早发现、早报告、早处置。强化斗争精神，旗帜鲜明反对和抵制各种错误思潮和观点，牢牢守住意识形态安全底线。​

建强工作队伍，提升能力素质。优化队伍结构，选优配强专职人员，充实基层力量。健全培训机制，制定针对性培训计划，加强对理论宣讲、舆情处置、新媒体运营等方面的培训，提升工作人员的专业能力和综合素质。建立健全激励机制，激发队伍创新活力，打造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的意识形态工作队伍。​

推动文化发展，凝聚精神力量。深入贯彻习近平文化思想，加强文化阵地建设，完善公共文化服务体系，丰富群众精神文化生活。加大文艺精品创作扶持力度，推出一批反映时代精神、具有地方特色的文艺精品。加强红色资源保护传承利用，深化爱国主义教育、全民国防教育，培育和践行社会主义核心价值观，不断提升全社会文明程度。

XX县公安局2025年意识形态工作总结和2026年工作计划

2025年，XX县公安局在县委、县政府和上级公安机关的坚强领导下，坚持以党的科学理论为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，特别是关于意识形态工作的重要论述精神，始终将意识形态工作摆在极端重要的位置，作为一项根本性、全局性、战略性的政治任务来抓。局党委切实履行意识形态工作主体责任，紧紧围绕全县工作大局和公安中心任务，以维护国家政治安全和社会稳定为首要职责，以锻造绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的公安铁军为根本目标，持续巩固壮大主流思想舆论，严密防范化解意识形态领域风险隐患，不断提升意识形态工作的能力和水平，为奋力谱写中国式现代化XX篇章营造了安全稳定的政治社会环境、提供了坚强的思想保证和强大的精神力量。现将全年工作总结及下一年工作计划报告如下：

一、2025年工作总结

2025年，我局意识形态工作始终坚持稳中求进、守正创新，聚焦主责主业，狠抓关键环节，各项工作取得了扎实成效。

（一）强化政治引领，主体责任链条压紧压实

局党委深刻认识到意识形态工作的极端重要性，牢固树立“抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的理念，将党的领导贯穿于意识形态工作全过程、各方面。

顶层设计更加完善。局党委全年召开4次专题会议研究部署意识形态工作，将意识形态工作纳入年度工作要点、党建工作责任制和领导班子、领导干部目标管理，与公安业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。修订完善了《XX县公安局党委意识形态工作责任制实施细则》，进一步明确了局党委的主体责任、党委书记的第一责任人责任、班子成员的“一岗双责”以及各党支部书记的直接责任，形成了“党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责、全警共同参与”的工作格局和“书记抓、抓书记”、层层传导压力、级级压实责任的责任体系。

分析研判更加精准。建立健全意识形态领域风险研判机制，由政工部门牵头，指挥中心、网安、国保、治安等相关警种参与，每月定期召开意识形态领域风险隐患排查分析研判会，围绕重要节点、敏感事件、社会热点、网络舆情等进行深度分析，精准识别风险点，评估风险等级，提出针对性防范化解措施。全年共形成风险研判报告12份，提出工作建议40余条，为党委决策提供了有力参考，确保了各类风险隐患发现在早、处置在小。

督查考核更加严格。将意识形态工作责任制落实情况纳入局属各单位年度绩效考核和党支部书记抓党建工作述职评议的重要内容，加大考核权重。局党委班子成员定期带队深入分管单位和基层所队，通过听取汇报、查阅资料、座谈访谈等方式，对意识形态工作开展专项督查，对发现的问题现场反馈、限期整改，对责任落实不力的单位和个人进行严肃问责，确保了各项部署要求不折不扣落到实处。

（二）深化理论武装，全警思想根基筑稳筑牢

坚持把理论武装作为意识形态工作的基础工程，以“关键少数”带动“绝大多数”，持续用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

“关键少数”示范引领作用突出。严格执行《XX县公安局党委理论学习中心组学习规则》，制定详实的年度学习计划，将意识形态相关理论政策作为核心学习内容。全年组织党委理论学习中心组（扩大）学习会12次，其中专题研讨4次。重点学习了习近平总书记关于意识形态工作、国家安全观、政法工作等重要论述，及时传达学习党中央最新精神和上级决策部署。学习实行预告、考勤、通报、考评制度，中心组成员带头撰写心得体会、调研文章，带头深入基层宣讲，发挥了“头雁效应”。

全警学习教育常态长效。固化民警政治理论学习“周学、月评、季查、年考”机制，依托“学习强国”、公安网络学院、微信读书平台等线上载体，每月发布学习要点和推荐书目，组织全警开展常态化学习。举办“铸魂强基”政治轮训班4期，覆盖科所队长及骨干民警200余人次。开展“读原著、学原文、悟原理”主题活动，举办知识竞赛、演讲比赛等，激发学习热情。各基层党支部严格落实“三会一课”、主题党日制度，将意识形态学习融入日常，确保理论学习全覆盖、无死角，有效提升了全警的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

学习形式载体丰富多样。积极探索“线上+线下”“集中+自学”“理论+实践”相结合的学习模式。邀请县委党校专家