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（23篇）2025年述职述廉述法报告汇编

县法院院长2025年述职述廉述法报告

2025年，在县委坚强领导、县人大有力监督和上级法院正确指导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行习近平法治思想，紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”目标，紧扣本院“脱薄争先”核心任务，以“苔花如米小，也学牡丹开”的奋进姿态，团结带领全院干警攻坚克难、担当作为。全年工作坚持“公正与效率”主题，突出政治引领、主责主业、服务大局、队伍建设四条主线，实现了审判质效新提升、司法为民新突破、队伍形象新气象。下面，我从履职、廉政、法治三个方面作详细汇报。

一、聚焦主责主业，全面履职尽责，以高质量司法服务高质量发展

作为县法院院长，我始终将履职尽责作为第一要务，牢牢把握司法为民、公正司法工作主线，团结带领全院干警在服务大局中彰显法院担当，在攻坚克难中提升司法公信。

（一）强化政治引领，筑牢绝对忠诚思想根基

我始终把政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，确保法院工作始终沿着正确政治方向前进。一是带头深化理论武装。坚持“第一议题”制度，全年组织党组理论学习中心组学习12次，专题研讨6次，带头讲授“从政治上看、从法治上办”主题党课3场。重点跟进学习党的二十大及二十届三中、四中全会精神，深入贯彻张军院长在青海调研时的讲话要求，将习近平法治思想贯穿立案、审判、执行全过程。针对干警思想实际，创新开展“政治业务融合大讲堂”24期，组织“我与党旗合个影”“法治心声微分享”等活动，收集干警政治感悟40余条，推动理论学习从“入耳”向“入心”深化。二是抓实主题教育成果转化。将中央八项规定精神学习教育与法院工作深度融合，牵头制定“学查改”闭环方案，组织班子成员下沉一线调研18次，广泛征求人大代表、政协委员及群众代表意见建议15条。针对查摆出的“司法作风不严不实”“服务群众最后一公里不畅”等84项问题，建立“清单式管理、项目化推进”机制，明确整改时限和责任人，全年完成整改79项，剩余5项纳入2026年重点督办事项。特别针对群众反映强烈的“诉讼材料反复提交”问题，推动建成“一码通办”电子诉讼平台，实现90%以上材料线上流转，群众满意度提升12个百分点。三是严守意识形态阵地。严格落实意识形态工作责任制，全年召开专题研判会4次，修订《干警网络行为规范》，对3起不当言论及时约谈提醒。在重大敏感案件审理中，坚持“三同步”原则，确保法律效果、政治效果、社会效果有机统一。

（二）深耕审判执行，提升司法质效核心指标

我始终将审判质效作为法院工作的生命线，以“质效双优”竞赛为抓手，推动办案数量、质量、效率全面提升。全年共受理各类案件2150件，同比增长36.8%；审执结1850件，结案率86.05%，同比提升8.2个百分点；平均审理天数压缩至38天，审限内结案率达99.3%，创历史新高。一是强化审判管理精细化。带头落实院庭长阅核制度，全年阅核案件420件，其中刚性阅核“四类案件”85件，对12件存在法律适用分歧的案件提请审委会讨论，确保重大疑难案件质量过硬。优化“周通报、月分析、季考核”机制，针对目前裁判文书错误率偏高问题（3.39%），在全院部署“零差错”专项行动，建立“承办人自查+团队互查+技术筛查”三级纠错体系，全年文书错误率降至1.2%，同比下降2.19个百分点。二是破解执行难顽疾。深化“执行110”联动机制，联合公安、税务、不动产登记中心等12家单位建立“查人找物”快速响应通道，全年开展集中执行行动28次，拘传被执行人65人次，司法拘留18人。创新“执行+保险”悬赏模式，为120名申请执行人提供悬赏保险服务，执行到位金额达1.2亿元，到位率62.5%，同比提升41.3个百分点。针对涉民生案件开辟“绿色通道”，为农民工追回欠薪860万元，获县委主要领导批示肯定。三是优化诉讼服务体验。大力推行“分调裁审”改革，组建4个速裁团队，适用要素式诉状1100份、要素式答辩状150份，适用率达52.6%，简单案件平均审理周期缩短至15天。在县综治中心设立“法官工作室”，全年开庭审理案件50件，指导调解纠纷320件，引导网上立案200件，实现“小事不出村、大事不出镇”。针对农牧区特点，设立“涉农合同审查服务点”，组织干警下乡开展“法治助农”活动12次，审查土地流转、农资买卖合同280份，源头预防纠纷150余起；创新成立“农牧业金融纠纷调解工作室”，联动银行、保险机构化解贷款纠纷180件，涉案金额3200万元，相关经验被省高院简报刊发推广。

（三）服务发展大局，践行司法为民根本宗旨

我始终坚持法院工作与全县中心工作同频共振，在服务保障经济社会发展中体现司法价值。一是护航法治化营商环境。牵头制定《服务民营经济二十条措施》，设立“企业家法律服务站”，走访企业50余家，提供风险提示120次。审结涉企合同纠纷450件，平均审理周期42天，调解撤诉率达65%，帮助企业挽回损失8000余万元。针对某龙头企业资金链断裂风险，及时启动“府院联动”机制，协调政府部门介入，促成300余名职工工资全额兑付，避免群体性事件发生。二是深化多元解纷机制。主动融入县域社会治理体系，与公安、司法、信访等部门构建“1+4+N”联调网络（1个中心、4类平台、N个站点），全年委派调解案件850件，调解成功520件，成功率61.2%，其中先行调解成功案件410件，当庭履行率达75%。创新“马背法庭”“车载法庭”模式，深入偏远牧区巡回审判60次，就地化解草场纠纷、邻里矛盾120件，被群众称为“家门口的法院”。三是做实民生司法保障。聚焦“一老一小”权益保护，成立少年家事审判庭，审结婚姻家庭、赡养抚养案件380件，发出人身安全保护令15份。联合教育局开展“法治副校长”全覆盖行动，举办法治讲座30场，受教育学生1.2万人次。针对电信网络诈骗高发态势，组织集中宣判5次，追赃挽损600万元，并制作反诈微视频在全县推广，相关案例入选全省典型案例。

（四）锻造过硬队伍，夯实法院发展人才根基

我坚持“严管厚爱”并重，以队伍建设为支撑，激发干警干事创业内生动力。一是抓实能力提升工程。实施“青蓝接力”计划，选派20名青年干警到上级法院跟案学习，组织庭审观摩、文书评比、执行技能竞赛等活动15场。针对新型案件增多实际，开设“数字经济法律实务”“环境资源审判”等专题培训8期，干警人均受训50学时。全年有15篇案例入选全省参考性案例，3名干警在省级业务竞赛中获奖。二是强化纪律作风建设。落实全面从严治党主体责任，全年与班子成员、部门负责人开展廉政谈话25人次，对新入职干警进行岗前廉政教育8次。针对“关键岗位”风险点，修订《干警业外行为规范》等制度5项，开展“以案促改”警示教育6次，通报违纪案例4起，筑牢拒腐防变思想防线。三是激发队伍活力。落实从优待警措施，建成干警心理健康服务中心，组织体检、疗养全覆盖；设立“办案标兵”“调解能手”奖项，全年表彰先进个人35人次。在“脱薄争先”攻坚中，全院干警发扬“人一我十、人十我百”精神，人均结案120件，同比提升28%，2个集体、5名个人获市级以上表彰。

二、严守纪律规矩，永葆清廉本色，以刀刃向内勇气推进自我革命

作为院长，我始终将廉洁自律作为立身之本、履职之要，带头落实中央八项规定及其实施细则精神，认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责。

（一）以身作则严守廉洁底线

我始终牢记“打铁必须自身硬”，严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》和防止干预司法“三个规定”。全年如实填报个人有关事项报告，未发生违规经商办企业、违规收受礼品礼金等行为；严格执行公务接待、公务用车标准，办公用房面积符合规定；注重家风建设，管好亲属和身边工作人员，未发生利用职权为亲友谋利问题。在案件办理中，带头拒绝请托说情12次，对3起违规过问案件记录上报，确保“三个规定”100%落实。坚持“阳光用权”，主动公开个人述职述廉报告，自觉接受组织和群众监督。

（二）压实责任筑牢廉政防线

我切实履行“一岗双责”，将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实。一是健全责任体系。制定《党风廉政建设责任清单》，与班子成员、部门负责人签订责任书28份，将廉政指标纳入绩效考核，实行“一票否决”。全年召开党风廉政建设专题会议4次，分析研判风险点15个。二是强化日常监督。运用监督执纪“第一种形态”，对苗头性问题及时提醒，全年开展廉政谈话42人次，约谈部门负责人8人。建立干警廉政档案62份，实现动态管理。针对执行领域高风险环节，推动执行案款“一案一账号”系统全覆盖，确保案款30日内发放率100%。三是深化警示教育。组织参观廉政教育基地3次，观看《永远吹冲锋号》等专题片5场，开展“清廉法院”主题征文活动，征集心得体会60余篇。在“五一”“中秋”等关键节点发送廉政提醒短信120条，筑牢“不想腐”的思想堤坝。

（三）纠树并举涵养清风正气

我坚持问题导向，以钉钉子精神整治司法作风顽疾。一是整治“四风”问题。聚焦“程序空转”“诉讼拖延”等群众痛点，开展司法作风突出问题集中整治，查处庭审不规范、文书上网不及时等问题9起，通报批评6人。精简会议文件30%，推行无纸化办公，节约行政经费15%。二是弘扬新风正气。带头践行“一线工作法”，全年下沉法庭、社区调研40天，解决干警实际困难12件。在联点村开展“我为群众办实事”活动，协调解决道路修缮、饮水安全等问题5个。三是自觉接受监督。主动向县人大常委会报告工作2次，办理代表建议8件；邀请代表委员、特约监督员参与庭审观摩、执行见证20人次；通过法院官网、公众号公开裁判文书3200份，直播庭审150场，让司法权在阳光下运行。

三、坚持法治思维，带头依法履职，以示范引领推动法治XX建设

作为法院主要负责人，我始终将法治建设作为履职核心，带头尊法学法守法用法，推动法治精神融入县域治理全过程。

（一）带头尊法学法，提升法治素养

我坚持把学习法律作为终身课题，全年系统研读《民法典》《行政诉讼法》等新修订法律法规，参加最高法院、省高院专题培训6次，撰写法治心得10篇。组织全院干警开展“法治大讲堂”18期，带头解读新司法解释；建立“法官夜校”学习制度，推动法律知识更新常态化。针对基层治理难点，主持编写《涉农纠纷法律指引》《民间借贷风险防范手册》等普法资料5000册，免费发放群众。在县委理论学习中心组作“习近平法治思想实践路径”专题辅导，推动领导干部旁听庭审制度化，全年组织县处级领导旁听典型案件4次，覆盖干部200余人次。

（二）严格依法履职，维护司法权威

我始终坚持法律面前人人平等，确保每起案件经得起法律和历史检验。一是严把案件质量关。落实司法责任制，完善专业法官会议、审委会讨论规则，全年主持讨论重大案件25件，确保法律统一适用。对2起可能影响稳定的群体性案件，主动向县委、上级法院请示报告，依法稳妥处置。二是强化裁判文书说理。在本人主审的30起案件中，注重运用社会主义核心价值观释法说理，1份判决书获全省优秀裁判文书奖。推动建立“文书质量回访”机制，邀请人大代表评查文书50份，群众对裁判认同度提升至95%。三是自觉接受法律监督。依法支持检察机关履行法律监督职责，全年办理检察建议15件，采纳率100%；主动配合法院系统内巡视整改，对反馈的12项问题全部落实到位。

（三）深化法治实践，服务县域治理

我积极推动司法与行政、社会多元治理深度融合。一是助力法治政府建设。向县政府发送司法建议8份，其中《关于规范征地补偿程序的建议》推动出台专项文件，行政诉讼败诉率下降20%。组织行政审判白皮书发布会，为执法部门培训500人次。二是创新普法宣传模式。打造“法润XX”品牌，开展“民法典进牧区”“以案释法大篷车”活动40场，拍摄《法庭内外》微视频12部，抖音平台播放量超50万次。在校园设立“模拟法庭”，覆盖学生1万人次，相关做法获《人民法院报》报道。三是推动诉源治理法治化。将“枫桥经验”本地化，指导人民调解组织制定《纠纷调解操作指引》，培训调解员200名；推动将万人成讼率纳入乡镇平安建设考核，全县诉讼案件增幅同比下降15个百分点，法治XX建设迈出坚实步伐。

四、正视问题不足，明确努力方向，以更高标准推动法院工作再上新台阶

在总结成绩的同时，我清醒认识到工作中仍存在短板：一是在服务高质量发展上，对新兴产业、数字经济等领域的司法研究不够深入，前瞻性司法保障有待加强；二是在队伍建设上，部分干警存在“本领恐慌”，涉外、知识产权等专业人才储备不足；三是在司法为民上，偏远地区诉讼服务覆盖不均衡，“智慧法院”应用深度有待提升；四是在廉政建设上，执行领域“微腐败”风险仍需警惕，日常监督的精准性有待提高。

针对以上问题，2026年我将重点抓好四方面工作：一是实施“司法赋能”行动，组建数字经济、生态保护专业审判团队，建立企业司法需求“直通车”机制；二是推进“人才强院”工程，与高校共建实训基地，培养复合型法治人才；三是深化“智慧司法”建设，推广“云法庭”“区块链存证”应用，实现偏远地区诉讼服务全覆盖；四是筑牢“廉洁司法”防线，开展执行领域专项整治，完善廉政风险动态监测机制。

XX县法院院长2025年度述职述廉述法报告

2025年，在县委的坚强领导、县人大的依法监督、县政府的大力支持、县政协的民主监督以及上级法院的精心指导下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想，紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的目标，带领全院干警忠实履行宪法和法律赋予的职责，扎实推进审判执行、队伍建设、廉政建设等各项工作，为XX县经济社会高质量发展筑牢了司法防线。现将本人2025年度履职、廉政、尊法学法守法用法情况报告如下：

一、坚守政治忠诚，以高站位把准司法工作方向

（一）强化理论武装，筑牢思想根基

一年来，我始终把政治建设摆在首位，带头落实党组理论学习中心组学习制度，组织全院干警深入学习党的二十大及二十届四中全会精神、习近平法治思想、习近平总书记关于政法工作的重要指示批示精神，全年开展党组理论学习中心组学习12次、专题研讨6次、全院政治轮训8场，实现干警政治理论学习全覆盖。通过学习，引导全院干警深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保司法工作始终沿着正确政治方向前进。同时，将理论学习与法院工作实际相结合，组织开展“学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育，推动学习成果转化为服务大局、司法为民的实际行动，全院干警的政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提升。

（二）坚持党的领导，服务发展大局

始终坚持党对法院工作的绝对领导，严格执行重大事项请示报告制度，全年向县委、县委政法委请示报告重大工作事项15件，确保法院工作与县委中心工作同频共振。围绕XX县“产业兴县、项目强县、生态立县”发展战略，主动对接县域重点项目、重点企业司法需求，制定《XX县法院服务保障经济高质量发展十二条措施》，成立涉企纠纷专业审判团队，为重大项目建设、重点产业发展提供精准司法服务。针对县域特色农业产业发展中出现的合同纠纷、产权纠纷等问题，组织干警深入田间地头、农业企业开展普法宣传和纠纷调解，全年妥善审理涉农业产业案件32件，为农业产业健康发展保驾护航。同时，积极参与县域社会治理现代化建设，主动融入“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障”的社会治理格局，与公安、检察、司法行政等部门建立联动机制，共同化解社会矛盾，维护社会稳定。

（三）自觉接受监督，提升司法公信

自觉将法院工作置于县人大及其常委会的监督之下，认真落实人大决议决定，全年向县人大常委会专项报告工作2次，就民事审判、执行工作等重点工作接受询问和评议，及时办理人大代表建议10件，办结率、满意率均达100%。主动接受县政协民主监督，定期向政协通报法院工作情况，邀请政协委员旁听案件审理、参与专项调研6次，认真听取并采纳政协委员提出的意见建议8条。此外，依法接受检察机关法律监督，全年审结检察机关抗诉案件5件，抗诉改判1件，发回重审1件，均依法及时处理并反馈结果；自觉接受社会各界和新闻媒体监督，通过召开新闻发布会、公布裁判文书、开放法院公众日等形式，拓宽司法公开渠道，全年公开裁判文书1200余份，举办法院开放日活动4场，提升了司法工作的透明度和公信力。

二、聚焦主责主业，以高质量司法践行司法为民

（一）依法惩治刑事犯罪，守护平安XX建设

始终保持对各类刑事犯罪的高压态势，坚持罪刑法定、罪责刑相适应原则，准确适用法律，严厉打击危害国家安全、公共安全、群众切身利益的各类犯罪。全年共受理刑事案件215件，审结210件，结案率97.67%，判处罪犯286人。严厉打击涉黑涉恶、故意伤害、盗窃、诈骗等多发性犯罪，审结此类案件85件，判处罪犯123人，有力维护了县域社会治安稳定；聚焦群众反映强烈的电信网络诈骗犯罪，与公安、检察部门建立协同办案机制，快审快结电信网络诈骗及关联案件28件，挽回群众经济损失300余万元；依法惩治破坏生态环境犯罪，审结非法采矿、滥伐林木等环境资源类案件12件，判处罪犯18人，同时积极适用生态修复机制，督促被告人补植复绿150余亩，实现了“惩治犯罪+生态保护”的双重效果；加强未成年人司法保护，落实“教育、感化、挽救”方针，审结未成年人犯罪案件8件，对12名未成年罪犯依法适用非监禁刑，联合妇联、学校等部门建立未成年人帮教机制，帮助涉案未成年人顺利回归社会。

在刑事审判工作中，严格落实认罪认罚从宽制度，全年适用认罪认罚从宽制度审结案件156件，占刑事案件总数的73.49%，有效提升了办案效率，节约了司法资源。同时，强化人权司法保障，严格遵守法定程序，充分保障被告人的辩护权、上诉权等诉讼权利，为没有委托辩护人的被告人指定法律援助律师32人次，确保案件办理经得起法律和历史的检验。

（二）妥善化解民事纠纷，维护群众合法权益

坚持以人民为中心的发展思想，妥善审理各类民事案件，有效化解矛盾纠纷，维护社会公平正义。全年共受理民事案件1865件，审结1798件，结案率96.41%，其中调解结案825件，撤诉结案312件，调撤率63.35%，切实做到了“案结事了人和”。

聚焦民生领域纠纷，妥善审理婚姻家庭、劳动争议、交通事故、医疗纠纷等案件586件。在婚姻家庭案件审理中，注重保护妇女、儿童和老年人合法权益，引入家事调解机制，邀请妇联干部、人民调解员参与调解，促成128个家庭重归于好；在劳动争议案件审理中，快速处理拖欠农民工工资纠纷，开通“绿色通道”，优先立案、优先审理、优先执行，全年为农民工追回工资报酬260余万元；加强涉不动产纠纷审理，妥善处理房屋买卖、物业服务、相邻关系等案件215件，维护了房地产市场秩序和群众居住权益。

优化营商环境司法服务，依法审理涉企合同纠纷、股权纠纷、知识产权纠纷等案件328件，平等保护各类市场主体合法权益。对涉企案件坚持“能调则调、当判则判”，灵活采取财产保全、分期履行等措施，最大限度降低司法活动对企业生产经营的影响。某建材企业因买卖合同纠纷被起诉，在审理过程中，了解到企业因资金周转困难暂时无法履行债务，且正处于转型升级关键期，我院积极组织双方调解，最终促成双方达成分期还款协议，既保障了债权人合法权益，又为企业争取了发展时间。此外，加强知识产权司法保护，审结商标权、著作权等知识产权案件15件，严厉打击侵权假冒行为，为创新型企业发展提供了有力司法保障。

（三）强力推进执行攻坚，兑现群众胜诉权益

始终将“切实解决执行难”作为工作重点，健全执行工作长效机制，创新执行举措，加大执行力度，全力保障当事人胜诉权益。全年共受理执行案件1256件，执结1182件，执结率94.11%，执行到位金额2.3亿元。

强化执行联动，与公安、税务、不动产登记、金融机构等部门建立信息共享和联合惩戒机制，实现被执行人财产信息一键查询、联合管控，全年通过网络执行查控系统查询被执行人财产信息3.2万条，冻结、扣划存款5600余万元，查封房产186套、车辆235辆。加大失信惩戒力度，将528名失信被执行人纳入失信名单，限制高消费865人次，对12名拒不履行生效裁判的被执行人采取拘留措施，对3名涉嫌拒执犯罪的被执行人移送公安机关立案侦查，形成了强大执行威慑。

开展专项执行行动，针对涉民生、涉小微企业、涉金融等重点领域案件，先后组织开展“惠民暖企”“金融清收”等专项执行行动6次，集中攻克一批疑难复杂执行案件。在“惠民暖企”专项行动中，执结涉农民工工资、工伤赔偿等民生案件126件，执行到位金额820万元；在“金融清收”专项行动中，执结金融借款合同纠纷案件215件，为金融机构挽回损失1.2亿元。同时，规范执行行为，严格落实执行异议、复议审查制度，全年审查执行异议案件35件，复议案件8件，均依法作出公正裁决，保障了当事人的程序权利。此外，加强执行信访化解，建立执行信访“领导包案、专人负责、限期办结”机制，全年办结执行信访案件22件，化解率达100%，切实提升了群众对执行工作的满意度。

（四）深化司法改革创新，提升司法质效

深入推进司法责任制综合配套改革，严格落实“让审理者裁判、由裁判者负责”的要求，完善审判委员会、专业法官会议工作机制，全年召开审判委员会会议15次，讨论重大疑难案件32件，专业法官会议研究案件48件，为案件公正审理提供了有力保障。优化审判资源配置，根据案件类型和法官专业特长，设立刑事、民事、商事、行政等专业审判团队12个，实现“类案专审”，提升了办案专业化水平。

推进案件繁简分流，完善小额诉讼程序、简易程序适用机制，扩大速裁案件范围，对事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单案件，实行快立快审快结。全年适用小额诉讼程序审结案件186件，适用简易程序审结案件925件，平均审理周期缩短至28天，有效提升了审判效率。加强智慧法院建设，升级法院信息化办案平台，全面推行网上立案、网上缴费、网上开庭、电子送达等线上诉讼服务，全年网上立案825件，网上开庭156场，电子送达法律文书2300余份，让群众足不出户就能办理诉讼业务，切实减轻了群众诉累。同时，加强司法大数据应用，通过对案件数据的分析研判，为法院工作决策、案件质量管控提供数据支撑，全年发布案件质量分析报告4期，有效提升了审判管理科学化水平。

三、严守纪律规矩，以高标准要求筑牢廉政防线

（一）压实廉政责任，筑牢制度防线

认真履行党风廉政建设第一责任人职责，坚持“一岗双责”，将党风廉政建设与审判执行工作同部署、同落实、同检查、同考核。年初与班子成员、各庭室负责人签订党风廉政建设责任书28份，明确责任清单和任务分工，形成“一把手”负总责、班子成员分工负责、各庭室具体落实的廉政责任体系。定期召开党风廉政建设专题会议，全年召开党组会研究廉政工作6次，开展廉政风险排查3次，梳理廉政风险点42个，制定防控措施56条，实现了廉政风险的精准防控。完善内部监督管理制度，修订《XX县法院干警廉政守则》《公务接待管理办法》等制度12项，从公务用车、公务接待、案件办理等方面规范干警行为，扎紧了制度的“笼子”。

（二）强化廉政教育，增强自律意识

常态化开展廉政警示教育，组织干警学习《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等党纪法规，观看《零容忍》《永远在路上》等警示教育片12部，通报法院系统违纪违法典型案例15起，引导干警知敬畏、存戒惧、守底线。开展廉政谈话和提醒谈话，全年与班子成员廉政谈话12人次，与新入职干警、重点岗位干警提醒谈话36人次，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。组织干警参观廉政教育基地、开展廉政主题党日活动，通过实地教学、重温入党誓词等形式，增强廉政教育的针对性和实效性。此外，加强法院廉政文化建设，打造廉政文化长廊，张贴廉政标语，发放廉政倡议书，营造了“崇廉尚洁”的浓厚氛围。

（三）严格执行规定，永葆清廉本色

深入开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，自觉抵制形式主义、官僚主义。严格控制公务接待范围和标准，全年公务接待费用同比下降15%；精简会议文件，全年会议数量同比减少20%，发文数量同比减少18%；带头深入基层调研，轻车简从，全年下基层调研18次，解决群众实际问题22个。严格执行防止干预司法“三个规定”及重大事项报告制度，带头如实填报“三个规定”事项，全年全院干警填报“三个规定”信息85条，实现了应填尽填、如实填报。坚决杜绝利用职权谋取私利，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，不接受当事人及律师的宴请和礼品礼金，不干预案件办理。同时，加强对亲属和身边工作人员的教育管理，签订家庭助廉承诺书，引导家属当好“廉内助”，筑牢了家庭廉政防线。

四、恪守法律准则，以高水平素养践行法治理念

（一）带头尊法学法，提升法治素养

作为法院院长，我始终坚持带头尊法、学法、守法、用法，将学习法律知识作为履职的必修课。系统学习《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国行政诉讼法》等法律法规，积极参加上级法院组织的业务培训和法治讲座8次，不断提升自身法律专业素养和司法履职能力。组织全院干警开展法律业务培训，邀请高校法学专家、上级法院业务骨干授课10场，开展案件评查、庭审观摩等业务交流活动15次，全面提升干警的专业能力和办案水平。同时，带头学习党内法规，将党纪法规学习与法律学习相结合，做到纪法双修、纪法兼通，全年组织党组理论学习中心组学习党内法规6次，确保在工作中既遵守法律规定，又严守党纪要求。

（二）坚持依法用权，规范司法行为

严格依照宪法和法律规定行使审判权，坚持以事实为依据、以法律为准绳，确保每一起案件都经得起法律和历史的检验。在案件审理过程中，严格遵守法定程序，保障当事人的各项诉讼权利，不滥用职权、不徇私枉法。带头办理重大疑难案件，全年带头审结各类案件35件，其中重大疑难复杂案件12件，均取得了良好的法律效果和社会效果。加强审判流程管理，建立案件质量评查机制，成立案件质量评查小组，对已审结案件进行常态化评查，全年评查案件1200件，对发现的程序瑕疵、文书错误等问题及时督促整改，案件质量稳步提升。此外，规范司法自由裁量权，制定类案裁判指引，统一裁判尺度，避免“同案不同判”，维护了法律的统一性和权威性。

（三）深化普法宣传，弘扬法治精神

认真落实“谁执法谁普法”普法责任制，带头开展普法宣传活动，全年深入乡村、社区、学校、企业开展普法讲座20场，发放普法宣传资料1.2万余份，受教育群众达2万余人次。结合“民法典宣传月”“国家宪法日”等重要节点，组织开展大型普法宣传活动4次，通过现场咨询、案例讲解、模拟法庭等形式，向群众普及法律知识，提升群众法治意识。加强青少年法治教育，与县域12所中小学建立法治副校长制度，我本人及班子成员分别担任学校法治副校长，定期为学生讲授法治课，全年开展校园法治宣讲15场，受教育学生8000余人次，帮助青少年树立正确的法治观念。此外，利用法院官网、微信公众号等新媒体平台，发布法治资讯、典型案例280余条，扩大了普法宣传的覆盖面和影响力，营造了尊法学法守法用法的良好社会氛围。

五、存在的问题与不足

（一）工作层面存在的短板

一是审判质效仍有提升空间。部分案件审理周期较长，尤其是疑难复杂民事案件，受证据调取、案情梳理等因素影响，审理效率有待提高；少数案件裁判文书存在说理不充分、格式不规范等问题，案件质量精细化管理需进一步加强。二是执行工作面临诸多难题。部分被执行人规避执行、转移财产，导致案件执行难度大；涉不动产、股权等特殊财产的处置流程繁琐、周期长，影响执行效率；执行信息化建设与实际需求仍有差距，数据共享和协同联动机制需进一步完善。三是司法服务精准度不足。针对新业态、新领域的司法服务和保障能力有待提升，对网络交易、数字经济等领域的法律问题研究不够深入；司法便民举措的覆盖面不够广，部分偏远地区群众诉讼仍存在不便。

（二）队伍建设存在的不足

一是队伍专业结构有待优化。新兴法律领域专业人才短缺，如知识产权、金融证券、涉外法律等领域的专业法官数量不足，难以满足日益增长的司法需求；青年干警培养体系不够完善，业务能力和实践经验有待提升。二是干警工作压力较大。随着案件数量逐年增长，一线法官人均办案量持续增加，长期处于高强度工作状态，身心健康和工作积极性受到一定影响。三是廉政风险防控存在薄弱环节。个别干警纪律意识和规矩意识不强，廉政教育的针对性和实效性需进一步增强；内部监督机制的执行力有待提升，对干警八小时外的监督管理存在盲区。

（三）自身存在的不足

一是理论学习的深度和广度不够。对习近平法治思想的系统研究和深刻领会仍有欠缺，将理论知识转化为解决实际问题的能力有待进一步提升；对新兴法律领域的学习不够主动，知识储备难以适应新形势下司法工作的需求。二是创新工作思路不够开阔。在推进司法改革、破解工作难题时，习惯于传统工作模式，创新举措的针对性和实效性不足；对智慧法院建设的统筹规划不够，信息化与司法工作的深度融合有待加强。三是群众工作能力需进一步提高。深入基层、联系群众的频次不够，对群众的司法需求了解不够全面；在化解复杂矛盾纠纷时，方式方法不够灵活，服务群众的精细化水平有待提升。

六、下一步工作打算

（一）强化政治引领，筑牢司法根基

持续深化理论学习，把学习贯彻习近平法治思想作为长期政治任务，结合开展主题教育，不断提升全院干警的政治素养和理论水平。始终坚持党对法院工作的绝对领导，紧紧围绕县委中心工作，找准司法服务的切入点和着力点，为XX县经济社会高质量发展提供更加有力的司法保障。自觉接受各方面监督，完善监督对接机制，及时回应社会关切，不断提升司法公信力。

（二）聚焦主责主业，提升司法质效

加强审判管理，健全案件繁简分流、轻重分离、快慢分道机制，缩短案件审理周期；完善案件质量评查体系，强化裁判文书说理，提升案件质量。攻坚执行难题，深化执行联动机制，加强与相关部门的协作配合，加大对规避执行行为的惩戒力度；优化特殊财产处置流程，提升执行效率；推进执行信息化建设，完善网络查控系统，实现执行工作智能化。提升司法服务水平，加强对新业态、新领域法律问题的研究，组建专业审判团队，提供精准司法服务；拓展司法便民举措，完善线上诉讼服务平台，加强巡回审判工作，打通司法服务“最后一公里”。

（三）加强队伍建设，锻造司法铁军

优化队伍结构，加大新兴法律领域人才引进力度，完善人才培养和激励机制，加强青年干警轮岗锻炼和业务培训，提升队伍专业素养。关心关爱干警，合理调配审判资源，缓解干警工作压力；完善干警权益保障机制，加强身心健康保护，激发队伍干事创业的积极性。筑牢廉政防线，常态化开展廉政警示教育，增强干警纪律意识；完善内部监督机制，加强对重点岗位、关键环节的监督管理，强化八小时外监督；严肃查处违纪违法行为，确保队伍清正廉洁。

（四）提升自身素养，履行领导职责

加强自身学习，坚持理论联系实际，深入学习习近平法治思想和法律法规，不断提升政治能力、业务能力和群众工作能力。创新工作方法，积极探索司法改革新路径，统筹推进智慧法院建设，以创新思维破解工作难题。密切联系群众，带头深入基层调研，倾听群众呼声，解决群众急难愁盼问题，以实际行动践行司法为民宗旨。

新的一年，我将以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加有力的举措，带领全院干警锐意进取、真抓实干，不断开创法院工作新局面，为建设更高水平的平安XX、法治XX作出新的更大贡献！

XX监狱监狱长2025年度述职述廉述法报告

根据组织安排，现将本人2025年度履职尽责、廉洁自律及法治建设情况报告如下：

一、强化政治引领，铸牢忠诚之魂，始终把稳监狱工作正确方向

一年来，我始终坚持把党的政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保党中央决策部署和上级党委工作要求在监狱得到不折不扣的贯彻执行。

（一）带头深化理论武装，提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。我始终坚持将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实监狱党委“第一议题”制度，主持党委理论学习中心组学习XX次，带头研读《习近平著作选读》等重要文献，深入学习领会党的二十届四中全会精神及习近平法治思想、总体国家安全观。通过专题读书班、辅导报告、研讨交流等多种形式，引导全狱民警职工自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的办法、推动发展的实效，确保了全狱思想统一、步调一致。

（二）坚决扛起党建主责，夯实基层组织战斗堡垒。我认真履行抓党建第一责任人职责，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同考核。以提升组织力为重点，持续推进党支部标准化规范化建设，优化调整基层党组织设置，选优配强支部班子。深化拓展“三亮三比三服务”活动，推动现有党建品牌提质增效，指导培育了X个特色鲜明的新品牌。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，创新主题党日活动形式，亲自带队组织民警赴红色教育基地开展党性教育，不断筑牢政治忠诚，激发干事热情。注重发挥党员先锋模范作用，让党旗在监管改造一线高高飘扬。

（三）严守政治纪律规矩，持续净化监狱政治生态。我高度重视党风廉政建设，坚决扛起全面从严治党主体责任。将深入贯彻中央八项规定精神作为重要政治任务，牵头制定专项学习方案，主持召开警示教育大会，组织全员深入学习相关规定及习近平总书记关于作风建设的重要论述，通报典型案例，观看警示教育片，教育引导全体民警职工知敬畏、存戒惧、守底线。紧盯“四风”问题新表现新动向，支持纪委加大监督检查和执纪问责力度，重点纠治形式主义、官僚主义。带头严格执行廉洁自律各项规定，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。通过持续努力，全狱纪律意识、规矩意识显著增强，风清气正的政治生态得到巩固发展。

（四）扎实推进党委班子建设，凝聚团结奋进合力。作为党委主要负责人，我高度重视班子自身建设，严格执行民主集中制，坚持“三重一大”事项集体决策。在新一届党委班子履职后，迅速组织锚定发展目标，细化分解任务，带领班子成员精诚团结、务实担当。支持纪委依规依纪依法履行监督责任，为监狱高质量发展提供了坚强的政治和纪律保障。

二、聚焦主责主业，恪尽职守担当，全力维护监狱持续安全稳定

我始终牢固树立“监管安全是监狱工作生命线”的理念，以“时时放心不下”的责任感，将确保监狱绝对安全稳定作为首要政治责任和履职底线。

（一）健全体系，压紧压实安全责任链条。坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”，主持修订完善监管安全责任制，层层签订安全责任状，推动形成党委负总责、监区抓落实、民警守岗位的责任闭环。定期主持召开安全形势分析会，研判风险，部署工作。

（二）规范管理，提升执法管理精细化水平。带头对标对表上级规范化管理要求，推动修订完善监狱各项管理制度和执法流程。强化对罪犯计分考核、岗位安排、奖惩实施等关键执法环节的监督，确保执法行为规范透明、于法有据。大力推动“智慧监狱”建设成果深度应用，以科技信息化手段提升安防预警、动态管控和应急处置效能。

（三）精准防控，筑牢风险隐患防火墙。紧盯重点人员、重点物品、重点时段、重点环节，加强分析研判和动态管控。常态化组织开展防脱逃、防暴狱、防火灾等应急演练，提升民警应急处突和协同作战能力。加强与驻地武警、公安、消防等部门的沟通协调，完善联防联控机制，全年未发生重大监管安全事故，持续保持了监狱安全稳定的良好态势。

三、践行改造宗旨，锐意探索创新，着力提升罪犯教育改造质量

我始终坚持“惩罚与改造相结合，以改造人为宗旨”的监狱工作方针，将提升罪犯改造质量作为中心任务，努力向社会回送守法公民。

（一）强化思想教育，筑牢改造根基。坚持政治改造统领，将法治教育、道德教育、形势政策教育融入日常管理教育全过程，创新教育形式和载体，增强教育的针对性和感染力，引导罪犯真诚认罪悔罪、重塑正确“三观”。