VIP 2025年组织部部长在机关干部会上关于党的二十届四中全会精神的宣讲稿1
2025-12-08 | 阅读:1602

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组织部部长在机关干部会上关于党的二十届四中全会精神的宣讲稿

同志们:

今天,我们召开部机关全体干部大会,主要任务是深入学习领会党的二十届四中全会精神,按照党中央统一部署和省委(市委)工作要求,对组织部门抓好全会精神的学习宣传和贯彻落实进行再动员、再部署、再深化。党的二十届四中全会,是在我国迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的会议。全会系统总结新时代以来全面深化改革取得的伟大成就,深刻阐述进一步全面深化改革、推进中国式现代化的根本保证、指导思想、基本原则和重大举措,对持续深化党的组织工作改革创新、为强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证具有重大而深远的意义。组织部门作为管党治党的重要职能部门,必须在学习贯彻全会精神上站位更高、认识更深、要求更严、行动更自觉,切实担负起在推进中国式现代化实践中肩负的重大责任。下面,我结合自己的学习思考,就深刻领会和贯彻落实全会精神,讲几点意见。

一、提高政治站位,深刻认识党的二十届四中全会的重大里程碑意义,切实增强学习贯彻的政治自觉、思想自觉和行动自觉

学习贯彻全会精神,首要的是深刻理解其历史地位、理论贡献和实践要求,从战略和全局高度充分认识全会的极端重要性。

(一)全会擘画了新征程上全面深化改革、推进中国式现代化的宏伟蓝图。当前,世界百年未有之大变局加速演进,中华民族伟大复兴进入关键时期。面对更加复杂严峻的国际环境和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务,如何破解发展难题、厚植发展优势,如何应对风险挑战、掌握发展主动权,是摆在我们面前的重大时代课题。党的二十届四中全会正是着眼于解决这些事关长远发展的重大理论和实践问题,对进一步全面深化改革、推进中国式现代化作出了顶层设计和战略部署。全会审议通过的重大《决定》,是指导当前和今后一个时期党和家事业发展的纲领性文件,明确了下一步改革的战略重点、主攻方向、推进方式和时间表、路线图,充分体现了党中央对改革规律认识的深化、把握的精准和运用的纯熟。学习全会精神,就是要引导全体组工干部胸怀“国之大者”,深刻认识到全面深化改革是决定当代中国命运的关键一招,也是决定中国式现代化成败的关键一招,自觉把组织工作放到党和国家事业全局中去谋划、去推进,确保组织工作始终服务于党的中心任务。

(二)全会彰显了党中央将改革进行到底的坚定决心和巨大勇气。新时代以来,我们党推动的改革是全方位、深层次、根本性的,取得的成就是历史性、开创性、格局性的。但改革越深入,矛盾越凸显,触及的利益关系越复杂。党的二十届四中全会向全党全国乃至全世界释放了清晰而强烈的信号:改革开放只有进行时,没有完成时。党中央以巨大的政治勇气和智慧,瞄准制约高质量发展的堵点淤点难点,聚焦构建高水平社会主义市场经济体制、建设更高水平开放型经济新体制、推动文化繁荣发展、促进共同富裕、建设美丽中国、维护国家安全和社会稳定等重点领域,部署了一系列具有前瞻性、战略性、针对性的重大改革举措。这充分展现了我们党将改革进行到底的坚定意志,展现了中国特色社会主义制度的强大生命力和巨大优越性。组织部门学习全会精神,就是要从中汲取攻坚克难的智慧和力量,发扬刀刃向内的自我革命精神,勇于打破思维定势和路径依赖,以更大魄力、更实举措推动组织工作领域各项改革任务落地生根,不断破解组织工作面临的重点难点问题。

(三)全会对健全全面从严治党体系、深入推进新时代党的建设新的伟大工程提出了新的更高要求。办好中国的事情,关键在党。推进中国式现代化,关键在党要管党、全面从严治党。全会对坚持和加强党的全面领导、健全党的领导制度体系、完善党自我革命制度规范体系等作出了新的部署,这是新时代党的建设总要求在新征程上的具体化和深化。全会强调要健全总揽全局、协调各方的党的领导制度体系,完善党中央重大决策部署落实机制,确保全党在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。要健全党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系,完善权力运行制约和监督机制。这些要求,与组织工作息息相关,直接关系到干部队伍建设、基层组织建设、人才队伍建设的方向和成效。组织部门学习全会精神,就是要深刻把握党的建设特别是组织工作在新征程上面临的新形势新任务,牢牢把握组织工作的政治属性,自觉把全会关于党的建设的各项部署要求,不折不扣地贯彻落实到组织工作全过程各方面,不断提高组织工作质量,为推进中国式现代化提供更加坚强的组织保证。

(四)全会为激励干部担当作为、凝聚亿万人民奋进力量注入了强大动力。改革发展的目标任务已经明确,关键在于落实,在于广大党员干部的担当作为。全会围绕调动各方面积极性、主动性、创造性,提出了一系列激发内生动力和活力的改革举措,比如,强调要“完善干部考核评价体系,引导干部树立和践行正确政绩观”,“健全担当作为激励和保护机制”,等等。这些部署,体现了对广大干部既严格要求又关心爱护的鲜明导向,旨在营造鼓励创新、宽容失误的良好环境,让想干事、能干事、干成事的干部有机会、有舞台。组织部门作为党员之家、干部之家、人才之家,学习贯彻全会精神,就是要深刻领会党中央的意图,把激励干部担当作为摆在突出位置,进一步健全完善选贤任能、考核评价、容错纠错、关心关爱等机制,旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲,最大限度地把广大干部人才的智慧和力量凝聚到落实全会确定的各项任务上来。

二、把握核心要义,全面准确领会党的二十届四中全会精神的丰富内涵与实践要求,切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来

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