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水务国企党建工作未来五年规划（2026-2030年）

当前我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，必须坚持和加强党的全面领导。水务行业事关国计民生、国家水安全与生态文明建设，承担着服务民生、保障供水、治理水环境的重要使命。为深入贯彻落实党中央关于全面从严治党的战略部署，推动水务国企党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建引领保障企业高质量发展，特制定本规划。

未来五年，是我国全面建设社会主义现代化国家开局起步的关键时期，也是水务行业转型升级、实现高质量发展的攻坚阶段。水务国企党建工作必须立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，紧紧围绕企业改革发展中心任务，为企业持续健康发展提供坚强政治保证和组织保证。

一、指导思想与基本原则

（一）指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，坚定不移坚持党的全面领导，持续深化全面从严治党，以推动高质量发展为主题，以提升党建引领效能为主线，以创新党建工作机制为动力，以建强干部人才队伍为支撑，不断增强党组织的政治功能和组织功能，把党的领导融入公司治理各环节，把党组织内嵌到公司治理结构中，切实将党建优势转化为企业的创新优势、发展优势和竞争优势，为水务国企履行经济责任、政治责任和社会责任提供坚强保证。

（二）基本原则

1.坚持党的全面领导。牢牢把握国有企业姓党为民的根本属性，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，确保党中央决策部署在水务国企不折不扣贯彻落实。

2.坚持服务生产经营。围绕企业改革发展中心任务，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党建工作的出发点和落脚点，以企业发展成果检验党组织的工作和战斗力。

3.坚持深度融合。推动党建工作与生产经营、改革创新、安全管理、服务质量提升等业务深度融合，实现党建与业务同谋划、同部署、同推进、同考核，杜绝“两张皮”现象。

4.坚持权责统一。完善“三重一大”决策制度和程序，明确党组织在公司治理结构中的法定地位和权责边界，做到权利、义务、责任相统一，管人、管事、管资产相结合。

5.坚持分类指导。根据不同类型水务企业的功能定位、行业特点和规模大小，实施差异化指导，鼓励基层探索创新，打造各具特色的党建品牌，增强党建工作的针对性和有效性。

6.坚持问题导向。聚焦水务国企党建工作的薄弱环节和突出问题，精准发力，补齐短板，不断增强党建工作的科学性、系统性和实效性。

二、总体目标与主要指标

（一）总体目标

到2030年，水务国企党的全面领导更加坚强有力，党的建设质量全面提升，党建工作科学化、规范化、制度化水平显著提高，党建与业务深度融合的体制机制更加完善，党组织在企业治理中的作用更加突出，高素质专业化干部人才队伍建设取得明显成效，风清气正的政治生态持续巩固，以“水润花城”、“红润水网”、“点滴情·润民生”等为代表的特色党建品牌形成集群效应，党建引领企业高质量发展的能力显著增强，为水务事业改革发展提供坚强政治保证。

（二）主要指标

1.政治建设指标。党组织领导核心和政治核心作用充分发挥，党中央决策部署贯彻落实率100%，党组织在公司治理中的法定地位落实率100%。

2.组织建设指标。基层党组织标准化规范化建设达标率100%，党员教育管理覆盖率100%，党务工作人员配备率100%。