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厚植文化根脉共筑长青基业——在新时期泸州老窖企业文化理念体系发布会上的讲话

泸州老窖集团（股份）公司董事长

《共生哲学——泸州老窖企业文化纲领》的成果发布，是泸州老窖发展历程中的重要里程碑，标志着企业文化理念体系的全面焕新。

文化是一个民族、一个企业发展中最基本、最深沉、最持久的力量。早在20世纪90年代起，泸州老窖就开始有意识、成体系地进行企业文化的研究和梳理。

1999年，泸州老窖在行业内率先提出了“统治酒类消费的是文化”的观点，并总结提炼出了“天地同酿，人间共生”的企业哲学。2001年，泸州老窖重磅推出国窖1573品牌，开始实施真正意义上的文化战略。经过10余年的探索后，泸州老窖形成了一整套完整的企业文化理念体系，并在此基础上编撰了2011版《泸州老窖企业文化手册》，成为白酒行业内第一本系统介绍企业文化理念体系的读本。又经过10余年的经营实践，2011版《泸州老窖企业文化手册》中的一部分内容已内化为全体员工共同遵守的理念和准则，一部分则随着外部环境和企业需要自我迭代升级，孕育了诸多新的经营管理思想与文化建设成果。为此，新时期泸州老窖企业文化理念体系建设项目应时而生。

新时期泸州老窖企业文化理念体系凝结了全体泸州老窖国窖人的智慧，传承了我们700余年的酿造基因、经营智慧，也必将成为指导泸州老窖奋进新时代的发展指引和价值追寻。诚如宋书玉理事长在序言中所言：这部《共生哲学——泸州老窖企业文化纲领》，恰似一坛洞藏百年的玉液琼浆，青釉陶坛中深蕴着华夏商道的千年密码，窖池菌群里镌刻着东方哲思的基因图谱。

一、回顾过往，以文化为炬，点亮薪火相传七百年

文化，是流淌在企业血脉中的精神基因，更是支撑我们跨越激流险滩、攀登行业高峰的核心力量。《共生哲学——泸州老窖企业文化纲领》所包含的企业使命、企业愿景、企业精神、核心价值观等，与过去泸州老窖700余年酿造技艺的发展历程相互印证、彼此呼应。