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国企党课：重整行装再出发落实全面从严治党

同志们：

今天，我们在这里召开专题党课，集体学习八项规定。在集团上下奋力冲刺全年目标任务、谋划明年发展的关键时期，我们重温这项“铁规矩”，意义非凡，也十分必要。中央八项规定，自2012年颁布以来，已经成为改变中国、深刻影响我们党和国家面貌的政治承诺与行动纲领。今天我们再学习，不是简单的“回炉”，而是要站在2025年这个新的时间节点上，结合集团改革发展面临的新形势、新挑战，进行一次思想的再深化、认识的再提高、行动的再出发。下面，我将围绕“为何学、怎么学、怎么做”三个维度，与同志们作一次深入的交流。

一、从政治高度深刻把握“为何学”，筑牢贯彻落实的思想根基

中央八项规定，看似是工作作风和待遇问题的具体规定，但其背后蕴含着极为深刻的政治考量。总书记总书记反复强调，“作风问题本质上是党性问题”。我们学习和落实中央八项规定精神，绝不能仅仅停留在“不该做什么”的表层认知上，而必须从政治的、全局的、战略的高度来深刻领会其核心要义。（一）深化对八项规定精神的学习，是检验政治忠诚的“试金石”。政治忠诚，是党员干部最根本的政治品格。如何检验忠诚？不是看口号喊得有多响，而是看行动落实得有多坚决。中央八项规定精神，是新时代我们党激浊扬清、刷新吏治的“第一刀”，是党中央向全党全国人民作出的庄严承诺。能否不折不扣地执行，直接反映了我们是否真正树牢了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。作为国有企业的领导干部，我们的一言一行都代表着党的形象，我们所管理的企业资产，是全民所有。我们贯彻落实中央八项规定精神，不是企业内部的管理要求，而是必须履行的政治责任。这是对党中央决策部署的“政治对标”，是确保企业发展始终沿着正确政治方向前进的“罗盘针”。在集团内部，任何认为八项规定“要求过严”“束缚手脚”“影响业务”的模糊认识，本质上都是政治站位不高、大局意识不强的表现，必须坚决予以纠正。

（二）深化对八项规定精神的学习，是夯实政治根基的“固本之策”。我们党的最大政治优势是密切联系群众，而党执政后的最大危险是脱离群众。“四风”问题，特别是官僚主义和形式主义，就像一堵无形的墙，把我们党和职工群众隔离开来。在我们的企业管理中，这种“墙”也同样存在。一些干部习惯于坐在办公室里听汇报、看报表，不愿深入一线去倾听员工的真实声音；一些部门之间推诿扯皮，“门好进、脸好看、事难办”的现象依然存在；一些所谓的“创新举措”，脱离实际，耗费了大量资源，最终却沦为装点门面的“盆景”。这些作风问题，严重损害了我们在职工群众心目中的威信，侵蚀着企业的凝聚力和战斗力。落实中央八项规定精神，就是要从政治层面彻底纠治这些顽瘴痼疾，拆除隔心之“墙”，以实实在在的作风转变化被动为主动，赢得广大职工的信任与支持，从而汇聚起推动集团高质量发展的磅礴力量。