在公司办公室党支部组织生活会上的讲话

同志们：

今天我非常高兴参加办公室党支部的组织生活会，在这里我们大家都是普通党员，过组织生活，是遵守党章、做合格党员的基本要求，是一名党员必须履行的责任和义务。从党的十八大以来，从上到下都高度重视党的建设，尤其要求党的高级领导必须以普通党员的身份参加所在支部的组织生活。习近平总书记就多次以普通党员的身份参加所在支部的组织生活会，与同志们交心谈心，给我们树立了榜样。所以，我们无论工作再忙、任务再多，都要自觉地、积极地参加支部活动。

刚才，同志们联系思想、工作和生活实际，从学习党的十九大精神、树立“四个意识”、加强作风建设、做好本职工作等方面，谈了学习体会和思考，认真进行自我剖析，不遮不掩、坦诚相见，开展了批评与自我批评，讲得很好，体现了办公室全体党员干部应有的觉悟和水平，从中我能感受到大家对组织的忠诚，对事业的执着和对自己的严格要求。应该说这是一次同志之间思想碰撞、相互启发的高质量组织生活会。

办公室既是公司的办公室，更是党委的办公室，是负责牵头抓总、统筹协调的重要部门。尽管与同志们面对面交流不算多，但我对办公室工作非常关注，对办公室的工作也很认可。我感到大家事业心责任感比较强，都有一种强烈的想干好工作的愿望，是一支素质高、能力强、有战斗力的队伍，是一支可以信赖、依靠的队伍。一直以来，特别是近年来办公室在公司新一届班子的领导下，围绕改革发展，结合领导要求、机关需求、基层诉求，创造性地开展工作，付出了艰辛努力，精神状态更加饱满、干事氛围更加浓厚、工作作风更加严实、工作水平持续提升，圆满完成了公司党委、公司交付的各项任务，为公司稳健发展作出了重要贡献。借此机会，我向大家表示衷心的感谢。

如果说，办公室的工作还有什么需要改进和提高的地方，我想对赵伟主任和办公室整个班子提两点要求，一是要进一步站高位、当高参、做高手，加强工作的标准化、规范化、长效化机制，增强工作的预见性、创造性、主动性；二是要进一步提升整体队伍素质和能力，培养站起来能讲、坐下来能写、沉下去能干的一专多能的复合型、综合型人才。

对于办公室的下步工作，还是要一如既往的高标准、严要求，办公室的工作做得好不好，事关公司大局。在2014年5月的时候，习近平总书记明确提出办公室工作要做到“五个坚持”。去年10月，习近平总书记又对党委办公厅明确提出了“建设让党放心、让人民满意的模范机关”的要求。刚才你们有同志讲到，要做机关中的模范，这就是更高的要求。对于习近平总书记的重要指示，必须以一贯之地抓好落实、绵绵用力、久久为功。今天，借这个机会，我想和大家一起就“五个永无止境”开展讨论交流、共勉。

第一、践行忠诚永无止境，必须以实际行动坚决做到“两个维护”

忠诚对于每一名党员来说都是最起码的要求，对于办公室的同志们来说，标准必须更高，成色必须更足，必须更好的体现在日常行为上、一言一行上，而不是仅仅停留在口头上。当然，我们所讲的忠诚，不是一般意义上的忠诚。需要强调的是，忠实绝对不能理解为对某个人、某个领导的“忠诚”，不是搞人身依附。共产党人的忠诚是一种更为无私、更为可贵的忠诚，在革命战争年代，就意味着抛头颅、洒热血；和平时期，对党忠诚最根本的就是坚定理想信念，把党和人民的事业放在心中最高的位置。我们常说“石油工人心向党、坚决听党话跟党走”，大家既然入了党，就要一辈子一心一意地跟党走，对党的石油事业忠诚，对履行的政治任务忠诚，对各自的岗位职责忠诚。绝对忠诚的政治品格的背后，靠的是理论认知，靠的是党性修养。具体到西南油气田从事办公室业务的党员干部，还要保持对我们油气事业和西南油气田这个企业的忠诚。一方面，办公室的同志率先接触到有关党的路线方针政策和上级、公司党委、公司各项重要决策部署的文件或指令，能不能有效传达保持政令畅通，并主动做好释疑解惑，是对政策理论水平和忠诚度的检验。另一方面，在办公室工作，会因为工作原因接触到党和国家的秘密或者企业的商业机密，保守秘密，不沦入别有用心的陷阱，关键靠的是对党和石油事业、对企业的忠诚。特别是当前，公司各项改革发展任务十分艰巨，投射到办公室层面，就是节奏越来越快、任务越来越重、领域越来越广、要求越来越严，更需要同志们把忠诚作为一种信条、一种作风、一种朴素的情感，融入到实际工作中，落实到具体行动上，体现在工作的方方面面。

要旗帜鲜明讲政治。我们党是政治性非常鲜明的组织，可以说，政治上不可靠、不忠诚，就不能在办公室工作，这是最基本的要求。要把坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为最大的忠诚，要严守政治纪律和政治规矩，忠诚可靠、表里如一，说老实话、办老实事、做老实人。不该问的坚决不问、不该说的坚决不说、不该做的坚决不做。

要坚定不移抓执行。光喊口号，对公司党委、公司的决策部署不执行、不维护，谈不上忠诚。办公室居于承上启下、协调左右的中枢位置，对公司党委、公司按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的重大决策部署，办公室的同志们要首先做到无条件执行，这才是有执行力。要在日常工作中体现忠诚，在执行上级决策部署时，不能有丝毫偏差，要为公司党委、公司的科学决策和决策部署贯彻落实发挥好参谋服务、综合协调、督促检查、后勤保障作用，确保公司高效有序运转。

第二，加强学习永无止境，必须不断加强本领素质、提高能力水平

有人说：每个人的世界都是一个圆，学习是半径，半径越大，拥有的世界就越广阔。这话有一定的道理。平时，我听到有的同志讲，办公室就是机灵一点、勤快一点，态度端正就能把工作干好。这只是个基本要求，但要干好办公室工作，光有这点是不够的。办公室工作也是很有专业性的，这个专业的难度甚至不亚于勘探开发科研。应该说，办公室的工作，看似小事、琐事、平凡事，实则关乎公司党委的工作大局、关系公司形象，没有善谋善思、善作善成的能力水平，想高质量完成好工作任务，是不可能的。一方面，办公室是一个综合部门，自然就需要有比较全面的能力，比如组织协调能力、待人接物能力、快速反应能力、执行落实能力等等，这些能力除了个人基本素质外，都建立在对全面情况的掌握，对各项规章制度的熟悉，对领导风格、领导思路的了解上，这一点就需要大家平时善于观察、勤于思考、勤做功课。另一方面，办公室也是一个专业部门，公司办公室必须是公司内部的权威，大到重大会议、重大活动、重大事项的组织筹备、运行监控，小到公文流转、文字审核，甚至位次排放、接待住宿，都要有专业的精神、专业的态度和专业的能力。特别是文稿起草人员，更要在专业上下功夫，不能仅就业务处室、基层单位提供的材料，整理一下框架，校对一下文字，就呈给领导了，要多问一下是什么、为什么、怎么更好，尤其是多个部门的组稿，要能够从大局、从专业角度提出建议。这就需要文稿起草人员，有相当的专业能力，如果不具备这样的能力，其他部门提供的材料，恐怕一句话甚至一个字你都不敢修改，那就更谈不上审核把关。再比如，我们经常讲到办公室最高层次就是要当领导的“大脑”，要发挥参谋部的作用，但是如何真正“参”到点子上、“辅”到关键处，不当外行，这就需要办公室人员上到国家政策、中到公司层面情况、下到基层实际都要有精准的了解和把握，所以办公室人员必须持之以恒地加强学习，必须不断提升能力和水平。在办公室工作，是一种责任、挑战和压力，也是自身综合素质锻炼提高的好地方，这方面大家是有便利条件的，学习途径很多。有时候我们在评价一个优秀年轻干部时常说：“这个人很会学习”。这里的学习，并不是说这名同志多能读、多能背，记忆力有多好，而是指善于在学习中理解、领悟，这是对一个干部很高的评价，即使你从来没干过这项业务，但你能很快适应新的岗位，并且干得很好，这就是一种能力，是领导干部必备的能力。办公室支部有些同志还是公司领导的对口联系人，在领导身边工作，参加会议，听取汇报，这些都是很好的学习机会，我们要善于抓住机会，善于学，善于悟，从而真正的学出能力、学出水平。

第三，做好服务永无止境，必须做到主动服务、创造性服务、规范服务

对于办公室来说，本身就承担“三服务”的职能，即：服务领导、服务部门、服务基层。我们常讲，办公室工作要更加实现高端化、精细化服务，就必须常做常新，与时俱进改进服务，在服务质量上精益求精，有时候还要锦上添花。

协调与参谋并重，主动性再强一点。协调是办公室重要的职责之一，这一点必须做好，不论是对集团公司和地方党政，还是对机关部门和基层单位，都要做好。不能满足于做“传声筒”，只是奉命办文、办会、办事，不能“应付了事”“尽快了结”，不能把“说到了”“文发了”“会开了”就当做是协调到了，要及时准确地领会上级精神、领导意图，做好领导与部门、部门与部门之间的沟通衔接。同时，在协调中要力戒形式主义，对部门在落实过程中遇到的困惑和问题做好释疑解惑，要强化参谋作用，提出建设性的意见，在参谋中更好地开展协调，确保布置的任务落实落地。要注重领导在关注什么、上级要求什么、员工群众企盼什么、长远发展需要什么，为领导出主意、想办法、提预案，提供更好的决策支撑。这就要求办公室对重点工作要提前介入，掌握更多准确信息，不涉及保密的会议尽量多参加一点，平时多和相关部门进行业务沟通，多到基层现场去了解情况。这几年，办公室的调研工作开展得不错，下一步还要加强，每年确定几个题目，把相关部门、基层单位的力量整合起来，牵头多出有深度、有前瞻性的高质量调研报告。

二是形式与内容并重，创造性再强一点。办公室多年以来形成了一些工作惯例，但形势、标准、要求在变，办公室的工作不创新不深化，就难有更大作为。比如前面说到的协调办会，如果只关注形式上的安排，认为内容的东西与办公室没有关系，不能从促进工作的方面去考虑问题，往往就会出现重形式轻内容的倾向。办公室的创新也包括很多方面，比如我们的工作方式，在互联网时代，一些服务方式已显得陈旧，要学会把网络、电脑、手机等结合起来，提高工作效率，现在很多东西都已经上网，在进一步整合运用上还要下功夫，特别是公文系统、督办系统，要进一步发挥作用。我们的服务方式、会议组织、接待工作，在全面从严治党、强调纪律规矩的今天，都要及时调整，做到既符合规定，又符合实际。希望大家要结合工作实际，在创新上开动脑筋、集思广益、多想办法。

三是规范与灵活并重，合规性再强一点。办公室最大的特点就是讲规范，就是要建章立制，做到工作规范化、程序化和制度化。要有明确的规范的标准程序，让所有人都知道如何办事、如何办成事，一把尺子量到底。同时，对公司整个办公室系统，你们也有责任指导帮助，形成符合实际的制度体系和工作机制，提升整个办公室系统的工作水平。对于一些新情况、新问题，只讲机械地执行制度，就可能会犯教条主义，只讲灵活，可能就会犯主观主义，甚至触红线、碰底线。因此，必须规范性和灵活性相结合，规范中要有灵活，灵活中要规范。要在规范中把握灵活的度，针对不同的服务对象、不同的工作内容，不同的工作特点，具体问题具体分析，随机应变，灵活处理，善于调动各方面积极有利的因素。

第四，甘于奉献永无止境，必须正确理解个人得失、正确面对进退留转

办公室的工作很繁琐，也很辛苦，有些同志经常为了起草材料熬夜加班、为了临时突发工作通宵达旦。当前，公司改革发展各项工作进入新的阶段，复杂问题与发展问题交织，办公室的同志们需要更多的奉献与付出，要坚守正确的价值追求。

要真正懂得苦乐作伴。什么是苦？什么是乐？办公室经常加班加点，有时候节假日也很难休息，思考得多、付出得多，这是苦。但是辛苦之后任务圆满完成，辛苦之后能力得到提升，这种成就感就是乐。比如我们的会议和接待工作，做得细致周到完美，得到各方面的点赞，这是成就感的乐。再比如我们的材料工作，这一连好几个材料，包括今年工作会的材料，大家反响都很好，这也是成就感的乐。所以希望办公室的同志们无论面对什么样的艰难困苦，一定要有正确的苦乐观，只要心态摆正了，精神状态好了，就会以苦为荣、以苦为乐，工作起来更有动力。

要保持定力稳健成长。我参加工作30多年了，我的一点体会是，工作的时间再长、走过的路程再远，只有坚持正确的方向，坚持更高的标准，保持一颗沉静的心，踏踏实实的走好每一步，才能够行稳致远。始终坚持自己的职业方向和奋斗目标，只要我们肯于坚持，摈弃浮躁，固守本心，认真对待每一天，认真对待每一件事情，就能朝着既定的目标渐行渐近。要追求完美，自己的标准要高于领导要求的标准，高于组织要求的标准，在自己的能力范围内把工作做到极致。通过每一次的工作磨练和经验总结，使自己的能力得到不断的提升，不断地成长进步。

要正确面对进退留转。办公室是一个很好很高的平台，这些年从办公室也成长了一批干部。但我希望大家不要因此产生一些浮躁的情绪，不要认为晋升就是理所应当、时间早晚的事情，不要认为进入办公室就意味着进入了升迁的快车道，不要觉得这几年自己还没有进步，就埋怨组织，或者对自己丧失信心、消极应付。要多看看已经进步了的同志，有什么优势和长处，多看看自己，还有什么差距和不足，进一步完善自我、提升自我。办公室是一个很年轻的团队，大家都有进步的机会和空间，要相信自己，踏踏实实把岗位工作做好，要相信组织，相信领导，你们的努力和付出，领导是看在眼里的，只要有为一定有位。

第五，清正廉洁永无止境，必须永葆干净干事、规矩办事、作风过硬的良好形象

廉洁自律是党员干部必须坚守的底线。在个人清正廉洁的问题上，搞一次特殊就损一分威信，坏一次规矩就留一个污点，谋一次私利就失一片民心。办公室的同志们，经常在领导身边工作和服务，一举一动、一言一行都时刻处于“聚光灯”和“放大镜”下。要习惯在受监督和约束的环境中工作生活，始终做到知敬畏、存戒惧、守底线。对办公室的党员干部，对一些工作经验尚不够丰富，人生的阅历尚需要积累的年轻同志，更是如此。

要干净做人做事。在公司机关发现的个别干部员工违纪违法事件，例如虚报差旅费用、冒用他人签名套取大额资金等行为，绝不允许在办公室出现。因为办公室工作的特殊性，办公室的党员干部一旦发生违规违纪行为，一些人可能就会与单位领导联系起来，甚至抹黑企业和领导班子的形象。同志们要从讲政治的高度，充分认识廉洁自律的极端重要性，筑牢拒腐防变的思想道德防线，守住做人、处事、用权、交友的底线，守住组织和领导给与的工作职责，守住正确的人生价值观。

要时时处处讲规矩。规矩有两种，成文的、不成文的。成文的规矩就是我们的党章党规、国家法律、公司制度。对于这些办公室人员应该认真遵守。但是我这里讲的是不成文的，不成文的规矩就是在长期实践中形成的优良传统和工作惯例。比如，办公室是党委领导下的办公室，即使上级不要求，办公室人员也要比其他部门有更高的政治敏感性，必须讲政治，这就是规矩；比如，不能借在领导身边工作，私自给下面单位打招呼、办私事；再比如，重大事项事前要请示汇报，突发事件要及时报告，不能先斩后奏等等，这些也都是规矩。这些不成文的规矩也是办公室传承下来的好传统好作风，办公室要好好总结，就像契约精神，共同遵守。

要慎于细节。同志们不仅要在大是大非面前站得稳立场，经得住考验，更要在日常小事和生活细节上认真对待，做好每件小事、管好每个小节、注意一言一行，防微杜渐、洁身自好，远离各种低级趣味和不良嗜好，切实做到“大节”不偏离、“小节”不丧失。在为领导工作和服务中，更要坚持原则，不在领导面前唯唯诺诺，要敢于、善于从不同侧面向领导提出合理的意见和建议，主动为领导把好关，以实际行动维护单位和领导班子的良好形象。

刚才，讲了这么多，也算是我与支部同志们的一次交流谈心。在公司改革发展的进程中，我也面临很多新情况、新挑战，今天的交流，我也很受启发。除了参加组织生活会，支部组织的其他活动，我也非常愿意参加，和同志们一起在支部里共同学习、共同感悟、共同提高。最后，希望办公室的全体党员干部、同志们，自觉肩负起公司党委、公司交付的重任，不辱职责使命，积极开拓进取，奋发有为地推动各项工作再上新台阶，努力为公司新时代天然气大发展作出更大的贡献。

谢谢大家！