在公司党的建设工作会议上的报告

同志们：

受马**书记委托，我代表公司党委作工作报告。

这次会议的主要任务是，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会精神，认真总结公司党委2018年工作，分析当前面临形势，围绕集团公司党组部署，安排2019年重点任务，用优异的业绩为伟大祖国成立70周年献礼。

一、2018年主要工作成果

2018年是全面贯彻党的十九大精神的开局之年，也是公司发展历史上承前启后、极具挑战，蓄积发展势能的关键一年。一年来，公司党委坚持“把方向、管大局、保落实”职责定位，大力加强和改进党建工作，加快政治优势转化，有效推动和保障了公司各项工作任务完成，引领发展的能力进一步增强，生产经营业绩再创新高，员工队伍士气更加昂扬，和谐稳定局面更加稳固。

一年来公司党委重点抓了四件大事。一是坚决贯彻落实中央和集团公司党组重大决策部署。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实新时代党的建设总要求，以及深化国有企业改革、加快国内油气勘探开发等指示部署，制定公司党建三年行动计划，以高质量党建统领推动各项工作落实见效。二是全力配合完成集团公司党组巡视工作。提高政治站位，把巡视反馈问题整改同全面从严治党、落实“两个责任”紧密结合，突出问题导向、强化标本兼治，以最坚决的态度、最有力的措施抓好整改，干部员工从思想、作风、纪律全方位接受了深刻的政治体检，进一步巩固和扩大了巡视整改成果。三是隆重纪念改革开放四十周年、庆祝四川油气田成立六十周年。召开四川油气田勘探开发总结大会，组织开展改革开放四十周年系列纪念活动，总结回顾川渝石油人为党分忧、为国奉献的初心和历程，更加牢记引领新时代天然气大发展的使命和担当，鼓舞广大干部员工继续秉承改革开放精神，加快推进公司高质量发展。四是全面部署保障和改善民生的新举措。回应职工群众的热切期盼，制定并实施“落实政策 改善民生”工作方案，研究出台20条惠民举措，持续改善员工生产生活条件，尽最大努力推动员工薪酬待遇合理增长，把发展成果更多惠及民生，增强了职工群众的获得感、幸福感和安全感。

回顾一年来的工作，我们深切感受到，在集团公司党组的坚强领导和关心指导下，得益于公司各级党组织的凝心聚力和坚韧实干，得益于广大党员干部的模范带头和坚实支撑，得益于全体职工群众的共同奋斗和坚决执行，我们既干得实、也干得值，既走得快、也走得稳，既做得大、更做得强，共同收获了各项工作的崭新业绩，合力开创了党的建设的崭新局面，顽强跨上了公司发展的崭新高度，产量、销量、收入、利润等关键业绩指标均创历史最好水平，党的领导和党建引领的优势进一步充分发挥，公司党委荣获“四川省先进企业党组织”称号。主要取得五个方面成绩。

一是坚持把政治建设放在首位，思想政治引领坚强有力。党的意识全面强化。公司党委班子成员带头加强政治理论学习、带头严肃政治生活，在原隆昌气矿炭黑车间旧址集体开展“不忘初心、牢记使命”主题活动，组织处级干部专题轮训，加强公司机关支部班子建设，处室主要领导担任支部书记，副处级党员干部全部进入支委班子，督促政治能力提升，靠实“一岗双责”，各级党员干部第一身份是党员、第一责任是为党工作的意识更加坚定。意识形态防线牢固。层层压实意识形态工作责任制，召开意识形态工作交流研讨会，举办《新时代国有企业意识形态工作》讲座，组织意识形态责任制落实自检自查，加强舆论引导，把握意识形态工作领导权、管理权、话语权的能力持续提升。新发展理念深入人心。全面践行落实新发展理念，围绕加快推进“油公司”建设，组织学习教育、研讨座谈，以理念革新、方法创新带动发展转型升级、提速换档，主营业务迅速发展，质量效益大幅提升，改革攻坚持续深化，安全环保有效管控，高质量发展取得显著成效。党建引领作用充分发挥。持续完善《党委工作规则》《三重一大决策制度实施细则》等制度，严格落实民主集中制，党组织在决策、执行、监督各环节的权责和程序进一步细化和固化。制定规范党群岗位设置的意见，坚持应设必设、宜专则专、宜兼则兼，党建组织架构与总体工作格局更加匹配，党建工作机制与生产经营模式更加协调。

二是落实新时代党的建设总要求，党建质量水平全面提升。四梁八柱更加稳固。召开公司党委扩大会议，成立公司党建工作领导小组，研究制定党建三年行动计划，以及加强工会、共青团及青年、离退休管理工作的意见，全面从严治党的系统性、创造性、实效性进一步增强。责任体系更加健全。制定公司《党建工作责任制实施细则》，量化明确□□余项定量考核评价标准。坚持每季度召开党群部门联席会，开展党建专题督导和调研，实现处级单位党组织书记抓党建现场述职全覆盖，有效传导并进一步压实党建责任。制度框架更加定型。组织清理上级党组织和公司的千余项党建制度和规范性文件，摸清公司党建制度家底，形成党建制度汇编，建立党建制度数据库，制定党建制度建设规划，为加快完善公司党建制度体系奠定基础。基层基础全面筑牢。抓好各级党组织设置优化、按期换届，做好离退休党组织建设，组织基础更加牢固。制定公司《党支部达标晋级实施办法》，推进党支部规范化建设，强化对党支部的分类定级和差异化管理。制定加强党支部书记队伍建设实施办法，抓实党支部书记轮训，强化青年党务干部递进培养，进一步充实党建工作力量。党建平台创新发展。协调推进研究、交流、信息化平台建设，“党组织书记抓党建述职评议考核机制研究”获集团公司党建研究成果一等奖，党建信息化平台实现各级党组织和党员全部上线、全面覆盖。在集团公司党建工作会议、党建责任制考评座谈会等多个场合作经验交流发言，提升了公司党的建设知名度和品牌影响。

三是持续强化正风肃纪，良好政治生态进一步巩固。巡视整改落地见效。成立巡视反馈问题整改工作领导小组，制定整改方案和工作运行大表，明确□□条具体整改措施。召开党委领导班子专题民主生活会，结合“四不两直”加强对基层单位整改工作督促和指导。截至12月底，巡视组在巡视期间移交的□□项立行立改问题已全部整改落实，巡视反馈的□□个问题，已完成整改□□个，共追责问责□□人，挽回经济损失□□万余元。主体责任有效落实。印发公司党委《关于进一步落实全面从严治党主体责任的通知》，细化并明确领导机制、工作职责、监督检查内容，指导建立更加务实管用的责任清单。对基层党组织落实主体责任情况开展专项检查，有效督促基层党组织种好“责任田”、守好“主阵地”。作风转变初战告捷。召开公司机关作风建设大会，研究制定公司机关员工行为规范十不准，着力打造模范表率机关。开展贯彻落实中央八项规定精神、纠正“四风”专项检查，集中整治形式主义、官僚主义，持续营造风清气正的干事创业氛围。监督格局逐步完善。制定公司党委《巡察工作规划》等制度，组织对□□家基层单位开展巡察，震摄作用充分彰显。强化合规管理监督，实施合规监察项目□□项，发现问题□□个，提出整改建议□□条，责任追究□□人。将选人用人作为日常监督、巡察监督的重点，实现了干部选拔任用全过程监督管控。

四是突出高素质和专业化要求，干部人才队伍呈现新气象。政治标准摆在首位。鲜明政治忠诚的选人用人导向，把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”作为“硬杠杠”，对拟选拔任用处级干部开展政治理论考试和满意度测评，多渠道、多层次、多侧面了解干部，政治不过关、不合格坚决不用。年轻干部有序接替。对优秀年轻干部大胆破格使用，统筹选配成熟优秀年轻干部充实到基层领导班子，为三分之一所属单位班子配备了1名80后处级干部。健全领导干部联系年轻干部机制，逐级建设以优秀年轻干部为主体的后备干部队伍，搭建双向交流锻炼、外派挂职等平台，持续推进递进培养，有计划加强岗位历练，促进年轻干部更快成熟。人才队伍更加充实。加快高端领军人才队伍建设，加大高层次专业人才引进力度，选拔□□名青年科技英才培养人选，与□□名优秀培育对象签署“石油科学家培育协议”，招收□□名博士进站，引进成熟专业人才□□人。人力资源配置优化。优化机构设置及编制定员，促进人才合理有序流动，选聘地质勘探、经济与管理等专业首席专家□□人，推行重点项目专家负责制，启动生产工程岗位建立专业技术岗位序列试点工作，加快构建油公司模式人力资源体系。

五是服务职工群众的美好生活需求，发展大局和谐稳定。基层建设提档升级。强化千队示范工程建设，抓好五型班组创建达标验收，开展基层建设案例征集活动，组织基层建设调研检查考核，进一步对标差距补齐短板。召开三基工作视频会，研究部署加强以岗位责任制建设为核心的系列举措，推动新时代三基工作再出发。群团工作活力尽显。及时学习宣贯中国工会十七大和团十八大会议精神，围绕公司生产经营重点工作开展系列劳动竞赛、合理化建议征集、巾帼建功和青年志愿服务、青工岗位讲述、青年文明号创建活动，进一步激发职工群众、青年员工干事创业热情。切实维护职工权益，召开片区职工代表座谈会，主动征求意见、主动接受监督，群众工作的基础和阵地更加牢固。文体事业健康发展。加强企业文化课题研究，拓展文化传播载体平台，策划了鸭子河穿越抢险保供等一批精品宣传工程，文化影响力进一步提升。召开公司文联、体协第一次代表大会，因地制宜开展群众性文体活动，篮球、气排球、乒乓球等体育比赛，《花开盛世向未来》《助力千万吨奋进三百亿》等文艺汇演，广受欢迎和好评，进一步凝聚了团结奋进的精神力量。平安矿区共创共享。进一步畅通信访渠道，推进安保防恐风险目标隐患问题整改，建立川渝片区石油企业维稳协调联动机制，提升治安防范和群体事件处置能力，有效维护了良好生产生活秩序。

二、党的建设面临的形势和挑战

党的十九大召开以来，公司党委立足党的建设实际，从严从实强党建、凝心聚力谋发展，既整体谋划、全面布局、有序推进，又统筹联动、精准发力、科学实施，带领全体干部员工开创了公司改革发展和党的建设新局面。已经取得的成绩证明，公司党委加强党的建设意志和决心是坚定的，思路和谋划是科学的，行动和举措是有效的，需要我们在下一步工作中继续坚持和传承好经验、好做法，不断取得新业绩。

同时，要清醒认识到，相较于公司改革发展长期面临的形势和任务，加强公司党的建设也将在今后一个时期，长期面临三个挑战。

一是担好党建引领重任的挑战。坚持党的领导是国有企业改革发展的独特优势，推动改革发展也是国企各级党组织的重大政治担当，必须以改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。公司实现“三步走”规划的第一步，建成300亿战略大气区，时间紧、任务重，既要全力以赴打好三大“攻坚战”，加快推进增储上产，又要蹄疾步稳深化改革，持续优化“油公司”管控模式，还要始终维护好职工群众权益，确保大局和谐稳定。尤其考验党的领导作用发挥是否充分，落实上级决策部署是否坚决，引领新时代天然气大发展步伐是否坚实。必须毫不动摇地坚持党的领导，毫不动摇地以政治建设为统领，毫不动摇地把公司各级党组织建设得更加坚强有力，继续稳中有进地引领推动高质量发展。

二是提高党建质量水平的挑战。加强党的建设是坚持党的领导的基础和保障，只有抓好党的建设，才能坚持好党的领导，才能完成好历史使命。党的十九大以来，相继召开的全国组织和宣传思想工作会议、工会十七大和共青团十八大，以及制定出台的《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例》等系列规章制度，为纵深推进全面从严治党明确了更基本的遵循，框定了更严格的标准，提出了更高的要求。我们必须在集团公司党组的正确领导下，坚持以制度化和标准化持续打牢基层基础，坚持以问题导向和创新思维持续解决短板不足，坚持以系统谋划和长效机制持续强化实践探索，进一步全面加强党的体系、平台和品牌建设，继续击楫勇进地不断开创公司党的建设新局面。

三是克服党建意识能力不足的挑战。习近平总书记指出，能力不足是党在新时代面临的“四大危险”之一。审视自身，当前我们面临的一系列矛盾困难，不论是改革发展“量”和“质”的问题，还是党建工作“严”和“实”的问题，很大程度上讲，还是我们意识和能力方面不完全适应高质量发展需要，尤其是应对复杂局面的能力。决胜300亿战略大气区建设，每一项任务都不可能轻轻松松完成，必然会遇到各种问题和困难，特别是在这个愈进愈难、愈进愈险而又不进则退、非进不可的关键时期，更加需要长期加强党的能力建设，提高各级党组织和广大党员干部履行新时代使命担当的能力，解决发展主要矛盾的能力，满足职工群众对美好生活追求的能力，始终走在前列、干在前列，继续砥砺奋进地取得事业发展更大成就。

公司各级党组织和广大党员干部，要深刻认识到这三个挑战对公司改革发展和党的建设的长期影响，深刻认识到坚持党对一切工作的领导是最高政治原则，深刻认识到党的建设的价值创造作用，纵深推进全面从严治党，在实践中不断增强三种本领，更好地推动各项工作。要增强驾驭复杂局势的本领。当前及今后一个时期，决胜300亿战略大气区建设就是公司上下的首要任务。党的领导作用发挥就要围绕这一目标，调动一切可以调动的资源、凝聚一切可以凝聚的力量，从思想上、组织上、作风上、纪律上保障这一任务。广大党员干部，特别是党员领导干部，要在纷繁复杂的局势中，分清主次、厘清主线、抓住关键，统筹推进各项工作，确保党建工作和改革发展深度融合、相互促进。要增强执行落实的本领。越是发展的关键时期和大好形势，越要保持发展的自信和改革的定力，树立底线思维、增强危机意识，不因暂时的成就盲目乐观，也不因暂时的困难顿足不前。要坚决把公司党委明确的各项部署执行落实到位，杜绝口号执行、形式执行、教条执行和低效执行，齐心协力把发展的蓝图一绘到底。要增强群众工作的本领。既要坚持以职工群众为中心的发展理念，还要坚持把发展成果惠及职工群众的工作导向。基层领导干部尤其要准确理解把握上级政策精神实质，做好宣传动员、做实惠民举措、精准激励措施，充分调动职工群众工作积极性和创造性，真正把党的群众工作优势转化为推动高质量发展的核心力量。

三、2019年重点任务安排

2019年是中华人民共和国成立70周年，是公司推进“三步走”规划部署、全面实现“十三五”战略目标、攻坚决胜300亿战略大气区的冲刺之年。今年公司党的建设总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻执行集团公司党组决策部署，紧紧围绕新时代天然气大发展中心任务，始终瞄准新时代国企党建先进目标，以落实党建工作责任制为抓手，进一步完善责任、制度、保障“三大体系”，搭建研究交流、活动阵地、网络党建“三大平台”，聚焦短板与问题，整合资源和载体，以政治建设把方向、以班子建设管大局、以基层建设保落实、以纪律作风建设扬正气、以思想文化建设聚人心、以和谐企业建设促稳定，持续提升党的建设质量，为公司攻坚决胜300亿战略大气区提供坚强的政治保证、思想保证和组织保证。

按照这一总体要求，重点抓好以下六个方面工作。

（一）从严从实推进党的政治建设，确保改革发展行稳致远。要始终把政治建设摆在首位，把坚定理想信念作为根基，固本培元、补钙壮骨，保证企业经得起各种风浪考验，以永远在路上的执着把从严治党引向深入，推动公司各项事业沿着正确航向前行。要深入抓好习近平新时代中国特色社会主义思想专题学习。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“四个诠释”岗位实践活动，更加树牢“四个意识”，坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，在政治上、思想上、行动上坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定不移贯彻中央大政方针，不折不扣落实集团公司党组和公司党委决策部署，科学引领新时代天然气大发展。要全面落实党建工作责任制。细化完善公司落实党建责任制的考核实施细则，建立全面的党建责任清单，构建完善的明责、履责、考责、追责的责任闭环。统筹整合党群力量，进一步明确党群部门职能定位，确保党建力量责任明确、运作有序、保障到位。以年度党建工作责任制考评、党组织书记党建述职评议为主要抓手，统筹党建督察、党内巡察等工作，推动党建责任压力层层传导落实。要严肃党内政治生活。坚持从党的组织生活严起，落实新形势下党内政治生活若干准则，把“主题党日”活动等载体，与“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度深度融合，突出政治学习、突出党性锻炼、突出思想交流，确保党的组织生活经常、认真、严肃；加强对党内政治生活的检查督导，建立健全问责机制，以党内巡察、党建督查、民主生活会督导为抓手，坚决防止党的领导弱化、主体责任虚化、党员意识淡化，切实推动党内政治生活严起来、实起来。

（二）持续加快干部人才队伍建设，培育事业发展骨干力量。干部人才是企业永续发展、赢得竞争先机和主动的战略资源和骨干力量。要坚持党管干部、党管人才，全面贯彻新时代党的组织路线，突出管、育、选、用四个环节，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍和敬业创新奉献的专业化人才队伍。要完善“管”的机制，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，完善干部考核评价机制，加强干部日常管理监督，落实“三个区分开来”要求，适时修订处科两级干部管理办法和指导意见，建立健全容错纠错机制，调动和保护好各区域、各系统、各层级、各年龄段人才的积极性，旗帜鲜明地为担当作为者撑腰鼓劲，着力让各类人才想为会为敢为。要拓展“育”的渠道，持续加大教育培训力度，提高精准化和实效性，积极协调各方资源，“请进来、走出去”，组织开展分层次、多形式、全覆盖的教育培训，突出把政治理论培养、专业水平培养和实践能力培养作为教育培训的重点专题，多渠道提高干部人才队伍的综合能力。要严格“选”的标准，坚持正确选人导向，突出政治标准和政治规矩，注重专业能力和专业精神，不断优化各级班子结构，持续开展选人用人工作专项检查，强化履职考核问责，切实把敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部选出来，对混日子、不作为以及综合考核连续排名靠后的坚决调整。要提升“用”的实效，不拘一格使用人才，打破单位、部门、身份等限制，加大人才合理有序流动，加快优秀年轻干部培养选拔，全面盘活优化人力资源，把想干事、能干事的人才放到最需要、最能发挥自身所长的位置，通过选拔一批年轻处科级干部、深化“双序列”改革、推动“大部制”改革，带动形成各类人才聚集、成长通道畅通、优秀人才脱颖而出、接替有序的良好局面。

（三）高标准高要求深化基层建设，着力筑牢改革发展根基。基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。要全面深化基层党建“三基建设”，以提升组织力为重点，突出政治和服务功能，切实把党的基层组织打造成为组织体系严密、党员队伍过硬、基本制度健全的战斗堡垒。要夯实基本组织。坚持“四同步、四对接”，及时建立健全基层党组织，无论如何整合重组、瘦身健体，都必须保证党组织同时设置、党组织书记同时配置、党建工作同时开展。坚持动态考核与分类管理，认真贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，推进党支部达标晋级管理，统筹党支部活动阵地和群团组织阵地建设，把活动阵地建设成为宣传党的路线方针政策的前沿阵地，支部党员的精神家园、团结和服务职工群众的一线窗口，切实把基层党组织建设内嵌到生产经营各领域，把党的建设融入改革发展全过程。要建强基本队伍。扎实开展主题教育活动，深化党员理论教育、形势教育和革命传统教育，加强党章党规党纪应知应会的考查，以考促学，切实提高党员自身能力和素质。科学合理配备党务干部，全面贯彻落实《关于进一步规范公司所属单位党群系统机构和岗位设置的意见》，进一步疏通党务干部成长进步渠道。着力提升素质能力，选优配强基层党组织书记，加大党务干部分级轮训、交流学习力度，有效激发基层党组织书记的头雁作用、党务干部的表率作用和党员的骨干作用。要健全基本制度。突出简明实用、协调统一原则，结合中央精神和上级党组织要求、企业发展实际，与时俱进加强党建规章制度适应性分析，逐步形成系统完备、层次清晰、运行有效的党内制度体系，使抓党建有章可循、有规可依；要提升制度高效运转的执行力，推进各类体系向基层延伸，明确责任范围和边界，规范和制约权力运行，确保党建制度体系规范高效、制度程序刚性执行。

（四）持之以恒加强纪律作风建设，巩固风清气正政治生态。全面从严治党只有进行时，没有完成时。要将“严”字长期坚持下去，深化落实“两个责任”，强化监督执纪问责，深化党风廉政建设，巩固发展风清气正良好政治生态和反腐败斗争压倒性态势。要加强党对纪律检查工作的统一领导。突出监督执纪的政治性，定期听取专题汇报，做到重要工作党委部署、重点环节党委协调、重要案件党委督办，支持纪委履行监督责任，督促党员干部落实“一岗双责”，持续健全完善党内监督体系。要深化作风建设长效机制。严格落实公司党委关于进一步贯彻落实中央八项规定精神实施细则，结合集团公司党组巡视发现问题整改，在巩固和扩大整改效果的基础上，认真查找“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义的新表现，重点纠正“文山会海”、“重痕不重绩”背后的作风问题。严查作风背后的纪律问题，把违反中央八项规定精神行为作为纪律处分重要内容，先于其他问题查处和通报，释放越往后执纪越严格的信号。要持续推进合规管理监察。统筹监督力量，突出监督重点，强化违规违纪的“归零”意识，通过严密的制度体系和运行监控机制，夯实“不能腐”的基础；加大电子监察力度，充分利用联合监督信息系统，有效开展跟踪监督工作，对违规行为零容忍，以严肃问责倒逼责任落实和制度执行。

（五）扎实推进思想文化阵地建设，充分发挥凝心聚力作用。宣传思想文化工作是我们党的优良传统和政治优势。我们要自觉承担起新时代宣传思想文化工作使命任务，加强思想文化阵地建设，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，大力弘扬石油精神，服务和支撑公司改革发展稳定大局。要深化思想政治工作。强化意识形态工作责任制落实，加强定期分析研判，加大预警防控力度，分级分类建立完善意识形态工作责任清单，强化阵地建维和考核问责，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点。研究制定加强改进新时代宣传思想工作意见，召开宣传思想工作会，健全完善宣传思想工作体制机制。持续开展员工思想动态研究，“形势、目标、任务、责任”宣讲、“重塑良好形象”活动周等活动，推动形象建设常态化长效化。要深化企业文化建设。完善公司企业文化体系，深化特色文化岗位实践，推进廉洁、安全、合规等专项文化建设，总结形成一批企业文化成果，彰显石油精神和油气田特色。整合四川石油精神文化资源，以毛主席视察隆昌气矿纪念馆、公司展厅等为载体，加强与地方政府沟通，推进威远（红村）石油会战、32111英雄钻井队抢险遗址修缮，选树一批企业精神教育基地。要深化新闻舆论宣传。组织开展庆祝新中国成立70周年主题宣传实践活动，重点回顾公司61年来改革发展历程，宣传公司在开油找气、保障民生、助力区域发展等方面取得的重大成就，推出一批有油气味、有温度、暖人心的新闻报道和宣传作品。加快媒体融合，坚持移动优先，完善资源共享机制，在“两微”主题策划、内容制作、形式创新上下工夫，创作一批高质量作品，锻造一支新媒体队伍。深化媒企合作，组织主流媒体走进油气田，在具有全国影响力的主流媒体上适时刊发文章、播放电视新闻或科普纪录片，持续讲好石油人履行三大责任的生动故事，提升企业美誉度知名度。

（六）全心全意加强和谐企业建设，切实维护发展稳定大局。把改革发展成果更多更公平地惠及职工群众，是我们一切工作的出发点和落脚点。要突出重点、创新方法，着力解决职工群众最关心最直接最现实的问题，依法维护员工合法权益，让发展成果、红利更多更公平惠及广大职工群众，进一步增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。要充分发挥群团组织作用。进一步完善民主管理、民主监督机制，规范厂务公开，畅通党内网络监督渠道，保障党员干部的监督话语表达权，广泛凝聚职工群众发展共识；贯彻落实公司党委关于加强新时代群团工作的意见，持续深化“一个阵地五个家”建设，持续开展以“青春建功大气田”为主题的“青”字号品牌活动，持续加强和改进离退休服务工作，充分发挥科协文联体协组织作用，培养文体人才、创作文体精品，积极引导全员投身油气田建设。要全力推动惠民举措落地见效。全面推进普惠服务，按照公司党委“落实政策、改善民生”工作方案二十条措施，继续抓好矿区生活基地建设和调整改造，健全社区医疗和养老服务体系，真情关心离退休老同志，为员工创造宜居环境。着力改善一线生产生活条件，抓好场站等安全环保隐患整治和员工食堂升级改造，进一步改善基层办公和生产环境。按照中央精神，开展帮扶济困“送温暖”活动，研究制定员工休假、调休制度，全力做好员工健康体检工作，关爱员工身心健康。要提高依法维护稳定水平。深入研究新形势下信访维稳工作规律，完善维稳信访工作保障体系，强化“维护稳定人人有责”的意识，创新群众工作方法，深化矛盾纠纷排查调解，畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权利保障渠道，严格把控并用好政策，努力解决群众实际问题。持续加强安保防恐体系建设，强化重点要害部位、重点时段安保防恐工作，确保公司大局始终稳定。

同志们，面对新形势、新任务、新要求，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终坚持党对国有企业的领导，提高政治站位，保持战略定力，坚定不移深化全面从严治党，坚持不懈提高党的建设质量，为顺利完成“十三五”目标任务、推动公司高质量发展做出新的更大贡献，以优异成绩迎接伟大祖国成立70周年。

谢谢大家！