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在XX区党政机关“转作风、提质效”专项行动工作培训会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全区党政机关“转作风、提质效”专项行动工作培训会议，主要任务是深入学习贯彻市委、区委的决策部署，对专项行动进行再动员、再部署、再深化。刚才，区委直属机关工委的同志对专项行动的重点任务、时间节点和目标要求进行了解读，对学习研讨、查摆不足以及即将开展的“四大主题活动”等关键环节作出了具体安排，讲得很清楚、很到位，我完全同意，希望大家认真领会、抓好落实。

这次会议，我们邀请了全区50余个部门单位的党组织书记、党务干部以及新任职的党支部书记，共118位同志参加。大家都是各单位抓党建、抓作风、抓队伍的中坚力量。区委决定以“业务培训+工作推动”的双轨模式召开此次会议，目的非常明确，就是要通过一次高质量的集中培训，让大家既明确“做什么”、“怎么做”的任务书和路线图，又能紧密结合机关工作实际，深入思考“为什么”、“为谁做”的根本性问题，从而确保这次专项行动能够迅速从“全面启动”的良好开局，稳步向“纵深开展”的更高层次迈进。下面，我结合自己的思考和区委的要求，讲几点意见。

一、提高政治站位，深刻认识开展“转作风、提质效”专项行动的极端重要性和现实紧迫性

作风问题，关乎人心向背，关乎事业兴衰。党的十八大以来，以总书记同志为核心的党中央以前所未有的决心和力度正风肃纪，推动党风政风焕然一新，为党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革提供了坚强作风保证。当前，我们正处在全面贯彻落实党的二十大精神、奋力推进中国式现代化建设XX实践的关键时期。市委在全市范围内部署开展党政机关“转作风、提质效”专项行动，区委第一时间响应并结合我区实际作出具体安排，这绝不是一次常规性的工作部署，而是一项必须抓紧抓好的重大政治任务，是一场必须打赢打好的自我革命攻坚战。

第一，这是贯彻落实上级决策部署、践行“两个维护”的政治要求。作风建设永远在路上。纵观全局，无论是中央深入推进的全面从严治党，还是XX自治区党委、市委对干部队伍建设提出的新要求，都鲜明地指向一个核心：就是要打造一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。我们开展这次专项行动，就是要通过具体行动，把上级的各项部署要求不折不扣地落到实处，将新时代党的XX战略完整准确全面地贯彻到每一个岗位、每一项工作中，以实际行动和过硬成效坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。全区各级党组织和广大党员干部必须从政治和全局的高度，深刻认识到转作风、提质效是政治忠诚度的“试金石”和“检验尺”。

第二，这是推动XX区高质量发展、应对风险挑战的现实需要。当前，XX区正处在转型升级、爬坡过坎的关键阶段。我们面临着稳定经济增长、深化改革开放、优化营商环境、保障和改善民生、维护社会大局稳定等多重任务。任务越是艰巨，越需要我们有优良的作风作为保障。然而，我们必须清醒地看到，与新形势、新任务、新要求相比，我们一些单位、少数干部的工作作风还存在不小的差距。一些长期存在的“中梗阻”、“庸懒散”等问题，已经成为制约我区高质量发展的瓶颈和障碍。不彻底解决这些问题，我们的决策部署就可能落空，发展机遇就可能错失，各项工作就可能“慢半拍”。因此，开展专项行动，就是要向作风顽疾“亮剑”，向效能低下“开刀”，为全区经济社会发展扫清障碍、注入强大动力。

第三，这是践行以人民为中心的发展思想、密切联系群众的必然选择。民心是最大的政治。机关作风好不好，人民群众看得最清楚，感受也最真切。我们常说要解决好事关人民群众切身利益的实际问题，但如果我们的干部作风不正、效率不高，那么再好的政策也可能在“最后一公里”打折扣，再温暖的初心也无法传递到群众心坎里。就像区人力资源和社会保障局XX同志所说，要“让干部作风转变的成效，切实转化为群众‘看得见、摸得着’的获得感”。这说到了点子上。这次专项行动，就是要推动全区广大党员干部把群众的呼声作为第一信号，把群众的需求作为第一选择，把群众的满意作为第一标准，以干部作风的“辛苦指数”换取人民群众的“幸福指数”和对党和政府的“信任指数”。