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XX自治旗人力资源和社会保障局党建工作总结

202X年，XX自治旗人力资源和社会保障局党组（以下简称“局党组”）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届四中全会精神，全面落实全国、全区、全盟组织工作会议部署，紧扣旗委“铸牢中华民族共同体意识”工作主线，聚焦“办好两件大事”“落实六个工程”目标任务，坚持“党建引领聚合力、民生保障显担当”工作理念，推动党建工作与人社业务深度融合、同频共振，为全旗人力资源社会保障事业高质量发展提供了坚强政治保障和组织保障。现将全年工作情况总结如下：​

一、强化思想建设，筑牢政治根基，凝聚党建引领共识​

（一）深化理论武装，夯实思想基础​

始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，构建“党组理论学习中心组领学、党支部研学、党员自学”三级学习体系。全年组织党组理论学习中心组集中学习16次、专题研讨6次，班子成员带头撰写心得体会12篇、调研报告8篇；各党支部开展“三会一课”48次、主题党日24次，实现党员学习全覆盖，确保年度党员学习培训时间不少于32学时。重点学习习近平总书记关于党的建设的重要思想、对人社工作的重要指示批示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。创新学习形式，打造“线上+线下”学习矩阵，线上依托“学习强国”“共产党员网”等平台开展常态化学习，参与率达100%；线下组织党员干部赴红色教育基地开展实地教学2次，观看《榜样8》等警示教育片4部，举办“人社政策理论知识竞赛”“微党课擂台赛”等活动3场，推动党的创新理论入脑入心。​

（二）严守意识形态阵地，筑牢思想防线​

严格落实意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入党组年度工作计划、党建工作责任制和绩效考核体系，召开意识形态专题分析研判会4次，排查风险隐患12项，建立整改台账并全部完成整改。强化宣传思想阵地建设，依托局官网、微信公众号等平台发布党建动态、惠民政策等信息150余条，阅读量突破5万人次；联合旗融媒体中心制作“人社政策直通车”系列短视频20期，以情景剧、双语宣讲等接地气的形式解读就业创业、社会保险等政策，总点击量超3万次，政策知晓率同比提升25%。牢牢把握意识形态工作领导权，坚决抵制错误言论，加强对干部职工网络行为的规范引导，组织开展意识形态专题培训2次，提升党员干部风险防范和应急处置能力。​

（三）铸牢中华民族共同体意识，凝聚发展合力​

紧扣自治旗工作主线，将铸牢中华民族共同体意识融入党建和业务全过程。开展“民族团结进步宣传月”活动，组织党员干部深入社区、乡村、企业开展双语政策宣讲18场，发放宣传资料5000余份；打造“民族团结+人社服务”品牌，在政务服务大厅设立“民族语言服务窗口”，配备双语工作人员6名，累计提供蒙汉双语服务3000余人次。实施“民族团结就业帮扶行动”，针对少数民族群众开展技能培训12期，培训450人，帮助280名少数民族劳动力实现稳定就业；推动各民族交往交流交融，组织开展“民族团结趣味运动会”“结对共建促团结”等活动4场，增进干部职工和服务对象的民族感情，获评旗级“民族团结进步示范单位”。​

二、夯实组织基础，增强党建合力，筑牢战斗堡垒根基​

（一）健全组织体系，提升规范化水平​

坚持大抓基层的鲜明导向，不断完善上下贯通、执行有力的组织体系。根据党员分布和工作需要，优化调整党支部设置，新建机关第二党支部，撤销合并1个软弱涣散党小组，现有党支部3个、党小组6个，实现业务工作与党建工作同部署、同推进。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，全年召开组织生活会3次，民主评议党员86名，评定优秀党员20名、合格党员66名。规范党员发展程序，注重在业务骨干、青年干部中发展党员，全年发展预备党员5名，培养入党积极分子12名，为党组织注入新鲜血液。完善党员活动室建设，新增党建书籍500余册，配备多媒体教学设备3套，打造集学习、活动、服务于一体的“红色阵地”，3个党支部均达到“标准化规范化党支部”创建要求。​

（二）加强队伍建设，提升履职能力​

树立正确选人用人导向，坚持把政治标准放在首位，严格执行干部选拔任用程序，全年选拔任用中层干部8名，调整交流干部12名，打造政治坚定、能力突出、作风过硬的干部队伍。实施“党务干部能力提升工程”，组织党支部书记、党务工作者参加上级培训6次，开展党务业务专题培训4场，提升党务工作专业化水平。建立党员干部“双向培养”机制，把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干，全年15名业务骨干加入党组织，10名党员成为业务带头人。完善干部考核评价体系，将党建工作实绩、民生服务成效纳入考核指标，考核结果与评先评优、绩效奖励挂钩，激发干部职工干事创业热情。​

（三）深化结对共建，拓展党建覆盖面​

创新党建共建模式，与2个社区、3个乡村、5家重点企业签订党建共建协议，构建“资源共享、优势互补、共建共促”的党建新格局。开展“党建共建促就业”活动，联合共建单位举办专场招聘会8场，提供岗位1200余个，达成就业意向350人；实施“党建+乡村振兴”行动，选派3名优秀党员干部驻村帮扶，投入帮扶资金50万元，帮助共建乡村发展特色产业2个，带动120名村民就业。开展“在职党员进社区”活动，组织86名在职党员到社区报到，参与政策宣传、便民服务、环境整治等志愿服务400余人次，累计服务时长1200小时，解决群众急难愁盼问题68件，提升党组织向心力和凝聚力。​