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XX州住房公积金管理中心网络安全工作总结

近年来，随着信息技术的快速发展和数字化转型的深入推进，网络安全已成为事关全局、影响长远的重要基石。XX州住房公积金管理中心（以下简称“中心”）坚决贯彻落实国家关于网络安全工作的决策部署，紧密围绕“防风险、保安全、促发展”的总体目标，始终将网络安全摆在突出位置，以高度的政治责任感和现实紧迫感，全面推进网络安全体系建设。通过压实责任、加强学习、强化检查、构建人防技防结合模式等四项关键举措，中心网络安全防护能力显著提升，为住房公积金业务的安全稳定运行和高质量发展提供了坚实保障。现将中心网络安全工作总结如下：

一、压实网络安全责任，织密织牢组织管理体系

网络安全是一项系统工程，必须依靠严密的组织架构和明确的责任分工。中心从组织领导、制度建设、岗位设置等多个维度入手，全面压实网络安全责任体系。

（一）强化组织领导，明确工作方向。

2025年，中心成立了由主要领导牵头的“网络安全和信息化发展领导小组”，统筹协调全中心网络安全与信息化发展工作。领导小组定期召开专题会议，研究部署网络安全重大事项，确保网络安全工作始终方向明确、指挥有力、推进有序。

（二）细化责任分工，实现全覆盖管理。

中心与各业务科室、委托银行等单位签订了《网络安全责任书》，明确从中心领导到一线操作人员的具体安全职责，建立起“横向到边、纵向到底”的责任链条。通过责任书的签订与执行，有效避免了责任虚化、推诿扯皮现象，形成了全员参与、层层负责的安全管理格局。

（三）完善制度体系，推进规范管理。

中心对照《网络安全法》《数据安全法》等国家法律法规和行业标准，全面梳理并修订了网络安全管理制度体系，先后制定并实施了《信息安全管理制度》《数据安全管理制度》《外部人员安全管理规定》《网络与信息安全岗位培训与考核管理办法》等多项制度。这些制度涵盖了网络、数据、人员、设备等各个方面，为网络安全工作提供了制度保障和操作依据。

（四）设置专职岗位，提升管理效能。

中心配备了系统管理员、安全管理员、审计管理员和网络管理员等专职安全岗位，明确各岗位职责与权限，实现了网络安全的专业化、精细化管理。通过岗位责任制与绩效考核相结合，进一步激发了安全管理人员的工作积极性和责任感。

二、加强网络安全政策学习，全面提升全员安全意识

网络安全不仅是技术问题，更是管理问题和人的问题。中心高度重视干部职工网络安全意识的培养和专业能力的提升，努力打造一支“懂安全、重安全、保安全”的队伍。

（一）将网络安全纳入常态化学习体系。