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街道办事处副主任巡察整改民主生活会个人对照检查材料

根据区委巡察工作统一部署和街道党工委关于召开巡察整改专题民主生活会的要求，本人紧扣会议主题，在深入学习研讨的基础上，严格对照巡察反馈意见，并结合思想和工作实际，聚焦“四个方面”深入查摆剖析，深挖问题根源，明确整改方向。现将个人对照检查情况报告如下。

一、对照查摆存在的主要问题

（一）聚焦党中央决策部署在基层的落实情况，查理论武装之“虚”，看贯彻执行之“偏”

一是在理论学习上“深”度不够，存在学用脱节现象。对总书记新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习，有时满足于已读、已学，但在系统性、连贯性、整体性把握上还有差距。例如，在学习领会新发展理念，并将其创造性地运用于街道经济高质量发展和城市精细化管理等分管工作时，思考谋划不够深入，未能完全将理论学习成果转化为破解老旧小区改造资金筹措、背街小巷环境治理等难题的有效思路和具体办法。对中央关于推进国家治理体系和治理能力现代化的战略部署，理解多停留在宏观层面，如何将其细化为街道层面可操作、可落地的“施工图”，缺乏系统性的研究与探索，导致部分工作部署仍沿用传统路径。二是在政绩观上“准”头不足，存在急于求成倾向。面对上级部署的硬指标和街道发展的重任务，有时存在急于求成、希望尽快看到成效的心理，对一些需要长期坚持、久久为功的“潜绩”工程，如社区文化软实力建设、居民议事协商能力培育等，投入的精力相对不足。在推进XX片区商业业态升级工作中，一度过度关注招商引资的数据和签约项目的数量，对于后续项目落地服务、营商环境持续优化等“慢功夫”抓得不够实，未能完全处理好“显绩”与“潜绩”的关系。

三是在执行落实上“韧”劲不足，存在上热下冷问题。对中央和省、市、区的重大决策部署，能够做到第一时间传达学习、安排部署，但在持续跟踪问效、确保政策红利直达基层“最后一米”方面，力度尚有欠缺。分管的城市管理领域，虽然多次强调要推行“网格化+精细化”管理模式，但由于督导检查不够频繁、考核评价机制不够完善，导致政策在个别社区的执行效果打了折扣，“上热下冷”、压力传导层层递减的现象依然存在，一些市容环境的顽瘴痼疾时有反弹。

（二）聚焦群众身边的腐败问题和不正之风，查服务意识之“弱”，看工作作风之“浮”

一是以人民为中心的发展思想树得不牢，存在被动应付现象。在日常工作中，习惯于坐在办公室听汇报、看材料，深入一线、走进群众开展“解剖麻雀”式调研的频次和深度不够。对于群众通过“12345”热线、社区网格群等渠道反映的诉求，多数情况下是按流程批转给相关科室或社区办理，亲自跟踪督办、一抓到底的案例不多。比如，针对XX小区居民长期反映的停车难、充电桩安装难问题，虽然召集过协调会，但后续因涉及多方利益协调难度大而有所搁置，未能以“钉钉子”精神持续推动问题解决，服务群众的“最后一公里”仍有堵点。

二是形式主义、官僚主义问题纠治不彻底，存在文来文往现象。在一些工作中，仍然存在以会议落实会议、以文件落实文件的倾向。例如，在部署安全生产工作时，开了不少会、发了不少文，但深入生产经营一线、小微企业车间进行“四不两直”式检查的次数偏少，对发现的安全隐患满足于下发整改通知书，对其是否真正整改到位缺乏“回头看”的闭环管理。这种重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”的工作方式，实质上是官僚主义的变种表现。