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在XX单位作风建设专题会议上的自我剖析材料

根据本次会议要求，本人严格对照党员干部作风建设负面清单，围绕影响高质量发展的不担当、不作为、乱作为，形式主义、官僚主义加重基层负担，违规吃喝，违规从事营利性活动，违规收送名贵特产和礼品礼金，违规干预和插手选人用人、市场经济活动等事项，群众反映强烈的作风突出问题，以及思想作风、学风、工作作风、生活作风、领导作风等八个方面，结合自身思想、工作和生活实际，进行了深刻的自我反思和剖析。现将有关情况汇报如下，恳请同志们批评指正。

一、对照负面清单自我查摆的主要问题

(一)在影响高质量发展的担当作为方面。存在“求稳怕乱”的保守思想，面对改革发展中的深层次矛盾和XX历史遗留问题时，有时缺乏攻坚克难的锐气和“逢山开路、遇水架桥”的闯劲。特别是在推进XX重点项目过程中，对于一些需要突破常规、承担风险的创新举措，思想上存在顾虑，担心“干多错多”,习惯于等政策、等文件、靠上级，主动谋划、大胆作为的劲头不足。这种“不作为”的消极心态，实质上是政绩观出现了偏差，没有完全将推动高质量发展作为首要政治责任，错失了一些发展机遇。

(二)在形式主义、官僚主义加重基层负担方面。虽然对形式主义、官僚主义的危害有清醒认识，但在实际工作中有时仍不自觉地陷入其中。比如，存在“以会议落实会议，以文件落实文件”的现象，认为开了会、发了文就等于工作落实了，对政策执行的“最后一公里”跟踪问效不够。在调研工作中，有时存在“走马观花”式调研，提前踩点、预设路线，听汇报、看亮点多，深入一线、解剖麻雀少，未能真正掌握基层干部群众的所思所盼。这些行为无形中增加了基层的负担，占用了基层干部抓落实的时间。数据显示，形式主义、官僚主义问题在查处案件中一直占有较高比重，这深刻警示我们必须时刻警惕并坚决抵制。

(三)在违规吃喝方面。能够严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，但对一些隐形变异的“四风”问题警惕性不高。有时认为“吃顿饭是人之常情”,对于一些管理服务对象以“联络感情”为名安排的宴请，虽然能够拒绝，但态度上不够坚决，界限感不够清晰。对“不吃公款吃老板”、“转入地下”、“化整为零”等新动向，缺乏足够的思想防线和政治鉴别力。这反映出对“风腐一体”的深刻内涵理解不透，未能从政治高度看待看似平常的“酒局”“饭局”,放松了自我要求。

(四)在违规从事营利性活动方面。本人及家属不存在违规经商办企业的情况。但对此项纪律的严肃性认识还需深化。有时认为只要自己不直接参与、不利用职权为家属谋利就万事大吉，对家属子女的从业情况关心不够、教育不严，未能定期进行排查和提醒，对一些可能存在利益冲突的潜在风险点缺乏前瞻性研判。这实质上是纪律规矩意识淡薄的表现，未能将廉洁自律的要求延伸到“八小时之外”和家庭“后院”,存在“灯下黑”的隐患。