文秘之友｜原创|范文|素材|写作|PPT｜

2025年医院党建工作总结及2026工作计划（详细版）
“但愿世间人无病，何惜架上药生尘。”医院作为守护
人民群众生命健康的重要阵地，党建工作更是犹如灯塔，指
引着医疗事业前行的方向。2025年，我院党支部在上级党委
的正确领导下，始终秉持以人民为中心的发展思想，深入贯
彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实推进党建各项
工作，为医院发展提供了坚实的政治保障。现将本年度工作
详细汇报如下，并对2026年工作进行规划部署。
一、2025年党建工作开展情况
（一）加强思想建设，筑牢信仰之基
通过组织25次全院职工政治学习会、18次主题党日活
动以及10场专题讲座，深入学习党的理论方针政策。严格
落实“三会一课”制度，党支部书记带头讲党课12次，有
效推动党的创新理论入脑入心，全院党员干部职工的政治素
养得到显著提升。
（二）优化组织建设，提升党组织战斗力
1.合理调整党小组架构，新增4个党小组，选拔15
名政治素质高、业务能力强的骨干充实到党小组班子，进一
步明确职责，工作效率大幅提高。
2.持续推进党支部标准化规范化建设，细化30项工作
标准，修订完善党建制度20项，加大党建阵地建设投入，
党支部建设质量迈上新台阶。
3.精心打造“党员先锋岗”“党员医疗突击队”等特
色党建品牌，开展各类医疗服务活动50余次，党组织的凝
聚力和号召力明显增强。
（三）强化党员管理，提高党员综合素质
1.创新党员培训形式，线上推送优质学习资料800余
篇，线下举办专题培训15场、交流研讨活动12次，培训内
容涵盖医疗技术前沿、医患沟通技巧、党性修养提升等多个
方面。
2.严格规范党员日常管理，全面实施党员积分制，精
准量化考核党员表现。顺利完成50名党员组织关系转接工
作，收缴党费18万元，确保党员管理工作规范有序。
3.扎实做好党员发展工作，精心培养入党积极分子60
名，新发展党员25名，党员队伍结构不断优化，为党组织
注入了新鲜血液。
（四）牢记使命担当，深化医德医风建设
1.构建完善的医德医风建设体系，形成全方位、多层
次的育人格局。大力推进医疗服务模式创新，累计创新服务
举措20项，患者就医体验显著改善，满意度持续提升。
2.深入开展医德医风主题教育活动10次，评选表彰医
德标兵20名，积极引导医护人员坚守职业道德底线，弘扬
救死扶伤的人道主义精神。
3.切实加强患者人文关怀，组织各类健康科普讲座60
次、深入社区开展义诊活动40次、定期进行患者回访活动
30次，以实际行动践行全心全意为人民服务的宗旨。
（五）深化廉政建设，营造风清气正医疗环境
1.层层压实廉政建设责任制，签订责任书50份，召开
廉政专题会议6次，明确各级责任，确保廉政建设工作落到
实处。
2.丰富廉政教育宣传形式，举办廉政讲座10场，组织
观看警示教育片12次，参观廉政教育基地4次，营造了浓
厚的廉政文化氛围。
3.强化监督执纪问责力度，对重点领域和关键环节开
展监督检查15次，严肃查处违规违纪行为4起，建立健全
廉政风险防控机制，有效防控风险点50个。
（六）党建引领发展，服务医院中心工作
1.深度推动党建与医疗业务融合发展，组织党员医生
开展示范诊疗活动40次、医疗技能大比拼5次、医疗技术
创新项目研究7项，有力促进了医疗技术水平和服务质量的
双提升。
2.积极助力医护人员成长成才，建立党员医生一对一
帮扶机制，帮扶青年医生50名；持续开展贫困患者救助活
动，资助患者80名，切实解决患者实际困难，促进医院和
谐发展。
3.充分发挥党建在医院民主管理中的引领作用，组织
召开职工代表大会4次，广泛收集意见建议70条，有力推
动医院民主决策、科学管理进程。
二、存在问题剖析
1.党建活动形式创新力度仍需加大，部分活动对党员
尤其是年轻党员的吸引力不足，参与积极性有待进一步提高。
2.个别党员在发挥先锋模范作用方面存在差距，工作
主动性和担当精神不够，党员的先进性未能充分彰显。
3.党建与医疗业务融合的深度和广度还不够，部分科
室在实际工作中未能将党建工作与业务工作有机结合，存在
“一手硬、一手软”的现象。
三、2026年党建工作思路展望
（一）深化理论武装，增强政治定力
1.持续创新学习形式，开展专题研讨15次、知识竞赛
4次、主题演讲8次、实地调研5次，深入学习习近平新时
代中国特色社会主义思想和党的最新理论成果，不断提高政
治判断力、政治领悟力、政治执行力。
2.加大党员干部培训力度，举办高质量培训班6期，
邀请权威专家学者、先进模范人物举办讲座10场，组织外
出学习考察4次，拓宽党员干部视野，提升综合素质。
（二）创新党建模式，激发工作活力
1.深入开展“党建+”系列活动，如“党建+医疗质量
提升”“党建+学科建设”“党建+智慧医疗建设”等，将党
建工作与医院中心工作紧密结合，切实增强党建工作的实效
性。
2.充分利用新媒体平台优势，打造党建融媒体矩阵，
包括建设党建网站、微信公众号、党建短视频账号等，发布
党建信息及医疗服务资讯400条以上，加强与党员群众的互
动交流，提升党建工作信息化水平。
3.大力开展特色党建项目创建活动，精心打造8个具
有创新性和示范性的党建项目，形成“一支部一品牌、一科
室一特色”的党建工作格局，推动党建工作创新发展。
（三）强化党员作用，提升队伍素质
1.进一步加强党员教育管理，丰富主题党日活动形式
和内容，开展主题党日活动20次以上；定期组织高质量组
织生活会6次、民主评议党员2次，严肃党内政治生活，增
强党员党性意识。
2.健全完善党员激励机制，加大对优秀党员的表彰奖
励力度，评选表彰优秀党员30名以上，并在职称晋升、岗
位竞聘、评优评先等方面给予优先考虑，充分激发党员干事
创业热情。
3.积极搭建党员作用发挥平台，设立党员示范岗50
个、划分党员责任区20个，组织党员广泛参与疫情防控、
健康扶贫、志愿服务等社会实践活动30次以上，展现党员
良好形象，发挥先锋模范作用。
（四）推动深度融合，实现协同发展
1.切实将党建工作与医疗业务工作深度融合纳入医院
发展战略规划和年度工作计划，做到同谋划、同部署、同推
进、同考核，建立健全融合发展长效机制，定期召开融合发
展专题会议8次以上。
2.精准找准党建与医疗业务融合的契合点，深入实施
党员医护人员业务能力提升工程，培训医护人员50名以上；
举办医疗成果展示及经验交流活动5次以上、课程思政教学案例评选4次以上，积极探索党建与业务融合发展的有效路
径和方法。
3.不断加强医护人员思想政治工作，组织政治学习25
次以上、医德医风培训12次以上、思想政治教育活动15次
以上，引导医护人员增强对党建工作的认同感和参与度，形
成党建与业务相互促进、协同发展的良好局面。
（五）深化廉政建设，坚守廉洁底线
1.严格落实廉政建设责任制，强化党委主体责任、纪
委监督责任和各科室“一岗双责”，建立科学合理的考核评
价机制，对落实不力的严肃问责追责。
2.持续加强廉政教育，开展专题学习15次以上、警示
教育活动10次以上，通过典型案例剖析、廉政法规解读等
方式，增强党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。
3.进一步强化监督检查，加大对药品采购、设备引进、
工程建设等重点领域和关键环节的监督检查力度，定期排查
评估廉政风险点40个以上，及时调整防控措施25项以上，
确保权力规范运行，营造风清气正的医疗环境。
（六）加强自身建设，提高党建水平
1.着力加强党支部班子建设，提高班子成员政治素质、
业务能力和领导水平，严格执行民主集中制原则，认真落实
“三重一大”决策制度，充分发挥党支部战斗堡垒作用。
2.持续优化党支部设置，选优配强党支部班子成员，
定期开展党支部书记和委员培训工作，培训人次不少于30
次，扎实推进党支部标准化规范化建设，建立完善党建工作
台账，加强日常督促检查和考核评价。
3.大力加强党务干部队伍建设，选拔培养一批政治坚
定、业务精通、作风过硬的党务干部15名以上，举办党务
干部专题培训班5期以上，邀请专家进行业务辅导8次以上，
落实党务干部待遇保障，充分调动党务干部工作积极性和主
动性。
（七）开展对外交流，拓展党建视野
1.积极加强与兄弟医院的党建交流合作，举办经验分
享会5次以上、现场观摩学习活动4次以上，相互学习借鉴
先进党建工作经验和做法，共同提高党建工作水平。
2.主动探索与社区、企业等党组织开展党建共建活动，
联合开展健康义诊、医疗知识普及、志愿服务等活动25次
以上，实现资源共享、优势互补，拓展党建工作领域，提升
医院社会影响力。
展望2026年，我院党支部将继续以习近平新时代中国
特色社会主义思想为指导，紧紧围绕医院中心工作，不断创
新党建工作思路和方法，努力提升党建工作质量和水平，以
高质量党建引领医院高质量发展，为守护人民群众生命健康
作出更大贡献。