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2025年党支部党建工作总结暨2026年工作计划（详细版）
2025年，党支部紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”
这一核心使命，紧密贴合机关党建工作实际情况，充分发挥
党组织在推动高质量发展中的引领作用，积极探索机关党建
工作的新路径，在这一年收获了丰硕的成果。
一、2025年党建工作主要成效
（一）深化理论学习，强化思想引领
根据党中央以及省市关于加强党员干部理论素养的部
署要求，精心编制《2025年度党员干部理论学习计划》，为
全年学习活动指明清晰方向。这一年，累计组织集中学习研
讨达数十次之多，深入钻研党的各类理论方针政策，保证党
员干部能够精准领会其核心要义。在深化党史学习教育方面，
专门成立专项工作小组，发布详尽的实施方案，以《中国共
产党简史》等经典资料为主要学习素材，借助党组理论中心
组学习、“三会一课”、主题党日等多种活动形式，共计举
办读书班12次，召开理论中心组学习会议13次，开展5次
专题研讨交流，安排6次专题党课讲授。通过系统深入的学
习，党员干部的理想信念更加坚定，政治敏感度显著提高，
切实将党的先进理论转化为指导实际工作的有力武器。
（二）落实主体责任，推进从严管党
坚定不移地落实党建主体责任，严格执行“一岗双责”
制度，把党建、党风廉政建设、作风建设以及意识形态工作
全面纳入《2025年度重点工作任务清单》，并印发《党风廉
政建设和反腐败工作要点》《党建工作要点》《意识形态工
作责任制实施办法》等重要文件。组织召开全系统从严治党
工作推进会和集体廉政谈话会，带领党员干部前往廉政教育
基地接受实地警示教育，观看廉政教育专题片，以真实案例
警示党员干部坚守纪律红线。同时，针对基层党组织落实全
面从严治党责任的情况展开专项督查，层层传递压力，确保
从严治党各项工作在基层扎实落地。
（三）创新党建形式，增强工作效能
积极开展“一支部一特色”创建活动，紧密结合单位业
务特点，制定切实可行的党建特色打造方案，全力塑造具有
独特风格的党建工作品牌。进一步完善党建工作计划，构建
“一把手”全面负责、分管领导具体落实的工作机制，保障
党建工作有条不紊地推进。各党支部书记针对党建工作中的
重点和难点问题，确定“书记项目”，有效破解了一系列基
层党建难题。2025年，成功培养5名入党积极分子，发展3
名***预备党员，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范
作用得到更充分的发挥。
（四）秉持为民宗旨，助力发展大局
始终坚持把党的二十大精神与本单位工作深度融合，牢
固树立“党建引领业务、业务体现党建”的工作理念，将党
建工作全方位融入业务工作的各个环节。围绕产业升级、乡
村振兴等关系民生的重点项目，主动为群众办实事、解难题，
显著提升了人民群众的获得感、幸福感和安全感，赢得了群
众的广泛认可和好评。
二、存在的主要问题剖析
（一）学习深度不足
部分党员干部对理论学习的重视程度不够，缺乏主动学
习的积极性和自我提升的驱动力，学习方式较为单一、缺乏
灵活性，理论知识与实际工作结合不紧密，运用理论解决实
际问题的能力有待进一步加强。
（二）沟通机制不完善
支部委员与普通党员之间的日常沟通交流机制不够健
全，谈心谈话活动未能常态化开展，对党员干部的思想状况
和实际需求了解不够深入，在广泛听取干部群众意见建议方
面还存在欠缺。
（三）基层调研不够深入
在传承和践行党的密切联系群众优良传统方面存在不
足，深入基层开展调查研究的频率不高，与群众面对面沟通
交流不够充分，主动向群众征求意见、寻求发展良策的意识
和行动不够到位。
（四）问题根源分析
1.理论学习缺乏系统性规划和深度挖掘，对党的理论知
识的理解停留在表面，未能精准把握其精髓，也缺乏将理论
与实践有机结合的有效方法。
2.党员教育管理工作存在薄弱环节，在激发党员干部的责任
感和使命感方面，缺乏创新的思路和有效的手段。
3.工作理念和方式较为传统，缺乏创新思维和主动服务群众
的意识，不能很好地适应新时代党建工作的新要求和新挑战。
三、2026年党建工作展望与举措
（一）强化政治建设，把稳政治方向
持续深入学习党的最新理论成果和重要会议精神，精准
理解和把握党的路线方针政策，不断增强政治意识、大局意
识、核心意识和看齐意识。以党的政治建设为引领，加强党
员干部思想政治教育，强化政治担当，提升政治判断力、政
治领悟力和政治执行力，确保全体党员在思想、政治和行动
上与党中央保持高度一致。
（二）夯实组织建设，激发组织活力
进一步完善“书记抓、抓书记”的党建工作责任体系，
提高党员领导干部抓党建工作的能力和水平。推进党支部标
准化规范化建设，优化党组织架构，创新党组织活动形式，
增强党组织的吸引力和凝聚力。加大对基层党组织的支持和
指导力度，选拔优秀人才充实党支部班子，培养专业的党务
干部，打造一支政治素质过硬、业务能力精湛、工作作风优
良的党建工作队伍。
（三）健全制度建设，规范党员管理
建立健全党建工作制度体系，严格执行党的各项规章制
度，确保党建工作规范有序开展。加强党员日常教育管理，
完善党员考核评价机制，将党员的思想政治表现、工作业绩、
廉洁自律等情况纳入考核范围，激励党员发挥先锋模范作用。
严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度，
加强党员党性锻炼，全面提升党员综合素质。
（四）突出党建引领，推动中心工作
坚持党建工作与业务工作同规划、同部署、同推进、同
考核，找准党建与业务的融合点，以党建引领推动业务工作
高质量发展。围绕本单位中心工作任务，组织开展形式多样
的党员先锋岗、党员责任区等创建活动，引导党员干部在重
点项目建设、服务群众等工作中勇挑重担、争当表率。加强
党建工作与乡村振兴、产业发展等重大战略的深度融合，积
极探索党建引领发展的新模式、新路径，为推动经济社会发
展提供坚实的组织保障。
2026年，党支部将以更加饱满的热情、更加严谨的态度、
更加有力的措施，扎实推进党建工作各项任务，不断开创党
建工作新局面，为本单位实现高质量发展目标贡献强大力量。