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关于公文文风建设情况的自查自纠报告（精品）
根据上级关于深化整治形式主义、切实改进文风的统一部署和要求，我单位高度重视，迅速行动，将公文文风建设作为检验工作作风、提升治理能力的重要标尺。我们立即组织力量，对2023年1月至2025年10月期间单位制发的各类公文和文字材料，就照搬照抄、生搬硬套、依赖工具等问题进行了全面、深入的自查自纠。经细致排查，我单位未发现上述相关问题。现将有关情况报告如下。
一、自查工作开展基本情况
为确保自查工作落到实处、不走过场，我单位坚持高标准、严要求，周密组织，扎实推进，全面检验公文起草、审核、印发全流程的规范性。
一是加强组织领导，压实工作责任。单位党组第一时间召开专题会议，传达学习上级文件精神，研究部署自查工作。成立了由主要负责同志XX同志任组长，分管负责同志XX同志任副组长，各部门主要负责人为成员的文风建设专项整治工作领导小组。领导小组下设办公室，负责具体工作的组织协调与督促检查，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同抓的工作格局，确保责任到人、压力传导到位。
二是明确排查范围，全面深入自查。本次自查范围涵盖单位及各部门制发的各类公文和文字材料，主要包括：向上级报送的请示、报告、工作总结;向下级印发的通知、意见、实施方案;各类会议上的领导讲话稿、交流发言材料;对外发布的宣传稿件、工作信息、调研报告等。据统计，在此期间，我单位共制发各类公文及文字材料1350余件。我们对所有存档文件进行逐一梳理、甄别，确保自查全覆盖、无死角。
