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在2025年全区青年干部座谈会上的研讨发言
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好。非常荣幸能有这样一个宝贵的机会，与在座的各位青年同仁们一起，围绕“青年干部的成长与担当”这一主题进行交流。刚才聆听了几位同事的发言，深受启发，也让我对自己过去的工作经历有了一些新的审视和思考。根据会议安排，下面我结合自身的岗位实际和成长感悟，谈几点不成熟的心得体会，与其说是发言，不如说是一次向各位领导和同事们的思想汇报，恳请大家批评指正。
一、在向下扎根中校准初心，体悟“从书卷气到泥土气”的成长真谛
回想当初，多数人和我一样，怀揣着“致君尧舜上，再使风俗淳”的理想抱负，通过层层选拔，走上了干部岗位。初入机关，面对浩如烟海的文件、严谨规范的流程，内心充满着对未来的憧憬，也带着一丝理论知识与现实工作能否匹配的忐忑。总书记关于加强年轻干部教育管理监督的重要论述，以及近期区委组织部下发的学习材料，都反复强调年轻干部要到基层一线去、到艰苦环境中去。对此，我感触尤深。
从机关到基层，从办公室到田间地头、项目现场，最大的转变，是工作环境和对象的改变，更是思想深处一次深刻的自我革命。这个过程，就是褪去“书卷气”、接上“泥土气”的过程。记得刚参与一个老旧小区改造协调项目时，自认为对政策文件烂熟于心，方案设计也考虑周全，但在面对居民们“五花八门”的诉求时，却一度陷入了“秀才遇到兵，有理说不清”的窘境。有的居民关心施工噪音，有的担心管线改动影响生活，还有的对补偿标准持有异议。书本上那些宏观的治理理论，在具体而微的民生关切面前，显得有些苍白。正是那段经历让我深刻认识到，群众工作没有捷径，唯一的“方法论”就是真诚与实干。只有放下架子、沉下身子，用脚步去丈量民情，才能真正听懂群众的“话外音”。当试者不再是“请群众上门”，而是主动走进他们
