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在2025年街道四季度工作会议暨“补短板强弱项”专题会议上的讲话稿

同志们：

今天我们召开街道四季度工作会议，同时也是一次“补短板强弱项”的专题部署会。主要任务是，全面总结今年前三季度的工作，深入分析当前我们面临的形势和存在的不足，动员全街上下进一步统一思想、认清差距、压实责任，以决战决胜的姿态，全力冲刺四季度，确保圆满完成全年各项目标任务。下面，我讲三点意见。

一、肯定成绩，正视过往，在攻坚克难中砥砺前行

今年以来，面对复杂多变的外部环境和艰巨繁重的发展任务，全街上下在区委、区政府的坚强领导下，坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，迎难而上、扎实工作，各项事业都取得了新进展、新成效。前三季度的成绩来之不易，凝聚了在座各位以及全街广大干部群众的智慧和汗水。主要体现在以下几个方面：

（一）党建引领根基牢固，理论武装入脑入心。我们始终把党的政治建设摆在首位，扎实开展党组织主题教育，取得了丰硕成果。截至目前，街道党工委下辖的*个党组织、**名党员已全面、深度参与到主题教育活动中。我们坚持“线上+线下”相结合的学习模式，确保学习教育全覆盖、无死角，实现了应参与党员100%参与，学习任务完成率达到100%。在学习过程中，我们创新形式，组织了各类学习研讨交流29次，超过200人次参与深入研讨；利用“三会一课”、主题党日等形式开展集中学习46次，覆盖1300余人次；并组织党员干部到红色教育基地开展现场教学12次，让超过300名党员干部在实践中感悟初心。通过一系列学习教育，全街党员干部的“四个意识”显著增强，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致的自觉性和坚定性得到极大提升，为街道各项工作的开展提供了坚强的政治保证。

（二）干部队伍优化升级，干事创业活力迸发。事业成败，关键在人。我们坚持党管干部原则，着力锻造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。一是抓好源头培养。我们高度重视干部的教育培训工作，今年以来，依托各级党校和专业机构，街道共举办了各类干部培训班及讲座25期，累计培训干部达206人次。培训内容紧扣街道中心工作，涵盖招商引资、产业发展、生态环保等多个重点领域，有效提升了干部的专业素养和履职能力。二是搭建成长阶梯。我们积极为年轻干部成长创造条件，选派了16名优秀年轻干部到信访维稳、项目建设等一线岗位进行为期一年半的挂职锻炼，让他们在基层一线和急难险重任务中锤炼本领、增长才干。这种“墩苗”历练，为我们的干部队伍储备了充足的后备力量。三是树立鲜明导向。我们坚持在实践中识人、在实干中选人，今年以来，根据工作需要和干部德才表现，街道内部竞争上岗、提拔重用了*名表现优异的干部，其中有*人是从重点项目和中心工作中脱颖而出的业务骨干。形成了能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明用人导向，极大地激发了干部队伍的干事创业热情。

（三）为民服务精准高效，群众获得感显著增强。我们始终坚持以人民为中心的发展思想，将群众的急难愁盼作为工作的出发点和落脚点。特别是围绕12345市民服务热线这一“送上门的群众工作”，我们下足了“绣花”功夫。通过建立健全首问负责、限时办结、定期回访等制度，我们的工单办理质效得到了革命性提升。数据显示，我街12345热线办理的市民满意率，已经从年初的约64%大幅提升至目前的超过87%部分领域的服务过程满意率和办理结果满意率甚至连续保持在100%的水平。这一成绩的取得，得益于我们从“接诉即办”向“未诉先办”的深化转型。我们利用大数据分析，对高频诉求进行源头治理，主动排查化解潜在矛盾，真正做到“民有所呼、我有所应，民未有呼、我已先行”。例如，我们及时收集群众意见建议超过400条，将房屋安全、饮水保障等难点问题作为主题教育整改的切入点，推动了一批民生实事项目的落地。