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在XX集团党建工作推进会上的讲话2

同志们:

今天,集团党委在这里召开党建工作推进会,主要任务是深入学习贯彻关于党的建设的重要思想,全面贯彻落实近期中央、省、市和XX新区的有关会议精神,总结复盘集团前三季度的党建工作,分析当前存在的短板与不足,并对今年最后一个季度的党建工作进行再动员、再部署,确保高质量完成全年各项目标任务。

昨天,会议听取了集团本部及各二级公司2025年度党建工作成效考核指标的完成情况,并对半年评估结果进行了反馈。大家谈了成绩,也剖析了问题,提出了下一步的打算。总体来看,思路是清晰的,态度是端正的。现在距离年底只剩下70多天时间,已经到了决战决胜的冲刺阶段。越是在这个时候,越需要保持清醒的头脑,越需要发挥党建工作的引领和保障作用。下面,我结合集团实际,再强调三点意见。

一、正视成绩与短板,深刻把握新形势下加强党建工作的极端重要性

今年以来,在XX新区党工委的坚强领导下,集团各级党组织紧紧围绕中心工作,服务发展大局,党的建设各项工作取得了新进展、新成效。特别是面对复杂严峻的外部环境和艰巨繁重的改革发展任务,集团上下将党建工作与生产经营深度融合,展现了应有的担当。

思想政治根基持续筑牢。集团党委坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂,特别是把学习宣传贯彻《习近平谈治国理政》第五卷作为重大政治任务来抓,与学习贯彻第一至四卷、总书记在XX考察时的重要讲话精神紧密结合,理论武装的系统性和针对性不断增强。各二级公司党组织也通过多种形式,推动理论学习走深走实,广大党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到有效提升。

党建与业务融合亮点纷呈。集团在实践中积极探索党建引领高质量发展的有效路径,涌现出了一批有特色、有影响的创新实践。比如,集团选派党员骨干组建“红色强企战队”,奔赴重点地区开展招商引资,取得了显著成效。这一做法将党性锤炼与市场开拓紧密结合,是“好人好马上XX”“好人好马上一线”举措的生动体现。同时,集团大力推广“党建+”协同发展模式通过与金融机构、高校、产业链上下游企业开展党建联建,有效整合了内外资源,构建了发展共同体。部分下属公司,如XX城投集团,坚持将党组织的力量贯穿于项目“投、融、建、管、运、退”的全过程在重大项目一线设立临时党支部,设立党员责任区、党员先锋岗有效激发了项目建设的强大动能。XX市政公司提炼的“3+3+3”党建管理模式,在压实责任、提升能力方面也取得了良好效果。这些都是集团党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变的宝贵探索。

基层组织战斗堡垒作用有效发挥。按照“一年全面推开、两年系统提升、三年巩固深化”的总体目标,集团持续推进基层党组织标准化规范化建设,党支部标准化规范化达标率持续巩固在100%的水平。严格落实“三会一课”、主题党日等基本制度,基层党组织的政治功能和组织功能不断增强。

在肯定成绩的同时,必须清醒地看到,对照新时代党的建设总要求,对照XX新区高质量发展对我们的期许,对照年度党建工作成效考核指标,我们的工作还存在不少差距和短板。从昨天的汇报和半年评估反馈的情况看,问题主要集中在以下几个方面:

一是理论武装的“深度”还有待加强。有的单位和部门在理论学习上仍然存在“上热下冷”“学用脱节”的现象。学习停留在读文件、念文章的层面,满足于“学过了”“知道了”,但在如何运用党的创新理论去观察问题、分析问题、解决问题上,思考不深、办法不多,未能真正将学习成果转化为破解发展难题、推动转型升级的实际行动。

二是党建业务融合的“精度”还有待提升。“两张皮”的问题在一些领域仍然不同程度地存在。有的党建活动与业务工作关联不紧,为党建而党建,存在“空转”现象;有的虽然形式上融合了,但在内容和机制上“融而不合”,没有真正形成“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的良性循环。如何让“党建+”模式从“盆景”变为“风景”,从个别亮点推广为全面实践,是我们必须深入研究的课题。