民主生活会剖析材料汇编

（6篇39页20000字）

目 录

民主生活会剖析材料

民主生活会剖析材料（支队）

民主生活会剖析材料

民主生活会领导干部原因剖析合集（上）

民主生活会领导干部原因剖析合集（下）

政治性警示教育专题民主生活会对照检查剖析材料

民主生活会剖析材料

一年来,我积极主动想事、干事,本着对组织、对岗位高度负责的态度,聚焦主业,务实担当,较好地完成了上级党委赋予的任务。但距上级的要求、同志们的期待,仍有很大差距和不足。

下面,对照这次民主生活会的主题,结合自身实际,剖析如下: 一、存在的突出问题

(一)对表新时代,思想境界有差距。作为党的领导干部,深知学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义和现实意 义,也做到了带头学、带头讲、带头做,但是受个人理论水平制约,距离学懂、弄通、做实的要求还有差距。有时认为只要看过、学过就行了,对“怎么学、学到什么程度”缺少一个整体计划,系统性、研究性学习还远远不够,影响了理论学习效果。比如,通过学习,虽然对新时代的深刻内涵、新思想的精神实质、新论断的核心要义等有了新的认识和体会,但是还缺乏深层次的理解和把握。

(二)对标新要求,党建工作有差距。认真执行党中央决策部署, 是第一位的政治要求。在这个问题上,我一直是旗帜鲜明、态度坚决、  不打丝毫折扣。但细细反思,在严格党内政治生活、坚持党性原则等方面,还是缺乏见底到边、较真碰硬的作风和韧劲。比如,落实党委议事决策制度不严格,受日常工作繁忙这一因素干扰较大,有时不能及时研究重大问题,有时又因为上会议题多而赶进度,没有充分听取班子成员的意见建议,影响了民主集中质量。

(三)对照新标准,自我要求有差距。走上领导岗位以来,我一直

告诫自己:处于特殊位置,不搞特殊待遇;负有特殊责任,没有特殊权

力。但有时觉得自己是一名老党员,党性观念强、底线思维牢,是非观、大局观从未偏移,作风方面不会出问题,因此不自然就忽视了党性修养的锤炼,思想上也不自然就会有宽松现象。特别是受社会一些庸俗思想的影响,放松了自我要求。

二、存在问题的主要原因

(一)理论学习抓得不够紧。面对不断发展的形勢任务，自己虽然能够认识到理论学习的重要性,也尽可能抽出时间加强学习,但主观上的积极性、主动性,投入学习的时间、精力都有所下降，学习不系统、不全面、不深入,真正把学到的知识应用到实际工作中的还不多,特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想,还没有深刻地理解领会,以致于指导实践谋划工作的视野不够开阔。

(二)思想改造抓的不够实。近年来,随着改革开放的深入,面临的形势任务、所处的环境发生了时代性的变化,思想文化日趋多元多样。在这个过程中,自己虽然牢记是一名共产党员,但在潜移默化、日久天长的影响中,还是不自觉地放松了警惕、降低了标准,对一些不良现象、不正之风总认为是社会大环境造成的,没有旗帜鲜明地去反对和抵制。这些都是与党章的要求,与共产党员的本色相违背的, 都是有损于事业和个人的。

(三)自我约束抓的不够严。“自重、自省、自警、自励”、“慎独、慎初、慎微”,这些挂在嘴边、响在耳边的教诲应该是党员领导干部的“座右铭”和“护身符”。对照这些要求感到自己在一些方面放松了。特别是作为领导干部,恭维的话多了,批评建议少了,在这种情况下,没有很好地自我提醒、自我告诫,面对不良苗头,更多地是“随大流”。这都是有损于党员领导干部形象和风气的。

三、下步整改措施

(一)对党忠诚不变色。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要 政治任务来抓,带领党委班子和全体党员,始终在政治立场、政治方向、政治原则上同以习近平为核心的党中央保持高度一致,真正把对表看齐的政治要求内化于心,外化与行,以新思想引领新征程,以新姿态奋进新时代。

(二)求真务实转作风。强化党委书记第一身份是党的书记、最大的政绩是抓好党建、首要职责是管党治党的理念,抓管理、立规矩、  严问责,推动党风廉政建设党委主体责任刚性落实,始终保持从严洽党、从严治警的高压态势。坚持把改进作风、提高效能作为永恒的主题,进一步转变观念、更新理念,深入研究面临的新情况新问题,把握规律、掌握主动,不断创新工作模式,提高服务保证效能,凸显政治工作生命线地位。

(三)严守底线做表率。倍加珍惜组织对自己的信任和培养,心存敬畏、手握戒尺、为政清廉,常给自己念“紧箍咒”,任何时候都不忘政治纪律这条“生命线”,不触法律这条“高压线”,不碰党纪这条

“警戒线”,以良好的言行和品性立起“好样子”。主动接受组织的监督, 自觉养成在“放大镜”、“聚光灯”下行使权力的习惯,决不因“私利废公事”,决不为“私事弃公道”。

政治性警示教育专题

民主生活会对照检查剖析材料

根据市纪检委的通知要求，今天我们召开警示教育专题民主生活会，主要是深刻汲取***同志违纪问题的沉痛教训，对照党章、纪律处分条例等规定，对照习近平总书记系列重要讲话精神，深刻查摆自身在遵守廉洁从政各项规定等方面存在的突出问题，切实做到躬身自省，改错纠偏。

一、对照检查剖析存在问题

对照***同志的违纪问题，结合自身思想、工作、生活和作风实际，深刻剖析发现存在以下问题：

（一）自觉遵守党的政治纪律、组织纪律方面。坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威的集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻党的路线方针政策，维护中央权威，大是大非面前旗帜鲜明，大风大浪面前立场坚定，对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不弄虚作假、欺瞒党组织。严格遵守党的组织纪律，坚持民主集中制原则，=。
自觉学习法律知识，做到学法、知法、讲法、守法，不组织、不参与非法组织及其活动，模范遵守国家的相关法律法规，带头执行国家的各项法律法规，维护法制的尊严和权威。但对有些国家法律法规的学习还不够深入透彻。

（二）严守工作纪律、群众纪律方面。能够深刻领会中央精神，准确把握省委、市委的部署和要求，自觉做到在全省、全市工作大局下思考和行动。严守工作纪律，不断强化规则意识，按党性原则办事，按政策制度办事，按制度程序办事，不越“雷池”，不乱“章法”。坚持为人民服务的根本宗旨，始终把人民利益放在第一位，尊重群众，联系群众，服务群众，爱护群众。但在工作上有时习惯于已有经验和常规办法，缺乏勇于创新、开拓进取的精神，一些具体工作上没有做到亲赴一线，靠前指挥；面对复杂情况和重大矛盾，有时存在畏难情绪；虽然不存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，但对于基层的诉求和困难，受限于现实条件，解决的不够及时，与群众心交心、促膝长谈，征求群众意见不够广泛。

二、产生问题的原因分析

对照党章、纪律处分条例等规定，对照习近平总书记系列重要讲话精神，深入剖析产生上述问题的根源，主要有以下几个方面的原因：

（一）宗旨意识有所淡化。对党的宗旨、党的路线、“我是谁、为了谁、依靠谁”等问题，缺乏更准确地把握。存在“自满”心理，满足于下了基层、进了农户、看了现场，实际上自己对群众观点的认识和理解，还是不够牢、不够深、不够透，“地气”接的不够，在感情上关注群众不够，在工作重点上贴近群众不够，与干部职工谈心交流、直接听取群众意见少，对群众的思想状况和生活情况了解不深，帮助他们解决实际困难不多，为人民服务的宗旨意识有所淡化。

（二）党性锻炼有所放松。通过深入学习党章党规和习近平总书记系列讲话精神，对照检查自己，发现无论在党性修养还是思想境界上，与党中央新时期党员干部的要求还存在一定的差距。党性原则意识不强，在工作上坚持原则不够，顺耳话听得多了，刺耳的话听得少了，放松了世界观、人生观、价值观的锻炼，未能真正处理好大我与小我，长远利益与眼前利益、党的事业与个人抱负的关系。有时工作标准要求不高，对分管科室和单位管理不够严格，批评教育不及时，助长了松散风气；求真务实意识不强，满足于工作表面上不出问题，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，放松了对增强“自我净化、自我革新、自我提高、自我完善”的要求，没有真正从服务大局、服务基层、服务职工群众的工作效果上考核评价工作情况，艰苦奋斗精神消减，廉政勤政抓得不够紧，落实制度不够严。

（三）纪律观念有所松懈。随着年龄和党龄的增长，认为自己作为一名老党员，能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了，没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己，有时会发现纪律松懈、观念淡化的情况。通过对照检查，发现自己还存在很多问题，深刻反思自身，出现这些问题，还是没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活工作，对自身建设、自身要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高，安于现状，思想上放宽自己，对作风建设的长期性认识不足。

民主生活会剖析材料

一年来,我积极主动想事、干事,本着对组织、对岗位高度负责的态度,聚焦主业,务实担当,较好地完成了上级党委赋予的任务。但距上级的要求、同志们的期待,仍有很大差距和不足。下面,对照这次民主生活会的主题,结合自身实际,剖析如下:

一、存在的突出问题

(一)对表新时代,思想境界有差距。作为党的领导干部,深知学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义和现实意义,也做到了带头学、带头讲、带头做,但是受个人理论水平制约,距离学懂、弄通、做实的要求还有差距。有时认为只要看过、学过就行了,对“怎么学、学到什么程度”缺少一个整体计划,系统性、研究性学习还远远不够,影响了理论学习效果。比如,通过学习,虽然对新时代的深刻内涵、新思想的精神实质、新论断的核心要义等有了新的认识和体会,但是还缺乏深层次的理解和把握。

(二)对标新要求,党建工作有差距。认真执行党中央决策部署,是第一位的政治要求。在这个问题上,我一直是旗帜鲜明、态度坚决、不打丝毫折扣。但细细反思,在严格党内政治生活、坚持党性原则等方面,还是缺乏见底到边、较真碰硬的作风和韧劲。比如,落实党委议事决策制度不严格,受日常工作繁忙这一因素干扰较大,有时不能及时研究重大问题,有时又因为上会议题多而赶进度,没有充分听取班子成员的意见建议,影响了民主集中质量。

(三)对照新标准,自我要求有差距。走上领导岗位以来,我一直告诫自己:处于特殊位置,不搞特殊待遇;负有特殊责任,没有特殊权力。但有时觉得自己是一名老党员,党性观念强、底线思维牢,是非观、大局观从未偏移,作风方面不会出问题,因此不自然就忽视了党性修养的锤炼,思想上也不自然就会有宽松现象。特别是受社会一些庸俗思想的影响,放松了自我要求。

二、存在问题的主要原因

(一)理论学习抓得不够紧。面对不断发展的形勢任务，自己虽然能够认识到理论学习的重要性,也尽可能抽出时间加强学习,但主观上的积极性、主动性,投入学习的时间、精力都有所下降，学习不系统、不全面、不深入,真正把学到的知识应用到实际工作中的还不多,特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想,还没有深刻地理解领会,以致于指导实践谋划工作的视野不够开阔。

(二)思想改造抓的不够实。近年来,随着改革开放的深入,面临的形势任务、所处的环境发生了时代性的变化,思想文化日趋多元多样。在这个过程中,自己虽然牢记是一名共产党员,但在潜移默化、日久天长的影响中,还是不自觉地放松了警惕、降低了标准,对一些不良现象、不正之风总认为是社会大环境造成的,没有旗帜鲜明地去反对和抵制。这些都是与党章的要求,与共产党员的本色相违背的,都是有损于事业和个人的。

(三)自我约束抓的不够严。“自重、自省、自警、自励”、“慎独、慎初、慎微”,这些挂在嘴边、响在耳边的教诲应该是党员领导干部的“座右铭”和“护身符”。对照这些要求感到自己在一些方面放松了。特别是作为领导干部,恭维的话多了,批评建议少了,在这种情况下,没有很好地自我提醒、自我告诫,面对不良苗头,更多地是“随大流”。这都是有损于党员领导干部形象和风气的。

三、下步整改措施

(一)对党忠诚不变色。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务来抓,带领党委班子和全体党员,始终在政治立场、政治方向、政治原则上同以习近平为核心的党中央保持高度一致,真正把对表看齐的政治要求内化于心,外化与行,以新思想引领新征程,以新姿态奋进新时代。

(二)求真务实转作风。强化党委书记第一身份是党的书记、最大的政绩是抓好党建、首要职责是管党治党的理念,抓管理、立规矩、严问责,推动党风廉政建设党委主体责任刚性落实,始终保持从严洽党、从严治警的高压态势。坚持把改进作风、提高效能作为永恒的主题,进一步转变观念、更新理念,深入研究面临的新情况新问题,把握规律、掌握主动,不断创新工作模式,提高服务保证效能,凸显政治工作生命线地位。

(三)严守底线做表率。倍加珍惜组织对自己的信任和培养,心存敬畏、手握戒尺、为政清廉,常给自己念“紧箍咒”,任何时候都不忘政治纪律这条“生命线”,不触法律这条“高压线”,不碰党纪这条“警戒线”,以良好的言行和品性立起“好样子”。主动接受组织的监督,自觉养成在“放大镜”、“聚光灯”下行使权力的习惯,决不因“私利废公事”,决不为“私事弃公道”。

民主生活会领导干部原因剖析合集（上）

1.信念弱化，放松了政治理论学习。对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学习得比较零碎，不够全面、系统、深入，没有真正在学深、学透、用活上下功夫。常把工作当成硬任务，学习变成软指标，总认为基层干部是做实际工作的、做业务的、按政策办事，不是理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。

2.认识不足，忽略了党性修养提升。没有认真地学习，党性锻炼与修养弱化。平时对业务学习抓得较紧，放松了思想理论水平的学习，在用习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己，增强党性、加强修养的过程中认识不够。

3.自警不严，放宽了政治纪律和政治规矩的约束。忧患意识不强，居安思危精神不足。对深刻汲取发生在身边的违纪违法典型案件的经验教训反思不足。个人物质生活条件有了大的改善，自己和妻子每月工资足够用了，就认为没必要再过苦日子，不愿意再把艰苦奋斗、勤俭节约时时放在心上。自己在工作中，虽然严格贯彻执行了中央和省、市、县委有关规定，但在公务活动中，觉得公务接待也是生产力，担心接待标准下降会影响支持，因此在接待时有把关不严的情况。

4.意识偏差，落实全面从严治党责任方面管党治党意识有待增强。存在把主业当副业的现象。认为招商引资与重点工作项目方面才是自己的主业，党组织建设、党风廉政等方面是党委、支部和纪工委的主业，没能正确理解管党治党、党要管党的工作是每一名党员领导干部的重要工作之一。

5.在改革发展工作中存在一些急功近利、盲目攀比的情况。缺乏事业心和责任感，工作方法不够恰当，有些工作走“捷径”，基层不扎实、不讲究策略。在XX这个岗位上时间长了，能够做到按照角色办事，摆正自己的位置，但久而久之学习放松了、工作松劲了、标准下降了，不再追求精益求精，不知不觉地产生了“不求有功、但求无过”的错误思想。比如：XX。

6.作为领导干部，应该是遵守道德规范的中坚力量，同时也是履行道德义务的示范者，在恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德方面，自身率先垂范做得不够。面对关系学、厚黑学、潜规则等不良风气敢于批评抵制、较真碰硬还不足。例如：对下面一些“慵懒散奢”、贪图安逸、作风飘浮等问题，不能够及时进行纠正，以致一些作风顽疾迟迟不能根除。

7.宗旨意识有待进一步提高。一直把抓好经济发展作为工作主要职责，更多的时间和精力放在了经济发展上，没有及时深入基层，倾听群众呼声，全心全意为人民服务的宗旨意识逐渐淡化，没有很好地处理推动经济发展与维护群众利益的关系。

8.思想不够解放，创新意识不强。班子成员认真学习党的基本理论知识和业务知识不够，因此，在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要，创新意识不够，政府职能由管理型向服务型转变得较慢。个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观，认为在工作中已取得了一定的成绩，保持现状已经不错了，在工作的创新和超前意识上做的不够，创新思路和精益求精上有待进一步提高。

9.工作思路不清，协调配合不够。部分班子成员在统筹工作 、统揽全区经济社会发展思路上还存在差距。存在按部就班、因循守旧的状况。班子成员之间还存有本位主义思想，工作协调配合不到位，从而影响班子之间的配合，影响干部职工工作的积极性和主动性。

10.服务意识有待加强。个别班子成员深入群众了解民意不够，这是服务意识不强的表现，工作中不能很好的处理公与私的关系，总以个人私事为重，没有把工作放在第一位，也有个别领导没有更好地遵守单位规章制度，来去自由，放松了自我约束。

11.开展批评与自我批评的自觉性不强。班子成员都有自己分管的工作，各自在自己的分管工作业务上不能全身心的投入工作，没有创新意识。更缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在一起工作，不必要批评别人的缺点，保持“一团和气”。

12.自我要求不严。 随着职务升迁，生活水平的提高，放松了自我要求，降低了自律标准，淡薄了勤俭节约、艰苦奋斗的意识，认为只要原则上不出事，就没有事，满足于不违规、不触线、不出事。认真反思，主要是自我要求不严、自律意识不强、防微杜渐不够。

13.学习不深不细，创新意识不强。对政治理论学习的自觉性不高，在思想上冲淡了学习，“以干代学”、“先干后学”，刻苦钻研理论不够，理解精髓不够，有时存在表面应付、为完任务而学习的现象。大多时候单位安排学什么，就学什么，自主学习的动力不够，学的不细不深。

14.工作急于求成，工作作风不实。没有时刻以高标准严格要求自己，特别是在工作忙，任务多的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是考虑怎样做到最好，存在应付以求过关的想法，影响了工作效果。没有充分发挥主观能动性，使工作中产生一些新想法，只是停留于心动而无行动的状态，工作思路不开阔，有些工作达不到要求和理想状态。

15.理论学习在思想认识上把握不深。一是重视程度不够：认为在县直机关，主要任务是抓好业务工作，只要在政治上与党中央保持高度一致，在工作中认真贯彻党的路线方针政策就够了，在思想上不同程度地存在“重具体工作、轻理论学习”的问题。二是学习深度不够：有时对政治理论学习满足于记住“几条重要论断”和“几句讲话”，缺乏系统性、经常性的深入学习。

16.政治纪律和组织纪律有所放松。通过深刻查摆，普遍感到入党以来，在工作中磨练了党性，锤炼了意志，经受住了各种考验。但随着个人的发展变化，自身逐渐表现出了意志衰退、奋斗精神淡化的倾向，在工作和生活上放松对自己的要求，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，令行禁止的意识不够深入，组织纪律的自我管理上出现松懈。

17.心思没有完全真正静下来，日常学习有些放松。在组织部门工作多年，总感觉对组织工作很熟悉，有“吃老本”的思想，缺乏“知识恐慌”、“本领恐慌”的压力感和紧迫感。平时大多数时间忙于事务性工作，总是不能把“心”调静，不能很好地进入学习状态。但是经过深入思考发现，自己在工作与学习关系的处理上还没有做到统筹兼顾，没有完全把所学理论及时转化为厘清思路、抓住重点的分析研究能力，没有转化成修正错误、总结提升的自我反省能力。鲁迅先生说过，时间就像海绵里的水，只要愿意挤总还会有的，这也说明自己缺乏“挤”的劲头和“钻”的精神。

18.深入基层深入群众次数少，服务意识有些淡化。在开展党的十九大精神宣讲和XX安保期间，曾深入到XX县XX村组织开展“五送”活动、驻XX县协调督导安保工作。但总的看，平时大多数时间不是在开会就是在机关办公，与群众接触比较少，直接深入到农村和企业生产一线明显偏少，对基层实际情况和群众所想所盼了解掌握得不深不透，致使思想与实际越隔越远，影响了自己对群众的感情，弱化了全心全意为人民服务的根本宗旨。

19.责任意识和担当精神减弱，创新求变的闯劲不足。长期从事组织工作，深知其政治性、政策性和原则性强，始终严格按党的政策办事、按规章制度办事、按组织程序办事，慢慢地形成了思维定式，尤其认为干部工作始终是党委最重视的工作，是各级组织部门的核心工作，是最不能出现问题和最不允许出差错的工作，必须求稳，必须讲政治、讲程序、谨小慎微，工作中因此缺少了锐气，失去了改革创新的积极性。比如，在推动干部能上能下等方面，虽然一直有加大干部人事制度改革力度的想法，思考对有关制度进行修改完善，但还是没有形成相应的工作机制。

20.工作精力偏移。施工期间，作为一名施工负责人，没有将全部精力投入到安全生产中，用近一半的精力思考如何应付上级领导检查，使自己面子上光彩一些；如何掩盖问题、找借口给出“合理”的解释，减少《安全问题通知书》和重要信息；如何将工作推给配合单位，减少自己的工作量和责任。

21.存在好人主义。我在工作中存在不敢严格管理车间干部、一团和气带队伍的好人主义，车间班子发生问题后，一般很少批评，也很少考核。作为车间党总支书记，没有用批评与自我批评的武器团结车间班子，没有用正能量引导班子，导致车间班子凝聚力不强，战斗力不强。

22.无私精神不足，理想信念有所动摇。一方面，但随着年龄增长、职务变化和社会环境气候的改变，入党时的誓言感觉没有那么清晰了；另一方面，随着党内和社会不正之风、消极腐败现象的蔓延，自己对我党的事业产生了担忧，也受到了一些干扰，一些“四风”问题也在自己身上有了痕迹，奋斗的激情也开始逐步消退了。习近平总书记把理想信念形象地比喻为共产党人精神上的“钙”，对照自身就暴露出缺钙的症状。

23.修身标准不高，党性修养有所放松。正己修身做得不够，在价值取向上，没有向先进典型看齐；在坚持原则上，没有真正做到凡事出于公心；在道德修养上，不知不觉中放松了自我要求。通过反思，平时自己更多以事务工作代替政治和党性锻炼，放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，产生了从众心理和攀比心理，出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象。八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，在单位上要求高，在社会上要求就比较低，言行举止没有做到一以贯之。

24.宗旨意识不牢，主观世界改造不够。主观上把对上级负责和对群众负责割裂开来，考虑更多的是能不能完成上级安排部署的工作任务、能不能得到上级领导的关注和肯定，而没有把联系群众刻记在心，不注重倾群众心声、了解群众意愿。对如何做好形势下群众工作研究不够、实践不够，缺乏群众工作经验。对群众反映强烈的热点问题，没有及时拿出解决的措施和办法，总认为群众反映的热点、难点问题大都是共性问题，涉及方方面面，牵涉很大精力，是不容易抓好的，也没有认真去抓。

25.工作中缺乏主动性和勇于创新的胆识。存在船到码头车到站的想法，缺失了站好最后一班岗的朝气。认为自己为党工作了几十年，马上就退休了，不需要再那么辛苦了，可以松口气了。在日常行政管理工作习惯指指派派，把工作任务压在做具体工作的同志肩上，自己做具体工作少。缺少亲力亲为，对自己要求降低，丢掉了党员领导干部率先垂范的工作作风。　

26.组织生活有所忽略。一是参加党支部活动不够积极。以“工作忙”为由，偶尔“缺席”所在支部的政治学习和组织生活，且在参与党支部活动过程中，有时会不自觉地以“领导”身份对同志们提要求、作指示，不能时刻谨记“自己是一名普通的共产党员”。二是批评与自我批评不够直接。在开展批评时，对其他同志存在的问题，没有毫无保留地全面提出，大多情况只作为“旁观者”点到为止，很少帮助进行深层次剖析。在开展自我批评时，有时还遮遮掩掩，不能经常做到敞开心扉、开诚布公。三是谈心谈话不够深入。与班子成员和科级干部沟通交流多，与一般干部职工交流谈心较少，而且大多是就事论事，讲工作、讲成绩较多，很少谈问题、谈缺点，在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不够，“拉袖扯耳”也不够直接直白，在频度和深度上还需进一步加强。

27.作风方面。一是工作中有急躁情绪。在落实推进工作中，对基层同志要求过于严格，抓工作恨活、比较急躁。有的时候安排工作，只是提出了工作时限和实现结果，没有考虑到基层落实有困难的客观性；在分管部门没能按时完成任务时，对负责同志的批评，没有注意到时间和场合，没有顾及到基层同志的感受，难免造成了一些同志的误解。二是下基层次数少，深入调查研究不够。习惯于坐在办公室，想问题、看材料、听汇报，部署和落实工作往往是开协调会，了解基层情况常常是把基层单位一把手找来听汇报，看相关材料，即使到基层单位调研，接触的多是一把手和班子成员，对一般干部和群众接触的少。三是执行八项规定不够彻底。在工作中我能够正确认识和处理人际关系，做到既要有人情味又按原则办，划清人情交往的界线，明确领导干部的行为底线。但是在同事、同学家有什么大事小情，只要知道了我都主动参加，怕别人认为自己没有人情味，并且参照大家的标准随了份子、表达了心情，在一定程度上助长了社会的不良风气，没有严格按照中央八项规定严格要求自己。

28.担当作为方面。一是工作主动性不够。到区委工作以后，研究信访问题的主动性不够，还停留在由政府各位主管区长先提出，再由信访部门收集好，才召开联席会议去研究，这样做主要是担心政府各位同志的误解，好像对大家的不信任。二是对新政策研究不深。到区委这边工作后，对优化发展环境、全面深化改革、农业农村工作的新形势、新政策掌握的还不全面，研究的还不够深入，没有完全运用新思路、新理念、新方法去审视和解决问题。

29.组织生活方面。一是贯彻民主集中制原则不强。民主集中制执行的不严格，有重结果、轻规则，重变通、轻原则的思想。在参加区委常委会和区政府常务会时，研究自己分管领域的工作时发言积极主动，但在研究自己分管领域以外工作时，建议少，有“多栽花、少栽刺”的倾向；在任区委副书记后，一定程度上还存在调查研究不够深入、征求意见不够广泛、发扬民主不够充分的问题。二是带头落实组织生活制度不经常。按照《党章》的规定，每名党员无论职位有多高，都是所在党支部的普通一员，都应该认真参加组织生活会。我以普通党员身份参加所在党支部活动较少，每次参加时，都要根据我的工作日程安排召开党支部会议，并且，我与支部党员面对面谈心交流机会较少，了解支部党员的思想、作风、工作状况不够充分，没有在基层组织生活常态化、制度化上带好头、作好表率。

30.落实全面从严治党方面。一是“一岗双责”落实不到位。虽然平时开会时也强调党风廉政建设工作，个人执行也比较到位，但是总认为党风廉政建设主体责任和监督责任是主要领导和纪委的事，只要自己做好廉洁从政、廉洁自律就可以了，只是召开了党风廉政建设工作会议、布置了工作，与分管部门负责人签订了党风廉政建设责任状，没有经常性的进行提醒和督导检查。

31.自我要求有所放松。勤俭节约意识不强，对服务对象的诉求重视不够，对日常事务性管理松懈，倡导节俭、反对浪费方面想得不多，强调不多，要求不严。比如生活中偶尔以私人名义主动或被动参与宴请，在接待上级领导检查或调研时，存在“照顾不周会给人留下不好的印象，会给工作开展造成不必要的麻烦”的想法，没有摆正工作需要与面子需要的关系，在接待、陪同、迎送工作方面，存在不按标准要求执行等问题。

32.对严以用权的重要性认识不到位。放松了党性锤炼，对权利观认识不够深刻，虽然自己能够牢记“权为民所赋，权为民所用”，但在实际工作中一些固有的惯性思维仍然存在，有时更看重本职工作而忽视群众工作，对纪律与规矩也没有做到内化于心、外化于行，没有注重对自身权力正确运用的思考与培养，在平时管理中提工作要求多，提政治纪律要求少。

33.有自恃心理。总认为自己为党的事业奋斗多年，熟悉党的理论、方针和政策，又从事多年组织工作，有丰富的工作经验和良好的党性修养，对党和党的事业忠诚，在一定程度上放松了理论学习和思想改造，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑不够，特别是对思想上小的瑕疵、灰尘的危害性认识不够，在一些细节方面没有做到见微知著，及时修身正己。

34.少持之以恒。虽然自己平时比较注重修养身心、锻炼党性、践行党的宗旨，但是对照党章标准、对照习总书记的要求、对照先进模范和群众期望，自己这方面做得还不够到位、坚持的还不够好，对一些不良风气和言行，警惕性还不够高，还存在不以为然、冷眼旁观等行为，只做到了不传、不信，但却没有挺身而出、坚决抵制，与爱党护党的要求还有差距。为人民服务的宗旨虽然能够牢记，但囿于在机关工作，联系服务群众的渠道和方式单一，接触群众服务群众的载体和平台不多，对于干部群众反应的一些困难和问题，没有竭尽全力去帮助、去解决，有工作有分工，就应该各司其职、各负其责的想法。

35.缺“赶考“心态。以上率下历来是加强党的建设、推进事业发展的内在要求和基本经验。虽然平时自己能够坚持学在先、做在前,能以“要求别人做到的自己先做到，要求别人不做的自己坚决不做”的标准要求自己，但与“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”的要求对照，感觉自己还没有能够完全站在组织工作大局、领导干部视角去开展工作、发挥作用，没有时刻以“赶考”的心态深入地查摆、正视问题，导致一些时候有松劲思想和懈怠情绪，还没能完全做到善于在战略部署上“扣扣子”、勇于在责任履行上“担担子”、勤于在工作落实上“钉钉子”。

民主生活会剖析材料

根据支队《通知》相关要求，我紧紧围绕“强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”这一主题，认真研读了《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》，深入学习了习近平总书记在改革开放40周年大会及中央政治局民主生活会等系列会议上的重要讲话精神。同时，对照“学习习近平新时代中国特色社会主义思想；落实习近平总书记重要指示批示、党中央决策部署和国家移民管理体制、公安边防部队改革部署情况；贯彻新发展理念；执行中央八项规定精神及廉洁自律情况”五个方面，在开展谈心谈话、征求基层意见的基础上，紧密联系个人思想和工作实际，深入查摆问题、深刻剖析根源，并制定了整改措施。现将对照检查情况汇报如下：

一、存在的主要问题

一是在学习思想政治方面。对思想政治建设认识不到位、重视不够。虽然认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、相关著作及重要会议精神，摘抄了学习笔记、撰写了心得体会，但由于学习不够系统、不够扎实，导致学习存在片面性和主观性，对习近平新时代中国特色社会主义思想领会不够深刻、认识还不全面，存在一知半解、浅尝辄止的情况。存在“轻理论、重实践”的思想，总感觉自己是老党员了，平常总是听新闻、看报道，理论水平还可以，对集体开展学习时偶尔会被动参加、缺乏学习新理论时的热情。