2019年纪检监察工作总结、计划、报告、打算汇编

（23篇188页100000字）

目 录

总结经验 创新发展 不断深化效能监察工作

着眼超前教育，强化监督约束

监察工作2019年总结

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2019年纪检监察工作总结

纪检监察工作总结1

纪检监察工作总结2

纪检监察工作总结3

纪检监察工作总结4

纪检监察工作总结5

2019年综合管理部专项效能监察工作总结

大力加强“五廉文化”建设

深入开展党风建设和纪检监察工作

2019年效能监察工作总结（医院）

2019年综治、****监察、武装工作总结

2019年综合治理和****监察工作总结

三季度纪检工作汇报

新闻中心2019年纪检监察工作总结8

新闻中心2019年纪检监察工作总结

2019年，新闻中心认真贯彻落实公司反腐倡廉工作部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入落实党风廉政建设责任制，深化党风廉政教育，推进反腐倡廉建设，党员干部拒腐防变的自觉性和自律性进一步增强，各项工作取得新进展，为中心科学发展提供了坚强的纪律保障。

一、 发挥监督作用，进一步落实党风廉政建设责任制

认真落实党风廉政建设责任制，层层签订《廉洁从业承诺

书》，构建了良好的廉洁责任体系。规范廉洁从业制度，严格落实民主集中制，对“三重一大”事项集体研究决策，形成了有效的运行机制，推动了纪检工作有序开展。

一是全面落实党风廉政建设责任制。中心党委与5个党支部签订《党风廉政建设责任书》，做到了一级抓一级，一级带一级，一级监督一级，层层抓落实的党风建设责任制体系。与科级干部、人、财、事、物等关键岗位人员签订《廉洁从业承诺书》22份，做到职责划分清晰，责任要求明确，保障措施有力。严格落实廉洁自律规定，节假日前要求党员干部加强自律，禁止相互请客吃饭，营造了勤勉敬业、风清**正的良好氛围。

二是全面落实廉洁从业制度。落实《新闻中心“三重一大”工作制度及配套制度》，严格落实民主集中制，对“三重一大”事项集体研究决策。召开主任办公会、党委会和党政联席会，对中心绩效考核办法、党支部委员增补、干部年度考核等重大事项集体决策。组织召开党员领导专题民主生活会，党员干部组织生活会，统一思想、形成共识，推动纪检工作不断上水平。

三是严格执行党员干部个人重大事项报告、述职述廉述安、诫勉谈话等制度，使党员领导干部掌握、熟知党纪条规知识和内容，在工作中依法依纪行事。

二、加强反腐倡廉教育，夯实“四条防线”

中心纪委以“党风廉政教育月”活动为载体，强化学习教育，努力夯实制度廉洁防控预警防线、党员干部思想道德防线、查处腐败惩戒防线、堵塞管理漏洞风险防线，确保反腐倡廉教育覆盖率、党风廉政建设责任制落实率达到100%，领导班子没有发生重大违纪违规问题。

一是强化形势任务教育。认真贯彻落实习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上的讲话精神和中央关于加强党员干部特别是领导干部思想道德建设的有关要求，组织学习《领导干部从政道德启示录》《失德之害——领导干部从政道德警示录》电教片，运用 “一书一片”开展党员干部从政道德教育工作。组织党员干部观看廉洁教育纪录片《守住第一线》《狠刹吃喝风》《苏共亡党教训》，提高党员干部党性觉悟和廉洁自律、勤俭节约意识。

二是强化党纪条规教育。持续开展党员领导干部廉洁从政若干准则，《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》《**公司管理人员违纪违规行为处分规定》等党内法规为主要内容的党纪条规学习。组织2名处级干部、22名科级人员及关键岗位人员，开展党纪条规答题活动，加深了对党纪条规的理解和认识，增强遵纪守法的自觉性，进一步提高了党员领导干部廉洁从业、依法行使职权的自觉性。

三是强化警示教育活动。以党风廉政教育月活动为重点，选取了近年来一些党员干部失德失范的典型案例，从政治品质、职业道德、家庭美德和个人品德等方面进行了深刻剖析，教育和警示广大党员领导干部从中汲取教训，修身立德、廉洁从政。中心党委领导以专题党课的形式，就中心党风廉政和作风建设工作、深入开展群众路线教育实践活动进行了专题授课，增强广大党员干部廉洁意识，提高队伍拒腐防变能力。

三、强化作风建设，保证决策执行坚决有力

一是开展群众身边腐败问题自查。针对员工每年体检问题，组织自查自纠。中心员工体检，严格执行公司规定，全体员工每隔一年体检一次，45以上员工每年体检一次；从2019年开始35以上员工每年体检一次。2019年全员体检97人，费用12万元。员工体检在****医院，没有发现收受院方工作人员的回扣（现金、商业卡、礼品），也没有其他职务犯罪等问题。通过自查，进一步加强了中心党风廉政建设制度监督检查的落实，完善了相关制度法规，加强制度建设，规范工作运行，提高制度执行力。

二是认真贯彻落实“二十条要求”，作风文风会风得到转变。今年以来，新闻中心党委严格落实中央“八项规定”、**公司党组“二十条要求”和公司党委“十八条细则”，先后组织学习了**公司转发《关于厉行节约、反对铺张浪费批示的通知》、《**公司2019年工作会议反腐倡廉建设的情况通报》、《**共产党章程》、《公司2019年反腐倡廉宣传教育实施方案》、《公司纪委关于加强作风建设 改进工作作风 密切联系群众有关规定执行情况巡视检查的通报》、《关于坚决清除腐败，进一步加强党风廉政建设的通知》等文件，结合中心工作实际，下发了《新闻中心贯彻落实公司“十八条细则”实施办法（试行）》。中心从机关到基层，提倡开短会、讲短话、行短文，形成了简短简朴的良好会风。中心今年共发文件81份。与去年持平。主要是中心修订了管理制度和党的群众路线教育实践活动发文。

三是积极转变作风，服务员工群众。以党的群众路线教育实践活动为契机，中心领导和机关部门深入基层，召开座谈交流会、走访调研、谈心谈话、积极转变作风，服务员工群众，为基层解决实际问题。对员工反映的计算机运行速度慢、鄯善印刷厂进厂动力线老化、配发安全帽、文体娱乐活动少等问题，逐一进行了解决和落实。领导干部以身作则，严格执行廉洁自律规定。办公用品采购、物资招投标等经营活动，不插手、不干预、不参与、不打招呼。切实做到慎权、慎独、慎微、慎友。春节、中秋和国庆等节日期间坚持值班，没有参加公款宴请活动，没有举办或者参加升学宴、婚丧嫁娶等各类宴请活动。记者节没有举办聚餐活动。明确要求科室长一律不准举办各类名义的宴请活动，科室长之间严禁拉帮结派，相互吃请，杜绝了铺张浪费现象的发生。

四是认真及时办理信访案件。对接收的信访件，中心党委书记批示，相关部门及时落实，及时反馈结果。对反映事关民生建设的信件，及时过问，及时回复。对合理化的建议，责成相关部门整改落实。对上门上访的员工群众，热情接待，周到服务，能解决的及时处理，不能解决的耐心细致做好解释工作，确保了中心各项工作稳步推进。

四、突出效能监察，进一步提升企业管理水平

根据公司2019年效能监察工作要点，针对领导人员职务消费、执行公司“六项规定”、改进工作作风、执行“三重一大”决策制度，深入开展效能监察，促进企业规范管理。

一是加强物资采购审批程序检查。中心所有物资网上采购，大宗物资招标采购。印刷纸张按张验收，建立物资登记台账，账物相符。对照岗位职责要求及相关管理制度，检查物资采购管理人员履行职责情况，确保不越位、不缺位。中心物资采购严格按照公司有关规定执行，程序到位、管理规范。参加物资器材验收304项，总金额164.27万元，全年未出现不合格物资。

二是开展经营工作自查。与中心财务对近年来的差旅费、会议费、公务通讯费、防暑降温费、健康疗养费、误餐费、水电**补贴、小劳保、交通费等费用进行自查。与合同管理、物资验收等岗位密切配合，强化了招投标监督工作。开展新闻稿件刊登、稿件署名、稿费发放、印刷外委、广告刊发、物资采购、资金使用等关键环节监督检查，严格工作运行程序，切实将廉政建设监督检查工作落到实处。

三是严格执行审批程序，业务招待费得到控，2019年矿区服务事业部核定中心的业务招待费1.35万元。用于接待《科技日报》记者采访，****新闻中心同行考察交流，以及购买接待用茶叶；中心公务接待严格落实公司规定，无超标准、超范围、超计划审批使用；报销符合公司规定；没有将个人消费纳入公款消费报销。

四是严格外委审批管理，印刷业务运行规范。今年以来，中心印刷厂重点在提高服务质量、印刷时效上下功夫，多次组织员工周末和节日时间加班印材料，得到用户好评。在严格禁止印制、赠送贺年卡、挂历，购买印刷纪念品等情况下，始终遵循能自己完成的印刷工作绝不外委。对受设备和工艺限制的特殊工艺处理、特种材料印制、特殊印刷品的印制，报公司物资管理部招标，与4家单位签订外委服务合同，满足了各单位特殊印刷品需求。

五是严格落实公务用车管理制度。中心从2019年四季度车改以来，没有使用公务用车，也没有发生过车辆**耗、维修等费用；没有违反公司规定，私自租赁、借用社会其他车辆。2019年5月，**公司在敦煌召开**电视新闻奖评选暨西部片区电视协会会议，经公司有关部门和领导审批，向小车服务中心租车一次，使用3天，发生费用4560元。鄯善报纸、电视15名记者自租采访用车2辆。

工艺室三季度纪检工作汇报

三季度以来，工艺室第六党支部在**公司党委、厂党委的正确领导下，以十八届中央纪委七次全会精神为指导，按照**公司

关于建立健全惩治和预防腐败体系的要求，全面落实党中央、**公司、**三厂“反腐倡廉”相关文件精神，坚持“围绕中心、服务大局”，坚持“从严治党、执纪为民”，坚持“标本兼治、惩防并举”，着力加强纪律、作风和反腐倡廉建设，为全面构建繁荣和谐第六党支部提供了坚强的纪律作风保障。现将三季度纪检工作汇报，具体如下：

（一）认真开展党员干部和关键岗位廉洁风险识别

三季度第六党支部按照**公司关于建立健全惩治和预防腐败体系的要求，以制约和监督权力运行为核心，以岗位风险防控为基础，以加强制度建设为重点，构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉洁风险防控机制，第六党支部在通过全面查找各岗位、各环节权力运行中存在的廉洁风险点，共查出工艺室主任、井下作业结算、井下作业管理三个关键岗位廉洁风险点，并对风险点岗位人员建立多渠道、多层次的廉洁风险防控监督检查机制，加强权力运行过程中廉洁风险信息的收集、分析和处理工作，从业务流程、监督、检查、考核等环节，研究制定出了廉洁风险防控的具体几项措施。

（二）落实反腐倡廉理论和规章制度学习，开展警示教育学习

第六党支部坚持把反腐倡廉教育作为党风廉政建设的基础性工作，注重教育在先，预防在前，抓好日常学习。坚持每周学习制度不动摇，利用每周科室开会的时间，学习以《**共产党廉洁记录准则》等为内容的理论和规章制度学习，增强了科室人员廉洁自律的意识。组织2次“反腐倡廉”相关文件学习，学习了《关于部分管理人员亲属利用中**平台违规经商办企业》、《关于十九起基层党员干部违反中央八项规定精神问题的通报》，通过学习，加强了对反腐工作的认识，认识到面临的形势依然严峻，我们仍需要坚持不懈抓纪检工作。

（三）开展廉洁自律及作风建设检查

第六党支部坚持把规范权力、依法规范公开运行作为推进惩治和预防腐败体系建设的一项标本兼治的措施。三季度以来，第六党支部加强作业管理、结算、合同等相关工作的审核，要求所有程序都合规合法；根据巡视检查查出的相关问题，作出整改工作，制定了《**三厂**管、杆、泵管理办法》，修改和完善了《**三厂科技管理办法》。同时纪检委员不定期组织人员开展作业、结算合同、科技经费等相关工作的审核，三季度共检查了6次，没有发现任何的违纪违规现象。

（四）开展廉洁谈话，促进廉洁自律意识

三季度，第六党支部全体党员以及关键岗位人员签订了廉洁自律承诺书共23份。支部书记、副书记工作之余开展党员以及关键岗位人员廉洁谈话，确保党员干部、关键岗位人员政治立场的坚定性以及思想的纯洁性和先进性，截止到目前完成23人次的廉洁谈话。

下步工作安排：

我们将围绕贯彻落实**公司党委、厂党委反腐精神，紧紧把握纪检工作的总体要求，总结全年纪检工作的开展，明确责任分工，主要抓好以下几项工作:

一是加强警示教育。深入开展党风党纪和廉政教育，利用典型案例开展警示教育，以身边事教育身边人；组织传达学习上级有关党风廉政建设工作要求，结合实际进行专题研究和安排部署，对本单位党员及关键岗位进行反腐教育。

二是加强风险防控。针对识别出的关键岗位廉洁风险防控点，建立健全权力运行程序和分权、示权、控权的权力制衡机制等方式，加强监督制约，规范权力运行。制定完整、规范、简明的业务流程。通过开展专题党课、示范教育、警示教育、岗位廉洁教育等形式，增强党员干部风险防范意识，提高廉洁从业的自觉性。

三是总结2019纪检工作。总结2019年度科室党风廉政建设和反腐败工作的开展情况、2019年度对廉洁风险防控情况，领导干部对年度廉洁工作进行述职，总结工作不足并制定2019年纪检工作计划。

 我们要认真总结经验，查找不足，努力做好各项工作，围绕廉洁自律准则，认真学习，加强内部监督和风险防控工作，以高度的政治责任感，充分发挥纪检职能，做好党支部纪检工作。　

　工艺室

新闻中心2019年纪检监察工作总结

2019年，新闻中心认真贯彻落实中央八项规定和公司反腐倡廉建设工作部署，坚持党要管党，从严治党，将反腐倡廉建设作为重大基础性工程推进实施，加强组织领导，党委主体责任和纪委监督责任得到落实，强化反腐倡廉教育，严明党的纪律，持之以恒纠正“四风”，广大党员干部拒腐防变能力和积极进取意识持续增强，为中心有质量有效益可持续发展提供有力保障。

一、推进反腐败制度建设，落实党风廉政建设责任制

认真落实党风廉政建设责任制，层层签订《廉洁从业承诺

书》，增强了各级党员干部和重点岗位人员廉洁从业意识；规范廉洁从业制度，严格落实民主集中制，对“三重一大”事项集体研究决策，形成了有效的运行机制，推动了中心纪检工作有序开展。

全面筑牢党风廉政建设责任体系。中心党委与5个党支部签订《党风廉政建设责任书》，做到了一级抓一级，一级带一级，一级监督一级，层层抓落实的党风建设责任制体系。与科级干部、人、财、事、物等关键岗位人员签订《廉洁从业承诺书》22份，做到职责划分清晰，责任要求明确，保障措施有力。落实廉洁自律规定，节假日前要求党员干部加强自律，禁止相互请客吃饭，营造了勤勉敬业、风清**正的良好氛围。

制定新闻中心贯彻落实公司《建立健全惩治和预防腐败体系2019—2019年实施方案》实施细则及2019年推进计划任务，从总体要求、作风建设、惩治腐败、强化监督、加强领导等方面进行安排部署，明晰了各部门、各单位的工作任务和职责，进行任务分解和责任落实，推进体系建设，实现用制度管权管事管人。修订完善《新闻中心党政领导班子成员党风廉政建设责任分解》，落实了党风廉政建设责任制，明确中心领导班子和成员的党风廉政建设责任，确保将党风廉政建设各项工作任务落到实处。

制定《新闻工作者职务行为信息管理办法》，修订《新闻工作者自律公约》，加强新闻工作者作风建设，筑牢思想道德防线，杜绝以新闻采访谋取私利、违纪违规和“吃拿卡要”现象的发生。

二、以学习教育为重点，反腐倡廉建设取得明显成效

加强廉政教育，做到警钟长鸣，提高党员干部廉洁自律意识。开展党风廉政教育月活动，组织全体党员干部、人财物事关键岗位人员学习**公司《难挡金钱诱惑断送美好前程》案例剖析材料，观看《**蛀虫纵贪欲锒铛入狱酿苦果——吴诗平受贿、巨额财产来源不明案》警示教育片，关键岗位人员配发《****典型案例汇编——防线红线底线》，落实廉洁自律规定，形成了勤勉敬业、清正廉洁的风**。

认真落实中央八项规定精神，持续正风肃纪，不断巩固成果。组织处级管理人员和科级管理人员学习**公司《关于开展有关问题专项治理工作的通知》，开展有关问题专项治理工作，重点对公款为领导人员办理各种消费卡、公款为领导人员购买图书、领导人员未如实报告个人有关事项问题的专项自查，自查率达到了100%，做到了“零持有、零报告”。3名处级领导人员和13名科级管理人员签订《科级管理人员“专项治理”承诺书》，参与率达到100%。中心没有公款为领导人员办理理疗保健、运动健身和会所、俱乐部会员、高尔夫等其他各种消费卡，没有公款为领导人员购买百科全书、中外名著、古籍文献等与工作无关的图书，没有公款为领导人员订购与工作无关的书报杂志。领导干部没有瞒报、漏报持有因私出国（境）证件和因私出国（境）情况。3名处级干部、14名科级干部，5名关键岗位人员签订了“不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡承诺书”。

三、严明党的组织纪律，持之以恒纠正“四风”

强化对遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律、生活纪律情况的监督检查。把政治纪律放在首位，确保党员干部在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，坚决纠正无组织无纪律、自由主义、好人主义问题，坚决查处党员干部游离于组织之外、凌驾于组织之上、搞特殊搞例外问题，坚决查处各类违反党纪的行为，确保党的纪律刚性约束。

强化对中央八项规定、**公司二十条要求和公司党委十八条细则贯彻落实情况的监督检查。执行中央纪委“节前六条禁令”、“月饼禁令”、“贺卡禁令”和“烟花爆竹”等禁令，做好节前廉洁提醒和警示教育。严肃查处公款吃喝、赠送节礼、违规消费等行为，重点纠正党员干部利用婚丧喜庆、子女升学、乔迁履新等名义，收受下属和有关联单位的礼金、有价证券等行为，严肃查处出入私人会所、变相公款旅游、借培训考察出国（境）等问题。防止党员干部违规操办“升学宴”、“谢师宴”的不正之风抬头，在中心上下营造风清**正、文明节俭的良好氛围。

强化对党的群众路线教育实践活动整改措施落实情况的监督检查。按照公司党委《关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的通知》要求，对教育实践活动中建立完善的12项规章制度以及执行落实情况，逐一进行监督检查。针对教育实践活动梳理出来的“四风”方面普遍存在的突出问题，对整改措施落实情况的监督检查，推进教育实践活动不断深化。

认真及时办理信访案件。开展了信访接待，对接访的员工群众，热情接待，周到服务，能解决的及时处理，不能解决的耐心细致做好解释工作，确保了中心各项工作稳步推进。

四、加大效能监察工作力度，管理水平进一步提升

围绕“五项费用”使用管理开展效能监察，按照“严控成本费用、提升利润水平”要求，对中心会议费、差旅费、办公费、业务招待费实施效能监察。严格控制和压缩非生产性支出，控制非生产性支出，大力压减会议、通信及招待费、差旅费、办公费等方面的支出，五项费用、节电、节水等指标都控制在上级下达的考核指标内。检查在五项费用的使用、审批过程中履行职责情况，没有巧立名目，奢侈浪费。加大非生产性费用开支等问题监督，检查了出入私人会所、变相公款旅游、借培训考察出国（境）等问题，全年费用指标未超，没有违反规定，弄虚作假、虚报冒领、夹带报销、超标准报销、非公务使用业务招待费等问题，2019年业务招待费支出为零。

加强物资采购审批程序检查。严格物资采购程序和支出审批，严格落实由基层计划员、基层负责人、物资计划员、综合办管理人员、中心领导、物资验收等逐一签字的物资采购验收制度。中心所有物资网上采购，大宗物资招标采购，印刷纸张按张验收，建立物资登记台账，做到账物相符。对照岗位职责要求及相关管理制度，检查物资采购管理人员履行职责情况，确保不越位、不缺位，程序到位、管理规范。全年参加物资器材验收315项，已结算金额108万元，未出现不合格物资，物资到货项目合同的申报、签订、执行、验收、结算等管理环节符合规定要求。

修订广告管理办法，禁止以任何形式的实物顶替广告费用，要求广告费用在规定时间上交财务。对编前会制度、报纸出版流程、电视审编流程进行完善，杜绝人情稿、关系稿等现象的发生，稿费发放人员数目两对口。

抄送：中心领导，副总编。

矿区服务事业部新闻中心办公室             2019年3月6日印发

新闻中心2019年纪检监察工作总结

2019年，新闻中心纪检监察工作围绕新闻宣传和经营管理，加强党风廉政教育，完善管理机制，领导班子凝聚力、战斗力得到增强，工作机制和各项制度进一步健全，党风廉政建设取得了较好成绩，为中心各项工作顺利完成提供了坚强保证。

一、加强学习，党风廉政教育取得实效

1.学习制度得到落实。中心党委将学习教育作为党风廉政建设的重要措施来抓。一是开展专题学习。中心组学习扩大到科室长，学习《开展“牢记两个务必，加强作风建设”主题活动》、《公司领导班子作风建设行为规范》、《建立健全惩治和预防腐败体系2019-2019年实施方案》，中心党委书记进行专题辅导。二是传达学习**公司、矿区服务事业部纪检监察工作会议精神。三是每季度印发党员政治理论学习要点，将纪检监察学习内容与党员学习结合起来，使广大党员干部牢记党纪条规，自觉用党纪条规约束自己的行为。

2.扎实开展理想信念教育。对中心党政领导班子成员党风廉政建设责任、中心机关科室和各基层单位党风廉政建设责任进行了分解，划分了责任范围和责任内容。七一前夕，中心党委书记与党员干部谈心谈话。在工作会、党员和入党积极分子上党课时，中心党委书记反复敲警钟，多次强调每个干部要算好个人经济帐、政治前途账、人身自由帐、家庭幸福帐等“四本帐”。

3.深入开展党风廉政教育活动。在全体党员干部，重点是中层党员干部以及人、财、物等关键岗位管理人员中，集中开展签订一份《廉洁从业承诺书》、播放一套党风廉政教育专题片、开展一次职务犯罪案例警示教育、组织一部分“读文思廉”读后感或体会文章等“四个一”活动，进一步加强反腐倡廉宣传教育，增强了各级党员干部廉洁从业意识，推进了党风廉政建设。开通信访举报录音电话，设立举报信箱和邮箱，落实党风廉政建设。建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施细则，开展党委书记接访日活动，做好奥运安保和维护稳定工作，维稳重点时段实行双门卫制，及时上报维稳信息。

二、深入落实，狠抓党风廉政和领导干部廉洁自律

抓制度，形成靠制度约束的管理体系。一是完善管理办法。修订了《内部业绩管理及考核办法》、《新闻中心采编人员考核办法》、《新闻中心好新闻评选办法》、《新闻中心合同管理办法》、《新闻中心业务招待费使用办法》等20多项制度和办法。二是进一步修订岗位责任制。结合基层建设暨岗位责任制大检查，修订岗位责任制，加强基础工作。三是在稿费发放上，严格制度，做到了人员、数目两对口，并改变稿费发放方式，采取网上公布、打卡、单位集中领取，提高稿费发放及时率和透明度。

抓述廉，促领导干部廉洁自律和作风转变。为了抓好领导干部“形象标准”的落实，促进党员干部廉洁勤政。中心党委结合民主生活会，要求班子成员在民主生活会上，对照检查形象标准履行情况，开展批评和自我批评。在干部年终考核中，要求每位干部在述职的同时要结合思想、学习、工作、生活等，进行述廉，接受群众监督。每周例会，中心党委书记都对干部中出现的倾向性问题和不良行为给于批评指正。

三、提高思想认识，开展牢记两个务必加强作风建设主题教育活动

中心纪委深入开展“牢记两个务必、加强作风建设”主题教育活动。组织61名党员、干部观看了电视教育片《居安思危——苏共亡党的历史教训》。开展科级干部、关键岗位人员预防职务犯罪法制教育、党纪条规教育，25名科级干部和关键岗位人员作出了廉洁从业承诺。为在岗的48名党员干部上党课。开展领导干部作风建设情况和领导干部作风建设存在问题调查，进行群众满意度测评，加强干部队伍建设。2名副处级以上党员干部、20名科室长和8名机关党员干部做出了书面廉政承诺。安排党员干部和编采人员收看反腐法治电视文献专题片《天职》，为深入开展党风建设和反腐倡廉教育工作营造了廉洁从业、崇廉敬廉的良好氛围。7名同志根据《新闻中心党员干部报告个人有关事项的规定》，向中心纪委进行了报告。

四、结合实际，扎实开展效能监察工作

一是制订不良资产管理制度，建立了不良资产帐销案存管理。二是以促进中心资产管理制度的完善为出发点，会同财务、器材等岗位共同建立基础台帐，核对实物，做到帐物相符，并对丢失资产责任人给与经济处罚。三是对新闻中心内部职工及拖欠的其他款项，会同财务进行了综合分析研究，明确了清缴责任部门和责任人，跟踪监督责任人及时进行追收清缴。对个人差费借款，也加快清缴速度。同时，还清理了与**公司的帐务往来，使新闻宣传和增收创效同效能监察工作紧密结合起来，做到了新闻宣传和增收创效两不误。

年度健康安全工作总结

今年以来，全公司安全生产工作在党政班子的正确领导和全体员工的共同努力下，认真贯彻落实**公司和**公司关于安全生产工作的一系列指示和要求，进一步强化安全生产责任落实，积极推进HSE管理体系建设，加大全员安全教育培训和反违章禁令执行力度，深化硫化氢**体防控、安全生产隐患管理和承包商过程控制，严格安全生产监督检查，安全生产形势保持稳定。

安全生产指标完成情况：

健康管理：急性中毒事故为零，职业病病例为零。

生产安全：工业生产事故为零。

消防安全：火灾事故为零。

交通安全：交通安全责任事故为零。

完成的主要健康安全工作情况：

一、强化安全生产责任落实，认真安排部署安全生产工作

公司领导始终站在讲政治、保稳定的高度，对安全工作亲自部署、亲自检查、亲自制定措施、亲自组织落实。2月20日，**公司《反违章禁令》下发后，公司两位主要领导和蔡总高度重视，立即组织安全监察科及时将反违章6大禁令转发到基层，进行全员宣贯和讨论，组织为10个科级单位和118个班组制作6大禁令内容及条文解释板150块，组织起草并与全公司1676名员工签订了《反违章承诺书》。安全监察科、**作业一区、二区、三区、热注作业区、集输作业区、生产服务大队、运输大队分别组织制定了反违章强化措施，组织进行了禁令掌握情况的考试考核和现场提问，共考核岗位员工1625人次，提问干部员工404人次。

以“安全环保基础年”活动为全年安全生产工作主线，公司和各科级单位HSE委员会认真研究制定活动方案，特别是针对节日、季节和两会、两奥的特殊时期，部署了安全生产工作要求。开展了“迎奥运文明出行”百日道路交通秩序整治、“百岗千哨”群众性安全生产监督、青年安全生产示范岗、交通安全整治月活动，实施了两奥期间重点要害部位机关干部安保值班，制定了《金马**开发公司交通安全管理实施细则》，HSE委员会成员亲自检查落实，保证了安全生产形势持续稳定。

二、推进体系规范运行，大力加强HSE管理体系建设

公司HSE管理体系办公室相继4次召开HSE管理体系推进工作会议，明确职责，布置任务。

一是深入贯彻落实**公司《关于进一步加强HSE管理体系建设的意见》和股份公司《进一步规范HSE作业指导书和HSE作业计划书编制工作的指导意见》，公司成立了推进体系建设工作领导小组和体系建立工作组，将体系建立工作职责分配到10个科级单位和18个机关部门，制定了具体编制分工和编制工作安排。

二是积极组织新体系标准的宣贯。举办体系运行知识培训班3期，重点宣贯Q/SY 1002.1-2019《健康、安全与环境管理体系—第1部分：规范》标准和危害识别评价知识，共有31名内审员接受了培训。

三是认真组织开展危害因素识别工作。分专业、分系统开展了设备设施、工艺流程、员工操作活动、基建承包商、作业承包商5个专业系统的危害因素识别、评价活动。共识别危害因素1408种，其中设备设施危害因素671种、工艺流程危害因素282种，员工操作活动危害因素416种，基建承包商危害因素21种，作业承包商危害因素18种，制定了风险削减控制措施和重要危害因素管理方案，危害辩识工作开展的深入、扎实。

四是认真开展体系专项审核。公司分别于6月、10月进行了体系全要素审核，共审核了13个部门和10个科级单位。审核发现，5个生产单位、生产服务大队、基建管理中心、生产运行科、生产技术科体系运行意识明显，主要领导对HSE体系推进工作重视，在认真对体系运行存在问题进行整改的同时，工作中采用各种方式规范体系运行，**作业二区体系记录更加清晰、完善，**作业一区、三区充实了HSE管理组人员，体系运行水平提升明显，与生产活动结合得日益紧密，HSE管理体系在各单位、各部门不同程度得到有效运行。

三、推行作业许可票证制度，突出高危作业和生产现场的监管

一是深入贯彻落实**公司6大禁令。公司组织健全完善了高处作业、临时用电作业、进入受限空间作业、动土作业等高危作业安全管理办法，对工业动火作业、高处作业、临时用电作业、进入受限空间作业、动土作业等5类高危作业实行票证管理和分级管理。今年以来，全公司共组织工程施工现场监督二级动火153次，三级动火265次，进入受限空间作业9次，临时用电125次，动土作业75次，高处作业35次，组织井控监督检查新钻井16口，侧钻井13口，作业井1756口，现场处罚施工单位违章违纪行为3起，并处罚金7500元，对施工现场的标准、规范起到了很好的促进作用。

二是积极进行安全生产隐患排查治理。公司先后组织各单位开展了两次安全隐患排查，共排查安全隐患28个，分级建立了隐患管理台帐。目前科级单位治理完成隐患项目14个，14个较大隐患项目（包括**公司级项目9个）公司正积极组织治理中。

三是加强检测检验工作。组织检测**罐消防安全附件217个、独立避雷针31个；校验可燃**体报警仪68个；检定硫化氢检测仪105台；检测压力容器38台、热注锅炉5台；校验维修高压安全阀115个次、中低压安全阀1500个；检测绝缘靴138双、绝缘手套258副；检查井站电**设备设施接地1100个点，整改问题45个；检测有害作业场所21个；监测外排污水48次；组织职业性健康体检239人。

四是从严生产现场检查和问题整改。公司组织开展节前安全生产大检查7次，季节安全生产专项检查4次，检查科级单位107个次，基层队176个次，班组268班次，车队24个次，基建施工现场54个，检查加热炉575台次，热注锅炉50台次，**井568井次，检查消防器材735具，共查改大小问题63个，问题整改复查率达100%。

四、提高员工安全素质，扎实开展安全教育培训活动

一是广泛深入开展“安全生产月”和“11·9”消防宣传日活动。公司制定了活动方案，成立了以总经理张庆昌、党委书记刘岩为组长的活动领导小组。组织1319名员工进行了安全生产知识答题，组织在基层生产岗位张贴安全标语1470条,悬挂安全旗13面，悬挂安全横幅20幅，出安全板报24块，散发消防宣传标语5000份，举办消防演练2次。**二区开展了“关注安全、关爱生命、从我做起，铭记责任”百人签名活动，热注作业区坚持每周选定一个典型事故案例学习、讨论，增强了员工自觉执行安全操作规程和反“三违”行为的自觉性。

二是加强反违章宣传教育。利用网络、视屏、板报、宣传画、报纸等各种形式，在所有干部员工中广泛宣传**公司反违章六大禁令。共组织悬挂横幅10条，张贴标语220条，制作板报30块，粘贴宣传画270条，营造了浓厚的反违章氛围。

三是认真组织开展应急预案的完善和培训演练。组织各单位完善应急预案 14 项，公司及5个生产单位分别组织开展了防恐消防、洪汛、硫化氢**体、火灾爆炸等预案的培训演练18次，对预案存在的问题进行了改进，事故应急处理能力得到进一步增强。

四是组织参加特种作业人员操作证复审培训班10期，培训特种作业人员136人。

五是各单位编印了冬季、春季、雨季和6个节日的季节、节日安全生产教育材料和安全生产强化措施，积极强化员工进行安全生产责任意识、操作技能和事故应急处理知识的培训，共培训考核岗位员工2146人次，员工培训和考核率均达100%。

五、强化**井毒害**体的管理，增强毒害**体中毒事故的防范能力

一是公司委托研制的移动（车载）式天然**脱硫化氢装置，目前已经在141口作业井进行了脱硫应用，效果明显，有效控制了**水井作业过程中硫化氢事故的发生。

二是小洼地区的18台脱硫塔全部安装完成，员工生产、生活用**安全得到了有效保证。

三是组织培训班2期，对**作业二区9个**站的岗位员工、基层干部和机关生产管理干部等115人进行了天然**除硫化氢装置的脱硫原理、工艺流程、生产使用说明、安全风险识别及防范措施以及除硫装置操作程序、注意事项等8个方面知识为主要内容的培训，为员工正确掌握除硫化氢装置原理、正确操作和使用以及有效预防硫化氢**体毒害提供了保障作用。

四是坚持硫化氢**体周检查制度，共检测****井18408井次，集输部位1752个次，热注部位480个次，及时掌握了硫化氢**体的动态变化。

五是强化硫化氢**体的安全管理。采取“两会三不准四杜绝”管理法（“两会”即会使用硫化氢检测仪，会使用正压呼吸器；“三不准”即不准不懂